2021学习最美公务员感悟五篇

2021学习最美公务员感悟五篇

2021 学习最美公务员感悟五篇 【篇一】 近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。通知明确，推 荐“最美公务员”要面向基层、面向一线，重点推荐在重大工作一线扛重活、打硬仗，敢担 当、善作为，新涌现出来的公务员先进典型。公务员代表着党和政府的形象，“最美公务员” 这短短五个字所承载的分量是千金之重，作为把关的组织部门，这个推荐工作也是一场大考， 只有在人选推荐中把好关，才能答好这场考卷。 把战场当“考场”，结合“期末考试”与“平时测验”。在“最美公务员”人选推荐工作中， 通知明确，各地要围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会，面向基层、面向一线，重点 推荐在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务特别是脱贫攻坚、疫情防控、复工复 产、防汛救灾等重大工作一线抗重活、打硬仗，敢担当、善作为的公务员典型。组织部门要 把脱贫攻坚、疫情防控、防汛救灾这些战场作为推荐人选的考场，要全面考察把在这几场大 考中表现优异的推选出来，要通过这几场“大考”全方位了解“考生们”。要结合战场中“期 末”表现与“平时”工作中的日常表现，把真正符合“最美”称号的公务员选出来。 让群众当“考官”，坚持“单位调研”与“一线走访”。“最美公务员”推荐是面向基层、面 向一线，是要把群众身边真正为群众办事，始终做到了“权为民所用、利为民所谋、情为民 所系”的干部选出来，把为群众办实事的典型选出来，那么，群众就是最有资格的考官。组 织部门要深入基层、深入一线、深入群众身边去考察了解，面对面听取干部群众特别是服务 对象的意见，要把“单位调研”和“一线走访”做到深处，才能不仅从干部层面了解考察推 荐对象，还能从群众那儿听出真话，组织部门要让群众当好这个推荐的“考官”，坚持两线 调研访问，把真正为民服务的“最美”公务员选出来。 用政绩答“考卷”，区分“急功近利”与“着眼长远”。组织部门对推荐人员，不能只注重脱 贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等工当前大事件这个点，更要从对象的德、勤、廉 等多方面去考察识别，要防止部分干部只是在防汛救灾等重要工作中积极表现，而在服务群 众等细小的实事中推诿扯皮。组织部门要着眼长远的综合考察干部，“最美公务员”不仅是 在当前这个时间段中表现突出，更要日常中都表现突出，要让“最美公务员”实至名归，更 要展现出更加立体的“最美公务员”，让“最美公务员”的精神能一直影响大家、激励大家。 组织部门要切实把好关，答好这张考卷，推荐出的人选要名副其实，真正能承载“最美公务 员”的称号。 【篇二】 伟大时代呼唤伟大精神，崇高事业需要先进引领。近日，中央组织部、中央宣传部以“牢记 初心使命，践行‘两个维护’，勇于担当作为，服务人民群众”为主题，联合开展“最美公 务员”学习宣传活动。作为干部队伍的重要组成部分、社会主义事业的中坚力量、人民的公 仆，公务员这一职业，始终与敢于担当连在一起；公务员的形象，总是与勇挑重担紧密相联。 各级各部门要扎实做好“最美公务员”人选推荐工作，让“最美公务员”更有含金量。 毛泽东同志曾说过：“典型本身就是一种政治力量。”习近平总书记也指出，“在活动中注意 总结典型，及时起示范推动作用”。开展“最美公务员”学习宣传活动，持续发掘一批政治 上过得硬、作风上立得住、工作上干得好的先进典型，有利于展示出新时代公务员队伍精神 风貌，教育引导广大公务员见贤思齐、择善而从。要用好政治标准这把“硬标尺”，量一量 推荐对象是否深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，是否具有崇高的理想信念，是 否忠诚于党和人民事业，是否自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，是否一以贯之做到 “两个维护”，不折不扣地贯彻执行习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，对 政治上不合格的“一票否决”，确保推荐对象始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治 方向不偏。 金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。群众的眼睛是最精准的“显微镜”， 公务员做事务实不务实、做人实在不实在、做官廉洁不廉洁，是真抓实干还是空喊口号，是 以诚待人还是虚情假意，是恪尽职守还是尸位素餐，群众看得最透彻、心里最清楚，也最有 发言权。因此，要坚持把群众评价作为“最美公务员”人选推荐的重要参考，主动深入基层、 深入群众，请群众来当“评委”，面对面倾听群众特别是服务对象的意见，从群众的三言两 语中了解推荐对象的一贯表现和全部工作。要坚持以实绩论英雄、凭实绩选先进，把实绩导 向贯彻到推荐工作始终，让那些始终坚守在脱贫攻坚主战场、疫情防控第一线、复工复产最 前沿、防汛救灾桥头堡的公务员脱颖而出。要发挥好党组织的领导和把关作用，加强与纪检 监察机关和有关部门的沟通衔接，让推荐对象经得起时间和实践检验。 崇尚先进才会产生先进，争做英雄才能英雄辈出。开展“最美公务员”人选推荐工作既是完 善担当作为的激励机制的务实之举，又是教育引导广大公务员协力争先的应时之需。要把推 荐过程作为学习宣传的过程，推动线上线下宣传共同发力、同频共振，提高知晓率，切实讲 好先进典型故事，让公务员始终保持一颗对“最美”向往的心，自觉向先进学习，以典型为 镜，时时处处事事提醒自己，始终保持公务员的政治本色和干事激情，真正达到“点亮一盏 灯，照亮一大片”的目的。要保证先进事迹的真实性、客观性，不搞脱离实际的人为拔高， 不盲目追求所谓的“光环”，确保先进典型可学习、可借鉴，切实营造出“学先进、赶先进、 当先进”的良好氛围。 【篇三】 最近，一则中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作的新闻映入眼帘，细细品味， 便会感受到“最美公务员”这短短五个字背后所承载的厚重。组织部门的评选宣传工作要更 细致，让称号与人选匹配，真正展现出称号背后的分量。 “最美公务员”是短也是长，组织部门挖掘要长短结合。一个称号的背后，“短”的是人物 简介，实绩功绩，而这些几十字几百字的背后，却是一个公务员为民务实干事奉献的长篇故 事。因此，组织部门在评选工作中，既要从干部信息层面上了解推荐对象的基本信息、工作 实绩、历史功绩。更要从表层的信息中挖掘出干部取得实绩功绩背后所付出的辛勤汗水，或 是有规律的调查研究，或是长时间的群众工作，或是应急中的无私奉献，展现出有血有肉的 “最美公务员”，真正展现“最美”背后的厚度与温度。 “最美公务员”是点亦是面，组织部门考察应点面结合。称号最终只会有少数突出榜样获得， 但榜样的背后代表的是一支又一支在一线扎根为民，默默奉献的公务员队伍。因此，评选考 察，组织部门不仅仅要聚焦榜样这一“点”，更要考察榜样所处的队伍这个“面”。从榜样所 处的集体中，了解榜样及其集体在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、防汛救灾等工作中的业 绩实绩、担当作为、贡献奉献。背靠集体，从而展现出更加立体的“最美公务员”，让我们 不仅仅看到一个微小的个体，更看到一个强大的为民务实的战斗集体。 “最美公务员”是轻更是重，组织部门宣传要有所侧重。“最美公务员”称号的背后，轻的 不过是名称、奖状，重的是称号背后的人展现出来的新时代公务员的初心使命、责任担当。 开展榜样宣传，不仅仅是传达一个称号的授予，更重要的是将榜样为民务实背后的家国情怀、 为民初心、责任担当传递到干部队伍之中。要通过各类媒介把“最美公务员”精神的种子撒 播沉淀在每一个干部心中，生根发芽，使队伍积极担当，敢于作为，无愧于时代，无愧于人 民，无愧于历史。 “最美公务员”，短短五个字，字字千钧。称号越重，越要坚持挖掘考察宣传工作的高标准， 使得推荐人选名副其实，真正展现出“最美公务员”所承载的千钧分量。 【篇四】 近日，中央组织部部署开展“最美公务员”人选推荐工作，目的在于培育和树立公务员典型， 展现新时代公务员队伍的精神风貌。人民群众对美好生活的向往，就是“最美公务员”的奋 斗目标。广大公务员要坚持做到“四有”，自觉在平凡岗位上自强不息、拼搏进取、真抓实 干、用实际行动描摹新时代公务员的“最美”样子。 坚持做到“心中有党”，描绘“忠诚之美”。人之大德，莫过于忠。对党忠诚是共产党人的政 治生命底色，党的伟业是共产党人用忠诚奉献铸就的，新时代面临的新形势新任务新要求更 需要党员干部的忠诚。唯有忠诚于党的信仰、忠诚于人民、忠诚于党的组织、忠诚于党的事 业，时刻牢记“为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴”的使命担当，才能做到全身心、无 条件、不打任何折扣地忠诚于党。广大公务员要坚持做到“心中有党”，用习近平新时代中 国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，把对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠 诚融入血脉，不断增进对践行党的宗旨、理念的实践自觉，真正让忠诚变成一种“内在气质” 和“行动准则”。要自觉坚定理想信念，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”，时刻同以习近平同志为核心的党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，在 思想上与党同心、政治上与党同向、行动上与党同步，做政治上的明白人，始终在大是大非 面前站稳政治立场，敢于同一切破坏和损害党的行为作斗争。 坚持做到“心中有责”，描画“担当之美”。当干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业， 尽多大责任才会有多大成就。心中有责、敢于担当，是每一个干部必须完成的人生课题。干 部就是先干一步，第一位是要干事，干事是干部职责担当所在，也是安身立命之本。实现中 华民族伟大复兴，不可能一帆风顺，需要面对很多矛盾、诸多问题。解决这些矛盾和问题， 仅仅依靠已有经验显然是不够的，需要弘扬创造精神，落实责任担当，书写新时代的辉煌。 广大公务员要坚持做到“心中有责”，在为民实践的大熔炉里淬火锤打，在前人从未涉足的 沟壑中逢山开路，在前人从没趟过的河道上遇水架桥，面对艰难困苦时自觉做到“千磨万击 还坚劲，任尔东西南北风”，面对急流险滩时自觉做到“明知征途有艰险，越是艰险越向前”， 敢于高呼“看我的”“跟我上”。要始终坚守“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的信念， 勇当新时代的“疾风劲草”，以舍我其谁的气魄攻城拔寨、破冰攻坚，一锤接着一锤敲、一 茬接着一茬干，在实现中华民族伟大复兴的征程中行稳致远。 坚持做到“心中有民”，描写“务实之美”。我们党的根基在人民、血脉在人民。我们党自诞 生之日起，就把全心全意为人民服务作为宗旨，无论处在顺境还是逆境，都坚持为人民利益 而奋斗的决心，保持与人民血脉相通、风雨同舟的情怀。今天我们正处在实现“两个一百年” 奋斗目标的历史交汇期，面对世界经济增长低迷，国际经贸摩擦加剧，新冠肺炎疫情全球蔓 延的复杂局面，广大公务员要坚持做到“心中有民”，更加坚定同人民群众想在一起、干在 一起的决心，紧紧依靠人民、团结人民，克服一切风险挑战，奋力夺取全面建成小康社会、 打赢脱贫攻坚战的全面胜利。要树牢全心全意为人民服务的宗旨，深植群众土壤，厚植为民 情怀，走稳走实群众路线，把服务人民作为工作的出发点和落脚点，把关心群众疾苦、回应 群众诉求、群众满意认可作为不懈追求。要坚持爱岗敬业、甘为人梯，从本职做起，从点滴 做起，一步一个脚印，把工作抓实抓细抓到位，把工作做到群众心坎上，用心用情用力解决 群众的操心事烦心事揪心事，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感。 坚持做到“心中有戒”，描述“干净之美”。人的行动受思想支配，只有做到心中有戒，才能 行之有界。党员干部手中都有一定的权力，只有树立对权力的敬畏之心，做到心中有戒尺， 把权力关进制度的笼子里，严格按照党纪国法和各项规章制度办事，就能做到权为民所用、 利为民所谋、情为民所系，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。广大公务员要坚 持做到“心中有戒”，强化底线思维，把廉洁自律当作一种思想境界来提升、一种职业操守 来要求，常做“政治体检”，常扫“思想灰尘”，不断锤炼党性、磨炼心性。要始终坚持把纪 律和规矩挺在前面，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面约束，时刻在各种 诱惑和利益得失面前保持清醒头脑，始终守得住清贫、耐得住寂寞、把得住小节，做到心有 所戒、行有所止。要坚持依法用权、秉公用权、谨慎用权，筑牢拒腐防变的廉洁意识，培育 积极向上的干事创业“精气神”，坚决摒弃“多干多出事、少干少出事、不干不出事”等不 良心态和消极情绪，用自身行动带头形成公道正派、清正廉洁的新风正气。 【篇五】 近日，中央组织部、中央宣传部联合下发通知，要求各地面向基层、面向一线开展“最美公 务员”的人选推荐工作。要想成为“形象代言人”，广大基层干部争想做有“颜”值的基层 公务员，就要打造出“最靓”妆容，拍出“最美证件照”。 以初心打底，锻炼党性“高级感”。习近平总书记强调：“事业发展永无止境，共产党人的初 心永远不能改变。唯有不忘初心，方可告慰历史、告慰先辈，方可赢得民心、赢得时代，方 可善作善成、一往无前。”由此可见，不忘初心、牢记使命是伴随着党的长期执政而需要不 断思考、孜孜践行的永恒命题。广大基层公务员要加强党性修养，结合新时代的新使命，让 初心定妆“最美模样”。 以民心晕染，增加服务“魅力值”。古人有云，“得民心者得天下，失民心者失天下”，这经 典的古语道出了一个道理：民心是最大的政治。基层干部要放下高姿态，不摆官架子，站在 群众的视角，设身处地为群众着想，多跟群众扎堆摆龙门阵，多为群众解难题办实事。民有 所求，我有所应，只有真正贴近老百姓，真正做到知民心、懂民心、暖民心，让老百姓频频 点赞，不断增加我们的“魅力值”。 以恒心提亮，塑造榜样“风尚标”。基层工作事务繁杂、压力大，面对生活的落差和不适， 基层干部难免会有小情绪。凡成大事者，无一不强调恒心的重要性，对于基层干部而言，面 对抓落实的形势和任务要求，必须自觉校准自己的行为坐标，牢固树立抓落实的恒心，勇于 担起抓落实的责任，在察实情、出实招、办实事中，创造不辜负新的时代、不辜负人民群众 期待的功绩。要广泛宣传基层一线干部带领脱贫攻坚的鲜活典型、生动事迹，感召广大干部 带着对群众的深厚感情搞扶贫，让群众在一桩桩、一件件实事中增强获得感，树立干部在群 众心目中的良好形象。