2020年镇组织工作的年终总结

2020年镇组织工作的年终总结

2020 年镇组织工作的年终总结 2020 年的组织工作，切实按照镇党委和区委组织部的统一部署和 要求，认真落实，扎实工作，积极创新，年初确定的各项工作进展顺 利。现将主要工作总结如下： 今年年初， 根据镇党委总结要求和区委组织部工作部署，按照 “改 革创新、完善机制、加强队伍和组织建设”的工作思路，制定了《镇 2020 年组织工作要点》，并在镇党建工作会议上，对全镇组织工作 的目标任务、工作重点和措施办法等进行全面动员和部署。 年初以来，镇村二级党组织以干部作风建设为重点，以争创“好 班子”活动为抓手，大力加强领导班子建设。镇领导班子率先垂范， 带头争创，明确制定了争创方案，明确争创目标，各村领导班子对照 标准，联系实际，都研究制定了争创规划，并付诸实施，营造了上下 联动、镇村联创的良好氛围。 加强了干部教育培训。 3 月初，组织办会同镇党校举办了中青年 干部培训班，共计 97 人参加了培训，其中男学员 72 名，女学员 25 名，大专以上学历的 52 名。本期中青班创新干部培养方式，采用一 线实践锻炼、安排集中学习调研、布置自学课程、上下轮岗交流等手 段，达到发现干部、培养干部的目的。引导年轻干部在实践中提高创 新工作的能力、 统筹协调的能力、 科学发展的能力和解决矛盾的能力。 为全面贯彻党的十七届二中、 ___ 精神，教育引导广大党员深刻 领会、认真实践“ ___ ”重要思想，时间牢记执政使命，永葆先锋本 色，塑造具有时代特征、 令群众满意的形象， 根据区委组织部的要求， 在全镇共产党员中开展了“树立新形象、展示新风采、争作新贡献” 的主题活动，强化党员意识，增强党性观念，发挥先锋模范作用。 积极参加区里组织的赴上海招贤纳才活动。注重年轻干部培训。 严格按照程序，经民主推荐、党委讨论，补充了 1 名区管后备干部， 并落实了帮带人。 今年以来，继续围绕“巩固基础，改革创新”这个思路，进一步 加强基层支部的基础建设， 发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作 用，继续督促基层党支部完成党员活动室的达标任务， 并建立了党员 服务中心， 经检查组验收， ** 村党总支、 ** 村支部、居委支部获区 “达 标创优”党员活动室称号。 进一步探索非公经济党建新路子，下派了 党建指导员，取得了较好效果。 认真落实上级有关党建工作会议的精神， 全面落实 “强基工程” ， 把党组织建设成为贯彻“ ___ ”重要思想、提高执政能力的组织者、 推动者和实践者， 夯实党执政的组织基础。 推荐** 村为区 “强基工程” 示范点培育对象，进行重点扶持建设，按照创建工作目标的要求，制 订了相关计划、组织实施方案、落实责任和考核办法，并组建工作领 导小组，年前全面完成了创建工作任务。 根据《中国共产党章程》规定，认真组织镇机关、企事业单位党 组织换届选举工作， 22 个支部于 6 月底前全部如期完成。 从年初到现在，我们按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎 重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年 初，根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并上报区委组 织部。我们坚持做到积极分子考察材料 100%预审，发展对象 100%的 座谈考察， ___ 员 100%谈心谈话。一年来，共接收党员 ** 名，转正 党员 ** 名，召开群众座谈会 19 次，党员座谈会 35 次。在党员发展过 程中，坚持送区组织部预审和实行公示制，保证发展质量。 立足于早，立足于严，提前介入，重点监控，形成对干部的立体 监督。建立组织问询制度， 对干部暴露出来的一些突出问题，要求其 限期向组织作出说明。 建立督促整改制度， 对干部确实存在的一些苗 头性、倾向性问题，责令其限期纠正，及时整改；对影响较大、问题 比较严重的，实施组织调整。切实加强对 ___ 的监督管理，进一步改 进方法，完善经济责任审计制度，不断提高审计工作成效。 根据区老干部局的要求在离退休干部中积极开展 “永葆革命本色、 树立先进形象” ___ 活动，结合离退休干部党员的实际，发挥离退休 干部发扬党的优良传统和作风，关心培养下一代的示范和教育作用， 发挥离退休干部为构建和谐社会的参谋作用。 组织老干部到宜兴参观， 更深地了解了宜兴的历史文化遗产。 并召开了老干部通报会， 每月向 老干部们通报了党委、政府所做的工作，与上级组织积极配合，解决 离退休干部的待遇问题。 模板 , 内容仅供参考