班主任工作范文之中学年级主任竞聘方案

班主任工作范文之中学年级主任竞聘方案

班主任工作范文之中学年级主任竞聘方案 ‎ ‎　　根据年级教育教学需要，为了完善学校的管理制度，达成精细化管理目标，建立科学化、民主化以及干部能上能下的用人机制和选拔制度，经校长办公会议研究决定：在今后的管理中实行年级组负责制。为此制定本方案。‎ ‎　　一、领导小组 ‎　　组  长：王火生 ‎　　副组长：曹裕海 ‎　　成  员：周佑平、郑钦展、杨建国、吴水松、祝建新 ‎　　二、年级主任职责（见附件）‎ ‎　　三、竞聘岗位 ‎　　七——九年级主任 ‎　　四、年级主任竞聘要求 ‎　　1、德才兼备，有较强的组织、协调和管理能力，在教师中有较高威信。‎ ‎　　2、全面负责本年级教育、教学以及其它各项工作，认真完成学校布置的各项任务。‎ ‎　　3、负责本年级与校长室、各部门、各年级的沟通和协调。‎ ‎　　4、年龄在40周岁以下。‎ ‎　　五、聘任程序及时间安排 ‎　　1、教师自荐，向聘任领导小组递交书面竞聘书（10月8日——10月10日）‎ ‎　　2、向竞聘领导小组及教师代表进行竞聘演讲（限时5——10分钟；10月11日中午）‎ ‎　　3、由校竞聘领导小组成员对候选人进行全面、综合考核和聘任。‎ ‎　　4、公示聘任结果（10月11日教师会）‎ ‎　　5、学校正式下文任命。‎