2021党建汇报3篇

2021党建汇报3篇

‎2021党建汇报3篇 ‎【篇一】‎ 为进一步加强农村基层组织建设，打造基层党建工作精品，充分发挥示范区的示范、带动、辐射作用，以重点领域的突破推动整体水平的提升，提高党的建设科学化水平。根据县委要求，结合我镇实际，我镇经镇党政联席会研究，决定将迁民屯、仓上、岳王、八里韩、徐庄村作为xx年党建示范点进行打造，创建工作成效显著。‎ 一、村级两委班子战斗力、凝聚力进一步增强。通过在基层党组织中深入推进“领头雁”工程的大力实施，强化以村党组织书记为主体的基层干部队伍建设，选强配优了村支两委班子成员，培养建设了一支素质优良、结构合理、群众公认、能带头致富、带领群众致富的新型村后备干部队伍，为加快推进农村经济建设又好又快、更好更快发展提供坚强的组织保证。‎ 二、党员队伍素质得到提高。一是建立了扶持关爱贫困老党员制度，体现党组织的温暖。积极开展贫困党员帮扶、慰问老党员等活动，使贫困党员、老党员感受到党组织的温暖。二是建立了党员帮扶机制。结合“帮、联、驻”活动，按照扶优扶强、集中扶持等原则，选取有一定致富基础和致富能力的农村党员作为帮扶对象，树立党员先进形象。三是党群关系进一步密切。通过在党员中广泛开展“送政策、送科技、送温暖”活动，采取进村入户的形式宣传党和国家的各项惠民政策，培训农业科技知识20余次，帮助解决群众生产中的困难和问题，为群众增收致富提供更多的信息服务，进一步加深与人民群众的感情。四是结对帮扶，架起党群连心桥。实行“党员包户”，以“双培双带”‎ 培养一批致富能手，并将其形成一套长效机制。‎ 三、活动阵地进一步规范。进一步加强了村级组织活动场所规范化建设，今年7月底村级活动场所建设达到了“五个统一”，即统一旗帜、挂牌、布局、设施和制度；同时保持整洁、规范管理，室内外环境建设实现了“四化”，即环境硬化、环境净化、环境亮化、环境美化。根据“四有工程”（即支部活动有阵地、干部工作有报酬，组织运转有经费、提升素质有远教）的要求，一是完善了基本工作制度，健全规范党建工作制度，包括党组织议事制度、“三会一课”制度、发展党员制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度等。二是多方筹措建设资金高标准建设村级党员活动中心和党员活动室，室内配置了图书和学习资料，并配备日常办公用品和办公设备。‎ 四、经济得到发展。一是仓上村现代园林项目，在现有基础上，流转土地100亩，栽种新树苗；二是八里韩村大棚种植扩大种植面积100亩，增加了种植品种；三是迁民屯村枸杞特色种植项目，种植枸杞40亩；四是岳王、徐庄规模种植辣椒项目，集中销售。‎ ‎【篇二】‎ ‎（一）抓班子建设，提升组织建设。坚持应建尽建的原则，新成立了xx小学党支部和鲁西南商贸城个体工商户联合党支部，新成立棚改、房产开发、公园等重点项目建设临时党支部8个。强化队伍建设，在村“两委”‎ 换届工作中，逐村分析摸排，选贤任能，严格程序，新当选的支部书记5人，新当选的“两委”成员39人，整体年龄下降了4岁，大中专毕业生8人，高中以上学历65人，占64%。如，退休教师张继文、经济能人任昌林、退休医生赵孝亮当选村支部书记后，支部的战斗力、凝聚力都得到了极大的提升。积极培养后备干部，新发展党员23名，入党积极分子51名。积极推进党务公开，及时公开年度工作计划目标、党员发展、党费收缴、民主评议、党员奖惩及群众普遍关心的重要事项，自觉接受党员群众监督。‎ ‎（二）抓制度落实，规范党建标准化。肃党的组织生活制度，认真落实“党员活动日”“三会一课”等基本组织制度。建立了党务督查制度，对各支部每月党员活动日开展情况、“三会一课”记录情况、党费收缴情况进行督查，每季度给18个基层党支部下发党务督查通报，有力的促进了党组织各项活动规范化。实行党建联系点制度，每一个党支部都有一名副科级以上领导干部联系包保，给联系党支部上党课、指导联系党支部开展组织生活会、五星级党员评选等基本党建工作。‎ ‎（二）抓保障投入，夯实党建工作基础。今年以来，投资70万元，对6个村的活动室进行硬化、亮化，并配齐了室内办公用品。投资15万元充实提升“爱心”超市，惠及贫困党员、群众1184人，使之成为党组织和困难群众联系的纽带和桥梁。投资30万元打造了西曹党史村史馆，成为xx街道首个党员教育基地，自8月份使用以来，实地参观学习达1500余人次，大力弘扬了党的红色文化和精神。街道财政拿出140万作为村级运转经费，根据街道千分制考核结果进行拨付，发放村干部工资129万元，离任农村主职干部生活补贴13.1万元，全年拨付村级组织、城市社区为民服务运转保障经费403.7万元。‎ ‎（三）抓载体，增活力，深入开展各项工作。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，深入开展“大学习、大调研、大改进”、“解放思想、转变作风、担当作为”、“双亮双强”活动。党工委书记带领班子成员集中学习24次，为村党员上课12次，撰写调研报告4篇，撰写学习笔记和个人心得3万多字。为丰富党内生活，大力推进“互联网＋党建”模式，通过灯塔党建在线、智慧党建、为村等平台，方便党员学习，增加党员之间的交流沟通，同时为60岁以上老党每人订一份《山东支部生活》。“七一”建党节开展开展慰问关怀老党建、优秀党员活动，为困难党员送去米面油等生活用品，为优秀党员送去戏曲机，让他们感受到党的关怀。‎ ‎【篇三】‎ 一、基本情况 xx经济开发区于2005年10月动工建设，2006年9月经省政府批准为省级经济开发区（筹建），省政府批准筹建面积10平方公里现已基本建成。xx年，xx县城总规调整，开发区规划调整约7平方公里现已基本建成，xx年开发区去“筹”，根据“三规合一”要求，确定开发区规划面积3.64平方公里。‎ 目前，开发区共落户项目100户，其中规模以上工业项目46个、新三板挂牌上市企业1家、国家级高新技术企业15户。有博士后工作站2家，国家级工程实验室1所，省级检测中心1处，专利产品1000余件。‎ xx经济开发区党工委于xx年4月成立，现辖有基层党支部25个，包括机关支部2个，非公支部22个，社会组织1个。共有党员98名，其中预备党员6名。非公支部中，企业单独组建15个，联合组建7个。‎ 二、存在的主要困难和问题 一是党工委组工力量还有待加强。目前，党工委兼职从事组织工作1人，对组织工作业务不熟、不精，一定程度影响党建工作推进。能否请县委组织部给予关心，帮助协调一名大学生村官上挂开发区负责组织工作。二是企业重视度不够高。企业重生产经营、轻党建工作。已组建支部的企业对党建重视程度不够，企业法人或股东担任支部书记的比例低下，从事党务工作的人员绝大多数系兼职人员，企业组建支部的主动意愿不强。三是不少党员不愿将组织关系及时转入企业。本县农村和江浙地区的党员在当地一般都有一定政治地位，大多数不愿意将组织关系转入工作的企业，甚至不亮党员身份，产生不少流动党员，给党员教育管理带来挑战。‎ 三、下一步工作安排 ‎（一）强基固本，明确责任。‎ 全面贯彻落实党建工作责任制，明确“四责”到位。一是党工委主体责任到位，使党建工作与开发区建设同研究，同部署，同推进，同检查。同时，加强组工干部队伍建设，充实人员力量，狠抓业务学习，提高工作能力。二是基层支部的直接责任到位。签订党建目标责任状，结合开发区实际进一步明确年度工作目标，细化具体措施并下大力气推进。三是支部书记的主抓责任到位。加强党支部书记的这个关键队伍建设，推进支部书记年轻化，提升带队伍抓管理的组织能力和业务水平。鼓励企业法人或股东担任支部书记。四是党建指导员的具体责任到位。严格落实党建指导员工作职责，加强党建指导员日常管理工作，督促帮扶企业开展党建各项工作。‎ ‎（二）统筹兼顾，培育“精品”。‎ 结合各支部实际情况和基层党组织标准化建设要求，坚持统筹安排、重点推进、培育特色，“四抓”打造开发区党建新品牌、新亮点。一是抓组建，认真梳理摸排，对现有未组建的企业，按照单独组建、联合组建、挂靠组建方式，力争新建一批党组织，确保组建率达100%。二是抓规范，按照架构到位、硬件达标、软件规范的要求，采取内部关系划转、督促主动转入组织关系等方式确保符合规定要求，保证支部党建工作能够正常开展。三是抓提升，按照“双强六好”党支部建设要求，引导燕青公司、永达公司、江南公司、聚源公司、红绿蓝公司等党建基础较好的党支部积极开展省、市“双强六好”争创工作，打造“精品”党组织，做响党建大品牌。四是抓发展，加大非公党支部组织发展工作力度。在严把入口关的前提下，坚持党员发展向非公企业倾斜，重点把企业里岗位能手、管理骨干培养吸收到党组织来。‎ ‎（三）探索机制，创新举措。‎ 一是探索工作开展新机制。按照大党建工作要求，把党建工作与工会、共青团、妇联等工作结合起来，建立协同推进、相互融合的机制，促进党建工作开展有特色、不单调，从而提高抓党建工作的积极性、主动性。二是创新活动机制。在主题教育活动、党员活动日、党员教育管理等方面进一步谋思路、想点子，确保各项工作有序推进。三是建立协同推进机制。进一步提高企业法人的党建责任意识，引导企业抓发展更要抓党建。强化党建督查考核力度，将党建工作与企业政策兑现挂钩，对不重视党建、党建年度任务未完成的不予兑现企业享受的各类优惠政策。‎