公司控烟工作年度总结

公司控烟工作年度总结

公司控烟工作年度总结 回顾过去的一年控烟工作，我们的各项工作所取得的成绩大家 有目共睹。这里是的公司控烟工作年度总结，希望大家喜欢。 一、 对 xx 年工作的总结 回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好 的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我 们加以改正。 自工程公司 8 月份以来，在集团公司的领导大力支持下，全体 干部员工围绕公司最初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家 的共同努力下，我们取得了基本令人满意的成绩： xx 年工程公司与 中煤建安第六十九工程处签署的项目有《图克工业园区蒸发塘土工格 栅采购项目》 574150元、《图克工业园区蒸发塘砂砾石采购项目》 2203594元、《图克工业园区蒸发塘粘土夹石采购项目》 1911640.5 元、《人工湖取水泵站施工项目》 1480000 元、《门克庆至图克人工 湖输水管线施工项目》 6856675元、共五项工程，合同总产值 13026059.5 元，已完成总合同产值的 47.36%，即已完成产值为 61693840.5 元。 产生总利润为 2714661.8 元，利润比例为 35.002%，这一切为 我工程公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切和集团领导高 瞻远瞩的思路以及工程公司全体员工的辛勤劳动的， 在此， 我代表工 程公司对集团领导以及工程公司奋战在工地一线的全体人员表示最 真挚的谢意 ! 回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面： 1 、工程公司于 xx 年 8 月份成立 2 、初步建立工程公司基本组织架构 3 、初步建立工程公司基本运营制度 4 ．工程项目班组管理人员的基本确立以及劳务实力的考察 回顾过去的一年， 我们的各项工作所取得的成绩大家有目共睹： 生产经营方面，产值、收入均体现了工程公司一直狠抓的 “保证成 本利润再创新高”方针 ; 但是，成绩并不能掩盖我们工作中存在的不 足，我们更应该清醒地看到我们的工作中仍然存在着许多的问题和不 足，主要表现在管理工作存在疏乎、不到位上，具体有以下几点： 1 、 工程全方面人力严重的不足，致使管理工程出现捉襟见肘 的表 现 2 、 管理制度的不完善导致工程项目管理一盘散沙 3 、 公司管理结构不明确无法对应专业责任人 4 、 工程初步成立部门人员不健全，部门设立不明确，导致公 司无 法形成正常的部门责任制、部门与部门衔接制 5 、 项目预算成本与实际成本的无有效对比数据，无法对项目 进行 跟踪有效控制 6 、 盲目施工使项目成本大大增加 回顾我们过来这一年的工作，成绩确实不小，但是有成绩的同 时也要正视我们的不足， 善于查找和发现自身的缺点， 以求把我们的 工作做 得更好。 二、xx 年主要工作思路 为使我们的企业能在新的一年里有一个跨越式的发展，我们对 新的一年的工作做如下安排： 1 、要建设企业文化，提升企业形象 企业文化在一个企业中起着非常重要的作用，我们始终把企业 文化的培树、建设工作，放到企业发展过程中重中之重的位置上。 （1）、对全体员工进行定位式调岗。 定位式调岗公司坚持了 “公 开、公平、公正” 的原则，采用民主和集中相结合的方法，本着企 业的效益增长和职工增长相同步的精神于近日完成了此项工作。 要充 分体现了“以人为本，人人体现自我价值”的理念。我相信，这必将 更加激发广大员工的工作热情，为企业的发展贡献自己最大力量。 （2）、加强培训，力求打造一支高素质员工队伍。我公司始终 坚持对新员工的培训制度， 总之通过多种手段， 力求提高广大员工的 综合 素质。 （3）、教育员工自我定位，清醒认识自己所负职责。上清醒认 识自己职责的教育课。检查自我，认识自我，找出自身的差距和不足 并加以改正，做一名合格员工。 （4）、献爱心， 暖人心，要充分体现了我们对工友的关爱之心， 真正做到了“一人有难，众人相帮”。 2 、继续完善我公司规章制度， 做到公司有部门有条有理有序开 展各自的工作，部门衔接到位，共同维持一个健康、积极、向上的管 理体系 3 、项目工程要做到分工明确，实时掌握工程进展情况，要做到 成本严格控制、利润及时实时体现的项目管理体系。 4 工程公司要体现“人、和、力、赢”四字体系 人：以人为本（体现人人为我，我为人人的贯彻思想） 和：和 睦和谐（ 团结就是力量） 力：执行力、行动力、思考力（把执行力加思考力转化成行动 力） 赢：互利互赢（打造一和谐共赢的卓能团体） xx 年项目展望 1 、 针对 xx 年我公司的项目继续发挥 xx 年未完成的项目《门 克庆至图克人工湖输水管线施工项目》项目截止 xx 年 1 月 15 日以完成总工程量的 20%，后续项目施工要发挥 xx 年工程公司的优 点避免缺点与不足争取在此项目上再创辉煌再创佳绩。 2 、 xx 年巴图湾乌审旗政府输水工程（ 168.7 公里输水管线） 现 在正在筹备前期设计规划阶段，年前有望开始招投标的程序， 此项目总概算约为 16.28 亿元， 我们以及集团公司领导一直积极关注 此项目的动态， 此项目正式挂网招标， 我公司将积极推进项目的投标 等各项工作，如果中标，我们将以此工程为重点目标工程，保证完成 成本目标的前提下重新改写历史，再创佳绩，再创辉煌！ 3 、 xx 年中煤能化公司规划建立高位水池，总投资概算额约为 2.47 亿元，我们将关注此项目招投标的实时动态，积极跟进， 努力确保该项目正常上马。 xx 年已经过去，机遇与挑战并存、风险与收益同在的 xx 年也 已向我们走来。新的一年，万象更新，我公司员工要积极行动起来， 团结一心，爱岗敬业，奋力开拓，以更加饱满的热情，以更加昂扬的 斗志，为实现公司 xx 年年度目标任务而努力奋斗 ! 谢谢大家 ! 光阴似箭，日月如梭，转眼间，来到广扬公司近一年了。自从 来到 广扬公司工作以来至今 , 本人一直在项目部担任施工员 , 按照公 司和领导的要求完成了广德文化中心基础工程及部分主体施工的施 工管理工作，能将项目部布置的任务独立、有条不紊的完成 , 因此与 项目部上下管理人员相处融洽 . 回忆在这年的施工员工作当中既忙碌 着也收获着 , 回顾一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作 中扬长避短更好的做好技术管理工作， 提起这支拙笔， 对这一年来的 工作情况进行一下总结，无论收获多少，感受多少，只为自己以后的 工作与学习定下一个引航的标志。 一、 今年的主要工作 做为施工员， 过去一年的时间里， 不论是施工质量、 施工进度、 施工现场的管理都给我很大的压力， 这不是个人问题， 而是直接影响 到我们项目部声誉和今后发展。 所以， 在今年的施工中必须在认真学 习施工图纸和施工规范以确保施工质量的同时把施工重点、 施工方法 和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，做到事先预料，事 前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出 具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。 个人认为， 测量关键性的工作一是选择最佳施测方案， 二是一定要进 行复测以避免人为错误。 在施工前我会详细了解人员的准备情况为下 一道施工程序做好充分准备。 在施工中我严格按照方案实施， 施工期 间我 不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工 质量的控制、 化解各施工班组之间的矛盾、 解决现场施工过程中出现 的问题从而管理上保证了施工进度。 二、 工作中存在的问题 1 、 在管理上：对不听指挥、不按要求施工的班组没有进行严 厉的惩罚， 久而久之个别施工班组就有了侥幸的心态， 至使在后期管 理工作中出现了安排工作不大顺利的情况。 在以后的管理工作中首先 要明确自己的立场， 发挥项目管理人员在施工现场起的主导作用， 对 施工班组做到奖罚分明， 形成绝对以项目部为中心领导方法， 对那些 不听指挥的施工班组决不心慈手软， 施行严打、 严抓以此来树立施工 威信。另外，拿技术交底工作来说，并不是简单的把交底写完交给劳 务施工队签字就完成工作了。 而是在书面交底工作完成后， 还要在工 人的实际施工过程中跟踪、 检查， 发现未按或未完全按技术交底施工 的工人，要耐心的给予讲解和指导， 这样才能使分部分项工程做到位， 避免返工，在保证施工进度的同时也保证了工程质量。 三、今后的工作打算 通过总结一年来的工作，以后还需要多看书，认真学习好规范 规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强 工作责任感，及时做好个人的各项工作。在今后的工作中，我将不断 的总结与反省， 不断地鞭策自己并充实能量， 提高自身素质与业务水 平，以适应时代和企业的发展，与公司共同进步、共同成长。我工作 与做人的态度就是一句话 “勤勤恳恳工作、踏踏实实做人”。 其实 工作 和做人一样，能跟得上时代的步伐，才不会被时代所淘汰。面 对日益激烈的竞争形势，在这个时候，应该为自己定好前进的方向， 从思想上武装自己、充实自己，为社会为公司作出更大的成绩。做到 “奋斗成绩事业，奉献充实人生”。 以上为我参加工作以来的一些心得和体会，由于水平有限，不 免有些遗漏与不足之处， 我会在以后的工作和学习过程中逐渐的提升 自己为以后的工作作出更好的规划与总结。我坚信“天道酬勤”，我 会用我的实际行动来证明我的能力与价值。 最后，新年到了，祝愿我们所有的同事新年快乐，工作顺利， 祝愿我们公司所有的工程项目都能够顺利并超额完成任务， 愿我们都 能够把握住自己美好的明天！ 时光匆匆，自 7 月 24 日入职至今，已有小半年的时光。回顾半 年来的工作，首先，我要感谢力达给了我这样一个锻炼自我、不断学 习和不断成长的机会， 也感谢力达所有领导和同事在这段时间对我工 作的支持和对我本人的多方面照顾。 刚入职的这半年是不同寻常的一 段时间， 在我的人生当中起着举足轻重的作用。 从一个刚刚踏出校门 的学生转变为一名员工，力达给予我的东西太多太多：锻炼的机会、 学习的机会、知识的丰富、 经验的积累，人生的历练⋯⋯这些人生当 中最需要和最重要的东西， 都在这半年的时间里成为我生命中一笔重 要的财富。 在《把信送给加西亚》的书中，曾有一段我很认可的话是这么 说的： “忠诚、勤奋和敬业是职场永不过时的基本商业精神。不要以 为工作是为老板做的， 只表现给老板看， 其实工作是一种自发的行为， 做好工作才能为你个人赢得魅力值。” 但在实际的工作中，我发现不管是主任还是主管，对我都颇为 照顾，都教给我一些做行政工作应该注意的地方。比如做事要心细， 对整个事件处理，要做到有计划、执行和落实。不能只做了前面的工 作， 不去管结果怎样。 主管也教会我该怎样对不同的人用不同的处事 方法。 总结这半年来的工作， 发现自己的工作仍存在很多问题和不足， 在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习， 明年自己计划一 定要在工作中得失的基础上取长补短。 一、一年来的工作表现 强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我所坚持严格要 求，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工 作最大地规律就是“无规律” , 因此，我们正确认识自身的工作和价 值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘 于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼， 我在工作上取得一定的进步， 利用办公室学习资料传阅或为各部门校 稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事 请教，在不断学习和探索中使自身在文字材料上有所提高。 这半年来我主要是协助行政主管做如下具体负责的工作有： 1 、企业文书的拟写、收发、督办和归档。我将从传真、网络等 各种途径收到的外 来文件都归档， 对公司内部发 * 文件也都进行备案归档， 以备 查阅。今年备案的文件有 46 份，文号从 10046 到 10092，大多是开 发区管委会 * 。 2 、宿舍管理方面。 尽量依照同车间班次同宿舍的原则从给新工 办理宿舍、到每月定期宿舍环境卫生检查、维护宿舍硬件设施（包括 宿舍灯具、水龙头、空调等）、督查宿舍安全隐患和每月的水电抄表 算水电费等一系列工作， 并对发现的问题及时处理。 现职工宿舍安排 情况如下：夫妻房共 41 个，空房 2 个。男工宿舍 33 个，空 7 个，其 中有漏水情况未修缮完整 4 个，空床铺 55 个，女工宿舍共 51 个，空 宿舍 1 个，空床铺新宿舍 56 个，老宿舍 19 个。加上辞职报告到年底 的来年估计共可安排男工 56 名，女工 85 名入住宿舍，夫妻房 3 间。 空调修理方面， xx 年换电熔 5 处，添加氟利昂 3 处，换取遥控板 3 个，换空调主板、 修理风扇、 压缩机各一处。 通地漏： 宿舍共 22 处， 原价 40 元 / 处，九月份涨价 50 元 / 处，后换何忠龙师傅修理，仍照 原价 40/ 处；车间共 15 处。换锁：宿舍换门锁 13 处，换储物柜锁和 车间换锁情况未完整登记在办公室，这项工作以后有待加强管理。 3 、协助盛师傅对车辆进行调配。结合门卫提供的出车及回车信 息， 在办公室的车辆去向留言牌上及时登记， 以便车辆和司机的调配。 4 、日常性办公事务，包括消费卡办理、充值、挂失、维护等工 作；考勤机信息采集、接待等基本工作。每个月的工作餐统计一次， 月初交给劳资部朱阿姨和财务张会计各一份。 每月月初拷贝考勤机内 上个月考勤信息，统计后交劳资部和财务各一份。 5 、设施管理。基建维修工程（公司的门、窗、水、电、灯具、 装修等设施）的增添、修缮、保管及管理工作。 6 、钥匙管理 员工宿舍钥匙的领用、借用建档备案。 7 、外联事务 主要协助曙光派出所沈警官对我公司住宿舍内人 员进行暂住证排查，并制作完整的暂住证登记表，以备及时查询。为 防范于未然，在新工入住宿舍登记时，就要求交 * 复印件和照片两 张，直接备案办理暂住证。 8 、组织宣传 对宣传栏进行了两次板报宣传，在食堂的公告栏 和门卫处也及时公司的各项新规定和水电费等 * 。 9 、辅助人事专员做好招聘、入职手续办理的相关工作。 10 、组织员工活动。协助行政主管组织职工子女暑期夏令营相 关活动， 并及时将活动的信息公布在宣传栏。 职工运动会的整个策划 过程，包括项目的筛选、前期的宣传组织，以及活动过程中员工们的 积极参与， 都让我感受到了力达的浓厚文化氛围。 接下来的迎新晚会， 也在积极筹备中。 在这些活动的筹备和组织过程中， 我从小胡身上学 到很 多组织活动的经验和技巧。 二、工作中的不足及以后的努力方向 半年来的工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足，主 要是思想解放程度还不够，学习、处事方式上还不够，和有经验的同 事比较还有一定差距，组织活动时候顾虑过多，处事方式仍需磨练， 办事效率也有待提高。 今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做 得更好。 发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不 怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤” , 积极适应 各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。 在以后的工作时间里，我要在做好本职工作的同时还要重点做 好以下几个方面的工作： 1 、 增强自己的专业知识、技能知识和理论知识，提高自身的 综合的素质。多看行政和人事工作方面的书籍，结合实际情况，提升 自我。 2 、 本职日常工作要做的更负责， 小事做到细， 大事做到全面。 3 、 对外联系的工作要多一些， 做的细致些， 将公司宣传到位、 形象做得更好。 4 、 积极配合领导及同事作好办公室的团队工作，提升工作效 率。 5 、 落实好各项正在进行中的工作， 及时总结， 发现其中不足。 每月月末及时规划下个月的工作任务， 下月初及时总结上个月的工作， 把这个当做一个好的习惯来做。 这样对自己要做的工作心中有数， 有 序安排工作。 6 、 加强自己与一线员工和基层管理人员的沟通，这样也方便 以后相关工作的顺利开展。 本年度，按照我委年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教 育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我委职工及家属积极宣传 吸烟有害健康等知识， 认真学习有关卫生常识和健康促进知识， 机关 干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义， 严格执行控烟规定， 公共 场所无人吸烟，住户禁烟、 控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以 下几项工作。 一、领导重视、制度健全 在县创卫办、爱卫办的统一组织下，我委党组书记亲自负责办 公室制订计划，组织实施， 进一步完善控烟制度，并责成专人负责不 定期的巡视、检查。 二、 出台控烟措施 1 、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。 2 、提倡不吸烟、不相互敬烟。 3 、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁 吸烟。 4 、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有 违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。 5 、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。 三、加大宣传力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内 居民开展吸烟有害健康的宣传教育， 提高机关大院内居民的控烟知识， 培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时， 我委机关支部、 行政办公室还利用政治学习及各种活动， 开展干部的 控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。 四、领导带头，人 人参与控烟活动 我委领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工 作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相 互监督。 有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感， 增强了控烟能 力。 五、控烟宣传遍及单位和家庭 在 5 月 31 日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学 知识和国家对控烟工作有关法规， 倡导规劝机关大院居民戒烟、 控烟。 同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身 作则养成不吸烟的习惯做表率。 总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为 创造良好的无烟环境， 培养机关大院居民好的健康习惯， 促进居民的 身心健康做出了一定的成绩。 我们将继续作好控烟工作， 努力创建文 明单位、无吸烟单位。 ×是××集团的全资子公司， 也是目前全球最大的××制造商， 其产品百分之百出口， 是深圳市的出口创汇大户和重点企业。 ××始 建于年月， 是世界最大的××企业——××集团的前身， 年底以×× 集团全资子公司的名义独立运作。 由位于深圳蛇口的××西部工厂和 位于龙岗坪山的××东部工厂组成， 形成了东西两翼的生产格局， 现 有员工余人。 作为党政的助手和广大员工的帮手，我司工会基层建设工作起 步早、发展快、工作实，为增强工会组织自身的凝聚力和战斗力，推 动公司文化的建设和发展， 发挥了积极作用， 使公司在激烈的市场竞 争中和迈向世界级企业进程中不断发展壮大。 一、服务企业，服务社会 如何服务好企业和社会？××××工会积极参与公司开展的一 系列富有成效的管理活动。如：职工代表每月工作电话会议制度、巡 视检查制度、 上下工序间咨询调节活动等双向管理的新形式和新途径。 同时， 坚持每年对全公司主任级以上管理干部进行民主评仪和工作述 职，让民主管理渗透到每一个基层班组， 充分发挥每个员工的积极性 和创造性，使各项生产经营指标有效地落实到了班组。 建立平等协商和集体合同制度，形成协商企业劳动关系的有效 机制。 为企业和社会分忧解难， 南方中集的集体合同是经过深入调查 研究，征求员工意见， 进行平等协商之后开始执行的。 并对平等协商、 集体合同中途管理的基本要求，监督检查，有关事项，履行集体合同 的争议处理都作了明确规定。 公司还建立了公司、 车间二级争议调解 组织， 配备了专职劳动争议调解员， 并坚持每年不定期培训劳动争议 调解人员，通过平时工作的认真开展和企业效益的好转。 二、开展好工会工作，为员工送温暖 坚持贯彻实施《劳动法》及深圳劳动有关法规是公司工会工作 的基础。重点突出维护职能积极参与涉及员工切身利益方案的讨论和 审议。每年都审议公司岗位劳动合同、员工养老金计发，职工福利房 购买等办法和制度，真正做到了“源头”参与，组织后勤员工为生产 一线职工服好务；做好“送温暖”工作，积极想办法为员工办实事、 办好事，为员工排忧解难。 特别是坪山东部工厂，地处较偏远，余名员工业余文化生活单 调。针对这一情况，我司工会积极申请和协调，在公司领导的关心重 视下，专门为东部工厂员工建立了中集花园宿舍区， 并配备了专业的 餐厅、 食品百货超市、 理发店、 歌舞厅、 文体娱乐室等多种活动设施， 极大地丰富了广大员工的业余文化生活。 而今年大力推行的员工单身 联谊系列活动， 更是成为今年工会工作的一大亮点。 东部工厂地处偏 僻，交通不便， 再加上员工队伍清一色的男性同胞，为解决员工终身 幸福问题，工会也担当起红娘角色，共组织了次一线员工联谊，获得 了一线员工的踊跃支持和一致好评！ 今年，由于东部工厂开单班生产，一部分员工在家休息，为送 去公司对一线员工的关怀及慰问， 让员工利用休整时间充实自己， 调 节身心， 以最佳的状态迎接下一阶段的工作， 工会也联合生产线的调 度及工段长， 组织策划了一系列的调度家访系列活动， 将公司的关怀 与温暖送到了员工家中。 东部生产调整时期，工会还组织策划了一系列专项活动。每周 根据生产安排进行培训及企业文化活动的配套及调整，主要方式有： 放映连续剧、图书馆、活动室对员工开放、舞会、卡拉、客户篮球友 谊赛、户外拓展活动、锣鼓队和乐队训练、激情杯篮球比赛⋯⋯通过 一系列活动的开展， 尽量让员工充分感受到公司的人文关怀及企业文 化，让“中集一家亲”的观念深入员工心中。 我公司工会建立员工互惠金组织来帮助困难员工工会还对名生 活困难的员工进行了救济， 看望困难户和住院员工余人次， 补助及看 望员工费用￥。 每天为一线员工送饮料和食品， 对多名女工进行了妇 科病的普查普治工作，加强了女工“三室”的检查和管理，保障了女 工身心健康。 为了从根本上维护员工的合法权益，公司工会积极向员工宣传 “为现代化交通提供装备和服务，努力迈向世界级企业”的思想，围 绕企业生产经营， 针对生产经营重点和难点， 开展了 “技术比武” 、” 安全文明生产月”等活动，以及各种形式的“短、小、快”竞赛达标 几十余种， 充分调动了员工的生产工作热情， 促进了企业经济效益的 提高，从根本上维护了员工的切身利益， 公司工会还采取 “重心下移， 经费下拨，掌握下情“的工作方针，把工作着力点放在基层，把服务 对象放在员工，通过建立工作联系点，组织开展工会系统竞赛，评选 工会积极分子， 培训工会兼职干部等多种活动形式， 增强了工会工作 的吸引力，较好地发挥了工会组织的桥梁、纽带作用。 三、为员工创造施展才华的舞台 为了让员工有一个更好的沟通与交流的平台。 从今年月份开始， 《××××报》 进行了通讯员与特约撰稿人的重新调整， 建立了一支 以生产一线工人为主的通讯员队伍。在生产线 每条线，每个班组都有一到两名通讯员，通过每月固定的通讯 员会议及不定期的笔会等一系列方式，让员工的呼声通过《××报》 及《××快报》 这个为员工服务的媒体平台反映出来。我们也充分利 用公司统一的文化平台（网站、内刊和板报），及时放大和传播管理 团队的声音。 通过开展一系列文化宣传活动， 营造积极健康向上的环 境和氛围， 协调内部资源推进内部资源共享， 为各部门广大员工提供 良好的服务黑板报期、举办各类大、小文化体育活动余次。公司工会 优秀的文化氛围下，在集团“自强不息、挑战极限”的企业精神指引 下，公司工会还开展了一系列文化体育活动， 如员工迎新春年会活动、 “××杯”知识竞赛、员工与总对话、乒乓球比赛、××××杯篮球 比赛、足球比赛等项之多，今年公司共出版《××××报》期、×× ××报期、利用宣传栏办刊多期、各级工会基层组织出黑板报多期， 制作劳动竞赛专业宣传动态网站个等等。 通过这一系列活动极大地丰富了员工的业余文化生活，陶冶了 员工的思想情操， 振奋了员工的精神， 增强了公司的吸引力和凝聚力。 团队精神在公司得以充分展现和提升， 逐步形成了以人为本、 育人为 先， 具有个性鲜明个性特色的企业文化， 使广大员工真正成为公司的 主人。 一、led 光电事业部是公司的关键部门之一，随着科学的发展 和时代的进步， led 光电事业将会像手机一样普及，我们唯一要做的 是要革新技术， 尽快解决断信号黑屏的问题， 反之将很难在社会上立 足发展。 二、加强自身管理。明确目标任务。公司想做好首先要加强自 身管理，就像我们公司的名字鸿儒的儒一样。 （儒）分开讲就是一个， 人加上一个需要的需。 我们是为人民服务的， 客户的满意就是我们的 宗旨。所以要有信心有耐心，应该热情微笑的对待每一个客户。只有 自身素质提高了公司的整体形象才能不断的升华 . 三、人员分配要做到三定。定人，定向，定位。大伙的职位不 同所以分工也不一样。我们是一个大团体，只要大家相互配合好，各 自把自己的本职工作做好，就能把整个事情做好。完善细节，成就大 事。团结就是力量 . 四、仓库物料管理。要想把公司做的更好更大，就要向人家大 公司多多学习。仓库堆放的物料太乱，每次都是说过 n 次再去，我本 人认为重要的不是每天都去，而是贵在保持。所谓的（定位）就在这 里，把所有的物料进行分类定位， 每次活动用的物料从哪里拿的用完 再放回原处。 这就是我在以前学的 （5s）管理，就是， ，整顿，清扫， 清洁。素养。 五、财务管理，财务就是公司的中心。目前我们公司的财务处 于一个混乱状态，人工费用问题，物料报帐问题，员工餐费问题，工 人工资问题等等。 特别是工人工资问题应该每月准时发放。 这个我不 是专业人员就不多说了。希望你们财务部门能尽快想办法解决。 新的一年对于我们来讲是一个充满挑战、机遇与压力开始的一 年，也是我们公司非常重要的一年。 在新的一年里，我们将继续围 绕公司的中心工作，克服缺点，改进方法，深入学习，掌握技巧，加 强管理，改进服务，大胆探索工作新思路，新方法，促进工作再上一 个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。以上，是我在 xx 年度的工作总结和 xx 年的工作计划，感谢领导审阅及批评指正。 祝我们鸿儒公司在 xx 年里与时俱进，勇创辉煌！ 内容仅供参考