干部工作提纲第3辑【30例】

干部工作提纲第3辑【30例】

干部工作提纲第3辑【30例】‎ 干部工作提纲第3辑【30例】 　　1.奏好三部曲助推选调生成长 　　抓教育，强素质，在结对帮带中增强素质。 　　重实践，提能力，在实践锻炼中提升境界。 　　搭台子，促成长，在宽阔平台上砥砺成长。 　　2.四项措施助推干部作风建设上水平 　　坚持学习，常打思想免疫针。 　　强化监督，常念纪律紧箍咒。 　　完善机制，筑牢制度防火墙。 　　比学赶超，用好实践试金石。 　　3.持之以恒转作风，多措并举抓落实 　　抓住三个及时，确保工作扎实推进。一是及时安排部署。二是及时成立机构。三是及时制定方案。 　　抓好三个步骤，强化思想认识。集中学习研讨往深里走。支部主题党日往新里走。开展警示教育往实里走。 　　抓实三个聚焦，推动自查自纠。聚焦整治对象，精准传达要求。聚焦整治内容，精准查摆问题。聚焦整治效果，精准处置问题。 　　4.四个注重脱贫攻坚一线练才育才选才 　　树导向，注重在脱贫一线培养教育干部。 　　建制度，注重在脱贫一线锤炼干部作风。 ‎ ‎　　重研判，注重在脱贫一线发现识别干部。 　　强激励，注重在脱贫一线选拔使用干部。 　　5.三个到位激发干部脱贫攻坚活力 　　政策落实到位，让干部在政治上可提升。 　　待遇保障到位，让干部在物质上得奖励。 　　关心关爱到位，让干部在精神上受鼓舞。 　　6.打出激励干部担当作为组合拳 　　政治上激励，树立担当实干风向标。 　　保障上给力，注入担当作为暖心济。 　　干事上包容，给出敢打敢拼定心丸。 　　7.严把四关提升干部选拔任用质量 　　严把日常了解关。 　　严把研判动议关。 　　严把考察程序关。 　　严把任前审核关。 　　8.打造专业队伍助力乡村振兴 　　用活三项机制，以比提能。 　　用好学习平台，以学促干。 　　学习先进典型，以赶争先。 　　建立帮带机制，以帮带新。 　　紧盯目标任务，以超创优。 　　9.三突出激发四支队伍新活力 ‎ ‎　　突出选优配强。 　　突出能力提升。 　　突出严管厚爱。 　　10.打造年轻干部活水池 　　拓宽渠道选。 　　实践锻炼育。 　　全面立体管。 　　不拘一格用。 　　11.五精准激励干部勇担当善作为 　　精准提能强本领。 　　精准上下正导向。 　　精准保护去顾虑。 　　精准激励增动力。 　　精准惩戒促作为。 　　12.加强退二线干部管理 　　明确管理责任。 　　从严管理规范。 　　严明管理规定。 　　强化督导检查。 　　重申纪律要求。 　　13.突出三个强化谋划2020年干部教育培训工作 　　强化超前谋划，优化培训方案。 ‎ ‎　　强化形式创新，提升培训质量。 　　强化成果转化，增强培训实效。 　　14.三+课堂开展干部教育培训 　　搭建本地+异地课堂。 　　实施理论+实践课堂。 　　推广线上+线下课堂。 　　15.打造干部工作无缝监督链 　　政治监督保持定力。 　　选用监督持续发力。 　　日常监督精准用力。 　　16.用热情、感情、激情做好老干部工作 　　用心强组织。 　　用力搭平台。 　　用情送温暖。 　　17.打造优秀年轻干部培养选拔升级版 　　基层推荐把首关，突出标准划硬杠 　　分析比选晾实绩，考试辨识潜力股 　　集体面试大比拼，择优选用千里马 　　18.四个持续强化干部队伍建设 　　持续做好三项机制实践运用。 　　持续做好年轻干部培养选拔。 　　持续做好驻村帮扶力量选派。 ‎ ‎　　持续做好干部关心关爱。 　　19.多措并举力促干部队伍全面过硬 　　学习锻造炼强兵。 　　教育培训强本领。 　　提拔重用树导向。 　　20.三措并举强化干部监督管理 　　一是强化领导干部全域监督。 　　二是强化选人用人全程监督。 　　三是强化履职尽责全面监督。 　　21.推动从严管理监督干部常态长效 　　盯紧重点环节，核查个人有关事项报告。 　　深化专项整治，从严从实整改突出问题。 　　突出严早严小，强化干部日常管理监督。 　　利用换届契机，严明干部工作纪律规矩。 　　22.立规严治管紧干部 　　实施两个提前办法，把好酝酿动议关。 　　完善主官考核机制，把好管理监督关。 　　健全宏观管理规定，把好工作规范关。 　　23.三点发力 加强干部监督工作 　　一是多层次采。 　　二是高密度建。 　　三是全方位用。 ‎ ‎　　24.五个坚持强化干部选拔任用监督 　　一是坚持制度落实，认真学习贯彻《条例》。 　　二是坚持廉政审查，严防干部带病提拔。 　　三是坚持明晰责任，完善选用倒查机制。 　　四是坚持报告预审，严守上级监督程序。 　　五是坚持强化检查，严肃干部人事纪律。 　　25.四个着眼增强干部调整交流实效 　　一是着眼于优化领导班子结构，积极推行调整性交流。 　　二是着眼于服务大项工作任务，重点推行需求性交流。 　　三是着眼于培养锻炼年轻干部，大力推行培养性交流。 　　四是着眼于激发干部队伍活力，稳妥推行进退性交流。 　　26.阳光下选贤能、竞争中择良才 　　强化干部德的考核，选人用人先问德 　　扩大选人用人民主，干部选拔重质量 　　竞争性选拔成常态，进贤之路更广阔、 　　27.突出三个坚持 提升党员干部教育培训质量 　　坚持理论武装，持续提升政治能力。 　　坚持围绕中心，持续提升服务能力。 　　坚持交流共进，持续提升创新驱动。 　　28.四聚焦强化村干部队伍建设 　　聚焦能力提升，抓教育培训。 　　聚焦结构优化，抓队伍建设。 ‎ ‎　　聚焦责任落实，抓考核评价。 　　聚焦监督管理，抓纪律作风。 　　29.强化岗位练兵锻造过硬组工队伍 　　一是开展十项活动，锻造过硬本领。 　　二是建立四项机制，提高工作效能。 　　三是培养四种能力，强化责任担当。 　　30.四抓四有加强干部队伍建设 　　抓素质培养，让想干事的有能力。 　　抓实践一线，让会干事的有平台。 　　抓导向激励，让敢干事的有底气。 　　抓实绩选用，让干成事的有位置。 ‎