员工评语优缺点和建议 员工改进建议评语

员工评语优缺点和建议 员工改进建议评语

员工评语优缺点和建议 员工改进建议评语 精品文档，仅供参考 员工评语优缺点和建议 员工改进建议评语 作为一名员工，最希望的就是得到上司的评语，关于员工评 语的优点和建议，以下是我能网小编为大家带来的关于员工 评语优缺点和建议 ，以供大家参考! 员工评语优缺点和建议 员工评语优点： 1、做人真诚，做事认真负责。 2、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。 3、积极务实，敢于主动承担自己的责任。 4、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸 向那个方向。有执行能力。 5、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜 欢列个计划，分出轻重缓急。 员工评语缺点： 1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成， 过犹不及。 2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候， 有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时 间。 3、喜欢享受，意志不坚定，缺乏自省;过份要求公平 4、太纠结，有时候有点小任性，容易钻牛角尖 1、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工 作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对 他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。 暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导 以及上下员工所有人的高度认可和评价。 进步：工作态度端正;工作标准有提升;对细节的关注加 强;工作流程熟练;能够正确引导下属工作。 优点：工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积极 性;布置工作简单易懂;关心下属进步。 建议：布置工作跟进不及时;多与员工沟通，并注意沟 通方式;控制早会时间。 BangNiShouji.com 2、进步：与下属沟通较好，能够听取下属意见;更加活 泼，表扬下属多，能够培养下属进步;业务技能提升快，工 作流程执行好。 优点： 思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输，执行 力强;爱岗敬业，关爱员工。 建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公平公 正公开;注意多关心下属，也多关心自己。 3、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作和 生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好，发 现问题整改及时。 优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。 建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。 4、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属;敢 于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时间 短了。 优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计划性 强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。 建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解员工， 改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。 BangNiShouji.com 5、进步：和蔼可亲，对员工态度好;工作标准较以前有 提升;对自己严格要求方面有进步。 优点：遇事冷静，能够为员工着想;做事有计划，工作 有方法，灵活性较好;公平公正;公司思想传达及时。 建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工，能 把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间;节 约用钱。 6、进步：能严格要求自己，并严格要求下属;虚心学习， 不懂就问;工作积极性提高了，执行力加强了;工作标准提高 了;时间观念更强。 优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点;关心 下属。 建议：工作效率再高点;布置工作跟进不够及时;加强流 程化建设;员工反映问题能及时回复;多同员工沟通;过于严 肃，不够开朗。 7、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时; 开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作 认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。 优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮助 员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。 建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间;了解 员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己，锻炼 身体。 8、进步：管理技能开会、总结、表扬;监督检查进步大; 沟通更加主动，沟通方式改善大;电脑知识进步快。 优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力强， 原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于表扬 员工;工作认真负责，能吃苦。 建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公开;对 一楼关注不够。 9、进步：同员工沟通多了，对待工作热情、尽心，考 虑事情全面;与员工沟通增加;专业技能提升大。 优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解决困 难;做工作雷厉风行，要求严格。 建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。 10、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训， 对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升; 与员工沟通较好，学习后能与员工分享。 优点：工作认真负责，吃苦耐劳;处事公平，有耐心;关 爱员工，事事能起表率作用。 建议：提高自身的领导力。 11、进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严 格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上 班时间;关注员工技能。 优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对人;善 于学习;平易近人;敢创新。 建议：更多地了解员工;对服装部门关注少，建议参加 服装会议;工作容易情绪化。 12、 进步：工作标准高，要求严格;学习上进，能够有效调 动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。 优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排工作 检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力，对新干部帮 助大;平易近人。 建议：须提高工作计划性，提高工作效率;更加关心、 理解员工，与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要，调动 会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作经验; 多关注促销员;及时解决下属反映的问题。 13、 优点：工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传达 公司精神;平易近人，关心员工，与员工沟通较好;工作执行 力较强;公私分明，工作对事不对人，公平公正。 建议：提高开会效率，减少员工加班;避免在客流高峰 期给干部开会;对新员工关注少，需加强培训，提高工作标 准;对干部的要求应更加严格;注意身体。 14、王平： 进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;工作思路有进 步;与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的现象 少了;电脑知识提升很大。 优点：工作实干，执行力强;处事对事不对人，公平、 公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;能够自我批评。 建议：多同员工沟通，了解员工的真实想法;对下属多 表扬，少批评;开会时间控制不好，重点不明确;工作需更细 致;专业技能需提升;改善心态，多点笑容。 15、 进步：关心下属，和员工沟通多了;执行力有提升，效 率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。 优点：心态乐观，认真踏实，能吃苦耐劳;关爱员工， 沟通能力强;对下属要求严格，公平公正。 建议：开会效率低，员工排班不合理;对员工多鼓励， 少批评;严格要求自己，不能太随意，要起表率作用。 16、 进步：关爱员工，为员工着想;给员工空间;工作效率有 提升;有创新意识。 优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘共苦; 平易近人，能够听取员工意见;敢于大胆尝试，敢作敢当;能 够把公司理念运用到工作中，顾全大局。 建议：要注意微笑待人;多与员工分享个人成长经历与 经验教训;加强员工培训;注意做到对事不对人，一视同仁。 17、 进步：工作认真细心;能更好地运用公司理念企业文化 理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心下属; 开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。 优点：和蔼可亲，善于沟通;工作态度积极，效率高， 办事果断，对公司的制度执行力较好;能够主动向别的门店 学习不足之处，并与员工分享工作经验。 建议：注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐心， 要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解决; 对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难，管理 更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人形 象。 18、 进步：能调动员工积极性;工作计划性加强。 优点：做事有原则，奖罚分明;能用企业理念同员工沟 通，关心下属;执行力强。 建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声;对下属培 训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。 11、 进步：关心员工，平易近人;专业技能又提高，工作思 路改善;及时表扬下属。 优点：执行力强，效率高;布置工作跟进及时;能耐心指 导下属进步。 建议：与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工 培训;及时解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和 表扬的方式。 员工评语优缺点和建议 1、优点：心态积极，自信，有激情;思路清晰，执行力 强，原则性强，能够以身作则;关心员工，平易近人，善于 表扬员工;工作认真负责，能吃苦耐劳。 2、进步：员工上班时间缩短了;关注员工的技能培训， 对员工要求严格;安排工作较合理，跟进及时，执行力提升; 与员工沟通较好，学习后能与员工分享。 3、进步：工作标准高，要求严格;学习上进，能够有效 调动员工激情;协调能力较好;熟悉大店工作流程快。 4、优点：工作认真负责，执行力较好;能调动员工的积 极性;布置工作简单易懂;关心下属进步。 5、优点：工作认真负责，有激情;熟悉流程，能及时传 达公司精神;平易近人，关心员工，与员工沟通较好;工作执 行力较强;公私分明，工作对事不对人，公平公正。 6、优点：做事有原则，奖罚分明;能用企业理念同员工 沟通，关心下属;执行力强。 7、优点：工作有方法，平易近人;宽容大度，能及时帮 助员工解决困难;工作有计划、有重点;善于沟通。 8、王平：工作认真负责，积极主动，服从整体安排， 爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理 相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、 做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提 出建设性意见;高度敬业，表现出色。 9、优点： 思路清晰，计划性强;乐观上进、不服输， 执行力强;爱岗敬业，关爱员工。 10、优点：工作目标明确，思路清晰，善于总结;安排 工作检查及时并有回复;注重培养下属的学习能力，对新干 部帮助大;平易近人。 11、建议：性格急躁，遇事不够冷静;注意公平公正公 开;对一楼关注不够。 12、建议：对下属要更加严格;给员工更多发挥的空间; 了解员工心中更真实的想法;加强对课长的培训;爱惜自己， 锻炼身体。 13、建议：多与员工沟通，了解员工的真实心声;对下 属培训不够;对小部门关注较少;开会方式须改进;注意身体。 14、进步：关爱员工;能坚持巡场，对基础工作要求严 格;布置工作跟进及时;处事果断，办事效率高，缩短员工上 班时间;关注员工技能。 15、建议：工作热情要注意保持;加强对员工的培训。 16、进步：肯学习，不耻下问;严格要求自己;工作思路 有进步;与下属沟通多了，笑容多了，把情绪带到工作中的 现象少了;电脑知识提升很大。 17、优点：处事公平、公正;善于学;能够笑待员工。 18、该员工忠厚仁义，体贴入微。创新能力强，勇于推 旧出新、不断尝试，对错误的言行能及时提出善意的批评和 指正。对未来敢于大胆设想，懂得未雨绸缪，能替领导分忧， 是不可多得的有力助手。该员工的兰心慧质、冰雪聪明、以 及处处为别人着想的无私胸襟，不仅重现了人间的温暖与关 怀，还另无数人为之感动。 19、建议：容易情绪化，说话不注意方式;注意更加公 平公正公开;注意多关心下属，也多关心自己， 20、建议： 与员工多沟通，多鼓励;加强巡场频率;加强员工培训;及时 解决员工反映的问题;提高开会效率;改进批评和表扬的方 式。 21、进步：不再感情用事，比较理智;关心下属的工作 和生活，同员工沟通多了，指责少了;公司制度执行较好， 发现问题整改及时。 22、建议：布置工作跟进不及时;多与员工沟通，并注 意沟通方式;控制早会时间。 23、优点： 关心员工，尊重员工，能主动帮助员工解 决困难;做工作雷厉风行，要求严格。 24、进步：工作效率高;能够耐心培训员工;理解下属; 敢于创新;能同员工一起出台;布置工作跟进及时了;开会时 间短了。 25、建议：须提高工作计划性，提高工作效率;更加关 心、理解员工，与干部及员工多沟通;开会注意简明扼要， 调动会场气氛;对基础工作的关注不够;多与下属分享工作 经验;多关注促销员;及时解决下属反映的问题。 26、建议：注意控制开会时间和频率;培训下属要有耐 心，要注意多听员工的心声;对于员工提出的问题要及时解 决;对新员工的培训、指导不够;要注意体谅员工的困难，管 理更加人性化;遇到问题要注意做到对事不对人;注意个人 形象。 27、进步：关心下属，和员工沟通多了;执行力有提升， 效率高了;专业技能有提高;过季商品处理及时。 28、优点：工作积极主动，有激情，有感染力;工作计 划性强，执行力强;处事公平公正，奖罚分明;有错就改。 29、优点：工作有计划，有目标，执行力强;对事不对 人;善于学习;平易近人;敢创新。 30、进步：工作认真细心;能更好地运用公司理念企业 文化理念，更加理解员工，与员工沟通时态度改变大，关心 下属;开会时间控制比以前好;工作思路较以前清晰。 31、进步：关爱员工，为员工着想;给员工空间;工作效 率有提升;有创新意识。 32、建议：更加关心员工，多与员工沟通，多激励员工， 能把员工的心团结起来;加强对下属的培训;控制开会时间; 节约用钱。 33、建议：提高开会效率，减少员工加班;避免在客流 高峰期给干部开会;对新员工关注少，需加强培训，提高工 作标准;对干部的要求应更加严格;注意身体。 34、优点：善于分析，思路较清晰，能抓住工作重点; 关心下属。 35、优点：工作认真负责，吃苦肯干，能够与员工同甘 共苦;平易近人，能够听取员工意见;敢于大胆尝试，敢作敢 当;能够把公司理念运用到工作中，顾全大局。 36、建议：批评员工不讲场合;同员工多沟通，多了解 员工，改善沟通态度;脾气急，生气时不理智。 37、优点：工作实干，执行力强;处事对事不对人，公 平、公正、公开;上进心强，不服输;责任心强;能够自我批 评。 38、该员工性格温和平静，以柔克刚，处世低调。在工 作中能平衡厉害关系，维护他人利益，尽可能的避免造成对 他人的伤害。该员工还睿智通达，能站在更高层面看问题。 暗中助人，情深义重。在人际关系上，更是取得了集团领导 以及上下员工所有人的高度认可和评价。 39、进步：关爱员工，对员工态度好，与员工沟通及时; 开会能够鼓舞士气;给员工空间和机会，不抛弃不放弃;工作 认真，沟通主动;对于脱差部门指导较好。 40、建议：合理安排员工的班次;更深层次地关心员工。 员工评语优缺点和建议 1. 该员工工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职 工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作。 2. 该员工积极向上，配合度好，平时工作表现很努力， 在工作时能以认真仔细负责的心态做好自己的工作。 3. _x 今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实， 业绩发展迅速， 工作态度端正，遵守公司规章制度，能积 极完成公司的任务。 4. 此同事在工作上勤勤恳恳，任劳任怨，认真负责， 业务水平也在学习中不断提高， 关心同事，非常值得大家 学习，新晋社会如此努力难能可贵。 5. _x 工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗 位，能随时根据工作需 要调整工作方法和端正心态，不断 反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从 而在工作中收到良好效果。评语大全 6. 该员工作为经理特别助理，工作态度认真负责，能 认真完成经理交代的各项任务，并能应对各种突发状况，其 工作得到了领导的 认可 值得各位同事学习。 7. 该员工工作努力，成果显著，按时完成工作任务， 跟同事相处融洽，且上班的纪律很好，值得各位同事学习。 8. 该员工工作努力认真，成果显著，工作态度端正并 能及时完成工作任务， 深受领导好评! 9. 良好得个人形象和素养，专业技能或业务程度优秀， 为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取， 为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较 好得企业效益或社会效益 10. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀， 为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好 评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负 责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同 事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的 给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业 务熟悉，为我们成立起榜样。 11. 该员工平时认真好学，不断的向工作时间长的人请 教，不断的从书本中汲取知识，并能够运用于实践，还注重 和同事们交流和沟通，处理和解决新问题，希望继续保持这 种谦虚好学的精神，再接再励，争取为公司创造更多的益! 12. _X 来公司工作 X 年多的时间里，一直保持着勤奋主 动的工作作风，能够自觉遵守公司的各项规定和要求，积极 协助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系 也比较融洽，责任心比较强，在工作中取得了一定的成绩， 得到了同事们的认可和好评。 13. 该员工平时工作能将自己的能力充分发挥出来，不 仅工作认真做事效率好，而且上班的纪律也很好，值得各位 同事学习。 14. _X 从不计较时间的早晚，总是严格的履行着自己的 职责。完成了公司和部门交给的各项工作。他不仅认真学习 业务知识，对自己不了解的，及时向主管部门人员请教，并 及时的传达给业务员。对一些棘手的事情，他也积极的与管 理部门协调，使业务能顺利进行。 15. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬 业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融 洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正做事塌实 行为规范对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见; 高度敬业，表现出色。