关于到村任职高校毕业生的调研报告

关于到村任职高校毕业生的调研报告

关于到村任职高校毕业生的调研报告 选聘高校毕业生到村任职，是 __ 着眼于加强“三农”工作，巩 固党在农村的执政基础而做出的一项战略决策。 大学生村干部是加强 党的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量，是 __ 培 养和储备工农一线后备人才的重要。 ××乡党委认真贯彻落实党的十七届 __ 精神，立足当前， 着眼 长远，把鼓励和支持大学生到村任职作为乡党委强化村级组织建设， 优化农村干部队伍结构，培养大学生村官成长成才的重大举措。 今年 1 月，上级组织部门共选聘 2 名大学生村干部，到我乡脚 家箐村委会和狗街村委会，担任村委会主任助理一职，其中，本科学 历人，大专学历人， 专业人， 专业人，两人均系汉族，平均年龄 24.6 岁。经过对大学生村干部开展认真调本文：研，现报告如下： 一、到村任职高校毕业生思想、工作、生活情况 一是思想进取。他们摆正心态，树立为民思想，努力实现角色 转变。他们决心打破干部群众“一帮文弱书生，什么也做不了”的疑 虑，坚定“大学生到农村，将大有作为”的信念，把到村任职当作一 项光荣的事业，也是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。 因此，在工作实践中也逐渐地对村官工作充满了乐观和自信。 二是工作扎实。他们能遵守有关工作纪律，按照规定时间正常 上班，有时还能根据工作需要加班加点，工作比较稳定。他们能紧紧 围绕乡党委、政府的中心工作，尊重群众意愿，从实际出发，依托当 地区位、气候等条件优势，结合自我专业能力，按照“生产发展、生 活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，真正放下架 子、沉下身子，深入农村， 深入农户， 深入田间地头， 帮群众理思路、 出主意、想办法，解决群众最关心、最现实、最紧迫、最直接的困难 和问题，加快了××社会主义新农村建设步伐。工作中基本当好“六 员”，即当好村情民意的调研员，当好政策法规的宣传员，当好经济 发展的服务员，当好基础设施的建设员，当好矛盾纠纷的调解员，当 好基层组织建设的指导员。 三是生活正常。任职干部较好发扬艰苦朴素的生活作风，能力 行节约，克制铺张浪费，从自己微薄的补贴经费中开支生活费用，做 到不吃、拿、卡、要，有时还对困难群众进行扶持。 二、管理和使用中存在的问题 我乡结合实际，通过请销假制度、工作例会制度、学习交流培 训制度、 《民情日记》管理制度、书面材料报送制度、阶段性重点工 作报告制度、督促检查制度、考核评优制度、严格执行“五不准”制 度、统一建档制度加强任职干部管理，受到良好实效。管理和使用中 存在的问题一是农村工作经验不足，体现在群众思想工作不够深入， 工作方法不够丰富，工作与实际结合不够紧密；二是建设资金不足。 三、建议 一是进一步提高对新农村建设指导员的选拔任用力度；二是进 一步为新农村建设指导员提供资金、项目等各方面支持，使其“带着 资金下村”，更好建设新农村；三是进一步发现典型，总结经验，加 大新农村指导员工作的宣传力度。 内容仅供参考