班主任工作范文之批评学生有“三忌”

申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。

文档介绍

班主任工作范文之批评学生有“三忌”

班主任工作范文之批评学生有“三忌” ‎ ‎  批评是思想教育的重要手段,可以帮助学生认识并改正错误。要使批评收到效果,就必须分析和研究被批评学生的心理状态和特点,掌握批评的艺术,使批评入情、入理、入耳,从而让学生乐于接受,规范学生的言行,净化学生的心灵。‎ ‎  一忌当众训斥。学生难免会犯错误,教师对此只需点到为止,而不能“兴师动众”,在众目睽睽之下对学生进行批评,从而让学生觉得有失面子而难堪。‎ ‎  学生犯了错误,教师应把握好批评的适宜时机。最好能单独与学生进行交流,摆事实,讲道理,让学生心悦诚服,即所谓的“表扬用喇叭,批评用电话”。批评教育时力求留有余地,给学生自我批评、自我教育的机会,利于他们不断鞭策自己。‎ ‎  二忌狂风暴雨。有的教师看到学生有过失,就大发脾气,甚至对学生进行暴风骤雨式的严厉训斥。这不仅是对学生的不尊重,也显示出教师缺乏工作艺术。‎ ‎  对学生的错误行为,可以采取“冷处理,热熨贴”‎ 的策略,给学生一个台阶下,不急于与学生论是非曲直,让学生自己进行反思,达到自我教育的效果。其实多数学生对自己的错误都会感到不自在,迫切希望与老师交流,以解除心理包袱,他们会主动找教师说明情况、承认错误,此时,是教师进行教育的最佳契机。‎ ‎  三忌辱骂挖苦。班级管理“三分靠制度,七分靠感情”。教师与学生在人格上是平等的,需要相互信任和尊重,学生有了过失,教师不能过分苛刻地严厉批评,更不能辱骂和挖苦,否则会伤害他们的自尊心。‎ ‎  教师在批评学生时可以绕一个弯,讲究批评的艺术。如“旁敲侧击法”、 “榜样说服法”等,达到“不批评却胜于批评”的效果,让学生看到自己的不足,促使他们迎头赶上。‎
查看更多

相关文章

您可能关注的文档