信用社信贷员述职报告

信用社信贷员述职报告

【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特 点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意 义的事件来反映一般，抓住主要矛盾，写出这一段工作的特 色，这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔，才会确实 具有指导意义。本篇文章是 XX 为您整理的《信用社信贷员述 职报告》，供大家阅读。 信用社信贷员述职报告篇一 时光转瞬即逝，紧张、充实的 20xx 年已经过去，在这一 年里，我和同志们一起生活、学习和工作。彼此建立了深厚 的友谊，同时在实践中磨炼了工作能力，使我的业务能力和 管理水平又有了很大的提高。当然这与上级领导的帮助和大 家的支持是分不开的，在此我深表感谢！ 任职以来，在上级联社的正确领导下，我十分注重提高 自己的理论素质、政策水平和思想修养。及时了解把握党的 路线方针和政策，认真执行上级联社的各项规章制度，正确 理解上级指示精神。1 年来，我积极参加了上级党委组织的各 种活动，自觉遵守党的政治纪律和金融法规，在工作和生活 中，严于律已，努力做到率先垂范，圆满地完成了联社下达 的各项任务。回顾一年来的工作，主要在以下几方面作了努 力： 一、在业务经营上，我全面贯彻落实了市、区联社“提 升效益，做大规模”的思想，在全社积极倡导、精心培育了 “以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标”的经营理 念。 20xx 年 3 月，我从两场社调入沙湖社，面对不良贷款比 重大，存款急剧滑坡的局面，我深感肩头的责任重大。我在 分析形势，吃透经营现状的基础上，和班子成员精诚团结、 协调运作，及时组织召开了各种会议，充分调动了广大员工 的工作积极性。 一是明确提出了客户营销的指导原则，市场定位及目标， 精心设计了客户营销的方法和步骤，研究了操作性较强的挂 钩考核办法，及时响应上级联社推出了客户经理制，并定位 了一名储蓄外勤，变“客户围着银行转”为“银行围着客户 转”，吸引了一大批优良客户“落户”信用社； 二是改革资金组织考核办法，进一步完善存款业务激励 机制；把存款业务抓得好坏直接与职工利益挂起勾来，将存 款任务分解到各网点、柜组、员工，直接与其责任工资挂钩， 按月通报、分段计奖。 三是强化窗口服务，一方面积极开展优质文明竞赛活动， 为沙湖树立形象，提高竞争力；另一方面从提高服务质量入 手，推行承诺服务，促进资金组织工作超常规发展。 四是在存款业竞争中采取“以存定贷，以贷引存”和“巩 固老客户，发展新客户”的方针拓展业务，使我社的吸储资 金有了新的增长；同时贷款增量得到了优化，存量得到一定 的活化。在财务管理中实行“量入为出，厉行节约”的原则， 严格费用管理，加强费用报批审核，号召全体职工节约每一 滴水、每一度电，当年实现了较好的综合效益，并获得了市 联社“20xx 年度增效奖”。 二、在搞活内部机制上，加大改革力度，在建立能上能 下的干部聘任机制，能多能少的收入分配机制方面，进行了 有益探索，出台了《沙湖信用社绩效挂钩实施办法》，有效调 动了全员的工作积极性。20xx 年 5 月，根据联社安排，并推 动人事制度改革，优化人力资源配置，按照德才兼备的用人 原则，对信用社重要岗位推行公开选拔、竞争上岗，为真正 实现能者上，庸者下，平者让的原则，通过制订方案、思想 发动、考察考核的程序，理事会遵循“公开、公正、公平、 择优”宗旨，有十二名同志竞聘到新的工作岗位。对于竞聘 成功的同志，我要求他们制定详细的工作计划，加强对他们 的考核；帮助他们解决学习、工作、生活中遇到的各种难题； 鼓舞他们的士气，使他们迅速进入了角色。在他们的带动下， 形成了全社职工积极向上的好风气，为信用社完成全年工作 打下了良好的基础。 三、在形象塑造上，提出了按照统一标准、经济适用、 美观大方、体现特色的原则，集中有限财力对网点进行改造 的建议，获得了理事会的一致通过。一年来，我社先后按照 市联社 CIS 要求对社本部、芙蓉分社进行了全面装修改造， 为桥头分社购买新门面也即将拓址。其中社本部配合市政府 进行了亮化工程改造，同时对营业设施进行了更新、开发、 升级，增强了城市机构的服务功能，通过印刷传单，为储户 印赠储蓄纪念袋和挂历，悬挂标识灯箱，积极参与公益活动 等形式，擦亮了信用社的牌子，有效的提高了信用社的知名 度和美誉度。为了进一步提高服务质量，提升服务品位，我 督导出台并组织实施了柜台人员服务规范和处罚办法，组织 开展了岗位练兵和技术比武活动，提高了服务效率。 四、在基础管理上，坚定不移地狠抓从严治社。坚持靠 制度管人管事。一是抓制度的建立健全，根据我社实际制定 出了《临柜人员岗位考核办法》、《会计基本制度》、《廉政建 设制度》等一系列规章制度，从而使各项工作都有章可循， 该怎么做，不该怎么做，职工心中一清二楚。二是抓制度的 落实。制度再多再好，不抓落实，就形成虚设。我及时督促 各线主管人员积极大胆地开展工作，每月进行了一次安全检 查、卫生检查；每季进行了一次财会检查、信贷检查；不定 期地组织人员进行稽核监察，使职工养成了严格按操作规程 办理业务的良好习惯，大大提高了我社的基础管理水平。一 年来，我社未发生一起违法、违规案件，差错事故也大幅减 少，年底各线考核均获得较好的成绩。 五、在队伍建设中重点抓了班子建设。上梁不正下梁歪， 中梁不正倒下来，任职以来，我高度重视班子建设，加强团 结，不断强化措施，使班子建设沿着正确的轨道前进。一是 充分发挥民主集中制原则，寻求思想上的统一，坚持做到多 通气、勤商量，对于信用社的重大决策、各项规章制度的实 施都在理事会上进行讨论研究，把工作决策建立在集体智慧 的基础上。另一方面在行动上瞄准一致的目标，各司其职， 各负其职，不相互推诿责任，这种旺盛的工作热情和精神风 貌，直接感染了全体职工，我们一道开创工作的新局面。 六、工作中坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，加强 了党风廉政建设和精神文明建设，在此方面我带头廉洁自律， 自觉接受群众监督，严格执行了党风廉政建设的有关规定， 以身作则，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，比较好地 坚持了艰苦奋斗、勤俭办社的优良作风，任职期间我没有发 生任何违规、违法行为。同时，加强和改进了职工思想政治 工作，加强了对班子成员和身边工作人员的管理和监督。20xx 年，沙湖信用社再次获得了市级文明单位称号。 回顾这一年来，在工作中收获不小，但离上级的要求还 有差距，也存在不足，特别是在科技知识的学习方面。在今 后的工作中，我将总结经验、发扬成绩、克服不足、再接再 励，和沙湖信用社全体干职工一道，共同打造信合事业的美 好明天！ 最后，我热情欢迎大家对我提出宝贵意见。 信用社信贷员述职报告篇二 时间悄然走过，工作的日子已经有了差不多三个月，作 为农村信用社的一名小额信贷员感触甚多，就本人小额贷款 业务工作所作所为所思所想谈谈点体会。 首先谈谈我个人的工作态度，这份工作是我大学毕业后 的第一份工作，因此我视其如宝。从培训到工作这段时间里， 常常听到很多人说这份工作太辛苦、太劳累、农村环境太恶 劣，然而对于出生农村的我其实那都是小问题。有人说工资 太低，而我眼光不会那么肤浅，我看到是未来的舞台而不是 现在的待遇。现在我真的特别喜欢这份工作，因为在这里我 可以看到实现我人生的价值和梦想。 在工作过程中，我发现这份工作单单不是放款收款那么 简单而容易，而是要我们学的东西很多很多。比如：做过一 件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工 作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理 论的高度来认识。 第一、我们要学会看人。 因为我们是做信用贷款，如果你第一步看错了，以后收 贷款的时候说再多的好话，恐怕都很难达到你预期的效果。 收款最怕的就是这种有钱但不愿意还的人，而不是实在没有 钱没有办法还的人。 第二、我们要学会培养客户、留住客户。 我们是做业务，客户是我们的上帝。那么我们怎么才能 抓住我们的上帝的呢？贷款风险控制原则其一“培训不低于 五天”这点可不能小看，而是要认真贯彻执行。你要是认真 对比两组贷户，其中一组是培训五天，另一组是不培训，那 么你会发现经过培训贷户比不经过培训的贷户的还款意识好 得多。“打江山容易守江山难”这句话估计以后会成为我们工 作的真实写照哦，我们只要做这个小额贷款项目成功了，我 也坚定地相信它会成功。那么我更相信农行的竞争就随次而 来，农行现在的惠农卡业务虽然它的贷款金额一般都是两、 三万比我们有这点的强劲优势，客户都喜欢贷到更多的钱做 更大的事业，这点是不用质疑。还有农行的利息比我们的利 息还要低出很多，那么理所当然他们的业务应该更比我们好 做，但就我个人认为做得不是那么成功，为什么呢？ 因为他们没有我们这批人，没有像我们这样走进村村户 户农家服务，然而只要有我们成功模样，相信他们也会马上 招一批大学生下乡开始做我们“同样”的工作，那么到时竞 争就真正到来。所以我们现在开展了这样的工作，打下的“江 山”我们必须要想到以后如何地守装江山”。贷户是人，人是 有感情的，当她们成为我们的顾客时，我们要用真诚的心对 待她们，在她们有困难的时候我们帮助她。我们要努力成为 她们的知心朋友，要是做到这点那么这客户你是绝对的放心。 第三、我们要学会管理。 我们的客户多了，如果你没有很好的管理能力，那么你 的问题就来了，问题烦到你心烦、郁闷。首先你得学会合理 分配你的时间，这样你才能更好地工作。虽然你的时间是为 贷户而定，而贷户是很多，你不可能满足所有贷户，那么我 们就得学会如何管理好自己的贷户。还有一个，你必须学会 管理账目，因为我们做的金融业务涉及是钱的问题，而人们 对钱是最严肃和认真的。我们不能马虎、不能大意，我们要 认真管理好自己的账单对贷户负责、对信用社负责、更是要 对自己负责。 第四、我们要学会做人。 “要学会做事，先得学会做人”其实这句话是非常有道 理。如果你不会做人，那么你就不会做出更好的事情。因为 你做事时，首先面对的是人，当你进入一个公司你不能马上 适应你的工作环境、你的人际关系，何谈做出更好的事。我 们首先必须在自己所在的信用社跟老员工沟通好，处理好人 际关系，做到天天上班都是怀着愉快的心情、带着积极向上 的精神风貌，做到信用社就是我家，到信用社就像回到自己 温暖、和—谐的家里一样幸福快乐。面对顾客时，我们更好 做好自己本职的工作，展现自己优秀的服务态度、专业素质， 做到贷户和自己是亲如一家人。还有我们要学会时常回访客 户。我们的业务不是放出贷款就完了，而是要收回贷款，那 么我们就要保持和贷户有良好的联系，有着他们的最新收成 信息、有着他们的思想动态，这样我们就不会被动。如果做 好这些工作那么我相信业务量会直线上升，以后的回收率更 是。 第五、往后专业知识、工作能力和具体工作 1、在领导指导下，明确了工作的程序、方向，提高了工 作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路。在做 小额信贷员后，我本着“把工作做的更好”这样一个目标， 开拓创新意识，积极圆满的完成领导分配的各项工作，在余 限的时间里，加强学习业务工作，为下一步工作打好基矗明 确努力方向，提出改进措施。作为小额贷款业务工作，深深 地感到肩负重任，作为公司的窗口，自己的一言一行也同时 代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质，高标准的要 求自己，加强自己的专业知识和技能。 2、认真、按时、高效率地做好贵社领导及队长交办的具 体工作。为了工作的顺利进行及与信用社之间的工作协调， 除了做好本职工作，积极配合信用社其他同事做好工作。 3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能 够正确认真地对待工作的每个细节，热心为农民服务，认真 遵守劳动纪律，保证按时出勤，坚守岗位。 总结了这三个月来的工作，尽管有了一定的进步，但在 很多方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很 多，个别工作做的还不够完善，业务类客户资料太少，这有 待于在今后的工作中加以改进。在以后的日子里，我将认真 学习各项政策规章制度，努力使工作效率全面进入一个新水 平，为贵社的发展做出更大更多的贡献。