2020企业财务部年终工作总结3篇

2020企业财务部年终工作总结3篇

2020 企业财务部年终工作总结 3 篇 【篇一】企业财务部年终工作总结模板 今年财务中心的工作紧紧围绕着集团董事局年初提出的今年工作重点和今 年财务中心工作计划展开的，在集团的正确领导和各部门的通力配合下以成本管 理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作， 有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高， 现将今年的工作做如下简要回顾和总结。 一、成功实施集团统一会计电算化升级，加强了对外地区项目财务数据的实 时监控，实施网上项目数据监督，使财务工作上一个新的台阶。 按照年初计划，财务中心于上半年度完成了财务软件升级的实施工作。在实 施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业 帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的 规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。 目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有 13 个完整帐套，运 行良好，由总帐会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，其 中建筑财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅为财务人员节约了 时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的 基础，使财务工作上了一个新的台阶。 存在的问题是：实行旧软件系统公司的会计科目仍需在升级后进行新科目的 数据转换处理。由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作 的操作。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬 盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到责任人，避免发生数据丢失或重复 劳动，并且做好财务信息安全保密工作。 二、认真做好常规性财务工作。 1、财务中心虽然人数不少，但都分散到各项目部，集团本部财务人员每天 同样面临大量的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合集团 经营公司、融资管理中心等相关部门，做好大量的会计报表资料、银行资料、税 务资料工作，每月还要办理员工个税申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作 中，财务中心能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的 支持和配合，基本上满足了各部门对我中心的财务要求。 2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实 相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从 经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、 整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务中心成为公司的 信息库。 存在的问题是：在财务中心内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不 够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因， 主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下年度 将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。 三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。 1、财务中心适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现 场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。 2、今年度，我中心组织主管会计配合工程部一起多次下项目，对江门、惠 州项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、 财务风险、成本费用控制等情况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目 部的管理、提高企业效益提供了及时有效的信息。 3、我中心定期组织内部稽查人员到各项目财务部进行审计，发现存在问题 及时处理、纠正。 四、认真做好月度、季度资金计划预算，积极筹措资金，保证现金流的正常 化。 今年多个项目同时开发，日常费用的增加，融资环境的紧张，造成资金总量 需求增加，这给财务中心带来了不小的资金压力。为了公司的长远发展，取得银 行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部今年度的奋斗目 标。本年度，我中心积极全力配合在此期间根据银行要求收集、整理了大量财务 资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，终于 与今年 12 月份，配合集团融资中心完成本年度贷款任务，同时保障集团资金安 全正常周转。 五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。 1、今年度首次对建筑公司对外挂靠项目的管理模式是计划采取开立临时账 户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理 模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只通过支票监章一枚进行管理。但由于人 手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在一定的风险。挂靠单位未建 账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。明年度需 要通过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。 2、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。大量的外 派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，下年度财务中心 一方面做好人员安排、工作安排，另一方面对挂靠项目一视同仁，热情服务，针 对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认 识，做好财务服务工作。 六、加强与税务部门的沟通。 1、在年中的一次建筑公司专项税务稽查中，及时与税务稽查员进行沟通， 同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利通过了 税务稽查。 2、今年实业、建筑、集团公司被广州市国、地税务局评为“2019-2019 年” 度纳税信用级 a 级纳税人，为恒鑫集团公司连续 10 年评为纳税信用 a 级荣誉称 号。 存在的问题是：对于建筑公司对外项目(西安恒鑫华府城)所得税的会计处理 不够规范，未及时与会计师事务所协商，财务报表相关数据调整幅度较大较频繁， 致使引起税务机关的关注审查。本年度 6 月份需要面对建筑公司帐务的税务检查， 财务中心必须采取应对措施，这需要集团领导的支持。另一方面针对施工企业这 种普遍都面临的总分包业务的涉税问题，财务中心应加强与税务部门沟通，寻求 更好的解决方案。 七、加强资金管理。 1、积极做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用 金，这部分借款如不及时清理，就不 能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采 取积极措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间; 三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款 及时了账的良好习惯。 2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行 内部自查、自检工作。虽然面对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、 准确。 存在的问题是：个别楼盘仍存应收费没有及时追回。针对这个问题财务中心 明令要求：严格按合同规定计算违纳金并以公开方式公布业主追缴。 在加强资金管理的同时，财务中心还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较 多的时间段，可以与银行密切合作，多做资金流水，或尝试采取“通知存款”“协 定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。 八、认真做好年终决算工作。 年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公 司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门提供公司一年 来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点， 表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，争取顺利完成年终决算工作。 本年度的财务报表内容包括集团 13 家公司整体的盈利能力、债权债务;经营 部、各工程项目部的经济指标完成情况、费用开支情况。全面反映了集团的经营 状况、债权债务、资本结构、偿债能力。为本年度的绩效考核、经营责任目标考 核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务中心将根据集团领导的经营思路， 不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。 九、团队建设 1、本年度由于业务扩大，招聘了一批主管会计与大学毕业生，实行新生力 量的培养。财务中心在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了 岗位说明书，明确岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位 的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的知道该怎样开展工作，本部门对他有什 么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、 指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作 岗位独立开展工作，并且大部分表现非常优秀。 2、本年度财务中心内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程 做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地 开展工作，保证了财务部的营运正常。 存在的问题：财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了， 造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往 来关系。部分财务人员在工作中责任心不强，同时还存在工作态度不端正，团队 合作精神欠缺，防范风险意识不够等不良工作作风。更为严重的是发生了财务人 员不听上级指示，擅自处理税务事项，建筑稽查这件事对我中心的工作敲响了警 钟。 为吸取前车之鉴，针对不良工作作风明年度将从以下几方面加强管理。制度 管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方 面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：加强实施远程软件 使用，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系 统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实 时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务中心真诚欢迎项 目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。 针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务 以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本年度企业所得税、个人所得税国家均出 台新税法，财务中心将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身 专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅能够做好资 金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的能力。 【篇二】企业财务部年终工作总结模板 2020 年财务中心将在继续严格执行原各项财务制度的基础上，针对不同的 经营机制制定和完善相应的财务制度，规范财务行为，加强财务核算和财务监督， 在完成集团公司日常各项财务核算工作时，进一步加强财务管理，严格审核报销 凭证，坚决执行审批程序，有效控制各项费用开支，为领导及时提供有关财务信 息。具体工作有以下几个方面： 首先在年初完成上年决算和审计工作，做好年度帐务结转工作。根据集团公 司总体经营目标和任务做好当年财务预算，合理安排，实行科学预算，有效控制 各项费用的不合理开支。为一年的工作打好基础。 由于门票收入由景区调入集团，要同税务机关积极协调，做好帐务及企业所 得税调整工作。由于 2020 年度已结束，在年末对全年已发生的业务进行调整难 度非常大，有大量的业务需要从年初开始调整，我们决定先自行查账调整，待中 介进入后，邀请国税、地税相关人员共同参与，一次完成此工作，以求调整后的 帐目能满足审计、税务各方面的要求，经得起以后各相关部门的检查。 在 4-5 月主要任务是作好 2020 年度的企业所得税汇算清缴工作，深入研究 税收政策，加强税收法规的研究和学习，加强与税务部门的联系和协调，避免因 政策法规理解不透给公司造成损失。 在五月末完成新门票的印制工作，保证门票调价后的正常销售。此事已同安 图邮政局一起与省地税相关部门进行了协调，省地税已承诺能够保证门票的印制 和使用。 在日常工作中要加强对各级库存票据、现金的核查清点，增加清查的次数和 力度，以及时发现问题、堵塞漏洞、避免损失。在门票、发票的交接领用及销售 环节，从严从细，完备交接领用手续，认真填制交接记录和门禁系统信息，杜绝 漏洞，明晰各岗位责任。每天的销售票款等各项收入，要确保及时足额存入指定 帐户，以保证资金安全。 在年底之前要提前做好财务决算的准备工作，及时清理应收款项，盘点各项 资产。提前同各部门协调，能在当年处理的费用一定要当年处理，在以免年终决 算后影响当年的绩效考核和来年考核指标的确定。 在年终决算后，协助集团领导和相关部门做好各子公司的经营业绩指标考核 工作。 加强资金管理，统一调配，根据集团总部及各公司的工作计划安排和财务预 算，科学合理地调控使用好各项资金，充分发挥资金利用效率，保证集团各项工 作的顺利进行。 在会计人员管理方面，结合集团公司财务工作的实际，以更好的做好财务工 作为目标，进一步明确各会计人员的岗位职责，真正发挥核算、监督、管理的职 能。加强会计人员的业务培训，注重工作效率，提高会计人员的整体核算水平， 引导财务人员加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系 和协调，通过合理利用相关优惠政策为集团增加效益。 在原有财务制度的基础上，根据集团公司财务核算的新要求，进一步健全和 完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善的内部财务规章制度，使 财务工作有一个更加规范、完善的制度环境。加强对票务、现金的监管力度，堵 住漏洞，保证资金安全，定期对各子公司各项财务工作进行自检，尽量减少财务 工作的错误和漏洞，发现问题及时处理。 总之，财务中心将严格遵守财经法律、法规和国家统一会计制度，遵守职业 道德，树立良好的职业品质，严谨工作作风，严守工作纪律，坚持原则，秉公办 事，当好家理好财，努力提高工作效率和工作质量。全面、细致、及时地为领导 及相关部门提供翔实信息，为领导决策提供可靠依据，为集团公司发展做出应有 的贡献。 【篇三】企业财务部年终工作总结模板 一年来，在处领导的正确领导和各科室的通力配合下，财务科圆满完成了年 初所制定的各项工作目标。作为财务科科长，我的工作任务就是组织财务人员认 真贯策执行国家财经法规、政策。组织做好日常财务核算、收支、及财务监督工 作，按时完成处下达的各项财务工作指标，对处财务费用做到及时结报、认真监 督。在编制预算、资金安排上做到量入为出。以下是 20XX 年。 一、坚持学习，夯实基础促工作 1、学习已成为我们日常工作中不可缺少的话题。年初，在处办公室的安排 下，制定了科室，并组织科室人员学习理论知识和财经专业知识，树立活到老学 到老的理念，营造浓厚的学习氛围，做到“在工作中学习、在学习中进步”。不 断吸收新知识，与时俱进，适应工作需要，提升自身及整体工作能力。引导科室 人员团结一致、谦虚谨慎、真诚待人，踏实工作、加强品性修养。精学操作，以 适应信息化发展的要求，力争做一名优秀的财务人员。 2、加强财务人员管理，提高财务人员业务素质。组织财务人员参加财政局 举办的会计人员继续再学习，认真学习了《会计基础工作规范》及法律知识，交 流财务工作经验，引导和鼓励科室人员敬业爱岗，坚持原则、廉洁奉公，使我处 的财务管理水平整体得到提高。 3、明确分工，落实工作责任制。根据处办要求，紧紧围绕如何又好又快地 完成今年财务工作的目标任务，科室制定工作岗位责任，明确人员岗位的职责权 限、工作分工和纪律要求，强化人员的责任感，加强了内部核算监督，从制度上 奠定了完成年度目标任务的基础。 二、围绕目标抓落实，扎实工作出成效 1、规范财务管理。根据财务管理制度以及财政预算执行标准，我们积极配 合局财务科认真编制了处财务总预算和财务收支预算，为规范财务管理提供了制 度保证。规范了政府采购制度及日常费用的结报制度，各项费用支出必须按财务 制度的规定执行。严格审核一切开支凭证，并及时结算、记账，做到各项开支都 符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，及时向有关领 导汇报。及时编制财务状况表，让领导及时了解本单位的财务状况，为领导管理 和决策提供依据。 2、合理支出资金，保证处日常工作的正常运转。在办理各项经费用报销时， 向下、向上多解释、多沟通，从而多理解。同时严格按照有关财经法规及处财务 有关规定和审批的权限办理。在财务核算工作中，做到尽心、尽责，让每一笔支 出既合情，又合理，不让个人及集体的利益得到损失。单位有重大资金支出的时 候，会给领导好的建议和参考，并及时对接财政，在政策允许的范围内使让预算 资金得到很好的利用，也确保单位工作的正常开展。 3、建立健全固定资产管理制度，加大监管力度。从目前资产管理现状来看， 对固定资产管理上，缺乏长期、有效的资产管理制度，管理制度执行还不够到位。 因此，按照国有资产管理的有关规定，并结合单位的实际情况，统一建账核算， 并定期的进行了核对，确保账物相符。 4、积极整理会计档案，规范会计。会计档案妥善保管、有序存放、方便查 阅，严防毁损、散失和泄密。实行会计电算化会计档案管理的有关规定，有关电 子数据、会计软件资料等作为会计档案进行管理。同时保存打印出的纸质会计档 案。 20XX 年，财务科在处领导的关心和局财务科的指导以及处各科室的配合下， 完成了应做的各项基本工作。 财务工作就像年轮，一年工作的结束意味着下年工作的重新开始，我们财务 科年的工作打算如下： 1、做好日常财务工作。按规定完成全处人员的工资及福利发放、住房公积 金和社会费的缴纳、票据的管理、会计档案的管理、费用的报销、凭证的编制、 会计报表的上报等常规性任务。 2、抓好财务预决算工作。一方面做好年初年终财务预算内外的准备工作， 同时加强与财政部门的沟通，掌握最新财政政策，衔接好每一项财政资金的核拨， 强化预算资金使用的刚性要求。 3、做好财务指标考核相关工作。为了确保财务指标的完成，并使其真正做 到厉行节约，保证预算资金的使用效益，将按月对单位收支情况进行分析考核。 4、配合处办公室做好物资采购工作，协助其进一步完善全处物资采购，理 顺物资采购机制。执行政府采购相关规定，采购其他零星物资，应控制在账务预 算支出范围内，超出财务预算的物资，原则上不予采购，从而提高资金使用效益。 5、加强财务内部工作管理。针对目前我们科室的现状，我们要加强业务学 习，要有开拓创新意识，要让工作由被动变为主动，从思想、工作、作风、形象 等多方面提出具体要求，程度发挥个人能动性，提高工作效率，提高科室的凝聚 力和战斗力。 总之，我们以往的工作可能有很多地方做的还没有到位，但在今后的工作中 会加倍的改进。“厉行节约，反对铺张浪费”将是我们来年财务工作中的重中之 重，我们已做好准备，和全处人员一起过“紧日子”、过“苦日子”。努力工作、 发扬成绩，改正不足，与其他科室一起同进步、共成长，与领导共分忧。尽全力 完成领导交付的各种任务，为我处的财务工作发挥应尽的力量! 【篇四】企业财务部年终工作总结模板 一、财务核算和财务管理工作 组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不 断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计 算和登记工作中解脱出来。我们在年初即进行了会计电算化的实施，经过一个月 的数据初始化和三个月的手机结合，全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应 用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务人员节约了时间， 还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了 一个新的台阶。 财务部一直人手较少,但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处 理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务 部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支 持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大,尤其是在 8 月至 12 月收缴销售款的期间，现金流量巨大而繁琐，财务部邹治和胡蓉两位同 志本着“认真、仔细、严谨”的工作作风,各项资金收付安全、准确、及时，没 有出现过任何差错。全年累计实现资金收付达 2 亿 3757 万元。企业的各项经济 活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽 职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己的努力。财务部 全年审核原始单据 12824 张，处理会计凭证 2179 张，准确无误地出具各类会计 报表无数。 制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。 长天公司从无到有，从当初的三两人到今天的上百人，规范各项经济行为已日益 成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同 签定、费用控制等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管 理内外环境尽了我们应尽的职责。 财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还 要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务 部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关 系、与税务机构建立了良好的税企关系，全面处理了保险公司遗留资产的往来手 续，并圆满完成了对统计、工商等各部门有关资料的申报。 二、资金调度和信贷工作 资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年工程建设全面铺 开，各经营管理机构逐步建立，新员工不断加盟。资金需求日益增加。尤其在 1-7 月份项目未能取得任何经济收益的情况下，公司承受了巨大的资金压力。我 部根据工程建设和公司发展的要求，为确保资金使用单位各项工作的顺利开展， 与总公司一起筹划、合理安排调度资金。同时财务部还全面承担了 8 月份开始的 销售收款和银行按揭工作，在全体财务人员和招商人员的共同努力下全力以赴地 做好了资金的快速回笼。保证了市场建设的顺利进行，及时偿还了银行到期贷款， 全年累计完成投资 2.6 亿元，偿还到期贷款 4500 万元。资金的成功运作保证了 长天和东方公司的正常运转，更是继续树立了东方公司“aaa 资信企业”的良好 形象。 自项目启动以来，一直有多家银行向公司进行信贷营销。为了公司的长足发 展，财务部与工行东塘支行建立了信贷关系，以期达到积累企业信誉的目的。我 部于 3 月—5 月向银行申请房地产开发贷款 3000 万元。期间收集、整理了大量 资料，编制各类贷款报告，与银行人员商谈贷款工作，多次接待银行各级领导的 视察，在完成贷款工作的同时与银行建立了良好的合作伙伴关系，同时使我们对 贷款工作有了全面的了解，学到了新的业务知识。 三、全力协助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的优劣与否直接关系到公司的生存和发 展。财务部协助公司领导做了大量的财务分析和市场调查。全面参与了公司招商 政策的制定，为公司制定销售价格、租赁价格，出台各项招商政策和调动招商积 极性和主观能动性提供财务参考。 由于董事长、总经理正确的决策和超前的预见，以及全体员工的不懈努力， 招商工作取得了可喜的成绩。根据财务统计数据截至 12 月 31 日，门店销售：297 个、住房销售 262 个，成交率 72.44%，成交额 11560 万元，实收房款 9301 万元， 尚有未收房款 XX 万元，资金回收率为 82.62%;预定门店 67 套，收取定金 139 万 元。出租自有门店 82 套，收取定金 59 万元，出租率 53.25%。在这 5 个月中， 财务部和招商部同心协力，加班加点，尤其是在审批至 11 月 16 日的按揭贷款中, 表现了两部门不怕苦不怕累的良好工作作风。当月工行东塘支行向公司发放按揭 贷款 2391 万元，创该行月发放按揭贷款的记录。确实取得了骄人的业绩。 时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史史。一年中，财务部有很多应做而未做、 应做好而未做好的工作，比如在资产实物性管理的建章建卡上，在各项经营费用 的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在及时准确地向公司领 导汇报财务数据，实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公 司的基础管理工作比较薄弱;日常成本费用支出比较随意;公司对员工工作要么没 有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站 在公司的立场和利益上等等。这些应该是 xx 年财务管理要重点思考和解决的主 题，也是每一位长天人如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为 财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽 更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以 适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。 感谢各位对我本人及财务部的支持，谢谢大家。