公司2020年度党建工作总结

公司2020年度党建工作总结

2020 年，市商贸总公司党委积极贯彻 XX 市委、市委组织 部关于党建工作的总体部署和要求，结合我系统实际，从加 强党员队伍入手，坚持围绕工作重心抓党建，突出重点抓基 层，为企业稳定、发展提供坚强的组织保证。现将今年党建 工作开展情况简要汇报如下： 一、加强党员队伍建设和管理。 切实提高广大党员党员意识，引导党员发挥应有的积极 作用，在群众中起表率作用，提高群众对党组织和党员的满 意度。 1、吸收年轻业务骨干加入到党员队伍中来是我们今年的 党建工作计划，按照发展党员工作标准化要求，我们今年已 发展了一名，将食品总公司肉联厂优秀的品质检验员发展成 党员，增强基层党员队伍的活力。 2、加强党员的学习教育，组织全体党员参加习近平新时 代中国特色社会主义思想知识竞赛，各支部组织党员到嘉兴 南湖、总前委旧址和上海一大会址等教育基地开展现场教学， 重温入党誓词，意在让他们牢记一名中共党员的使命感和责 任感，全身心地投入到工作中，发挥党员的应有的模范带头 作用。 3、继续推进“先锋亮绩、积分管理”，发动党员个人亮 绩，将平时学习、工作、生活中的积极表现、传导的正能量 亮出来，既勉励了自己，又带动了大家，进一步完善分值设 置和考评流程，强化结果运用，以积分管理推动党员评先评 优，开展党员示范岗建设，建成了食品总公司肉联厂党员示 范岗。 4、理顺组织关系，及时将到龄退休的党员的组织关系转 入所在社区，支部派人专程陪同转接，今年已陆续转出去七 人，方便他们及时参加所在社区的党组织活动。 二、扎实推动领导干部队伍建设。抓好带头人队伍建设， 努力建设一支政治意识强、组织能力强、发展本领强、作风 纪律强的领导队伍。 1、通过支部书记例会、责任状签订会、专题学习会等形 式对所属领导干部加强党性教育，领导干部是关键少数，领 导干部的思想影响一个班子一个公司的意识行为，必须要方 向正确，要坚持四个意识，能围绕中心服务大局，敢于尽职 有担当。 2、培养选拨优秀年轻干部，充实干部队伍。严格按照市 委丹发【2020】25 号文件要求，按照规定的要求和程序，上 半年对三名同志进行了职务调整，调动了干部干事创业的积 极性，增强了干部队伍的活力。 3、提升干部干事创业的综合能力，生产经营企业让干部 深入到一线经营活动中开拓业务，发展生产，食品总公司自 营业务经营成绩斐然;资产管理企业让干部参与到旧城改造、 资产租赁洽谈中，确保了租赁收入，他们通过参与经营活动， 提升了业务能力、综合判断能力以及处理复杂问题的能力。 4、做好干部的日常监督管理，充分运用纪检督查、财务 审计、专项检查、倾听群众意见等方式了解基层干部情况， 发现问题及时谈心谈话，用好责纪监督的第一种形态。 三、不断提高基层党组织开展党建活动的质量。 1、抓好支部书记这群领头雁。与各党支部书记签订党建 工作责任状，明确党建第一责任人，开展支部书记党建活动 的能力的培养，将企业法人培养成支部书记，为开展各类党 建活动提供了组织保障，定期组织支部书记相互交流学习取 长补短。 2、深入推进 2020 年度书记项目，把书记项目作为党建 责任落实的载体、党建质量提升的平台，抓好了书记项目就 抓好了党建的薄弱环节，通过开展“三奉献”发挥党员带头 作用，大力提升了党员的身份意识，党建工作的整体水平就 能得到提升。 3、围绕工作重心抓党建，抓出成效。在正常经营的食品 总公司，将党建工作融入生产经营活动之中，在生产经营中 发挥党组织的引领作用和党员的模范带头作用;在资产经营 的饮服总公司党支部，把提高资产保值增值与党建工作紧密 结合，提增党组织的内生动力;商业总公司党支部结合退休人 员多、遗留问题多、军转干部多的特点，努力为各类人员做 好服务，提升党组织服务功能。 4、深化“五事联动”主题党日活动。充分利用每个月“五 事联动”主题党日这个活动契机，将五事联动和三会一课、 民主议事、组织生活会等有机结合，浓厚党内政治生活氛围， 提升了组织凝聚力，提升党员存在感。活动日，党员自觉缴 纳党费、佩带党微、参与学习讨论成为常态。邀请市党建督 导组参加基层党支部五事联动。 存在问题： 1、创新抓党建做得不够。党建工作的思路不宽，满足于 上级的布置安排，紧密结合系统实际及党员干部的思想状况， 有针对性地抓得不力，传达上级文件较多，深入基层指导党 建工作做得不够。 2、党务干部的能力水平与新时代、新任务、新要求相比 还有差距。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻 党务干部钻研业务刻苦不够，工作满足于一般化，自身要求 不高。 3 、开展有针对性地党员教育抓得不紧。作为党组织有 针对性地一对一开展教育、谈心活动不够，在学习教育中集 中、集体学习较多，而联系自身的思想实际、发言交流不够、 不深。 4、各支部抓党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思 想重视程度不同，工作的主动性和能力不一致，支部之间抓 党建的规范性和质量差异较大。 下一步打算 1、继续发挥各支部党员志愿者服务队的力量，丰富党员 志愿者服务活动，目前各支部开展的志愿者服务活动主要体 现在扶贫帮困方面，内容还需要进一步拓宽，活动频率上也 需要增加，注重提高党员的参与率和活动的多样性。 2、实施激励机制，今年我们在对下属企业的目标考核中 增加了在本系统中工作积极，表现突出或完成上级交办的重 要任务，取得显著成绩的单位和个人将另行给予奖励，鼓励 那些肯干事、能干事的干部，营造请求干事创业的氛围 3、对建章立制的执行情况进行跟踪督查，确保制度落实 到位。对年初签订的党建工作责任状、党支部的三会一课、 支部书记上党课情况、民主生活会、组织生活会的召开以及 党务政务公开等进行督促检查，从而提高党建整体水平。