2020年第一季度村支部书记党建工作汇报范文

2020年第一季度村支部书记党建工作汇报范文

‎2020年第一季度村支部书记党建工作汇报范文 ‎        2020年，我认真履行基层党建第一责任人职责，围绕经济抓党建、抓好党建促脱贫，现就全年基层党建工作作一汇报，不妥之处请批评指正。‎ ‎ ‎ ‎　　一、履职工作主要情况 ‎ ‎ ‎　　(一)狠抓问题整改，增强班子凝聚力、战斗力。一是针对上年度xx书记点评出的“基层党建工作研究不够、支部引领发展能力不够、整顿软弱涣散发力不够”三方面问题，我通过落实党内各项制度、加大党支部产业发展能力培训、加强软弱涣散党支部整顿等方式整改。特别是在整顿2个软弱涣散村党支部上，新建了杨家山村村级活动场所，目前已完成全部建设。调整了瓦家寺村党支部书记。2个软弱涣散村在服务群众、带领群众脱贫致富上能力显著提升。二是加大问题整改、问责力度，对2017年以来中央省市县巡察检查考核发现的43个问题线索均建立了台账，除3件正在坚持长期整改，其它均已整改到位。对武家村党支部不按流程召开组织生活会的问题从严从重处理，给予严重警告1人，通报批评3人，诫勉谈话1人。在脱贫攻坚工作中问责处理干部2人，在惠农资金监管网发现问题线索11条，已全部整改到位。三是始终把班子党风廉政建设摆上重要议事日程，在“转变作风改善发展环境建设年”活动中，梳理出镇党委班子作风问题14条，即知即改事项1条，已整改到位;需建立长效机制并长期坚持事项13条，现整改11条。因工作作风问题，和镇村干部谈心谈话30余次，其中集体谈话10次。安排镇纪委诫勉谈话22人，集体约谈4次，工作约谈29人次，通报批评61人。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)紧盯党建重点工作，提升全镇党建工作水平。全力推动农村党支部标准化建设工作，整改达标351项，17个村已全部整改到位。成功创建窑店村组织生活会、滩汪村党务村务公开、黑石湾村主题党日、徐家铺村活动场所建设运行、阳坡村“三会一课”、大坊村“四议两公开”等6个党支部建设标准化示范点。2018年新发展党员11名，其中致富能人5名，培养积极分子21名，其中致富能人12名，缴纳党费20827.2元。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)紧扣脱贫攻坚，积极转换党建成果。充分发挥各级帮扶力量，坚持党建引领脱贫攻坚，2018年脱贫473户1853人,贫困发生率降至8.3%。通过集体土地流转租赁、合作社奖补折股量化、退出互助资金量化入股新型经营主体分红等模式，全镇所辖17个村集体均实现“破零”，积累存量75.25万元。调整60岁以上社干部19名，目前村社干部174人中，致富能人63名，带动合作社发展31个，带动贫困户511户，为贫困户帮办实事102件。‎ ‎ ‎ ‎　　二、存在的主要问题及原因 ‎ ‎ ‎　　(一)对班子其他成员履行“一岗双责”抓党建的领导责任督促要求的还不到位。班子成员内齐抓共管推党建的意识不够强烈，全镇各级书记抓党建的氛围没有全面形成。在实际工作中个别支部依旧存在问题屡教不改，工作不推不动。(二)对党建基础工作要求还不够扎实。对基层党组织软件资料标准要求不够高，例如在年初督促检查发现的问题，在年终巡检中继续暴露出来，这样的问题的出现与我对党建软件资料要求不高有很大关系。(三)对基层党建工作推动不够有力。平时忙事务性工作投入的时间多，集中精力去谋划、去加强党建工作的时间少，没有把基层党建工作的任务高质量落到实处，党建工作缺乏特色亮点。经过认真反思，主要存在以下几个方面的原因。一是落实主体责任还不够到位。没有把党建工作摆在最大政绩的高度，对新形势下基层党建工作缺少前瞻性统筹谋划，没有将党建工作与中心有效融合，存在抓基层党建软的现象，导致破解基层党建困难和障碍的办法不多，效果不好。二是工作推进存在慢热现象。面对新形势新要求，对抓基层党建工作没有及时跟上没有做到抓常、抓细、抓长。对班子成员、村党组织书记抓基层党建工作町得不紧、抓得不细、要求不严。三是对党建工作督查指导不够到位。对精准扶贫工作检查督促的多，对农村基层党建工作检查督促相对较少，导致部分村党组织工作开展不够细致，基础性工作不够完善。‎ ‎ ‎ ‎　　三、下一步工作思路和措施 ‎ ‎ ‎　　2019年，我将继续带领班子成员，通过“抓党委主体责任，发挥坚强核心作用;创新党员管理方式，发挥先锋模范作用;注重发掘特色产业，突出党建统领作用”，在思想建党与制度强党上两手抓，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。‎ ‎ ‎ ‎　　(一)针对班子其他成员履行“一岗双责”抓党建的领导责任督促要求的还不到位问题，我将通过认真落实各项会议制度，严肃党内政治生活，带头落实双重组织生活制度等方式来推动“一岗双责”的落实，切实提高班子成员政治站位。通过开展座谈、观摩、谈心谈话、提醒约谈等形式，解决各村党支部长期存在、屡教不改的顽疾。在工作落实中，坚持每月至少召开1次党委会议专题研究讨论党建工作，每季度至少与班子成员、村级党组织负责人交心谈心1次，每月至少开展党建专项督查1次。‎ ‎ ‎ ‎　　(二)针对党建基础工作要求还不够扎实问题，一是进一步加强党员学习教育，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，为流动党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和交流的平台，确保全镇党员受教育、同学习、不掉队。二是进一步巩固农村党支部建设标准化成果，在2019年对全镇农村党支部标准化建设工作进行“回头看”，同时，对各支部党员队伍进行季度考评，对2个季度考评均为“差”的党支部，启动问责程序，用考评倒逼各项基础工作落实。‎ ‎ ‎ ‎　　(三)针对基层党建工作推动不够有力问题，我将严肃工作纪律，创新工作方式推动基层党建工作。一是将进一步发挥各村党建专干作用，计划在2019年初完成17个村党建专干的系统培训，提高党建专干工作能力和效率。二是对各村包村领导和村支书进行党建知识考试，用考试成绩来帮助各村解决党建工作中存在的“不懂”“不会”“不知道”等问题。三是坚持每季度对各村党建工作进行系统检查，将各村检查结果汇总成交流材料，让各村党支部在明确自身存在的问题的同时，看到和其他村存在的差距，助推党建工作落实。‎