试用期工作总结及转正申请员工试用期转正工作总结范文

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试用期工作总结及转正申请员工试用期转正工作总结范文

试用期工作总结及转正申请员工试用期转正工作总结范文 【-- 转正申请书】 一般新入职人员都有三个月的试用期,试用期结束之际,需递 交转正申请书, 那如何进行试用期转正范文呢?下面是与您分享的试 用期转正范文,希望能帮助到您! 在紧张、充实的工作氛围下,时间总是过得很快。转眼间,我 来到公司已经三个月了。三个月来,在公司和领导的关心和指导下, 在同事们的热情帮助下, 我较快熟悉了公司环境, 适应了新的工作岗 位。对于公司能够给我这个成长和锻炼的机会,我很珍惜,所以每天 我都是非常认真努力去做我的工作, 也因此感到很充实。 现将试用期 来工作情况简要总结如下: (一)专业理论学习,不断提高自身认识。进入一个新的工作 环境,最能发现自身的不足。作为一名新人,我坚持把学习作为自我 完善和提高的重要途径,认真学习公司制度,熟悉公司的企业文化, 同时认真思考,分析总结,对企业工作有了一定的认识。 (二)写作能力有所提高。 通过报告研究和书编制项目的锻炼, 我觉得自身较以前在行文逻辑和语言表述精准方面有所提高。另外, 我尝试过不同语言风格的写作。 这些项目经历能为日后报告编制工作 打下很好的基础。 (三)思考问题的能力有所提高。一是思考问题的主动性有所 提高,执行项目时,会有意识从整体上把握项目,思考自己负责部分 对整个项目的作用及如何开展工作。 二是认真揣摩别人对我完成工作 的修改意见,加以总结,提升自己。 (四)更加注重工作中的细节。通过与同事的沟通讨论及学习 领会领导在领会上提出的要求, 我特别注重工作中的细节问题, 以提 醒自己在以后的工作中尽可能少犯低级错误,提高工作成果质量。 回顾三个月来的工作,我虽然做了一些事情,在各方面取得了 一定的进步,但也清醒地认识到自己还存在许多不足之处: (一)专业理论学习的深度和广度不够,尤其是将理论用于实 践中的能力还比较欠缺。 正因为学习不够, 向同事分享的东西也不够。 因此,加强学习是未来工作中必须长期坚持的一项重要内容。 (二)思考问题不够多,不够深。有时接手一项任务,缺乏对 项目整体的思考,导致完成的任务质量不高。有时对于一项任务,总 想着有没有以前类似的东西可以模仿,缺少主动 思考的过程。因此,今后应多思考,从全局把握项目,充分激 发自己的潜能。 (三)工作的自信心不够。有时认为自己底子薄,与同事差距 大,工作起来缺乏自信心, 把一些任务想得过难, 从而影响工作效率。 今后要加强与领导同事的沟通, 积极调整心态, 以最佳的状态投入工 作。 短短三个月的时间,我感觉受益颇丰,因工作而成长,因成长 而快乐,感谢公司,感谢领导,感谢给予我支持和帮助的同事们,我 愿与你们一同成长,为企业的发展贡献自己的力量。 通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方 式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下: 办公室对我来说是一个全新的工作领域。 作为办公室的负责人, 自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构, 是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项 工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪, 在文件起草、 提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书 处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面 对繁杂琐碎的大量事务性工作, 自我强化工作意识, 注意加快工作节 奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避 免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 1 、理顺关系,办理公司有关证件。公司成立伊始,各项工作几 乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自己在 xx 部 门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极为公司办理各类 证件。通过多方努力,我只用了月余时间,办好了 xxx 证书、项目立 项手续 xxxx 产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2 、及时了解 xxxxx 情况,为领导决策提供依据。作为 xxxxx 企 业, 土地交付是重中之重。 由于 xxx 的拆迁和我公司开发进度有密切 关联,为了早日取得土地, 公司成立土地交付工作小组。我作小组成 员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到 xx、xx 拆迁办等单 位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的拆迁信息、工作进 度、问题反馈到总经理室,公司领导在最短时间内掌握了 xxxxxx 及 拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安排交付工作。 3 、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公司( 0x 号办 __ 精神要求, 我针对目前 xx 房地产的发展情况及房屋租售价格、 市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房 管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标, 走访了一些商业部门 如 xx,xx 又到 xx 花园、 xx 花园、 xx 小区调查这些物业的租售情况。 就 x 号地块区位优势提出 “商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹 兼顾” 开发个人设想。 4 、认真做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工 作,负责办 __ 的记录、和会议纪要提炼,并负责对会议有关决议的 实施。 认真做好公司有关文件的收发、 登记、 分递、文印和督办工作; 公司所有的文件、审批表、协议书归档入册,做好资料归档工作。配 合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、 完善各项规章制度。 及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5 、落实公司人事、 劳资管理工作。 组织落实公司的劳动、 人事、 工资管理和员工的考勤控制监督工作, 根据人事管理制度与聘用员工 签订了,按照有关规定,到劳动管理部门办好缴纳社保(养老保险、 失业保险、医疗保险)的各项手续。体现公司的规范性,解决员工的 后顾之忧; 6 、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算 __ 度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调 配和实物管理工作。 办公室装修完毕后, 在 x 月份按照审批权限完成 了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好 公司司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格 按照程序核定使用标准; 7 、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。 董事会在 xxxx 召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会 议的会前准备、会议资料等工作。 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与 其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学 习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己半年来还是 有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了办公室工作经 验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题, 在组织管理能 力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过 半年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行, 能够以正确的态度对待各项工作任务, 热爱本职工工作, 认真努力贯 彻到实际工作中去。 积极提高自身各项业务素质, 争取工作的主动性, 具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。 半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了一些成 绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一,办公室主任对我 而言是一个新的岗位, 许多工作我都是边干边摸索, 以致工作起来不 能游刃有余, 工作效率有待进一步提高; 第二,有些工作还不够过细, 一些工作协调的不是十分到位; 第三, 自己的理论水平还不太适应公 司工作的要求。 在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经 济跨越式发展, 贡献自己应该贡献的力量。 我想我应努力做到: 第一, 加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加 强对房地产发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了 解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;第二,本 着实事求是的原则, 做到上情下达、 下情上报; 真正做好领导的助手; 第三, 注重本部门的工作作风建设, 加强管理,团结一致, 勤奋工作, 形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、 服务水平。 遵守公司内部, 维护公司利益, 积极为公司创造更高价值, 力争取得更大的工作成绩。在办公室工作不足主要有: 1 、缺乏基本的办公室工作知识,在开展具体工作中,常常表现 生涩,甚至有时还觉得不知所措; 2 、对我局各部门的工作情况缺乏全面具体的了解, 从而影响到 相关公文写作的进行; 3 、对电脑知识的掌握度较低,这直接影响到相应的工作质量; 4 、工作细心度不够,经常在小问题上出现错漏; 5 、办事效率不够快,对领导的意图领会不够到位等。 就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满 意的。 是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力; 其 次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感; 第三就是目前正在营造形成我们局特有的 “企业文化” 氛围给了我工 作的信心。 我知道,上面的工作表现也许不能让领导感到满意,如果完全 依据这些表现来决定是否可以继续留在这里工作学习, 坦白说, 我自 己并没有太大的信心。 但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更 好,保证让领导满意。 本文: 内容仅供参考
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