2020年企业工会工作总结四篇

2020年企业工会工作总结四篇

企业工会工作总结四篇 一、认真贯彻公司职代会精神，全面履行工会职能 1 、要把学习宣传贯彻公司职代会精神与工会工作实际相结合， 不断推动建立健全符合科学发展要求的工作运行机制和活动方式， 结 合公司项目绩效考核管理， 积极探索具有特色的工会工作新思路、 新 办法，充分发挥工会组织的积极作用，开拓创新，奋力作为，全面履 行工会的工作职责，开好头，起好步。 2 、转变工作作风，深入基层调查研究，了解职工思想动态，要 在继承传统工作基础上，创新工作思维、内容和形式。要进一步加强 工会干部的队伍建设， 使工会工作既当好企业与职工的桥梁纽带， 又 切实能为职工服好务。 二、继续围绕中心，深入开展劳动竞赛活动 3 、按照省、市总工会工作要求，继续深入开展“五比一创”等 劳动竞赛活动。动员组织全体员工以公司 20xx 年目标为主线，继续 开展经济技术创新劳动竞赛活动，继续抓好“五一”奖章、奖状的申 报推荐工作，为完成公司全年的各项经济技术指标建功立业。 4 、继续会同有关部门组织开展职业技能的技术比武， 岗位培训 和练兵活动，重点开展与十一化建密切联系的有关工种的技术比武。 通过技术比武，促进青年职工技术水平的提高。 5 、继续开展安康杯竞赛活动，推行“一法三卡”活动，重点组 织职工围绕安全生产开展“十个一”活动，加强对安康杯竞赛活动、 “十个一”活动的检查和考核力度，促进公司的安全管理，维护职工 合法权益。 6 、进一步深化工会群众安全监督检查工作， 落实工会安全监督 员制度，促进一线施工单位的安全管理。 7 、继续开展全国安全生产月活动， 配合行政开展施工现场的安 全检查和工会劳动竞赛、安康杯竞赛工作的检查。 8 、继续开展创“安全合格班组”活动，对工会发放的《班组建 设工作记录》进行检查，搞好班组建设。 9 、以开展评选“首席员工”活动和“工人先锋号”为载体，促 进劳动竞赛活动的开展。 10 、配合有关部门做好公司职业安全健康体系的认证工作。继 续组织职工进行体检。 三、发挥工会职代会作用，加强民主管理规范化建设 11 、认真履行职代会的各项职权， 完善以职工 __ 为基本形式的 民主管理形式。 12 、通过职代会等多种民主管理形式， 支持职工参与企业管理， 充分发挥职工参政、议政能力，推动企业民主管理工作的开展。 13 、推动企业建立劳动关系预警机制，引导职工通过理性合法 的方式表达利益诉求， 维护企业劳动关系的和谐， 促进公司和谐稳定。 四、积极开展对困难职工帮扶活动，协助解决困难职工生产生 活问题 14 、深入开展送温暖活动。“双节”期间，开展对部分困难职 工的走访慰问活动。 重点关注特困职工的生活问题， 及时反映他们的 困难，保证困难职工得到适时救助。继续做好“金秋助学”工作。 15 、积极推进职工互助救济工作， 引导职工发扬团结互助精神， 开展互助互济活动。 五、以创先争优活动的开展为抓手，不断增强工会组织活力 16 、重点夯实各级工会组织建设，进一步协助二级工会组织搞 好建制组织完善工作， 尤其做好新建立的工会基层组织和项目部工会 组织建设， 搞好基层工会组织的动态管理， 并逐渐适合公司施工分散、 流动性大的特点。 17 、细化公司工会干部考核制度。继续完善公司二、三级工会 专兼职负责人工作考核细则。 建立一批职工满意， 企业信任的工会干 部队伍。 18 、着力推进职工文化建设。大力实施职工素质建设工程，以 “十二五”规划目标任务为主线，服务企业自主创新为目标，推进职 工文化建设。 以争做优秀职工 “创先争优” 活动为载体， 继续深化 “创 建学习型组织，争做知识型职工”活动，广泛开展职工读书活动和普 法活动，加强职工教育培训，催生企业技术管理创新。 19 、进一步开展“争创“六好”基层工会活动，推进基层工会 的组织和干部队伍建设上新台阶。 20 、进一步发挥工会积极分子的作用。做好各分会积极分子的 使用、培训工作， 除了做好年底的工会积极分子的评选工作更重要地 为各分会积极分子做好日常搭平台工作。 21 、加强职工的思想政治工作。注重提高广大职工主人翁精神 意识教育， 通过具体的形象的学习宣传法律法规教育活动， 循序渐进 培养职工法律意识，提高职工的法律素质。 “坚持以职工为本，主动 依法科学维权” 促进企业发展。 22 、做好网站管理，促进各分会之间工作交流。加强基层工会 宣传报道工作，着重宣传报道基层工会完成各项工作、组织建设、施 工生产等方面。 23 、进一步贯彻落实好《企业工会工作条例》，加强企业工会 建设，夯实工会工作基础， 加强工会干部的能力建设和作风建设，建 设一支适应新形势新任务要求的高素质工会干部队伍。 六、加强自身建设，推进工会整体工作全面发展 24 、深入开展“公司女职工建功立业”活动和“女职工素质提 升工程”，发挥广大女职工在实施“十二五”规划目标计划中不可或 缺的作用。 25 、切实维护女职工的合法权益和特殊利益，充分调动女职工 的积极性和创造性。 26 、深化文明家庭创建活动，让低碳生活走进每个家庭。 27 、实施“女职工爱心帮扶工程”，为女职工办好事。 28 、进一步加强女职工组织建设，努力夯实工会女职工工作基 础。 29 、要坚持和完善计划生育目标管理责任制，确保全面完成全 年计生目标任务。 30 、要不断推动职工文化体育活动的整体水平不断提高，使更 多的职工参加到文体活动中来。 31 、严格按照工会工作要求，加强工会财务工作，搞好工会资 产监督管理。 按照集团公司工会和公司党委的工作安排，一年来，经过公司 全体专、 兼职工会干部的共同努力， 公司工会工作取得了令人满意的 成绩。主要工作情况如下： 1 、在开展群众性经济技术创新方面。 一是积极组织参加集团公司开展的以保产值、 保工期、保安全、 保质量、强管理、增效益、塑形象为主要内容的“夺冠军、争先进” 劳动竞赛。同时，配合行政在二季度组织了“大干八十天”，在四季 度组织了“大干六十天”掀起施工生产高潮的劳动竞赛活动。二是开 展了劳动模范和先进人物的培养、选树、 __ 。对总公司劳模××× 进行了一次现场走访，做了向更高层次推荐的准备工作；下半年，收 集了商周项目部测量工×××事迹， 通过集团公司向总公司推荐劳模。 三是配合开展安全生产宣教工作， 组织参加了全国劳动保护知识竞赛 和总公司安全知识竞赛活动，各单位上报答卷 800 余份。 2 、在加强企业民主管理方面。 一是按期召开公司的职代会，落实了职代会的各项职权，做到 了应该提交职代会的事项，均提交到了职代会讨论、审议、通过。二 是继续抓了厂务公开工作。 利用职代会、 职工大会、公示栏、 公开栏、 公司网络办公平台等形式， 对需要公开的事项进行了公开， 增强了公 开的时效性和广泛性。 3 、在职工权益保障工作方面。 一是落实 “三不让” 承诺工作。 转发了集团公司落实 “三不让” 承诺的实施办法，并对我公司落实“三不让”承诺做了具体规定，建 立了落实“三不让”承诺专项资金。对困难职工进行了调查摸底，确 定 26 个特困职工家庭（一级建档），起草了《“三不让”资金大病 补助办法》，开展了“金秋助学”活动。截至年底，共有 21 人享受 了大病医疗补助， 补助金额××万元； 资助困难职工子女上学 28 人， 资助金额××万元；获得生活救助的 69 人，救助金额××万元。二 是开展了冬送温暖夏送清凉活动。 去年元旦春节期间， 全公司成立× ×个走访慰问组， 走访慰问××户困难职工和××户贫困遗属， 总计 支出送温暖资金××万元。 进入夏季， 公司工会拨出××万多元专款， 为一线职工购买防暑饮品。集团公司工会（×××主席）专程到我公 司×××项目工地，对职民工进行了慰问。 4 、在企业文化建设方面。 一是深入开展了“三工”建设活动。年初，公司工会起草下发 了《关于进一步深入开展“三工”建设活动 __ 》，对活动目标、组 （更多精彩文章“秘书不求人”）织领导、资金投入、日常管理、活 动形式以及评比标准和表彰办法都作了明确。 在组织开展工作的基础 上，对达到“三工”建设“达标示范点”标准的××个项目部进行了 命名表彰，由工会各发给 3000 元的奖金。对其中成绩优异的××个 项目部上报集团公司命名为“星级示范点”。二是继续开展“创建学 习型组织，争做知识型职工”活动，××项目被集团公司命名为“创 争”活动先进集体，×××被命名为知识型职工标兵，×××被命名 为创争活动优秀组织者， 另有××名职工被命名为知识型职工先进个 人。三是继续抓好生活基地文体活动中心建设， 全年共投入近××万 元资金，完善了配套设施，硬化和绿化了场地，健全了管理制度。活 动中心每天都有大量职工及家属前去活动， 成为休闲、 娱乐和锻炼场 所。 四是积极开展文体活动。 公司工会组织文艺小分队， 到××项目、 ××项目和××项目等进行了慰问演出； 举办了职工毽球赛、 羽毛球 赛、书法美术摄影比赛；还举办了有××公司、××公司等兄弟单位 参加的羽毛球邀请赛； 组队参加了集团公司的乒乓球比赛， 获得男女 团体第三名，男子单打第一名，女子单打第四名。公司所属各工会组 织也开展了形式多样的文体活动，丰富了职工的精神生活。 5 、在工会自身建设方面。 以上是公司工会一年来取得的主要成绩。在总结成绩的同时， 我们也清醒地看到了工作中还存在许多缺点和不足： 一是在公司制企 业中，坚持和完善职代会制度，提高职工董事、职工监事的参政议政 能力方面还存在薄弱环节。 二是在维护职工合法权益方面， 平等协商 的力度还应该加大， 集体合同的履行监督还需加强。 三是员工互助合 作保障体系需要进一步完善，覆盖面需要提高。四是“三工建设”和 “创争”活动还没有得到各个层面的充分重视，并有效的开展工作。 五是工会专兼职干部的理论水平、 业务素质、 创新能力还有不适应的 地方， 有待于进一步提升。 这些不足和差距， 已经引起我们高度重视， 应该在新的一年工作中认真地加以解决， 进而把全公司的工会工作提 高到一个新的水平。 （一）加强基层企业和机关工会组织的组建。 XX 党委、 政府非常注重加强 XX工会自身建设。一方面 XX党委、 政府把工会工作纳入党建范畴。 把工会工作摆上发展市场经济的重要 位置，做到年初有布置，年中有检查，年末有考核。另一方面，活动 经费给予保障， XX党委政府每年拨足一定的经费，由 XX工会根据形 势的需要，拿出新载体，开展好活动。在抓好 XX工会自身建设的同 时， 我们把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口， 采取 强有力的措施推进企业建会工作。 XX党委、政府年初召开应建会企 业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和 必要性。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登 板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等， 进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会的支持。企业工会组建 工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。 （二）强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。 1 、组织制度。针对企业工会干部流动性大特点，及时督促和指 导企业做好工会改选配备工作，按民主程序选配新的工会干部。 2 、目标责任制度。根据区总工会的要求， XX工会提出具体的 工作目标、任务和要求，做到年初有计划、年终有检查总结。 3 、会议制度。年初召开了 XX工会工作总结部署会议，总结工 作， 布置任务。 每季度召开一次例会汇报工作， 互通信息， 相互学习。 4 、培训制度。采用各种形式，培训工会干部，提高工会干部的 素质。 维权是工会工作的重中之重。必须维护好职工的合法权益，才 能把职工的积极性引导好、保护好、发挥好。我 XX工会针对维权工 作中的突出问题， 我们通过推行一系列的行动， 维护职工的合法权益， 调动职工的积极性。 （一）推行平等协商、集体合同制度。 维护职工合法权益。推行平等协商、集体合同制度是工会工作 的“牛鼻子”。为了抓好这项工作，我们加强了培训工作，对职工进 行《劳动法》 及集体合同等方面知识的培训， 到企业开展面对面指导， 推行集体合同制度， 确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象， 从而 使职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生得到较好的实现，企业劳动 关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。 （二）积极探索职工民主管理新路子。 今年我们在一些企业和单位的民主管理方面作了有益的尝试， 并取得了较好的效果。上半年在 XX卫生院开展了“我为单位发展献 一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位工作的 开展。职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾 诉。同时还设立了 “公开栏” 、“意见箱” ，此举收到了很好的效果， 部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。 （三）以送温暖为载体，为困难职工办实事。送温暖活动是工 会心系职工， 帮助困难职工的有效途径， 也是工会增强凝聚力的重要 措施。每逢节日，我们都积极筹措资金进行慰问。 20xx 年我们在节 日走访慰问特困职工和离退休职工， 为他们送去了组织的温暖， 体现 了组织对他们的关怀。 （一）以劳动竞赛为载体，调动职工积极性。 各单位工会组织根据单位自身的特点，开展形式多样，各具特 色的职工经济技术创新活动，并取得了一定的效果。 （二）开展文娱活动，丰富职工文化生活。 为加强职工的思想政治和科技文化教育，提高职工整体素质。 多年来，由 XX工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系 列文体活动，壮大工会的声势。每年“五一”和“十一”节日， XX 工会都要举办文体活动，展现 __ 的精神风貌，今年我们举办庆“五 一”、职工篮球赛和乒乓球赛，十一期间在中学举办了教师风采文艺 演出。通过举办职工文体活动，丰富了职工的文化生活，并发现和培 养了一批文艺、体育骨干，创作了一批文艺精品。 （三）组织旅游考察，增长职工见闻。 为增强职工的见闻，学习外地先进单位经验，我 XX工会于 11 月份组织了干部职工出外考察旅游， 一方面活动了身心， 另一方面通 过旅游考察，很多干部职工学习到了一些先进经验，获益良多。 在肯定成绩的同时，我们也认识到自身工作存在的一些不足： 一是工会相关档案资料尚不齐全规范； 二是新会员发展覆盖面不够广； 三是对外劳务输出的数量还不够； 四是工会活动内容还很单一， 要向 以提高劳动技能职业技能为主要内容的工会活动方面拓展和研究； 五 是活动经费还不充足；六是围绕全 XX经济建设这个中心开展工作和 活动，力度还不够，需要我们进一步加强。 进入 xxxx 年以来， 在公司领导和上级工会的正确领导下， 在各 基层分会的大力支持与配合下， 文化公司工会紧紧围绕企业发展目标， 强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工 的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工 积极开展 “建功在企业、 和谐促发展” 主题活动， 推进企业民主管理、 推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企 业凝聚力和战斗力， 较好地完成了上半年的各项工作任务， 取得了一 定的成绩。 文化公司工会以《监督之窗》为载体，与企业管理息息相关的 各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责 任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提 高工会干部综合素质。 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用， 使广大职工明白集团公司的发展方向， 树立危机 意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司 持续、稳定发展寻找对策， 为企业领导决策提供依据，使集团更好地 抓住机遇，迎接挑战 ; 开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征 集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一 支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途 径就是组织企业工会， xxxx 年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。 依靠工会组织的特殊作用， 为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立 紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围 绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作， 通过黑板报、 通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事， 在公司上 下掀起学有榜样、 赶有目标的劳动竞赛热潮。 部分同志利用年休假时 间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉 程度和业务操作能力大大增强， 窗口服务水平得到进一步提高， 业务 处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工 会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、 员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排 忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费 的及时发放， 将组织的温暖送到职工心坎。 这些工作既维护企业的整 体利益，又维护了员工的具体利益。 【企业工会工作总结四篇】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 内容仅供参考