机关工委XX年工作总结及2018年工作计划

机关工委XX年工作总结及2018年工作计划

机关工委XX年工作总结及2018年工作计划 ‎　　区直机关工委工作在区委的正确领导下，始终坚持党要管党、从严治党的方针，全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神以及十九大报告精神，以全面提升党员干部综合素质为主线，围绕中心、服务大局，切实加强机关党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，有效提高了机关党员的素质和工作效率，增强了机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥机关党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的先锋引领作用，为全区经济社会又好又快发展提供了坚强的思想动力、智力支持和组织保证。 　　一、加强学习，提升党员干部政治素养 　　一是抓学习、强培训。结合“尚学之区”建设，在坚持各项学习制度的基础上，突出方法创新，积极营造机关党员干部良好的学习氛围，始终坚持以创建学习型党组织为目标，结合“两学一做”学习教育制度化、常态化，号召党员干部认真学习领会党的方针政策和十八届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平同志系列讲话、先进人物事迹等资料，积极组织机关党员干部学习讨论党的“十九”大报告和“十九”大会议精神，按时参加各类讲座、培训等活动，营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。 ‎ ‎　　二是抓好思想政治工作，夯实党员干部思想基础。积极探索新形势下加强党员干部思想政治工作的新方法、新途径。牢固树立“四个意识”，聚焦四风问题，努力做到思想到位、行动对标，认识开展“三纠三促”专项整治行动。着力解决基层干部不作为、乱作为等涉及群众利益问题，深入开展预防职务犯罪活动，督促各总支、支部开展交心谈心活动，及时掌握党员队伍的思想动态，沟通交流，解决问题，化解矛盾，提高思想政治工作的针对性和有效性。 　　二、健全学习长效机制，不断提高机关党员干部综合素质 　　.继续推进“两学一做”制度化、常态化。按照区委组织部的统一要求，把“两学一做”学习教育制度化、常态化，督促党组织和机关党员在“学”和“做”上下功夫，进一步学习宣传党的各类会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，作为党课讲授、支部学习、党员培训的内容。坚持领导干部示范带动，带头学习研讨、带头讲党课、带头抓好整改落实，经常性地组织开展回头看。督促基层党组织主抓党员教育，提升党员素养，进一步深化学习型党组织建设。以创建“尚学之区”为契机，以机关党建图书专栏为平台，组织全体党员干部开展“一月一书”活动，积极倡导全民阅读活动。 ‎ ‎　　2.深化反腐倡廉教育。深入开展党章学习、理想信念和宗旨教育、党性党风党纪和廉洁自律教育、法制教育、道德品行教育，筑牢干部拒腐防变的思想道德防线；认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市、区有关规定精神，严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，年内配合区纪委、区委组织部至少开展两次党内法规知识考试测评，督促各级党组织以支部为单位至少开展一次党纪党规知识测试。 　　三、强化管理，增强党员队伍先进性 　　.加强班子建设，增强整体合力。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为目标，积极协调、沟通支部班子改选换届工作，及时解决因工作变动、人员调整等因素使总支、支部委员会不健全、工作职能不能够有效发挥等问题。增强了机关基层党组织班子的整体合力，提升了机关党组织创造性开展工作的能力和解决自身问题的能力。 ‎ ‎　　2.坚持标准，做好发展党员工作。实行申请入党积极分子报备制度，加强对入党积极分子的培训培养和教育管理，协同组织部认真开展了党员发展对象的培训工作。同时，做好机关党员纳新转正工作，并严格按照《党章》和新颁布的《中国共产党发展党员细则》的原则和程序要求，严格工作规程、严密审核资料、严把发展党员标准关。及时召开工委委员会议研究党员纳新、转正问题，切实把优秀分子吸收到党组织中来，使党员纳新转正规范化、制度化。今年共纳新党员26名，预备党员转正31名，为各级党组织注入了“新鲜血液”，提升了活力。 　　3.完善党员卡册，做好关系转接工作。强化了党员的电子档案管理和流动管理，及时转调组织关系，把每一位党员按时编入所属党组织进行管理，确保党员都能够及时融入党组织参加党的组织生活。 　　4.严格党内生活制度，确保党员队伍纯洁性。根据区委组织部安排，先后三次全面督促检查了各总支、支部落实支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党课教育（即“三会一课”）等党内生活制度、民主评议党员、规范党费收缴明细台账及其他基层党建工作；结合《中国共产党纪律处分条例》分别对于咏、武成军同志给予党纪处分，形成了党员队伍自我纯洁机制。 　　5.严格了党费收缴制度。按照党费核定新标准，足额收缴党费，完成了XX年全年党费缴纳任务。 　　四、不断丰富党建活动内容，激发机关党建工作的生机活力 　　.认真组织开展“迎接十九大、做合格党员”系列活动，引导党员干部对照“四讲四有”合格党员标准，引导党员干部进一步查找自身存在的问题，切实转变工作作风。 ‎ ‎　　2.“七一”前后组织各基层党组织精心组织纪念建党96周年系列活动，引导党员干部以一流业绩向党的生日献礼；结合“五一”、“七一”、“十一”等节庆日，积极开展文化娱乐活动，努力营造机关先进文化氛围，全面提高机关党员干部职工的综合素质。 　　3.结合各单位工作实际，以树立“一局一标杆”为目标，组织开展特色品牌基层党组织创建活动。并积极开展示范性基层党组织创建活动。不断促进机关党建工作与业务工作相互促进、相互融合，着力推进机关党建工作始终走在前列、做出表率。 　　五、教育与防控相结合，努力转变工作作风 　　认真贯彻《党章》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、廉政建设以及全省开展预防职务犯罪活动的要求，着力抓好机关党组织建设，严格落实中央“八项规定”和区委提出的“七个一律”，进一步规范行政执法行为，改进机关作风，提高了办事效率。继续深化区直机关各单位惩治和预防腐败体系建设，加强对权力运行的制约和监督，从源头上预防廉政风险和监管风险，完善惩治和预防腐败体系，以“防范在前、预警在先”为出发点，以排查廉政风险、评定风险等级为基础，以制约和监督权力运行为核心，以完善制度机制为重点，加强惩治和预防职务犯罪体系建设，着力构建廉政风险前期预防、中期监控、后期处置的长效机制，确保权力正确行使，最大限度地降低腐败风险，增强预防腐败工作实效，努力营造风清气正的良好环境，深入推进区直机关工委各党组织惩治和预防职务犯罪体系建设。 ‎ ‎　　六、全面落实措施，扎实推进“精准扶贫”工作 　　一是按照区委的安排部署，加大对“精准扶贫”工作力度，积极组织召开了由机关单位参加的民情及工作分析会，多次带领帮扶单位负责人和本单位党员职工深入帮扶村、户调查了解、慰问走访、摸底排查、理顺思路，使这项工作得到了深入开展。积极协调各帮扶单位、帮扶干部开展助贫帮困活动。今年以来，组织开展了春节送慰问、春耕送化肥，助困送救济、入户送政策、进村送书报等活动。各单位及党员干部，根据自己的实际，针对农户的情况，因户制宜，因人制宜，对帮扶对象生产、生活中存在的具体问题和困难提出了针对性的救助措施，采取了切实有效地帮扶办法，做到了真正把帮扶工作做到了群众的心坎上，。 　　七、认真完成了区委交办的各项工作。 　　按时参加了各类节会、培训、创建及公共事务活动，为精神文明建设和金川区各项事业发展，尽了绵薄之力，做出了应有的贡献。 　　八、存在的问题 ‎ ‎　　一年来，通过大家的共同努力，工委工作尽管取得了一些成绩，但也存在着一些问题：一是个别单位对机关党建工作重视不够，重业务轻党建现象依然存在。二是部分党务干部对党务工作及发展党员程序、内容等仍然不够熟悉，党务干部培训工作仍需加强。三是机关作风建设中存在的问题不容忽视，需要加强改进。 　　九、下年工作打算 　　（一）认真学习贯彻十九大会议精神。 　　积极引导基层党组织学习宣传十九大会议精神，使每个党员系统学习、深刻领会、广泛宣传、认真践行十九大精神。 　　（二）加强学习，确保“先锋引领”活动的长效开展。进一步深化理论学习，认真贯彻落实十九大报告精神，提升党员干部素养，进一步激发党员干部比学赶超的工作热情。 　　（三）健全基层党组织体系建设。及时选举配齐基层党组织领导班子，激发组织活力。加强分类指导，强化对党员的教育管理，进一步强化党内民主，推进党务公开，加强党员的日常管理。 　　（四）创新活动内容，提升工作水平。创新活动载体，增强广大党员干部的创新力、凝聚力、执行力；狠抓基层党组织建设，培养有激情、有招数、有能力、有贡献的优秀共产党员。 　　（五）做好党员纳新工作。建立严密的发展党员工作机制，严肃党员发展工作纪律责任追究制，进一步做好发展党员工作。 ‎ ‎　　（六）建立健全党员教育管理的长效工作机制。严格健全党内组织生活制度，对广大党员进行经常性教育。坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制。不断完善党员教育、党员管理、党员监督、党员考核、党员进出制度，形成党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。 　　（七）切实加强机关作风建设，进一步推动党风廉正建设和反腐倡廉工作深入开展。加强和改进机关作风建设，按照“为民、务实、清廉”的要求，自觉加强机关作风建设。健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系。以《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》为主要内容，开展党纪党规教育，预防腐败现象的发生。 　　（八）继续加大“精准扶贫”工作力度。积极组织成员单位针对帮扶中存在的困难，制定切实可行的方案，从根本上探索帮扶途径，使扶贫工作能够真正取得良效；村容村貌、居民素质和收入水平能够更上一层楼。 ‎