师资培训计划

师资培训计划

师资培训计划 一、培训指导思想 ‎　　国家的振兴在教育、振兴教育的希望在教师，建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍是教育改革和发展的根本大计。根据《中国教育改革和发展纲要》关于我国建设中小学教师队伍建设的方针和《义务教育法》、《教师法》等有关规定特制定学校师资培训计划。‎ ‎　　二、培训总体目标 ‎　　１、提高教师的政治思想素质，形成良好的师德风貌。‎ ‎　　２、提高教师的教改意识和教科研能力。‎ ‎　　３、进一步提高普通话、三笔字、简笔画、微机使用、教具制作、教育组织管理等教学基本功。‎ ‎　　三、培训的主要内容、预期目标 ‎　　１、加强师德培训，提高教师的思想素质 ‎　　(1)定期组织教师认真学习邓小平理论及教育思想，进一步学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法律法规，以正确的思想理论引导，以法律为依据，规范教育学生的行为。‎ ‎　　(2)经常性开展"敬业、爱生、奉献"教育活动，提出"转化一名后进生同培养一名尖子生同等光荣"的口号，真正体现学校的一切工作是为每一个孩子负责的宗旨。‎ ‎　　(3)加强青年教师与党员教师结对子的活动，对青年教师进行党的基本知识和人生观、世界观、价值观的教育。‎ ‎　　目标：‎ ‎　　(1)有良好的政治思想和师德修养，全校无违反师德的现象或行为。‎ ‎　　(2)专业思想的巩固率达到100％。‎ ‎　　(3)"敬业、爱生、奉献"在学校形成一种良好的氛围。‎ ‎　　２、开展业务培训，提高教师的业务素质 ‎　　(1)学历培训：‎ ‎　　鼓励教师，特别是青年教师参加各种类型的学历培训，学校从待遇、时间上给予优惠和保证。‎ ‎　　目标：‎ ‎　　到XX年，40岁以下的教师人人达到大专学历，其中30%青年教师达到本科学历（校领导班子成员达到100%）。‎ ‎　　(2)全员培训：‎ ‎　　集中式培训：采用集中办班的方式，对不同层次的教师进行培训。‎ ‎　　a、每学期两次请教育专家来给全体教师进行专题讲座。‎ ‎　　b、每学期不定期举行一次教育观点的辩论会。‎ ‎　　c、对40岁以下教师进行计算机辅助教学设计培训。‎ ‎　　教研式培训：采用培训于教研活动之中的培训方式。‎ ‎　　a、每月教研组举行一次以说课为主要形式的集体备课活动。‎ ‎　　b、针对学校的举行的学科研讨会，每学期每人写论文（总结一篇）。‎ ‎　　c、每学期每位教师至少上一节示范课（研究课）。‎ ‎　　d、学校每年至少提供每位教师一次外出听课的机会。‎ ‎　　(3)带教式培训，学校试行青年教师三段培训法：‎ ‎　　教龄一年以内的教师，每学期上三节入门课，由挂钩的老教师帮助分析教材、选定教法、编写教案。‎ ‎　　教龄三年以内的教师，每学期上三节汇报课，青年教师独立钻研、独立备课、独立上课。‎ ‎　　每学期由学校，教务处组织基本功比赛。‎ ‎　　(4)练功式培训，强调教师结合教学实践强化基本功训练。‎ ‎　　要求教师在撰写教案时写好钢笔字，在板书时写好粉笔字。‎ ‎　　在课堂教学中说一口流利的普通话。‎ ‎　　在总结教科研时要能写一篇好文章。‎ ‎　　在突破教学重点、难点时结合课文能辅以简笔画或采取电教手段。‎ ‎　　目标：‎ ‎　　(1)能形成新的教育思想，符合素质教育的教学方法。‎ ‎　　(2)结合教师所任学科，有个人研究的专题。‎ ‎　　(3)主动、积极参与教研活动，并能阐述自己的观点。‎ ‎　　(4)男55岁，女50岁以下的教师普通话达到二级水平。‎ ‎　　(5)全校70％的教师会简单地操作电脑，其中要求50％的青年教师能用电脑进行辅助教学。‎