2020法院创建县级文明单位实施方案

2020法院创建县级文明单位实施方案

‎2020法院创建县级文明单位实施方案 ‎          为进一步加强社会主义精神文明建设，努力争创县级文明单位，通过创建活动促进本院整体工作的开展，根据县级文明单位创建标准，特制定本单位创建县级文明单位实施方案。   一、创建县级文明单位指导思想 高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想、十八大精神和科学发展观指导各项创建活动，紧紧围绕县委县政府的工作中心，坚持以人为本，坚持贴近实际，贴近生活，贴近群众，大力推进公民思想道德建设，巩固本院“服务型机关”创建的成果，争当先进法庭、优秀法官等丰富的创建载体，进一步营造人人参与，齐争共创氛围，完善层层负责，考核奖惩的创建机制。   二、创建县级文明单位工作目标 争当县级文明单位要从以下三个方面进行努力，以实现整体文明建设。 ‎ 一是法官形象文明。本院紧紧围绕强化干警政治、业务素质，树立“公正、廉洁、文明、高效”的执法形象这一目标，采取多种方式在全院开展“内强素质，外树形象”，“争创人民满意的好法院、争当人民满意的好法官”等系列活动，制定“文明用语”和“服务忌语”，在工作中推行“起身、让座、倒水、听诉、送出”十字工作法，每一名干警对当事人都做到一颗诚心、满腔热情、礼貌待人、文明办案。 二是司法活动文明。本院在司法活动中，认真落实“严格执法、热情服务”的要求，依照程序法和实体法审判处理案件，保证办案质量，提高效率，注重办案效果，讲求司法效益。受理案件做到依法及时，不推不拖，认真听诉和审查，该立案的在法定期限内立案，不予立案的耐心讲明理由，审理案件做到依法规范，坚持公开审判，方便群众诉讼，充分尊重当事人的诉讼权利，不违反法定程序或超审限办案；裁判案件做到依法公正，讲清道理，以理服人，平等保护各方当事人的合法权益；执行案件做到善于做好思想教育工作，促使当事人自动履行，对需要采取强制措施的也要在做好思想工作的基础上，注意方法，不简单粗暴和野蛮执行，不滥用强制措施。 三是执法场所文明。人民法院的审判场所及其设施，是国家法制和审判权威的标志，是司法文明的象征。本院将坚持“以工作促建设”的方针，加强精神文明的物质建设，努力改善执法条件。   三、创建县级文明单位具体措施 ‎ 为实现创建目标，必须有过硬的措施，结合本院实际，应从以下七个方面进行加强，确保目标的实现。 一是加强领导班子建设。认真落实《党组议事规则》、《院长办公会议事规则》，规范领导班子议事程序。实行党组成员工作报告制度，每月工作完成情况在党组会上进行汇报。对集体研究决定的事项，各分管领导都要按照各自分工不折不扣地抓好落实；工作中，党组成员充分发挥带头作用，关键时候走在前面，带动干警的工作积极性。搞好院级后备干部的培养工作，努力用好的制度选作风好的人、用作风好的人，真正把那些干事创业的人提拔到领导岗位上来，在全院形成干事创业的良好氛围。 ‎ 二是加强队伍建设，树立法官队伍良好形象。进一步完善本院的学习制度，利用集中学习时间每周一上午，组织干警认真学习党的路线方针政策、上级重要会议精神、市场经济知识和业务知识，做到学习有计划，人人都撰写读书笔记。按照本院年初确定的“规范法院管理、提高职业素养、强化三个能力、推进六个机制、践行司法为民”工作思路，制定完善队伍建设、审判工作、行政管理和司法礼仪等方面的规章制度，组织干警认真学习遵守。加强职业道德教育，认真落实市法院制定的“八个不准”和本院制定的《廉政制度》，加强对干警的约束，特别是加强对干警“八小时以外”的监督：采取聘请社会特邀监督员，在新闻媒体公布监督电话，设立院长信箱，积极向县人大常委会汇报工作等方式，征求意见和建议，接受社会各界监督，坚决杜绝干警违法乱纪现象，树立法院干警的良好社会形象。 三是加强舆论宣传，营造浓厚的创建氛围。本院将在办公楼墙壁上悬挂精神文明宣传标语，在办公楼前设立文明宣传栏，设立精神文明室，改革人事任用制度，使想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，在全院干警中形成一种干事创业的理念，努力营造浓厚的宣传氛围。   四是利用多种形式开展创建活动。今年，结合本院实施的《岗位目标责任制考核奖惩办法》，切实搞好创先争优活动，通过大力表彰先进，使全体干警始终保持奋发有为、干事创业的精神风貌。 五是开展丰富多采的文体活动。本院将进一步完善干警之家建设，利用节日开展丰富多彩的节日活动。投资资金开通互联网建设局域网，丰富干警的业余文化生活。积极参加上级组织开展的大型文体活动。创卫网编辑http://www.cww114.com ‎ 六是加强环境建设，改善办公生活环境。使庭院做到净化、绿化、美化、亮化，建设花园式机关。采取定置管理措施，办公室室内物品摆放整齐，车有车位，物有定位。办公楼内外卫生二十四小时保洁，保持环境卫生整洁，为干警创造良好的工作生活环境。   七是围绕县委中心开展工作。继续抓好党风廉政建设、综合治理、计划生育、信访，推动创建活动的全面开展。首先，加强对干警的廉洁自律教育，建立干警廉政档案，院长与各庭室长、各庭室长与干警分别签订党风廉政建设责任状，并抓好落实。其次，发挥审判职能作用，搞好社会治安综合治理。积极参与“严打”整治斗争，努力维护社会稳定，积极为全县经济发展创造良好的司法环境。继续加强与乡镇司法所和村委会调解员的联系，在搞好庭前调解的基础上，深化“三室一庭”大调解格局，并加强人民陪审员工作，建立诉调对接机制，使大部分民事纠纷，尽可能在当地通过调解解决，化解社会矛盾，节约司法成本，提高司法效率，使当事人尽快从纠纷中解脱出来。再次，把计划生育工作做细、做实、做到位，确保完成计划生育目标管理责任状规定的各项任务。做好信访工作，确保无因工作失误而造成越级上访、集体上访事件发生。   四、创建县级文明单位组织领导 为确保创建活动的顺利开展，本院成立以院长为组长，其他院领导及中层干部为成员的活动领导小组，具体负责创建活动的组织实施、检查监督、经验交流、情况汇总等工作。 ‎ 总之，本院将严格按照创建县级文明单位的标准，认真落实本计划确定的措施，切实加强精神文明建设，积极争创县级文明单位。  ‎