乡镇卫生院202X年度工作总结(四）

乡镇卫生院202X年度工作总结(四）

乡镇卫生院 202X 年度工作总结 乡镇卫生院 202X 年度工作总结 20__年，我院在镇委、镇政府、市卫计委的正确领导下， 根据市卫计委印发《关于报送 20__年工作总结和 20__年工 作计划的通知》(仙卫生计生办发(20__)104 号)的文件通知 精神，认真贯彻落实市卫计委《20__年度乡镇卫生院目标管 理责任制考核细则》工作要求，结合我院年初制定的工作计 划，强化科学管理，改善就医条件，积极开展医疗服务。现 将我院本年工作开展情况汇报如下： 一、医疗业务及财务运行情况 (一)门诊、住院业务 1、20__年 112 月 31 日完成门诊量 46335 人次，收治住 院病人 5342 人次，同比增长 13.5%;出院人数 5293 人，治愈 好转率 95%; (二)财务收支情况 我院的财务工作在卫计委财务部门的直接领导和监督 下，认真遵循财经纪律，严格执行审批制度，认真接受财政、 审计部门的审查。我院总收入截至 12 月 31 日为 1438 万元， 业务总收入为 1006 万元，同比 20XX 年增长 5.6%，其中，医 疗收入为 714 万元，药品收入为 293 万元，其他收入收入为 7 万元，财政补助收入为 424 万元。总支出 1349 万元，其中， 医疗支出 1045 万元，药品支出 291 万元，其他支出 13 万元， 收支结余 89 万元。 二、完成相关工作内容 (一)高标准，严要求，按照市卫计委的安排与要求，扎 实开展两学一做学习教育常态化制度化工作，每月 28 日组 织支部主题党日活动，积极开展第十九个党风廉政建设宣教 月活动，深入贯彻党风廉政责任制有关规定，切实落实主体 责任，进一步完善行风建设相关考核细则，加强监督管理， 强化责任追究。 1、党支部结合我院实际，积极组织实施第一阶段学习 计划，根据上级党委(党组)文件精神，每月 28 日为支部主 题党日活动，采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习 相结合，提高思想认识。活动开展以来，医院党支部组织了 6 次专题学习，先后学习了书记总书记系列重要讲话、活动 教育读本、学习贯彻十九大精神，组织观看了革命励志教育 片、市纪委监委举办仙桃市 20__年度两场全媒体问政活动现 场，邀请市卫计委、镇委领导讲座、开展廉政谈话，开展了 服务当地老百姓等专题讨论、院领导班子公开承诺等。通过 一系列学习教育，院领导班子成员及中层干部党员领导思想 认识不断提高，理想信念更加坚定，为民、务实、清廉思想 意识不断深化，宗旨意识和群众观念进一步强化。 2、根据上级部门活动小组的相关部署和安排，医院成 立了以院长为组长的活动领导小组，制定了活动实施方案和 具体的时间任务推进表，及时安排部署相关工作，扎实推动 了以下工作： (一)深入发动，广泛宣传，营造活动浓厚舆论氛围。 (二)广开言路，在全院开展以案为鉴，整肃形式主义、 官僚主义问题专题民主生活会，广泛征求单位党员干部群众、 服务对象对党支部领导班子和班子成员个人意见和建议。发 放征求意见表 63 份，收回 44 份、收回率 100%。共征集意见 建议 13 条，已整改落实 13 条。 (三)查摆问题，自我剖析，认真撰写对照检查材料。 (四)坚持原则，相互批评，召开了高质量的民主生活会。 (五)开展领导班子、中层干部、党员廉政谈话。 (二)政风行风、精神文明建设工作 1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平 明显提高，全院响应上级精神，以积极开展两学一做常态化 学习教育活动、党风廉政建设宣教月等为重要内容的政治学 习活动，使之树立了正确的人生观、世界观和价值观，全年 无群众闹事上访、无盗窃、无火灾、无治安案件发生。 2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院 将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓，制定了 实施方案，并扎实有效地开展了创建工作。成立了以院长周 登刚同志为组长、副院长王虎才同志为副组长，中层干部为 成员的行风建设领导小组，制定和完善了工作方案和目标责 任制。设立了举报箱和举报投诉电话，对于投诉和举报的情 况常年有院领导进行及时阅办。 3、认真组织职工学习各种法律法规，结合省卫生计生 重点问题专项整治活动，向社会公开服务承诺，表彰先进， 树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、效果明 显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由分管 院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人 员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了四不准、三做到、 二坚持、五公开的服务承落，(1)四不准：不准收受红包、 不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查;不准推诿敷衍病 人;不准分解收费，超标准收费，自立项目收费;(2)、三做 到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐 医患关系;做到文明用语，热情服务，态度和蔼;(3)二坚持： 坚持首诊负责制;坚持住院费用一日清单制。(4)五公开：公 开投诉电话，设投诉箱;公开收费项目;公开收费标准;公开 办事程序;公开医保报账情况，实行对工作人员收受回扣和 索要红包一票否决年度考核不合格，并对各种违规违纪行为 进行批评教育和经济处罚。 4、转变窗口科室的工作作风，设置党员服务窗口，提 高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识， 简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、 拖现象少有发生，真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医 患关系。 5、认真落实社会保障工作，加强和完善了养老保险制 度、医疗保险制度，20__年医社保缴纳 100%，完成正式职工 新老系统并轨轧差补缴个人保险款 639242.36 元，保证了退 休职工的待遇和在职职工的后顾之忧，通过党支部委员会决 议，医院 11 月份为正式在编在岗人员统一办理住房公积金， 为了改善职工待遇留住人才，按照劳动法要求为临聘职工办 理了养保和医保，全年支出 50 余万元。这些工作的开展， 切实地解决了他们的后顾之忧，提高了职工工作热情和积极 性。 (三)强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩 强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先 进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极 大的发展，就诊病人明显增加。20__年 5.12 护士节我院两 名医护人员分别被评为市级百佳护士称号和优秀医务工作 者称号，今年我院党支部获得基层先进党组织荣誉称号。加 强新闻宣传工作，发挥正面导向作用。在市卫计委网站和仙 桃卫生计生专刊发表稿件 3 篇，在仙桃周刊健康导航栏目发 表稿件 18 篇，运用医院官方微信、微博平台发布信息 29 篇， 弘扬医院核心价值观，树立医院良好形象。 (四)基础设施建设及改善就医环境 加强基础建设，稳固后勤保障。根据上级有关文件精神 要求，紧紧抓住时机，积极向上级有关部门申请医院整体搬 迁新建医院项目，获得拨款建设资金 300 万，现阶段有关工 作有条不紊在进行。深入开展卫生计生重点问题专项整治行 动，我们改革了食堂实行在岗职工就餐餐补。7 月高温期间， 为保障医疗业务有序开展和患者就医环境，提供防暑降温药 品、绿豆汤、西瓜，改善了就医条件，赢得了患者赞誉。 为更好地适应新形势下医院业务发展的需求，我院大力 引进新技术设备，检验科引入的全自动生化仪，设备先进， 结果准确，大大缩短了检验时间，为病人提供快捷的服务。 (五)城镇居民医疗保险工作 (一)强化宣传，城镇居民医疗保险政策深入人心 为把党的政策宣传到家喻户晓，人人皆知，我们不断更 新观念，拓展宣传模式和渠道，使宣传工作向纵深发展。一 是印制城镇居民医疗保险参保政策宣传资料，由室外张贴延 伸到室内同时张贴，还印发了 2000 份城镇居民医疗保险政 策改革方案下发至各村乡医和支村两委干部中扩大宣传。二 是在街头发放宣传资料以及利用医院的电子屏不断滚动播 放宣传标语营造良好气氛;三是在卫生院醒目处张贴居民医 保政策要点、精准扶贫医疗救助政策，做到了新政策家喻户 晓。 (六)人才培训及继续医学教育、义诊活动 今年先后派出医务人员 1 人到上级医院参加全科助理医 师转岗培训，让业务骨干学成归来发挥他们的中坚作用。积 极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。组织院内业 务讲课 12 次，参加学历教育 6 人，加强了对职工继续医学 教育工作。通过全院集中学习和自发学习的形式，对临床医 务工作者进行继续医学教育，鼓励职工参加各类学校的学习 和进修，特别是 20XX 年、20XX 年、20__年原护理专业毕业 的张琼莲、向进芳、余琴三位同志通过了执业药师考试，对 本院业务人员触动很大，今年又有好几位职工在努力备战。 几种形式的学习，不断提高医护人员的自身业务能力，强化 了持证上岗工作。我院积极响应市卫计委《20__年仙桃市服 务百姓健康行动全市大义诊活动周实施方案》的通知精神， 于 20__年 5 月 9 日召开了全院活动动员会，成立了以业务院 长王荣章、医疗组长李佑彬、护士长向进芳、内科医师及护 士等 12 人组成的医疗小组，在镇辖区 6 个村(丰乐村、汤台 村、马岭村、山港分场、畜禽村、朱排口村)举行免费义诊 送医送药活动。义诊活动于 5 月 9 日启动到 9 月 12 日结束, 历时 4 个月，共义诊 1136 余人。通过义诊，共查出 680 名 异常患者：其中高血压患者 160 人，冠心病患者 194 人，腰 椎间盘突出患者、肩背疼痛、关节炎患者 326 人，免费送出 药品 35 余种，价值 5115 元，当地群众都感慨：这种在家门 口就能看上病的活动就是好!。 (七)积极开展工会工作 (一)开展送温暖活动，多方位帮扶职工。 1、组织职工进行健康查体，保障职工的健康权益。 职工家中有白大事，伤病手术住院等情况时，工会及时 伸出援助之手，及时慰问。 2、困难职工两节送温暖，把关爱职工生活落到实处。 3、国家法定传统日，按照上级文件为职工发放传统过 节物质。(端午节盐蛋、皮蛋，中秋节月饼) 4、组织职工开展关爱老人，扬中华美德福利院志愿者 活动。(发放饼干、牛奶、洗头发、叠被子、剪指甲，与老 人谈心、健康体检) 5、做好发放退休职工死亡抚恤金和丧葬费工作。 (二)大力加强文化建设 1、积极组织职工参加六个部门首届金山云杯我健康.我 运动部门联谊运动会。篮球、乒乓球。 2、组织职工参加沙湖镇学党纪国法.做新时代好干部演 讲比赛。荣获第二名。 3、组织职工参加市卫计委新时代新气象演诵比赛。荣 获优胜奖。 4、积极组织职工观看巾帼志愿者十大暖心故事网络直 播。 5、组织举办四有精神演诵比赛。 6、组织举办第一届职工趣味运动会。 7、组织单位职工观看电影--《我不是药神》。 8、组织单位三八妇女节关爱女性.关爱健康健康知识讲 座。 9、组织单位职工参加仙桃市第二届青年职工交友联谊 活动。 10、积极上报 20__年度仙桃市三八红旗集体工作。 (八)基层计划生育技术服务和妇幼保健工作 自 20__年 1 月 1 日至 20__年 12 月 31 日以来，各项服 务职能工作已全面展开、有序推进。全年为我镇育龄妇女进 行免费生殖健康普查 3860 人次，发现妇科疾病(肌瘤、囊肿 等)863 人，另来院检查 357 人次，建立国家免费孕前优生健 康检查档案 357 份，发放优检告知书 357 份，婚检 194 人， 发放免费避孕药具 1463 人次，4978 份。每日认真落实三方 四人签字工作，B 超查孕人数 202 人次，发现小月份孕情 134 人次，平台录入率为 100%。上环人数为 28 人，平台录入率 为 100%。取环人数为 35 人，平台录入率为 100%。人工流产 手术人数为 30 人，平台录入率为 100%。开展计划生育宣传 12 期，3.8 妇女节期间，我院为单位女职工开展健康体检 60 人 次。 (九)落实健康扶贫工作 根据市卫生计生委关于印发《全市卫生计生系统 20__年 健康扶贫工作方案》(仙卫生计生文【20__78 号)通知，我院 高度重视，成立了由院长任组长，实行一把手院长工程其他 班子成员任副组长，各部门主任、科室负责人为成员的工作 领导小组，形成由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务 人员专门抓的工作态势，为工作开展提供了强有力的组织保 障。全体扶贫小组成员认真谋划，精心组织，全面完成因病 致贫户摸底、优惠政策面对面宣传、义诊、体检、信息录入 等工作。沙湖中心卫生院辖区内共有 36 个行政村 1 个居委 会，(另含沙原 6 个分场)贫困户 1131 户，贫困人口 3582 人。 自健康扶贫工作开展以来，做到对健康扶贫对象统一摸底建 档，进行精细化健康管理，组派家庭医生服务团队入户进行 讲解签约，为他们提供主动、连续、综合性、个性化的防治 结合为一体的基本医疗卫生服务，防止因病再返贫。 (十)公共卫生工作 主要通过实施农村孕产妇住院分娩补助、农村妇女增补 叶酸预防神经管缺陷、大力开展公共卫生服务项目，把医改 的重点任务落到实处。 1、 建立居民健康档案 今年根据市主管部门工作要求,截止 20__年12月31日， 完成辖区内居民健康档案电子档 57109 份，其中高血压 4778 人，糖尿病人 1029 人，重性精神病 264 人，0-6 岁儿童 371 人，孕产妇建档 370 人，老年人 7487 人，传染病报告 166 份，结核病转诊 25 人，65 岁及以上老人中医体质辨识 3792 次避孕药具发放 1463 次，家庭签约总人数 41924。建立健康 档案的同时对不同人群进行了健康教育及指导，对存在慢性 病危险因素的居民进行了干预，居民健康档案分村、分类进 行规范化管理。 2、健康教育 结合我镇的具体情况，通过医疗门诊、下乡义诊、宣传、 发放健康教育宣传资料、出版宣传板报等形式开展健康教育 活动，开展健康知识讲座及健康知识咨询活动，以宣传慢性 病、传染病、艾滋病等知识入手，开展形式多样、内容丰富 的卫生防病知识宣传活动：我院今年为每村制做了统一的宣 传栏 48 个，每期统一发放统一宣传内容。一年来我院制作 健康教育宣传栏 12 版，更换和更新 12 次，每个村卫生室制 作宣传栏 12 期，印制 7 种健康教育资料 7000 余份，开展了 8 次公众健康咨询活动，举办了 12 期健康教育讲座活动，以 学习、村级老年人为主，通过这些活动，大大提高了卫生防 疫意识和自我保健意识。(2)健康教育宣传栏按照规范要求， 我院在住院大楼前设置了 4 块宣传栏板，面积均超过 2 平 方米。根据我镇常见病、多发病出版相关疾病的防治知识、 传染病防治知识、慢性病防治重点、养生保健要点等群众需 要并希望了解的健康知识内容，每月定期更换一次板报内容。 (4)音像资料播放及健康教育宣传资料发放我院刻录了公民 健康素养、艾滋病等传染病防治、高血压病防治健康讲座、 埃博拉出血热传染病防治、糖尿病预防与治疗、小儿肺炎的 防治、孕妇饮食与营养等健康知识内容的光碟，每天在输液 室、候诊区轮流播放，每次播放在一个小时以上。发放由市 上级部门印制的突发事件宣传、急性传染病防治、慢性病防 治、常见病防治等宣传材料共计 12500 份。我院还自行印制 多种健康教育宣传资料，通过下乡义诊宣传活动、门诊及住 院服务及开展健康讲座等形式向广大居民发放了健康教育 宣传资料共计 18248 份，取得了较好的宣传效果(5)我院举 办了健康教育业务学习培训 8 次，努力提高医务人员的健康 教育能力，以促进我镇健康教育工作的发展，提高镇内居民 健康素质。(6)健康教育督导对辖区村卫生室开展了计免、 妇幼等健教督导检查，并现场将督导结果反馈给村医务人员， 指出其存在的问题并提出整改措施，督促其进行认真整改。 树立了大卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，年初成立 了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治 小组等组织，制定了突发性公共卫生事件应急预案。 (十一)乡村一体化管理工作 乡村一体化管理工作，主要以卫生室药品零差率销售、 以落实公共卫生服务工作为主要着手点，用例会等时间进行 业务培训，细化了镇、村两级医疗卫生单位工作分工，对加 快推进乡村一体化管理工作做了初步调查和工作动员。 (十二)村卫生室工作和 五化 村卫生室建设工作 全镇 40 个村卫生室，共有村医 76 名，他们担负着疾病 预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合等工作。卫生院 与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核， 对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。全年 对村卫生室医生进行了 12 次业务知识培训。 为切实做好村卫生室五化建设工作，推动农村医疗卫生 事业持续、健康发展，成立了沙湖镇村卫生室五化建设领导 小组，并制定了创建工作方案。几个月来，卫生院工作专班 入村同各村委会进行沟通协调，并积极争取党委政府和相关 部门支持，加大资金投入力度，用 12 年时间，确保本镇村 卫生室达到产权公有化、建设标准化、服务规范化、运行信 息化、管理一体化的创建目标。 根据省、市、区村卫生室五化建设要求，结合本镇村卫 生室的现状，我镇辖区完成 12 家五化村卫生室建设(油合村 卫生室、夹河村卫生室、八一村卫生室、杨台村卫生室、新 河村卫生室、阳明村卫生室、黄剅村卫生室、马岭村卫生室、 陈河村卫生室、南洪分场卫生室、游湖村卫生室、丰乐村卫 生室)建设面积为 120 平方米。余下村卫生室全部申报乡村 振兴战略美丽乡村建设。 三、计划生育工作 (一)健立健全计生台帐，规范管理 计生专干负责计划生育台帐的完善和管理。建立居住(包 括租户)在本单位所有人员以及在本单位工作的所有人员基 本信息户口册,婚育情况明细。本院现有职工 92 人，双查职 工 25 人，现孕 1 人。已婚育龄妇女建档率达 100%，避孕节 育措施率达 100%，各项统计率达 100%，无违反计划生育事 件。 (二)综合施治，制度完善 1、每年定期召集全体职工学习有关计划生育的法律法 规及各项相关制度，进一步提高广大职工对当前抓好计生工 作的重要性和必要性。使全院职工都能自觉执行计划生育政 策。 2、工作中，全体医务人员能够积极认真贯彻执行各项 工作制度,医疗保健机构孕产妇和婴儿安全管理制度,终止 妊娠制度,胎儿性别鉴定管理制度,B 超使用管理制度等相关 制度等。并加强对终止妊娠药品的使用管理。并把相关制度 上墙,存档。设举报投诉电话号码: 3、进行 B 超操作的医务人员及妇产科人员按有关规定 持相关证件上岗,无违法胎儿性别鉴定和选择胎儿性别的人 工终止妊娠。做 B 超检查的孕妇有专门登记薄《B 超孕产妇 的检查登记薄》并如实填写与信息平台相符。妇产科对分娩、 人流、引产等四种计划生育手术`婴儿死亡的登记,不开具虚 假证明,不隐报、瞒报、漏报到上级部门并存根作依据。未 发生过超范围的计划生育手术行为。 4、组织相关重点科室工作人员学习法律法规、上级文 件精神，打击两非。 四、120 工作 院急救站 1 月份到 12 月 31 日止，共出车 142 次(含转 诊及其他)，行程 14800 公里，未发生行车事故。 五、存在的不足 在人才技术力量上，我院与其他医院相比相对较为薄弱， 在医资力量上已经出现青黄不接的局面，设施设备上也较为 老化和陈旧，这也是制约我院发展的一个重要因素。主要表 现在： 1、业务受地理、政策等外围环境制约，发展空间受限， 需要进一步拓宽思路、挖掘资源、提高服务效能来推动业务 发展。 2、业务人才存在青黄不接的现象，如中医科、五官科、 儿科、产科等少数科室骨干医师缺少，人才缺乏，无后备力 量。人才培养和业务培训仍有待加强。 3、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身 业务技术的学习和提高存在上进心不强。院内学习氛围不够 浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建 设的远期打算和近期计划，满足于日前取得的成绩，盲目乐 观，缺乏创新动力。 4、公共卫生服务服务对象流动性大管理难度不断增加。 乡村医生队伍老龄化以及部分乡村医生对工作积极性不强; 六、20__年工作思路 (一)加大人才招录与奖励力度，争取政策支持，留住人 才。 (二)进一步优化绩效方案，细化考核方案，并逐步提高 职工待遇。 (三)内部结构优化调整，增加设施设备。切实做好双费 控制，进一步降低药品比率，控制均次费用，控制材料比例 增加。进一步探索精细化管理，节能降耗，降低成本，增加 效益。 (四)加强合作。与上级医院及各乡镇卫生院加强合作， 形成医联体，做好分级诊疗、乡村医生规范化培训，扩大交 流与合作。 (五)做好争创健康促进市工作。做好院区环境改造、医 疗废物处理、健康教育宣传、控烟工作等。 (六)进一步加大医疗质量管理力度。继续加强制度建设， 建立健全各项规章制度，严格执行医疗防范措施和医疗事故 处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程 标准开展医疗活动。