乡镇2021最新党群工作情况总结汇报范文推荐

乡镇2021最新党群工作情况总结汇报范文推荐

乡镇 2021 最新党群工作情况总结汇报范 文推荐 一是走深走实，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。 不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，镇党委紧跟县委步 伐，迅速行动，把抓实主题教育作为政治任务，坚持以“三个三” 机制推动工作，呈现出了开局好、氛围浓、效果好的良好态势。 一是“三级联动”彰显工作活力。建立党委带头学、支部跟进学、 党员广泛学“三级联动”学习机制，利用“会前半小时”常态化学习 《摘编》《纲要》，镇党委先后召开部署会 5 次，业务培训会 8 次，班子成员集体学习 11 次，开展专题研讨 9 次，各支部开展 主题党日活动 36 次，镇主题教育办公室利用微信公众平台发布 简报 16 期，刷写各类宣传标语 25 条，完成 2019 年民主生活会 筹备。 二是“三个结合”增强工作水平。坚持主题教育与加强基层党组 织建设相结合、与加快脱贫攻坚工作相结合、与推进重点工作相 结合。围绕“五个好”目标，2 个软弱涣散党组织已整顿到位，18 个村(社区)已实现支部书记“一肩挑”全覆盖，袋料香菇，东炉、 八龙庙村连翘、葛根等村级集体经济产业蓬勃发展。 三是“三个对照”突出工作成效。坚持问题导向，聚焦问题短板， 多方引领党员干部对照党章党规“体检”、对照初心使命“检视”、 对照党员标准“整改”。发放调查问卷，党委班子征集意见建议 26 条，班子成员共检视问题 67 条、撰写调研报告 9 份，各支部共 查找问题 102 条，组织党员开展志愿服务 46 次，集中为群众办 实事好事 63 件，截止 11 月底检视问题已全部整改到位。 二是走心走细，强化“四支队伍”管理培训与工作保障。 按照全县脱贫攻坚工作要求，联合镇纪委，常态监督“三级书 记遍访贫困对象行动”、“四支队伍”到村开展帮扶情况、工作队员 驻村在岗情况。 一是建立健全法规制度。印发《从严管理“四支队伍”和帮扶干 部日常管理“六必须”规定》、《关于进一步统筹整合“四支队伍” 工作力量的通知》，明确责任主体、理顺管理机制、规范工作运 行、凝聚工作合力，建立镇党委负责工作队考核考勤制度、严格 请销假制度，落实“日考勤、月审签、季汇报”机制，每日上报“四 支队伍”在岗履职情况“气象图”。 二是常态开展培训培养。每月定期开展党建工作例会，明确 “第一书记”抓党建、抓脱贫攻坚的主责主业;每季度开展“四支队 伍”培训暨脱贫攻坚政策解读，通过知识测试、随堂问答、经验 交流等形式，培养脱贫攻坚政策上的“明白人”;通过贫困户研判报 告“户户过、村村过”行动，将问题解决在最基层、将隐患消灭在 第一线，立行立改各级反馈整改问题。 三是大力保障工作经费。严格贯彻县委组织部《关于调整村 组干部补贴结构和标准的通知》，落实村干部调薪制度，按时按 期发放到位。监督用好“第一书记”、驻村工作队 3 万元经费，保 障每位工作队员每月 100 元通讯费并购买人身意外伤害保险，解 决扶贫干部后顾之忧。根据县委统一部署，在脱贫攻坚战的决胜 时期，开展“四支队伍”走访慰问。 三是走长走远，开展党员干部管理与后备干部培养。 根据县委组织部统一部署，大力开展“党旗引领脱贫路”主题实 践，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，完成组织党建 常规性工作任务。 一是严格党员培养。确保全镇无三年以上未发展党员村，培 养入党积极分子 52 名，2019 年发展党员 20 人，党员转入 33 人次、转出 37 人次，召开预备党员接收大会，开展谈心谈话及 纳新党员宣誓，定期开展党员信息库日常维护。 二是严肃干部管理。印发《机关党员干部日常考核积分办法》、 对机关党员干部实行“月考核、季汇总、年评定”积分制管理;筹备 召开脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会、开展为期 2 个月的 “抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿;进行村(社区)“两委” 换届“回头看”，开展村(居)民小组长“大起底”。 三是强化组织力量。及时更新完善驻村(社区)第一书记和工作 队员基本信息台账，选派 6 名年轻后备干部到村担任“第一书记”、 下派 2 名机关干部到村担任支部书记、增派 15 名驻村工作队员、 调整 8 名包村干部、聘用 14 名脱贫攻坚信息员，做好剩余 3 名 到村任职高校毕业生的日常教育管理工作。 四是党群共建，推动社会主义核心价值观落实落地。 坚持“党建带群建、群建促党建”原则，围绕中心、服务大局， 把握主题主线、牢记主责主业，完善群团工作、助推中心工作。 一是筑牢群团活动阵地。打造党群活动服务中心、筹备建立 党支部、群团组织;开展庆祝中国共产党成立 98 周年活动、“迎 国庆、感党恩、促脱贫”主题活动。建立健全宗教工作三级网络 和两级责任制，开展民间信仰活动场所摸排、农村涉宗教问题专 项整治、督查反馈意见整改、基层民族宗教政策调研等。 二是维护职工合法权益。严格按照政策标准，收取工会会费 并及时上解工会账户、在政策范围内保证职工福利正常发放，春 节前慰问困难职工 3 人，为在职职工购买互助保险，积极做好南 片区职工运动会后勤保障。 三是夯实青年工作基础。持续开展智慧团建及全国系统日常 维护工作，积极开展村级团组织换届“回头看”，镇团委荣获 2018 年度“市五四红旗团委”荣誉称号;积极开展团市委第四次代表大 会代表推荐工作、实施团市委“青年讲师团”计划，承接西南交通 大学暑期“三下乡”社会实践，以《“青创空间”实施计划》申报团 省委 2019 年重点工作项目。 三是服务妇女儿童群众。持续开展最美家庭评选、健康家庭 推荐、平安家庭、五美庭院申报、县“优秀妇女干部”推荐等工作， 发放“两癌”救助金 20000 元;“三八”妇女节前夕，组织全镇女职工 参加第二届大西安农民节;开展以“巾帼助力脱贫攻坚”为主题的 村(社区)妇联执委培训班;申报社区工厂省级妇女儿童之家示范 点。