“三个全覆盖”工作情况汇报

“三个全覆盖”工作情况汇报

‎“三个全覆盖”工作情况汇报 全市村级“三个全覆盖”工作开展以来， 田黄镇立足镇村实际， 创新工作思路， 强化工作措施， 扎实推进“三个全覆盖”工作顺利开展，取得了明显成效。 截至目 前， 全镇总体走访入户率达到 60%以上， 为民代办事项 300 余件， 排查调处矛盾纠纷 50 余起。‎ 一、 搭建四个平台， 广泛宣传动员 发送手机飞信。 安装飞信软件， 创建“移动飞信”信息发送平台，专门明确一名办公室人员不定期通过手机短信形式发送“三个全覆盖”工作的内容、 要求、 有关惠农政策等，让广大干部群众充分认识开展“三个全覆盖”工作的重要意义。‎ 层层召开会议。 召开党政联席会、 动员会、 村两委会、 群众代表会等不同层次的会议， 下发实施方案， 对“三个全覆盖”工作进行全面安排部署， 并迅速组织第一书记、 联村民警进村对接， 全部在动员会当天到岗到位。 各管区、 村开通了广播喇叭， 悬挂横幅 100 多条， 张贴标语 1000 多幅。‎ 举办专题培训班。 举办针对第一书记、 联村民警、 民生代办员的专题培训班， 详细讲解各自的工作职责及要求， 印发 10000 多份明白纸， 尤其是在第一书记培训班上， 民政、 新农合、 新农保、 农机等与相关的部门详细讲解了危房改造、 新农合报销、 良种补贴等与农村工作密切相关的惠农政策， 切实提高第一书记入村开展工作的能力和水平。‎ 定期巡回宣讲。 录制宣传磁带， 扎制宣传车， 配备专门人员， 每天巡回 51 个行政村大力宣讲“三个全覆盖”的含义、 第一书记、 联村民警、 民生代办员的职责等， 在镇村形成浓厚的宣传舆论氛围。二、 强化五个保障， 力促稳步推进强化组织保障。 镇里成立了“三个全覆盖”工作领导小组， 由我认组长， 下设办公室， 明确一名党委副书记全权抓好各项工作的部署、督导和调度； 各管区、 村也成立了相应的机构， 明确具体工作职责，形成一级抓一级， 层层抓落实的工作格局， 为“三个全覆盖”工作的开展奠定了坚实的组织基础。‎ 强化队伍保障。 在对全镇 51 个行政村进行广泛调查摸底、 分类评定的基础上， 按照强弱搭配， 共同促进的工作思路， 我们为每个行政村配备了一名第一书记， 对人口多、 班子弱、 难度大的村庄， 除配备1 名工作能力强的第一书记外， 还配备了 2 名驻村队员， 确保工作正常有序开展。‎ 强化物资保障。 先后投入 20 多万元， 为每个第一书记、 驻村队员发放生活补助和交通补助， 购置了自行车、 床铺被褥、 洗刷用品，印制了“四牌三卡” ，其中，“四牌”即便民服务公示牌、 民生代办员职责牌、日 报告公示牌、 人员去向公示牌都已全部悬挂上墙， 便于及时为群众提供力所能及的帮助和及时了解驻村人员工作情况。‎ 强化纪律保障。 制定下发了关于下派干部驻村工作纪律的有关规定， 要求驻村工作人员周一至周四一律吃住在管区， 工作在村庄。 严格执行“第一书记”‎ 及驻村队员驻村工作书面日 报告制度， 当天下午5:00 前或第二天上午 9:00 前报告给镇下派办， 对迟报或不报者三天一通报， 并按照规定追究责任。 同时， 要求驻村工作人员注意工作方法， 注重体察民情， 真正实现民情民意在一线掌握、 党的政策在一线落实、 自身作风在一线转变。‎ 强化制度保障。 结合市委及市下派办督查考核规定， 镇制定了督查考核及责任追究制度。 对督查 1 次不到岗到位的， 全镇通报批评，在周二第一书记、 驻村队员学习会上上台书面检讨， 并罚款 100 元；对督查 2 次不到岗到位的， 全镇通报批评， 在周二第一书记、 驻村队员学习会上上台书面检讨， 并罚款 300 元； 对督查 3 次及以上不到岗到位的， 扣发 1 个月 工资， 是部门负责人的就地免职， 并扣发 1 个月工资， 一般人员的， 年底考核时不得评为优秀， 并扣发 1 个月 工资。凡是工作期间被邹城市及以上领导明察暗访查实不在岗的， 除按市级有关规定追究责任外， 每发现一次， 扣发当事人 1 个月 工资； 发现 2次的， 对当事人进行待岗处理。 凡因事不能到村开展工作， 一律要在头天下午 5:00 前书面向我或镇长请假，签字后交镇下派办统一上报市下派办， 未请假的视为在岗， 抽查发现不在岗将严肃追究责任， 同时，请假归来后还要及时销假。‎ 三、 做好六结合文章， 确保取得显著成效 与创新工作方法相结合。 结合镇村实际， 积极推行“一三五七制”工作法， 即每天驻村工作日 报告公示制、 三天一通报并责任追究的制、每周五对民情档案、 民情日 记点评制、 每七天召开一次会议研究“三个全覆盖”工作制度。 同时， 建立 QQ 群 229574075， 方便快捷的利用手机网络发送通知、 交流工作心得等。‎ 与规范村级管理工作相结合。 进一步修订完善村级在重大决策、民主理财、 政务党务公开等各项工作制度， 使村级工作做到有章可循，按章办事。‎ 与入户访谈数量和质量相结合。 针对当前农忙的实际， 驻村队员主动深入到田间地头帮助群众耕种， 与农户详细交流， 或利用晚上的时间入户， 与群众作面对面的交流， 摸清每户群众的基本情况和所想所思所盼， 能解决的现场帮助群众解决， 不能解决的， 明确解决时限。目 前， 全镇已帮助协调解决矛盾纠纷 50 多起， 协办治水、 修路等工程20 多项。‎ 与当前重点工作相结合。 驻村干部主动融入到各村工作当中， 全力搞好农业生产、 计划生育、 农村集体资产清理、 社会救助复核、 项目 建设、 环境卫生等工作， 现已完成花生种植任务， 启动道路、 塘坝等建设工程， 招商引资落地建设项目 正按照时间节点稳步推进。与群众增收致富相结合。 各驻村干部认真帮助村里分析村情民情和自身优势， 广辟渠道， 多方收集种植、 养殖、 农副产品加工等致富信息 60 条， 目 前， 新发展核桃、 七彩山鸡养殖、 农家乐等致富项目30 多个。‎ 与督查考核相结合。 镇下派办不定期深入到各村对驻村干部工作情况进行督查， 设立督查台账， 定期进行通报， 对不再岗的， 将严格按照市镇有关规定处罚， 绝不姑息迁就。 目 前， 全镇社会和谐稳定，经济健康发展， 社会各项事业顺利进行。‎ 下步， 我们将进一步创新工作思路，强化工作措施，健全体制机制，严格督查调度， 全力做好“三个全覆盖”工作， 稳步推进市镇村当前重点工作， 确保 “三个全覆盖”‎ 工作成为贯彻党和政府决策为民办实事的民心工程， 确保全镇经济和社会各项事业持续快速健康发展。‎