煤矿单位党风廉政工作总结（共4篇）

煤矿单位党风廉政工作总结（共4篇）

煤矿单位党风廉政工作总结（共4篇） ‎ 煤矿单位党风廉政工作总结（共4篇） ‎ 第1篇：煤矿党风廉政总结2013年度上半年党风廉政建设责任制落实情 况工作总结 单位：打钻队党支部 时间：2013-7-23 2013年度上半年党风廉政建设责任制落实情况工作总结 2013年度上半年，打钻队党支部在矿党政的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十八大会议精神，按照矿党政党风廉政建设工作要求，全面加强党风廉政建设，认真抓好党风廉政建设工作的落实，增强党的凝聚力和战斗力，增强党员的先进性，使我队的党风廉政建设更加适应科学发展的需要。现就我队贯彻执行党风廉政责任制情况总结如下： 一、领导重视，班子率先垂范，切实落实廉政责任制度 1、落实我矿对党风廉政建设工作的要求，为全队各项事业的发展创造良好的政治环境和工作环境。一是严格落实党风廉政建设责任制，年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与安全生产工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人；二是队党支部围绕党风廉政建设工作，分别召开了专题民主生活会，班子会、骨干会、党员大会，确定了今年我队党风廉政建设工作以学习教育、完善制度为切入点，以开展活动为抓手的工作思路，认真制定了《打钻队2013年党风廉政建设实施方案》，对党政班子成员的责任进行了分工界定，除自身搞好廉政外，还要对分管口的人员负廉政领导责任，既要抓安全生产工作，又要抓党风廉政建设，实行“一岗双责”，使党政领导班子抓党风廉政建设的责任更加具体。且每月召开一次党风廉政建设为主要内容的党政班子会议，使党风廉政建设工作的开展步入经常化、制度化。 2、领导班子严格按照有关廉洁自律的规定，廉洁从政，洁身自好、遵纪守法，模范执行党风廉政责任制，清正廉洁、依法行政，为我队广大党员干部做出了表率。 二、深化教育，组织落实党风廉政责任制 打钻队党支部组织全队党员深入学习和认真贯彻党的十八大会议精神、公司、矿文件会议精神及我矿第一次党代会会议精神，贯彻落实党风廉政工作。 1、预防为主，抓源头、治根本、标本兼治，深化党风廉政教育，把党风廉政的宣传教育工作放在首要位置。 抓党风廉政建设，教育是关键，我队始终将宣传教育作为党风廉政建设的一项基础性工作常抓不懈，并把反腐倡廉思想教育纳入党员学习的重要内容，使全队党员和广大职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把反腐败作为我们的自觉行动，才能从根本上抓好党风廉政建设。为此，我队结合工作实际，紧紧围绕“深入贯彻落实科学发展观”这一主题，在全队开展党纪法规学习教育活动，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。党员干部认真学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》。使全队广大党员干部的廉政意识明显增强，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围。 2、完善措施，健全机制，积极推进党风廉政建设责任制的落实。党风廉政建设责任制是党加强和改进党的作风建设，完善党的监督机制的一项重要举措。为将党风廉政责任制落实到位，我队把责任制贯穿于安全生产的全过程，做到与安全生产工作同布置、同检查、同考核，执行党风廉政责任追究制。 三、坚持职工利益无小事原则，紧紧围绕构建和谐矿区的目标要求，切实维护好职工利益。 1、加大安全生产检查力度，杜绝重特大安全事故发生，确保人民生命财产安全。一是强化学习，规范职工行为，提高安全意识，加大安全隐患排查力度，上半年，队管理干部查出安全隐患90多条，关于文明生产方面信息700多条，关于机械设备故障方面隐患200多条，工班长查出安全隐患600多条，都及时妥善得到了解决，确保了安全生产，有效防范安全生产事故的发生，促进了安全生产形势进一步好转。 2、加强信访稳定工作，突出解决职工热点难点问题，促进区队和谐稳定。今年，全队紧紧围绕稳定发展开展下访谈心工作。本着“服务中心、稳定大局、促进发展”的原则，每月下访谈心不低于两次，及时排查不稳定人员，为困难职工排忧解难，解决职工的后顾之忧。 3、做好效能监察工作，针对我队材料使用量大，对材料进行全过程监督，建立完善班材料制度，实行“定工程、定人员、定任务、定质量、定责任”的“五定”制度，分工明确、责任到人，我队每一件工程都有相应的人员参与现场管理，抓工程安全、监督工程质量，管好材料使用、回收复用，按照谁使用，谁签字，谁负责的原则，加强班组材料核算工作，专人负责，实现班组材料核算零闭合，不积存，不断货，确保材料正常运转，促进防突打钻工作，为我矿瓦斯治理工作提供有利条件 四、内管理，强落实，提高班组凝聚力、战斗力 1、认真落实廉洁承诺制。全队每个党员实施廉政承诺。廉政承诺制度的落实，为有效防范个人不廉洁行为打下了预防针。 2、深入推进厂务公开制度。在队公开栏里，每月对工资收入、区队、支部经费、工会收缴、支出，材料费使用等项目及时公开，进一步保证了职工的知情权、参与权、监督权，加强了干部与职工的联系与沟通。 总结回顾一年来我队的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和职工的期望有一定差距。一是以党风廉政建设工作做得不细，少部分党员干部的认识有一定距离，安排布置多，落实的少；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型党员需要进一步加强；三是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上；四是部分党员党风廉政的意识淡薄，工作作风简单，执行力有待进一步提高。 2013-7-23第2篇：机关单位党风廉政工作总结---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 上下合力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，并把目标责任书的考核结果与年终评优评先挂钩，增强了局属各科室抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。 今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。制定了《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，狠抓学习“三结合”。一是集中学习与个人自学相结合。由党员领导分别集中领学了“中国特色社会主义理论体系”、习总书记系列重要讲话精神等。挤出空余时间抓紧自学，促进全员学习质量。二是文字学习与事迹讲座相结合。积极参与全县的讲座交流等活动，在局内部传达学习精神。局支部组织学习以“先进典型引路、争做---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 单。 二是进一步深化首问负责制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制。始终做到热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到，彻底杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的问题，建立作风建设长效机制。 三是强化教育监督管理，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待、出差、用车等公用经费支出，管理使用好项目经费，健全完善财、物管理制度，强化厉行节约，全面推进廉政建设，把思想和精力用在为民服务上，践行群众路线，突出为民务实清廉主题。 四是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。截至目前无违纪违法事件发生。 在纠正行业不正之风工作中，狠抓党风廉政纠风责任制，与局属各科室负责人签订了纠风目标责任书，做到了纠---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 把效能考核同党风廉政责任制考核及干部年终考核紧密结合，将效能建设工作的落实情况作为个人工作绩效和评先选优的重要依据。一是加强作风纪律督查。按照“在岗、在位、在状态”的要求，由局办公室不定期对各科室人员的在岗情况、业务办理情况、日常的规范执法、及廉洁自律等情况进行检查，及时纠正了各种不良行为，对违反工作纪律的5名工作人员给予告诫处分，提高工作效能。二是加强重点工作的监督。严格执行督查通报制，全面了解工程进展情况和存在的问题，总结好的经验和做法，督促整改存在的问题，确保项目顺利推进。 坚持把依法行政作为推动城乡建设工作上台阶、上水平的重要措施，并切实贯穿于各项工作之中。依法加强规划管理、房地产管理、建筑市场管理，不断规范建筑市场管理。依法开展城市管理执法工作，城市管理逐步走向法制化轨道。 ---精选公文，范文，管理类，财经类，论文类文档，欢迎下载- 体上访事件发生。第3篇：单位党风廉政建设总结驰而不息推进作风建设的实践与思考 市住建局承担着城市建设、住房保障、行业管理和公共服务等职责，作风建设的成效，直接关系到镇江城市现代化建设和民生保障大局。XX年，住建局紧紧抓住中央八项规定精神不放松，认真按照中央、省、市关于作风建设的各项要求，始终围绕执纪监督问责的工作重心，把群众身边的“四风”问题和腐败问题作为工作重点，以加强作风建设、严防“四风”反弹为目标，从三个方面入手，积极探索如何在弛而不息抓作风、纠正“四风”。 一 常念“紧箍咒”，树立“纪”在“法”前的观念 通过采取多种教育形式，帮助党员干部树立“纪”在“法”前的观念，不断引导党员干部提高廉政意识、责任意识和服务意识。 组织集中学习。利用中心组、“三会一课”集中学习习总书记系列重要讲话，两次集中收看王岐山同志讲话视频，班子成员利用“三严三实”专题教育把纪律和规矩作为重要的学习内容，组织党员干部围绕作风建设开展专题研讨。 印发学习手册。去年我们专门编制了市住建局加强作风建设行为规范手册、党的纪律和规矩若干规定学习手册以及中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例学习手册，发给全系统1100余名党员和直属单位中层以上干部，方便大家随时学习和对照检查。 1 开展警示教育。进行了预防职务犯罪专题讲座、参观镇江市预防职务犯罪网上警示教育基地、组织收看镇江市反腐倡廉电教片《贪欲之鉴》、廉政微电影、夏锦文同志在中央纪委监察部网站访谈视频等一系列专题教育活动，引导广大党员干部守规矩、讲纪律。 实施廉政谈话和提醒谈话。通过对去年局系统36名新任科级干部进行廉政谈话和干部研判时的提醒谈话，提醒领导干部什么事该做，什么事不该做，手中的权力怎么用。 二 扎牢制度笼子，着力规范行政行为 在工作实践中，发现党纪条规、政策条例、行政法规等制度已经比较完善，但是结合行业特点制定的各项制度、行为规范和工作标准则相对薄弱，存在着制度针对性不强、纠错机制不健全、执行不到位的问题。突出“四个必须”，让制度更加完善。 必须紧扣重要节点抓住关键少数。为化解和消除容易 诱发腐败和出现“四风”问题的隐患，住建局党委层次修订了“三重一大”事项决策制度、工程项目优化设计方案和行政执法集中审查等重要制度。 必须通过规范行为管住大多数。上半年，出台了《市住建局行业监管人员行为规范（试行）》，制作了行业监管人员行为监督卡，编印了《加强作风建设行为规范手册》。下半年，出台了《关于进一步推进工作提质增效的若干规定》，明确了6大方面，16条规定。 2 必须构建长效机制确保作风建设常态化。依据中央八项规定和省市十项规定，制定和完善了车辆使用管理规定、公务接待及会议关规定、个人重大事项报告制度等一系列制度和规定，进一步规范了单位内部管理。 必须使制度执行更加科学合理。我们邀请了第三方江苏大学廉政法治研究与评估中心对现有的37项制度进行评估，修改，使得制度更加科学、合理，为用制度管人管事提供了有力保障。 三 强化督查问责，及时纠正苗头性问题 弛而不息纠正“四风”就是要求我们持续深化三转。去年，住建局围绕“全面从严”与“抓早抓小”的工作理念，采取多项措施，着力解决“四个问题”，确保作风建设落地生根、成为新常态。 首先解决警钟长鸣的问题。每逢重大节日期间，通过明察和暗访相结合的方式，加强监督检查。日常工作中，局纪委在每月底会同局办公室，对局属基层单位、机关处室重点工作任务、工作作风、工作效能等情况进行督查，并将督查结果在领导班子月度例会上进行通报。 其次解决预防在先的问题。一是开展住建系统作风专项整治，重点针对机关和基层单位工作人员对待群众工作方法简单、态度生硬、推诿扯皮，“庸、懒、散”和工作效能不高等问题，对局属各单位、部门，特别是窗口单位进行突击检查。二是开展住建系统“依法履职、有责有为”专项行动， 3 由局纪委和分管法规的局领导带队，对各单位、部门进行了为期半个月的集中检查，局检查组依据住建局行政审批权力目录和事中事后监管清单，逐条对照查找问题，局属各单位、部门对查找出的问题进行了梳理汇总，并提出了整改措施。 再次解决群众是否满意的问题。转变作风、提升效能，归根结底在绩效、在民生，我们通过召开服务对象座谈会、随机走访施工工地等形式，督促各责任主体把好城建工程和民生工程的质量关，确保把好事办好、实事办事，力争使群众满意。 最后，解决心存侥幸的问题。去年，将中央《八项规定》和省委、市委《十项规定》贯彻落实情况纳入党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书，严格落实党风廉政建设责任追究制度。 4第4篇：某煤矿党风廉政建设总结某某煤矿2011年党风廉政建设责任制 落实情况汇报 2011年，某某煤矿党总支在集团公司党委和纪委的正确领导下，严格按照年初公司工作部署及纪检监察工作安排，结合我矿实际，全面贯彻落实科学发展观，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，扎实推进党风廉政建设责任制落实和反腐倡廉工作，各项工作均取得一定进展。具体工作汇报如下： 一、认真总结，提炼具有我矿特色的廉洁文化理念 ‎ 廉洁文化建设是今年我矿企业文化建设的重要内容，今年上半年，我矿在结合矿建进程的基础上，加大了对干部和重要岗位职工的思想动态分析，从基础抓起，从行为规范抓起，将廉洁文化建设与正在开展的创先争优活动相结合，同时参照其他兄弟单位的经验，提炼出符合我矿实际的企业文化，并编印成册，下发各部门讨论，集思广益，最终形成了具有我矿特色的廉洁文化理念。下半年，我矿加大了企业文化认知度宣传，一是利用板报、广播等形式进行文化宣传，二是将企业文化制成图板全部上墙，在办公楼等处进行悬挂，在潜移默化中规范职工行为。同时，结合集团公司廉洁从业行为规范要求，编印了《廉洁文化手册》，逐步将廉洁文化融入岗位职责，通过学习廉洁文化行为规范，把行为规范作为廉洁文化的直接体现进行考核，促进了全矿干部职工学廉讲廉的良好风气，营造出“以廉为荣，以贪为耻”的企业廉洁文化氛围。 二、充分发扬民主集中制，严格落实“三重一大”决策执行制度 根据集团公司有关文件精神和规定的要求，认真贯彻中纪委关于国有企业领导人员“不准擅自决定企业的大额度资金运作、生产经营和企业改革的重大决策，重要人事任免等事项”的规定，我矿制定下发了“重大决策实行集体研究决定的实施办法”，明确了决策内容、范围、监督程序和责任追究。按照公司规定对《廉洁协议书》进行统一规范。在工程建设方面制定建立了“招投标管理办法”“合同管理办法”“物资采购管理办法”“基本建设项目管理办法”和“基本建设计划会议管理制度”对我矿重大项目的决定实行了集体研究决策，并按照有关制度办法落实执行。 三、惩防并举，有效筑牢领导干部廉洁从业道德防线 根据集团公司相关文件要求，年初我矿组织中层以上管理人员对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了系统学习，并严格按照规定执行。建立了领导干部重大事项报告制度，按要求申报个人廉洁自律方面的相关材料，组织我矿副科级以上干部人员填写了廉洁自律承诺及践诺报告。五月份下发了《关于严格执行企业领导人员任职和公务回避制度的通知》和《关于坚决制止领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收钱敛财的通知》两份文件，按要求组织填写了“清河一矿领导人员亲属从业情况登记表”，对领导人员亲属从业情况进行了摸底。据了解，我矿不存在借婚丧喜庆事宜借机敛财和私设小金库行为。 四、全程参与，积极参与工程建设项目管理，积极开展效能监 察项目监督实施工作。 按照我矿基本建设工程安排，确定102.6万元的涵洞工程为今年效能监察自主立项项目，通过合理组织施工，加强造价管理，确保了以98万元完成该工程项目，实现节约投资4.6万元的目标。 首先，根据批准的初步设计及概算对项目进行立项登记。该项目是我矿地面工程中需要先进行建设的项目，它的建设对我矿其他地面建设项目有很大的影响，同时也是确保矿井建设期间雨季排洪安全度汛的重要工程，本工程由于地形复杂，施工环境相对较差，土石方工程量比较大，工期紧，对施工安全和工程质量的控制难度较大，同时施工过程的每个因素又很容易对造价控制产生较大的影响，因此我们选择该项目作为地面监察的项目进行立项并建立详细的有关监察档案。 其次，积极参与设计方案的确定，项目设计方案的确定对工程造价的影响起着决定性的作用，参与方案的设计，在项目建设的初期就能对方案进行评估，以使该项目能在组织施工中消除不合理的因素，达到效能监察的目的，实现降低造价、减少投资。 第三、参与项目招投标活动，择优选择山西建工集团有限公司为施工队伍，合理确定中标价格，在保证施工质量同时又降低工程造价。积极参与施工过程的监管，把施工的每一个程序都纳入监管的范围，最大限度地保证了施工过程科学合理，确保不发生安全、质量事故，按预定的工期目标和造价完成项目建设，为项目建设打下良好的基础。 ‎ 在工程建设项目治管方面，按照集团公司有关文件要求，结合我矿实际，制定下发了“基本建设项目管理办法”等规定，成立了组织机构，形成了“统一安排、分级负责、党政齐抓共管”的领导体制。坚持由主要行政领导负责，纪检监察机构协调，相关部门密切配合，职工群众积极参与的工作机制，明确了工作内容和标准，严格了程序和权限。同时，在工程施工中积极参与，与每家施工单位均签订廉洁协议书，强化监督与责任。严格监控施工过程中的措施手段和工程计量的环节，避免在施工过程中由于监管缺失给国家、企业造成经济利益的损害，使我矿工程项目管理工作逐步规范化、科学化。 五、源头防腐，建立健全廉洁风险防控体系 去年9月份，我矿下发了《清河一矿贯彻落实＜建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要＞的实施细则》的通知，今年以来，我矿按照通知要求，严格实施，在构建惩防体系上，全面贯彻中纪委十七届五次、六次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，从源头上预防和惩治腐败，为我矿的发展提供政治保证。 一是加强领导。我矿成立了以党政主要领导总负责，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责的领导机制和工作机制，把构建惩防体系建设纳入企业改革发展的总体目标和战略规划。 二是坚持深化反腐倡廉教育。结合我矿实际，从企业稳定发展的高度出发，把反腐倡廉理论作为党委中心组和各党支部廉政学习的重要内容，按照集团公司总体要求，把我矿主要领导和重要岗位的廉洁 风险进行了排查汇总，并上报公布，将反腐倡廉宣传教育工作深入到党总支宣教工作总体部署中，深化反腐倡廉工作。 三是建立健全反腐倡廉的各项基本制度。今年，我矿继续完善了《清河一矿“重大决策”实行集体研究决定的实施办法》，制定建立了《廉洁文化建设工作的安排意见》、《物资招标比价采购管理办法》、《党政联席会议制度》等制度，从制度抓起，以制度管人，从制度上保证廉洁风险防控体系的有序推进。 四是强化了监督力度。重点加强对两级班子成员特别是主要领导干部的监督，通过工作调研、调查、考察、考核等方式重点加强在执行过程中廉洁自律的执行情况，从关键环节抓起，侧重过程参与与监督，通过制度约束，案例教育，监督威慑，保证反腐倡廉工作的开展。 六、多方考察，择优选聘中介机构 2011年，清河一矿选聘山西煤炭建设监理咨询公司、山西煤炭设备安全技术检测中心、山西华能招标代理有限公司三家机构，对矿井建设项目设计、建立委托合同、大型设备安全技术性能检测、招标代理等项目进行合作。选聘机构资质真实有效，选聘过程符合相关规定。 综上所述为清河一矿的在2011年党风廉政建设责任制落实情况，不足之处，请上级领导批评指正，我们将在以后的工作中落实改进，争取更大的成绩。 二0一一年十一月二十九日 煤矿基层单位党风廉政工作总结 煤矿网党风廉政工作总结（共3篇） 煤矿个人党风廉政工作总结（共15篇） 煤矿运输队党风廉政工作总结（共14篇） 煤矿基层干部党风廉政工作总结（共9篇） 下载煤矿单位党风廉政工作总结.doc 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