2018公司团委工作总结范文

2018公司团委工作总结范文

【导语】通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为 系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取 经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是 XX 为大家准备 的《2018 公司团委工作总结范文》，供您借鉴。 【篇一】 2011 年以来，我公司团组织在集团公司、******团委的正确领导 和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻科学发展观，紧紧围绕矿井建设中心工作，团结带领广大团员青 年建功立业，坚持党建带团建，实施团建基础工程，加强团的自身建 设，有力地推动了共青团工作的健康发展。 一、实施团建基础工程。坚持党建带团建、团建促党建、党团共 建齐发展，建立健全了团组织，配备了工作人员，设立了团的活动阵 地，以活动的开展促进团组织建设，开展了六月安全月、青年安全岗、 青年小改小革等活动。综合工区先后创新了“德国沙尔夫 DZ18003+3 单轨吊双层软管改造为带法兰的不锈钢管子制作”、“单轨吊机车集装 箱改造”、“主井架空行人装置运行钢丝绳液压自动调节装置的应用” 等，节约了资金，取得了良好的效果。 二、积极开展学习型团组织建设。搭建学习平台，采取班前教育、 理论培训、技能实训、课题研究多种形式，建立专业人员学规程、技 术人员学业务、管理人员学理论、施工人员学措施全方位学习体系， 提高青年团员的学习意识和理论素养，形成了以学习提能力、以学习 促建设的创争氛围，使青年队伍综合素质得到显著提高。 三、深入开展团的创先争优活动。公司在开展创先争优活动中， 积极引导广大青年在矿井建设中建功立业，围绕矿井建设中心任务， 将矿井建设任务层层分解，每个支部、每个青年团员把创先争优和日 常工作融为一体，做到了人人头上有责任，个个肩上有压力。积极承 诺、践诺，工程技术部开展优质工程服务承诺活动，带头到迎头一线 工作，确保工程质量;安全质量办公室开展安全监督岗活动，对全矿井 上下各个作业地点坚持现场监督检查，筑牢安全生产保障线;经营财务 部开展物资供应服务承诺活动，满足工程施工需要;后勤保障部开展生 活服务承诺活动，使职工吃好、休息好、生活好。 四、用团员意识教育启发青年。围绕党员先进性教育活动，在广 大团员青年中深入开展团员教育活动。团员青年纷纷结合自身实际情 况，自查自纠，通过互评、联评，使广大团员青年认识到了自己生活 和工作中的缺点和不足，真正达到了教育自己，启发别人，共同提高 的目的。 五、加强道德教育。组织团员青年开展志愿服务，积极营造和谐 矿区氛围。长期开展便民活动，有理发手艺的青工为职工理发，女青 工为职工缝补衣物，会无线电的青工维修小家电等，今年以来为职工 理发约 200 人次，缝补衣物近百件，维修小家电约 20 件，义务植树 5000 余棵。 六、组织青年应急预备队。公司成立之时，正值**7.5 打砸抢严 重暴力犯罪事件时期，为防范极少数不法分子别有用心企图破坏民族 团结、煽动民族仇恨、制造民族分裂的情形，面对复杂的社会环境， 公司组织了青年应急预备队，以应对突发事件，并积极巡逻、排查、 防范各种隐患的发生。截止 11 月底，青年应急预备队共参加矿区巡逻、 日常排查共计 416 次。 七、实施青工素质提升工程。为提升青工素质，打造一流青工队 伍，更好地服务生产建设。公司开展青工“拜师学艺”、争当“金牌师 徒”等传帮带活动，让青工在现场中多接触、多了解、多磨练、长本 事;拓宽岗位练兵、技术比武、安全讨论、提合理化建议和反习惯性违 章等形式多样的成才渠道，实现无论是管理岗位、技术岗位还是工人 岗位的职工，都有实现个人价值的平台，着力培养一专多能、技术过 硬的青年先锋人才。如矿建测量专业人员少、任务重，担负了全矿的 地质测量任务，原来只有具有工作经验的一名技术人员，通过开展活 动，传授工作经验，两名新招聘的大中专毕业生迅速成长，担负起了 矿建测量的重任。 八、组建青年突击队。为弘扬“五四”精神，团结带领广大青年 员工积极投身公司的中心发展，在“急、难、险、重、新”任务中， 发挥好生力军和突击队作用，全面开展“青年突击队”创建活动。公 司根据生产经营需要，结合青年员工的技能特长，组建了自动化监测 青年突击队，均具有大学以上文化水平，他们专业素质高、业务能力 强，担负着全矿井的通讯、网络、监测监控自动化等工作，先后完成 了 KJ70N 安全监测监控系统、现代化智能办公与信息管理系统等多项 重点工作。 九、2012 年工作打算 回顾 2011 年的工作，公司团组织始终坚持党的领导，发扬“党有 号召、团有行动”的优良作风，围绕矿井建设中心任务，按照上级团 组织的要求，扎实开展团的工作，取得了一定成效。2012 年，公司将 进一步创新工作思路，充分调动广大团员青年的积极性，为矿井建设 做出更大的贡献。 1、坚持党建带团建，强化团的基础建设，加强青年阵地建设，不 断提升团的各项工作，引导青年团员建功立业。 2、继续实施青年素质提升工程，通过学历升级、技能晋位、推优 入党、推优荐才等途径，集思广益、多渠道提升团员青年素质。 3、深入开展“青工拜师学艺、争当金牌师徒”活动，针对公司 2012 年将招聘 70 余名高效毕业生的实际，细化活动规划，签订师徒 合同，加快人才培养，促进青年成才。 4、积极开展“青字号”品牌创建活动，积极创建青年安全生产示 范岗、青年文明号、青年突击队等，健全规章制度，创新方式方法， 促进活动的规范有效开展。 5、做好青年创新创效工作，细化措施，鼓励青年立足本职岗位， 开展“五小”创新、“修旧利废、节支降耗、挖潜增效”竞赛活动，以 活动促进团的各项工作的有效开展。**********公司 【篇二】 1、认真做好“中国铁建我的家”征文活动。今年年初，股份公司 团委开展“中国铁建·我的家”为主题的第九届“活力杯”征文活动。 公司团委高度重视，积极组织，下发征文通知，动员全司团员青年积 极参与，在活动开展的四个月中，共收到征文稿件 20 余篇，修改整理 10 篇优秀稿件投稿。此次活动积极宣传了中国铁建良好的企业形象， 进一步激发了团员青年的爱企情怀，提高团员青年对中国铁建的归属 感、认同感和自豪感。 2、发挥引导作用，广泛开展形势任务教育，积极参与重点工程宣 传报道工作。今年 3 月和 4 月，公司团委将广泛宣传企业面临的形势 及“十二五”规划作为工作重点，结合宁杭、渝利重点工程报道工作， 深入施工生产一线，和青年交流谈心，引导青年正确认识和把握企业 发展所面临的内外部环境，及时掌握青年思想动态，进一步增强责任 感、使命感，进一步培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业 精神。这期间分别在工地召开座谈会 3 场次，和 30 余名团员青年沟通 谈心。 3、利用节庆日载体，广泛开展青年志愿者活动。公司团委以“3.5 中国志愿者行动日暨雷锋纪念日”为契机，开展了一系列“关爱农民 工子女”志愿服务，把公司的关爱送到每一位农民工子女手中。在义 务奉献中陶冶青年情操，增强青年的责任意识和奉献意识。一是 3 月 4 日，上饶车站改扩建工程项目部 10 名志愿者参加了项目团支部组织 的“关爱农民工子女”志愿服务行动，活动中，志愿者们向农民工子 女赠送了装有学习用具、图书、玩具等物品的爱心礼包，并承诺在今 后将把对农民工子女进行学业辅导、亲情陪伴等志愿服务活动长期坚 持下去。二是 3 月 5 日，公司团委组织机关志愿者与共青团新余市委 青年志愿协会的志愿者一起，在新余市抱石公园广场开展募捐活动， 此次募捐所得款项全部捐赠给新余市第五中学、新余市西湖小学的农 民工子女。 4、认真抓好“双推优”工作。今年公司团委紧紧抓住举荐优秀青 年这个工作重点，逐步建立和完善对青年人才的举荐机制。把培养和 推荐施工一线和关键岗位上的团员青年作为“双推优”工作的重点， 目前已积极向党组织推荐了 6 名优秀团员作为党的发展对象。 5、参加集团公司团委一届四次全委(扩大)会议。今年三月中旬， 在接到集团公司团委一届四次全委(扩大)会议召开的通知后，公司团 委高度重视，积极认真做好会前准备工作，认真总结回顾去年工作和 今年谋划，精心制作了图文并茂生动活泼的 ppt 述职报告，得到了上 级领导的认可。 6、充分运用各种阵地和载体，让团员青年度过一个有意义的“五 四”青年节。为庆祝中国共青团成立 89 周年，纪念“五四”运动 92 周年，弘扬“五四”精神，激励广大青年奋发有为，立足奉献，切实 增强团组织的凝聚力，公司团委广泛开展了形式各样的主题团日活动， 让团员青年度过了一个难忘的“五四”青年节。渝利项目团支部组织 团员青年 20 余名认真观看了由实战管理培训专家杨宗华博士讲说的 《中国企业员工培训课程之责任胜于能力》，并组织了抢凳子、拔河等 丰富多彩的文体活动;合福项目团支部召开纪念“五四”运动 92 周年 座谈会;上饶项目团支部组织青年党员、团员共 20 多人到上饶市玉山 县与德兴市交界处三清山踏春登高，游览了三清山道教圣地，并积极 参与局指组织的篮球比赛;东常项目团支部部组织青年参观常德市诗 墙公园，品读历代先贤不朽名篇，领悟中华文明乃至世界文明真谛; 宁杭客专三分部与六分部联合组织 33 名团员、青年到绍兴参观鲁迅故 居，此次参观对鲁迅的生活、文学作品、革命精神等有了更深的认识 和了解;贵阳一分部参观遵义会议旧址、毛泽东故居、红军山等;远在 新疆的新疆指挥部团支部也积极行动，组织下属五个分部的团员青年 20 余名到乌鲁木齐南山爬山，感受自然，陶冶情操;机关团员青年 20 余名也积极开展活动，参观“罗坊会议纪念馆”，接受爱国主义教育。