某应急管理局落实“五个带头”抓作风工作方案供参考

某应急管理局落实“五个带头”抓作风工作方案供参考

某应急管理局落实“五个带头”抓作风工作方案供参 考 为全面认真贯彻落实全区党风廉政建设推进会暨“思想作风整顿 营商环境优化”活动转段动员大会精神，以及《关于落实一把手“五 个带头”抓作风要求的通知》要求，并结合实际，特制定如下方案： 一、指导思想 通过“思想作风整顿营商环境优化”活动常态化开展与突出重点 相结合，扎实扎牢党委和组织书记第一责任人责任，深入整治漠视侵 害群众利益和破坏营商环境十个方面突出问题，进一步推动党风政风 和营商环境改善优化，当好作风建设标杆，做到真领真导、真管真治” 要求，围绕带头学、带头干、带头查、带头改、带头管，切实转变工 作作风，充分激发工作活力，确保以崭新的工作面貌和奋发有为的工 作状态，推进应急管理工作不断取得新突破，使群众获得感、幸福感、 安全感指数持续得到提升。 二、具体内容 （一）“一把手”带头学 带头开展学习。坚持个人学习与集中学习相结合的方式，固定每 周 4 晚上 6：00 至 8:00 集体学，认真学习习近平新时代中国特色社 会主义思想与重要讲话精神，《习近平谈治国理政》第三卷，充分利 用好主题党日活动以及每周集中学习整顿活动等载体，通过观看宣传 片、纪录片等方式，深入学习有关党的建设和党风廉政警示教育等内 容，同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习，切实做到以 学促做、学做相长，知行合一，努力成为业务行家里手。 （二）“一把手”带头干 坚持领导带头、率先垂范，“一把手”带领班子成员带头谋思路、 定举措。领导班子成员要制定调研计划、明确调研课题，深入到一线， 到科室队所、企业等开展一线调研，与服务对象面对面交流探讨，实 事求是掌握企业需求、发现真实问题、建立调研台账，对小问题即时 协调解决，对复杂问题，深入研究、拿出对策、限期解决，勇于担当， 敢于作为，切实为企业办实事，为企业谋发展。 （三）“一把手”带头查 “一把手”要带领班子成员带头深入查摆问题，把没有问题当作 最大的问题，把不愿查、不真查、不深查、不细查、不会查当作最大 的问题，把视而不见、听而不闻、查而不改当作最大的问题。要充分 发挥主体作用，坚持刀刃向内，紧紧围绕十个方面问题，严肃查处反 面典型。对查摆出的问题安排专人进行归纳梳理，建立问题台账，明 确每条问题内容、原因、措施、时限、责任人。 （四）“一把手”带头改 “一把手”要带领班子成员带头研究问题、剖析问题，一项一项 找症结，一项一项定举措，一项一项抓落实，把“思想作风整顿，营 商环境优化”活动同当前重点工作紧密结合起来，相互促进，推动工 作科学发展，取得活动成效。 （五）“一把手”带头管 “一把手”要带头落实管党治党责任，对班子成员严要求、压责 任，明确执法行为“十不准“、强化责任担当，真正把“马上就办， 办就办好”落实在落实在工作质量上、落实在工作态度上。 三、工作要求 （一）加强组织领导。把开展一把手“五个带头”活动摆上重要 议事日程，结合实际落实开展活动的方法和措施。 （二）加强监督检查。要将一把手“五个带头”活动作为评价领 导班子和领导干部工作实绩的重要内容，纳入领导干部年终考核主要 内容。 （三）加强舆论宣传。宣传一把手“五个带头”活动的重大意义， 努力营造良好的舆论氛围。