XXXX公安局党委班子民主生活会记录

XXXX公安局党委班子民主生活会记录

XXXX 公安局党委班子民主生活会记录 时 间：20XX 年 7 月 10 日 地 点：二楼会议室 参加人：XXX 主持人：XX 记录人：XX XX：按照民主生活会的要求，咱会前都作了准备。我就个人及整 体分两大部分，两个方面开展批评和自我批评。在批评方面：一个是 思想观念老，缺少与时俱进精神，思想观念平庸，上升不到高度。从 工作方面，自己参加公安工作多少年，老生常谈，季节性公安工作或 上面怎么安排自己怎么做或部署，不愿学习，在理论水平、文化功底 水平上不适应现在。特别是在新的市场经济条件下，作为局长不能与 时俱进，这方面形成主要是因为自己学习欠缺，特别是对政治理论系 统学习很少，虽然学习内容也不少，但与要求学习的内容原原本本少， 更谈不上组织大家学习，对上面精神吃不透，不理解，对自己头脑， 对自己思想更新，缺少后劲，包括业务素质方面，现在不大适应，听 着案件也是凭经验表明自己的态度或看法。另外一个思想方面主要是 与当前困难太多，工作压力太大有关，说实话，没干局长之前想干， 总觉得自己方方面面可以适应，干了局长之后，感觉到工作压力太大、 太多、不光是畏难，甚至有些畏缩不前，不去积极开展工作，不积极 履行岗位责任，客观上确实是困难多，任务重、压力大，主观上还是 自己的思想境界、思想意识、思想觉悟，包括政治意识、政治觉悟的 问题，我觉得这两个方面的问题（产生的原因）都是缺少学习，这是 一个方面。第二个是工作作风空、或者说虚，为啥说空？从领导到领 导，从指导到指导，即使有时深入一下，了解一下，也是蜻蜓点水， 不是认真了解，不是全面了解，这导致我们的公安工作棚架，或在有 些方面落实的不好，甚至不落实，主观上还是自己的作风空，处于中 间层次，领导观念太强，指导形式太多，并且指导上由于情况的来源 窄、少、了解不全，导致指导的针对性，时效性差，有些时候甚至说 主观臆断，凭经验办事，象一些上面领导安排的或一些重大的决策或 活动，凭自己的感觉和印象去办，这是工作作风的问题。这是第二个 方面的问题。第三方面问题，就是精神状态不佳。一是有时候有满足 的思想，没有敢为人先的精神或想法；第四个是为民意识、宗旨意识 不强。历史上形成了高高在上的意识，自己执法多少年，凭经验去工 作，不顺心、不顺已时都会产生一些其他（问题），后来琢磨，让对 方难以接受或不予接受，产生负面心理，负面影响，不仅对我们自己 的同志有影响，也包括群众；第五个方面，廉洁自律，民主的程序有 时候执行不是太好，集中的太多，即使有时候征求些意见，面窄、面 少，没有代表性，不全面，甚至不准确。平时咱们谈的多，落实的少， 背后的多，公开的少。平时都想利用批评和自我批评的形式个人交流、 交谈，有些时候觉得说的是不是时候。所以在有些问题上，从我思想 上来说，给同志们沟通的少一些。 关于批评方面，我认为班子个别成员在工作、队伍管理中缺少主 动性，对分管的单位在整体上怎么办，阶段上怎么安排，工作上怎么 落实缺少一些主动性。第二个方面是带头表率作用。比如在学习上， 要求全局学习的，我们在这方面有欠缺，当然包括我本人，有些要求 落实的也不好。再一个是工作上，队伍管理上。在队伍管理上，有五 条禁令、十项措施，在工作方面，表现在个别问题的处理上。第三个 方面是个别同志整体意识。两条，分工明确、合作欠缺；同志们之间 的个别事，个别问题处理时缺少沟通。在工作上，感情上都受到影响。 在整个队伍中存在的问题一是被动应付的多，党委安排谁办事，谁办 事，不安排谁办事，就不办事或者办不好事。队伍中存在的思想问题 是畏难情绪。工作上难度太大，经费缺口太大，客观上条件太差，不 愿工作，不敢工作，或者说，即使工作也是事倍功半，不是事半功倍 的效果。中层领导们组织管理作用发挥不是太好，主动服务太少，指 导太少。再一个是同志们团结问题，一个单位，几个人，十几个人， 几十个人之间感情投入太少，关心关照同志们思想、合作精神、交流 太少，导致工作上，服务上，出现问题。我局队伍大，个别民警素质 差，甚至坏，可以理解，但不能容忍。今天是民主生活会，作为党委， 在这方面一定要统一思想，有些人打小报告，不通过正常渠道，不按 正常程序。有问题可以反映，我们能解决的，我们解决，不能解决的， 我们汇报。不合自己的目的，不合自己的想法，有意混水摸鱼，无理 取闹，搞一些非法违法行为，向有关单位反映你是我非，甚至直接越 级反映，没有组织观念，没有领导观念，没有同志感情。一块臭肉满 锅腥。一个人捣的乱七八糟。这种观念不应该出现，也是不能允许的， 我们局将近千余人，啥思想状况都有，关键在于我们，统一思想，统 一认识，一个声音，一个步骤，才能形成大合唱，才能形成一个共同 的，一致的声音，才能清理不健康的东西，才能解决好队伍和工作中 存在的问题。以上是作为班子，作为队伍上的。作为自己，一个是增 强学习意识。既然找到了毛病，政治、思想上跟不上现实，不能与时 进俱进，驾驭全局和组织领导能力欠缺，也需要学习新的知识，适应 新的要求。过去经验主义、满足于业务上、法律上懂一点，不具体， 上升不到高度。以后不但要学，而且要组织学。第二要增强班长意识， 团结好，工作走到一块。领导让我牵这个头，负这个责，我要尽到责 任，履行好义务，行使好权利，增强吸引力，使一班人象一个整体。 第三增强求实意识，特别是工作作风，因为工作中有棚架现象，有领 导就领导，指导就指导现象以后，要深入基层，增强调查研究，掌握 材料，增强民主观念，多征求意见，实事求是，针对性的解决一些实 际问题，使决策、部署符合我们的实际，增加一些针对性、指导性、 实效性规定。第四增强宗旨意识、服务意识。我讲两个方面，一个是 我给同志们服务好，第二个是给群众服务好。解决好主人和仆人的关 系，摆正位置，领导就是服务，转变“为我服务”观念和意识。这些 意识是必须的，也是必须认真强化的，作为一局之长，不仅表现在为 人民服务上和工作中方方面面，也更特别表现在为同志们服务上，多 解决一些实际性的问题。一个好汉三个帮，并且我也不是个尽善尽美 的同志，特别需要同志们的热情帮助，使我们以情、以理、以法来解 决问题。毕竟同志们之间深厚的感情还是很重要的。同志们之间的感 情是一辈子的，所以我对班子成员有建议：一是要好好学习。我们都 需要学习，并且上级也要求学习，学习搞好了才能为工作的顺利开展 奠定基础；二是要当好表率。我们带领千余人的公安队伍来为百万人 民服务，这要求不仅我自己带头，具体分抓工作同志也要带好头，做 好表率作用，在生活、工作上也要做到带头作用，做表率作用，做好 民警们的表率；三是团结协作好。我们分工是暂时的，但我们都是党 委的一员，这是长远的。我们要首先站在于全局整体工作的高度上， 立足于自己分管业务部门来干好工作。这是我对同志们提出的一点建 议和要求。个人的批评，自我批评，因为站的角度不同难免有点偏见 颇，而大家看我是全方面的，在工作、思想、政治、廉洁自律方面， 同志们还要多给我提建议，我都会虚心接受，完美和丰富自己方方面 面，以利于我们以后工作的开展，以利于项城市公安局工作的开展。 XX：我自进入今年以来，工作上有点不思进取，没有起色，主观 上没有大的努力，工作中对别人的意见和建议很少采纳，所以导致了 工作成绩平平，生活作风上一是散、二是拖。散漫、拖拉，没有紧迫 意识，学习上总认为自己有经验，所以平时学习的很少，很难深入学 习，导致以老观念、老经验办事，不能与时俱进，跟不上步伐，以致 于影响工作，造成被动。廉政建设上没有做到很好的带头作用，以后， 首先，要加强学习，理清工作思路，尽职尽责，搞好分管工作。希望 大家多提意见，多批评、建议。 建议：要抓好会议精神的落实。 XX：不太注重政治业务知识的学习，要求不够严，工作上保守， 不求上进，但求无过，得过且过，主动性差，积极性不高，队伍管理 上要求不严，廉政搞得还可以。 建议：要加强队伍管理，加强对民警价值观、人生观、金钱观的 教育。一是冷岗要轮换，二是落实从优待警，加班要给补助，民警家 庭确实有困难，组织要适当考虑。三是分工明确，但合作欠缺，要树 立全局一盘棋思想。 XX：项城市经济困难，造成公安经费紧张，希望同志理解。财务 统管后，我局的经费只能维持正常工作运行，无法供应各警种的公安 工作经费，各种津贴无法落实，各民警都有意见，影响思想稳定，请 党委研究解决。虽然经费缺口相当大，困扰全局公安工作，但后勤仍 一如既往地尽最大努力解决经费问题。在队伍建设上，从小事抓起， 从点滴抓起。从个人角度讲，学习不到位，认识不到家，没有与时俱 进，请同志们批评帮助。 建议：在队伍建设上从小事抓起，从点滴抓起。 XX：一是新理论、新知识没有系统地学习；二是工作中流于文件 传达，下基层检查的少，缺乏主动性；三是与业务部门联系少，缺乏 沟通；四是从优待警服务不到位，没有称职做好局党委的参谋和助手。 政办室主要代表党委形象、公安形象，肩负着桥梁纽带、助手的重任， 要围绕十六大精神，加强队伍建设。在以后工作中，力争做好表率作 用，充分发挥政治优势，积极主动地抓好队伍管理，探索一条队伍管 理新机制，为其他公安工作提供可靠的警力支持。 XX：通过民主生活会，主要是自我批评，提一些建议。我们从工 作作风、思想纪律作风等方面进行认真的总结、交流，肯定成绩部分 少，主要是个人存在的问题以及面对现实所提出的意见、建议。很好， 说了心理话，对我们的队伍和现状，以及当前的工作提了很好的建议。 咱们利用这个场合和形式，交流、互通、建议，应该说达到了预期的 目的。在今天的民主生活会上，自我批评多，建议多、批评少，这是 我这一印象；第二印象，针对个性、针对问题，找的很准，很真实， 可以说是具有建设性的，这是一个方面的两点。第二方面是由于种种 原因，对于有些问题，散会以后再面对面的交流。对于共性和个性的 问题，有些很好解决，需要党委委员个人解决的，个人要解决好；需 要党委讨论的，或者需要我去具体协调的，散会以后要梳理好，需要 解决的，如队伍建设和工作方面的意见和建议，近期党委再讨论一次。 能解决的，要迅速解决，不能立即解决的，需要党委解决的，要梳理 成章，重新编制。这是第二方面。第三方面，这种形式很好，是我们 党历来的优良传统和作风，要发扬下去。通过这个形式，相通有无， 互相交流，有话当面说，意见、建议提到公开，确实解决不少问题， 特别是思想问题，这种形式要坚持下去。