产品经理2021工作计划3篇

产品经理2021工作计划3篇

产品经理 2021 工作计划 3 篇 【篇一】产品经理 2021 工作计划表怎么写 一、工作任务 1、依据和机会 通过质量方针和质量目标的建立，确定改进的方向和追求;通过数据分析， 识别改进机会;通过内部审核和管理评审，发现的薄弱环节和改进的`机会;通过纠 正措施或预防措施的实施，避免不合格的发生或再发生。 2、改进方向和过程 依据“组织应策划并实施以下方面所需的监视、测量、分析和改进过程”的 要求，应实施如下改进方向和过程： (a)证实产品的符合性; (b)保证质量管理体系的符合性; (c)持续改进质量管理体系的有效性。 二、分析和评价现况，提出改进方向 结合公司本年度的内审和管理评审情况，提出以下几方面实施改进。 1、加强产品实现过程的监视和测量; 2、加强生产过程抽查力度; 3、优化产品工艺方案，加强工艺文件执行的情况; 4、加强产品实现过程的标识状态管理; 5、加强质量体系培训;对过程检验人员，叉车工作人员，起重机械操作人员 进行培训、考核并持证上岗; 三、改进措施和目标 1、在各个部门均实施过程的监视和测量管理，监督检查质量目标的完成情 况; 2、加强生产现场抽查力度，关注产品实现过程中的各个工序加工; 3、一直以来工艺文件的执行情况流于表面形式，加强工艺过程控制; 4、对产品实现过程中确保设备状态完好，标识状态完整准确; 四、责任部门 质保部：负责监视和测量过程的归口管理，编制 20xx 年度过程监视和测量 策划，完善过程监视和测量记录，确保质量管理体系的持续改进; 生产部：过程检验人员负责产品一次报检前的过程检验，做好产品实现过程 的各种标识，便于生产人员操作方便; 技术部、工艺部：对焊接、冲压、喷涂等工艺文件进行修订，进一步完善工 艺文件，对特殊过程制定确认准则; 供应部：负责对元器件库做好标识管理; 人力资源部：对车间过程检验人员，叉车工作人员，起重机械操作人员进行 培训、考核合格后并持证上岗。 由公司管理者代表和质保部负责人共同组织相关部门责任人对以上改进计 划进行不定期的跟进检查。 【篇二】产品经理 2021 工作计划表怎么写 一、针对公司的具体情况，制定培训方案 不同的员工培训方式也是得不同的，对待老员工培训一定要是有针对性的， 对待新员工培训是基础的、全面的。仔细的分析公司员工在哪方面的工作能力较 差，首先自己的要仔细的观察各部员员工的工作情况，并做好记录，哪个员工在 工作中存在什么样的缺陷，都要有清晰的认识，自己先制定一套简易粗略的培训 方案，之后的细节问题一定要和领导仔细的商量、探讨，领导的意见很重要，毕 竟公司的发展方向跟公司理念都是从领导出发的。培训的教案都是由我来编写的， 这就需要我查找资料，保证让员工们经过培训之后都能学到新的东西，在工作能 力上都能得到加强，以提高公司的整体效益和工作效率为最终的目的。 二、激发员工们的培训欲望，提升他们的积极性 我在公司这么些年，我也知道大家对待培训是一个怎样的心态，奋力向上的 员工，肯定是想着借此机会提升自己各方面的能力，对待培训的态度是积极的， 但是公司也有不少的员工们认为，培训就是在耽误时间，无用之举，觉得这是公 司形式上花里胡哨的作为，其实一点用都没有，所以他们对待培训是消极的态度， 甚至还会有人会有抵触心理，我要做的就是在培训之前收集他们对本次培训的态 度，然后对不积极的员工进行心理劝导，本来较强的感染力跟亲和力就是身为产 品培训经理的必备技能，让每一个人都积极的参与培训才是我的目的。 三、培训过程做到严格监督，争取做到的效果 今年的培训，我一定要做到每一次都到场，对整个培训过程进行监督，我不 能让我辛辛苦苦设计的培训课程，被他们浪费，我很难保证每一个员工都做到全 心全意的去对待培训，如果我在场也能起到一点的威慑作用，让他们认真的对待 培训，我可不想一场培训下来，员工们的工作情况还是老样子，那就真的是花额 时间，花了精力，还没得到想要结果。最关键的是，我是最熟悉培训课程的人， 我全程进行监督，我还能对他们提供意见，让培训的效果更好。另一方面，我也 能看到自己哪里存在不足，也好做出改进。 【篇三】产品经理 2021 工作计划表怎么写 1、了解公司运作方式及产品 1.1、了解公司 工作开始后，用大概一周左右，了解公司业务流程，认识这个业务链条上相 关同事。包括销售经理，销售工程师，销售助理等。 准确定位自己的工作范围，工作内容，及在公司中的位置。 理解公司的企业文化，并尽快融入其中。 1.2、初步熟悉需要推广的产品 用大概一周的时间，熟悉公司需要推广的产品。包括各个产品的规格，工艺， 特征，以及同行业其他公司产品之间的替代或竞争关系。和原厂沟通，详细学习 产品的技术细节。 以 BCD 公司为例，其拥有的产品线比较广泛，电源管理方面的 IC 种类也比 较多。它的`产品在市场上和 UTC 等公司的产品重合比较多，替代性强。工作中 需要详细分析其中产品的差异，特别是 BCD 产品的优势特征。 比如说创达公司主页上有推广 BCD 公司生产的 AS339 电压比较器。这类芯 片应用范围非常广，制造厂商也多。现在市面上较流行的还有 IR2339、ANI339、 SF339 和 LM339。这几款基本都可以互换。 对于 Everlight 公司的 LED 类产品，其主要关心的参数有波长，亮度和一致性。 对创达公司所代理的也应当详细了解。 对于竞争对手的产品，应当积极尽快整理出来，以此将市场进行细分。 2、市场进一步规划 2.1、公司内部市场信息整理 估计需要一周时间，通过和销售工程师的谈话了解整个行业的市场状况，公 司在该行业中的细分市场定位，以及竞争对手状况;并通过销售人员初步接触公 司客户，将这些客户信息归类，方便日后统筹管理。 2.3、客户端市场信息整理 从内部整理出的市场信息中，和销售人员协商挑选出有代表性的客户，做出 时间表，同销售人员一起拜访。通过客户端，了解所销售产品在市场上的反馈， 更深入地掌握客户所关心的产品的关键技术参数和客户的需求。 3、日常工作 3.1、安排好时间表，和销售人员对需要技术咨询的客户拜访，帮助客户了 解并认可公司产品，协助销售人员完成销售任务 3.2、对市场需求大的产品，做库存备货预估 3.3、每日与个别销售同事详细 review 工作情况，每周简单与所有销售同事 review 工作情况;并定期给销售人员做产品培训。 3.4、每月做工作计划及竞争对手的分析报告。 3.5、对客户投诉及时做出反应，协助客户解决应用难题。遇到疑难或重大 问题，积极与原厂沟通，共同解决客户端的技术或产品质量问题。 3.6、和原厂建立畅通的沟通渠道和良好的关系。充分利用原厂可利用的各 种资源，并争取价格和交期优势。 3.7、整理并挖掘出对产品可能有需求的市场，与销售工程师一起拜访这类 市场的个别客户，看是否能够扩大产品应用范围。