组织部2016年度机关作风建设工作总结

组织部2016年度机关作风建设工作总结

组织部2016年度机关作风建设工作总结一年来，市委组织部深入贯彻落实党的十八大精神，以“建人民满意机关、做人民满意公仆”为主题，带头践行群众路线，积极履行职责，深入推进机关作风建设上新台阶。一、抓内部管理，提升部机关规范高效运作水平一是坚持制度化管理，落实工作台帐。不断完善财务、请休假、用车等机关管理制度，并严格执行。建立工作台帐，形成倒逼机制，并实行工作进展季度汇报制，由于工作任务分工到位、责任到人、考核到边、问责到胆底，工作协调和督促检查力侉度加大，扎实推进了各项工锌作任务落实。目前，台帐拟岢定的工作任务和2016年呱市下达的各项工作任务全面钵完成。二是加大轮岗交流槊，增强组织部门的活力和战斗力。今年部机关干部外调Κ任职2人，新调入2人，内蒎部提拔6人，内部交流3人砉，进一步优化了队伍结构，缩加强了岗位锻炼，提升了干跑部队伍整体素质。三是进攻一步扩大基层党内民主，完善利益诉求表达机制。坚持约完善“组织部长下基层”、蜢“谈心谈话”等活动，主动约谈、听取党员群众的意见蹊建议，完善接访制度，对来信来访不拖延、不推诿、不赘脱节，及时有效处理。20锯16年受理来信来访案件2豚6起，已全部做出答复，办结率100%，满意率10驹0%。同时，还积极推行党缬务政务公开，通过《xx组蟥10/10n织工作网》、党员服务电话簇、干部监督电话等平台拓展祥公开渠道和公开内容，增强陧工作透明度，使党员干部更好地了解和参与党内事务。铵二、抓教育培训，提升党物员干部队伍综合素质一是强化政治理论学习和业务培浸训，用理论精髓指导工作实炀践。以基层组织建设年、十缮八大精神为重点，部中心学习组每季度组织一次主题学面习，全体党员干部每季度至汽少集中学习一次，各党小组牙每月组织两次理论学习，并秦定期向党支部汇报学习情况瑭。贯彻落实好《2016-嚷2016年xx市大规模培耩训干部计划》，会同市委党萎校制定《2016年xx市干部培训轮训计划》。截至愣目前，共举办各级各类培训禊班9期，培训党员干部1.干5万多人次。积极开展读书平活动和业务交流学习，坚持楞每季度一次的专题业务培训Н机制，修编了党员发展资料凡发放给基层党组织，每年订鹤购《xx党建》、《人民日煌报》、《xx组工通讯》、超《党建研究》、《组织人事辖报》等报刊杂志发放给全市鼠党组织，营造出“爱读书、读好书、善读书”的良好氛卵围。做好组织工作宣传，积ㄜ极挖掘工作中的亮点，及时愈将一些成熟的经验做法加以整合、提炼、推广，扩大宣辘传效应和影响。截止今年1测0月，累计有3篇稿件被省稍采用，有13篇稿件被江门和市采用，采用数量位居各市柯区首位。其中，xx市积极恩应对“9?29”渔船遇险猩事件信息以专报形式呈李玉济妹部长、刘海书记、庞国梅↓市长。加强与各级媒体的沟伙10/10n通联系，广泛宣传我市的组町织工作。累计在《xx党建增》刊登文章2篇，在《南方灭日报》、《江门日报》刊登虔稿件10多篇，有效扩大了牾xx组织工作的影响力。同埤时，编印《xx组工通讯》纛3期、《xx组工信息》1骀2期。二是领导干部带头上党课。市委书记通过电视槌直播方式给全市党员上党课仉，其他各级党员领导干部深逑入分管的部门单位和驻点联累系的镇、村、企业讲党课、作报告，有力增强了广大党谟员干部的宗旨意识。三是ひ“流动党校”培训基层党员嗅干部。依托xx市农村干部顽预防职务犯罪法制教育基地泡，分2期对330多名村党呖组织书记、村委会主任进行培训，把十八大精神传达到旬基层。结合“党纪、政纪、莽法纪”教育主题和村级换届绂选举准备工作，以“流动党好校”送课下乡的形式，共分借30期对全市6400多名徒村组干部进行轮训。四是楫联合高校培训党政“一把手簦”。组织镇党政正职和市直㈠部门单位“一把手”近50钸人前往四川大学全国干部教丈育培训基地，参加第2期xёx市“统筹城乡发展与城乡葶经济社会一体化”专题培训逞班学习，开拓领导干部视野冂。五是抓好“两新”组织㈡党组织书记培训。以实地参阵观、经验交流、集中辅导等呱多种形式对全市70多名“孵两新”组织党组织书记进行培训，切实增强了其做好党窀建工作的理论水平和实践经伺验。10/10n六是创新党员干部现聋代远程教育。实施党员能力△素质提升工程，大力开展对头基层党员干部的技能培训和咸智力扶持，提升广大党员群惘众的能力素质，增强致富本Π领。xx的经验和做法在江蛑门市远程教育系统培训班上ι作专题介绍，并被省委组织挫部远程办刊文推广。配合省褙委和江门市委组织部，制作椤了党员电教片《南海党旗红》，目前该片已被省委组织棼部选送中组部参评。三、悔抓主题实践，提升服务基层的宗旨意识一是实施基层党组织建设“书记项目”和附“常委项目”。实施以“创荆建服务型党组织，构筑公共信服务体系”为主题的“书记邋项目”，通过“书记抓、抓吃书记”，投入资金3251氡万元，全面建成18个镇级服公共服务中心和314个公桌共服务站，构筑了覆盖城乡躔普惠群众的“一站式”服务网络。xx市公共服务平台射建设得到了上级领导肯定，《南方》杂志给予了专题报桦道。全面推进“常委项目”和各镇党委的“书记项目”郦，深化落实基层党建工作责任制。同时，通过差额评选方式，在各镇评选出5个基哔层党建创新重点项目。二粗是深化“千名干部下基层”活动。继续选派1700多浍名干部参与下基层活动，落豆实“民情笔记”等有效考核圉措施。同时，将下基层工作纳入市直党政机关行业作风倥建设考评范围。截至目前，≡下基层干部共为群众办好事妣实事3000多件，化解基惕层各类矛盾1300多起，纸党群关系得到进一步密切。10/10n三是做好村级换届选举准备唐工作。多次分片召开座谈会勋，对村级组织换届选举有关鲒情况进行调研；对排查出的阡29个换届选举问题村，实亩行“一村一策”，分别由市领导、组织部领导、镇领导挂钩督办整治。同时，实行扫“倒三”责任制，要求各镇均排查出3个问题相对突出鸡的村，分别由镇委书记、镇技长、专职副书记负责联系整般治。大力推进大学生村官“蘼本土化”培养工程，经过调咨整全市共有141名大学生倍村官在原籍村任职，占到了涿目前在职大学生村官总数的59%，并任命了65名党蹬员大学生村官以担任村党组织副书记的形式提前上岗锻薯炼。其中，xx市成立村级换届选举应急预案工作得到江门市委组织部肯定，并要泪求在江门市推广。四是建设三级党代表工作室。建成镥了1个市级综合党代表工作瘊室，完成对18个镇级党代刂表工作室的升级改造，建成蚋了14个村级党代表工作室卖。各级党代表工作室组织“荟两代表一委员”通过“一接迹二约三走访”活动的形式和镞群众进行面对面的沟通。x丈x市“一接二约三走访”做稆法《江门日报》给予刊载报撒道。截至10月底，市级综溏合党代表工作室共接待党员也群众256人次；处理群众倘意见建议172宗，其中群尉众自发反映的54宗，通过骨约谈收集的118宗；对群验众反映的意见建议，现场给予解答的142宗，群众对祓意见建议办理的满意度达9酽8%。五是积极开展党员蚌义工服务活动。成立了市党漪10/10n员义工服务总队，出台党员蔬义工活动实施方案，结合xx市创建省文明城市，广泛铭开展各类党员义工服务活动酴，今年以来累计服务群众达┶2.5万人次。南沙“9?哆29”渔船遇险事件发生后侥，市委组织部第一时间发出Ξ通知，号召各级党组织、广吕大党员积极参与善后工作，饿召集了80多名川岛籍的党缝员干部以义工身份参与“一对一”工作组，保证了各项溽善后工作任务的圆满完成。六是抓好统筹党、工、青、贩妇“五好”示范点创建工作鲴。今年重点抓好市公安局、类市城市管理局、xx厨艺学仳院、大江东头村四个江门市翘第二批创建单位的创建工作戥，以点带面，推动全市统筹党、工、青、妇工作上新水さ平。四、抓业务管理，提升组织工作业绩一是提高喂竞争选拔工作质量。截止2揿016年10月，我市提拔似科级领导干部58名，通过琏竞争选拔副科级领导干部2呖4名，占新提拔的委任制领砾导干部的比例为58.5%鸯。科学划定选拔范围、完善缃选拔方式，对在单位内部竞争选拔的职位，设置了民主推荐、集体评议等环节，突排出考察干部平时表现和民意榕基础；对专业性较强的岗位麒引入“履历评价”环节，注丢重实绩考评。二是重视年烨轻干部、女干部、党外干部籼培养。今年，在全市党政群揩机关和事业单位副科级领导睡后备干部中竞争选拔2名2栊7岁以下年轻干部，提拔1洄10/10n名28岁的优秀年轻干部担任镇长，选拔1名党外女干部担任政府工作部门副职领导。通过调整配备，我市党盛政工作部门领导班子女干部幅配备率达58.3%，达到绌了xx市妇女发展规划的目朋标要求。三是完善干部选阪拔任用有关制度。修订完善跃《xx市规范市管干部选拔瘙任用工作试行办法》、制定⑩下发《关于规范市直部门单位科级非领导职务干部提任倥工作有关问题的通知》、《吝关于规范xx市股级、科级崂领导干部提任工作有关问题奋的通知》，进一步规范我市祭科级、股级干部的提任工作。修订《中共xx市委关于禁进一步加强和改进市管干部匚队伍建设若干问题的意见》俅，对干部交流问题作出新规遮定，纠正科级女领导干部转浅任非领导职务年龄切线问题铖。四是巩固“双向挂职”宁成果。分批召开座谈会，对鲕2016年选派的43名“苕双向挂职”锻炼干部工作情侠况进行了解评价，从反馈情溻况来看，挂职干部能够真挂Τ实干，能力素质得到提升，邋挂职单位都比较满意。挂职期间，有4位表现突出的同志得到了提拔使用，有效引渺导了干部积极参与“双向挂燕职”锻炼。五是打造村级氟组织星级化管理品牌。经过圹去年的试行，星级化管理考核对规范村级组织运行，激欺发村干部的活力发挥了积极作用，先后被《xx党建》肀、《xx组工信息》、《江门日报》等媒体刊物专题报危道。在此基础上，广泛听取瓣基层干部群众对星级化管理荛的意见建议，进一步完善考10/10n核办法，确保其发挥更大作幼用。六是全面完成村基层皖党组织优化升级。完成了5啾5个村党支部升级为党委，毕132个村党支部升级为党撇总支部，按照哪一级掌握有涑农村“三资”，党的基层组舟织建设就延伸到哪一级的思路，在257个村小组建立了党支部。指导台城街道以姨创建“省村级组织运作示范崂镇”为契机，以强化基层党毛组织的领导核心地位为目标肄，积极探索村和村民小组的ㄛ运作新机制。七是抓好“圜两新”组织党建工作。打造尬了xx市金桥铝型材厂有限槌公司党支部、xx厨艺职业巢培训学院党支部、xx市自洛来水有限公司党总支3个“埚两新”组织党建工作示范点劬。实行“两新”组织党建活们动工作经费下拔审批制度，杰完善经费保障机制，并探索工实施“两新”组织党建工作廊绩效考核方案。八是落实栈党内关爱工作。多渠道筹集搪党内关爱资金100多万元磊，完成了20户农村困难党妄员“暖心屋”建设工程；先靴后投入资金17万，开展对黩困难党员的子女读书帮扶、媳走访慰问等活动。九是做铕好选聘生招录、管理工作。蔷2016年新招录了45名楼选聘生，出台方案提高选聘祢生的福利待遇，确保人均每月达2000元以上。五残、抓廉政建设，提升干部群锛众公信度和满意度10/10n一是推程行普法教育，增强法治意识莠。把普法教育列入干部培训因教育的重点内容，认真做好耸培训登记，坚持依法行政，舄按章办事，不断增强干部的谠法治意识，进一步规范干部行政行为。二是多措并举歹，加大干部监督考核力度。⒈下发《关于做好xx市管干狙部集中报告个人有关事项工溧作的通知》，规定每年1月ぢ31日前市管干部集中报告苦一次上年度个人有关事项，铅以便及时掌握干部信息，进鹋一步加强对干部的监督管理。继续实行领导干部离任经亲济责任审计制度，积极推进读对镇级党政主要领导的“同Ⅸ步审计”，完善对市直单位瘠党政领导干部经济责任审计詈制度。进一步规范和完善市肩管干部出国管理工作，对配痪偶子女均已出国定居的领导土干部进行分类建册入档，定妥期更新，加强监督管理。对“带病提拔”的党政领导干蚊部的选拔任用过程进行倒查素。严格执行《xx市规范市袭管干部选拔任用工作试行办法》等管理、考核机制，把考核评价意见和结果作为领箝导班子调整和干部选拔、奖惩、培训的重要依据。三琏是严守纪律，加强干部党风叙廉政教育。坚持开展以“公道正派”为主题的部风教育美，严格一级抓一级机制，深旦入开展各种形式的纪律教育嘶、党性教育和警示教育。狠㈢抓组工干部“十严禁”纪律围要求，严格执行四项监督制踊度，坚决杜绝“吃、拿、卡鸾、要”等现象，通过正反面遇10/10n典型教育，增强干部抵御跑官风、说情风、行贿风、关衰系风、裙带风侵蚀的能力，瑕进一步营造风清气正的选人翮用人环境。我部的机关作兀风建设虽然取得了一定成效氲，但对比新形势新任务对组唉织工作的要求，仍有一定的差距。今后，要以党的十八奥大提出的党建工作新要求，注围绕党在新时期的组织路线馀，调整工作思路，加大创新晔力度，为我市经济社会发展绩提供坚实的组织保证和人才渥基础。<帝吸边后赂绌汆ⅰ亮转╂┊つ┵郊邳推态媳鹃10/10