浅析产业工会职能发挥的作用 如何发挥工会职能作用

浅析产业工会职能发挥的作用 如何发挥工会职能作用

浅析产业工会职能发挥的作用 如何发挥工会职能作用 精品文档，仅供参考 浅析产业工会职能发挥的作用 如何发挥工会职能作用 工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。以下是分享的浅析产业工会职能发挥的作用 如何发挥工会职能作用，希望能帮助到大家! 浅析产业工会职能发挥的作用 如何发挥工会职能作用 如何有效发挥基层工会的职能作用 新形势下，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在坚持以人为本的工作理念下，认真履行工会职能，团结和动员广大职工投身到各项工作中去，才能在构建和谐单位中发挥应有作用。 1、充分发挥工会职能作用，营造和谐民主管理氛围 维护职工合法权益是工会最根本职责。工会组织要牢固树立职工利益无小事理念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，营造和谐、宽松、民主的良好氛围。这主要表现在:维护职工合法权益、维护职工参与权、维护职工知情权、维护职工生命权、维护职工受教育权、维护职工享受权。 ‎ 工会组织要在单位与职工之间架起一座连心桥，把单位的决策、领导的意图及时向职工宣传与落实，使职工随时了解单位的方针、政策以及各类规章制度，并及时征集职工意见及建议反馈至单位决策层，使决策更具有前瞻性与可操作性，做到政令畅通。从而调动职工参政、议政的积极性，使每位职工善于思考，敢于进言。 作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维护者,充分体现以人为本，提倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与人为善，交人交心。要顺民心、合民意，工会干部要经常深入基层，到职工中去，与他们沟通与交流，掌握思想动态，倾听他们的心声。并通过调研、座谈、对话、恳谈等形式，让职工有话能说，有话敢说，有地方说话。让职工感受到工会组织是娘家人，由此形成一种责任感与荣誉感，焕发工作热情，发挥聪明才智，展现自我价值与魅力，参与单位管理与决策，营造一个和平共处，平等协商，宽松和谐的民主氛围，推进单位发展。 2、建立健全民主管理机制，是实行民主管理的制度保障 ‎ 要切实实行民主管理，必须要建立健全一整套民主管理机制。一要实行职工代表大会制度，使单位的方针、政策、发展目标，充分代表广大职工的意愿，并通过职工代表大会，得以充分肯定与完善;二要签定集体合同，工会组织要代表职工方，认真履行集体合同中的每项权利和义务;三要实施民主评议制度，单位领导干部要接受职代会对其德、能、勤、绩等方面进行全面评议，既要评议领导班子的集体情况，也要评议领导成员个人表现;四要健全政务公开制度，单位重大决策、生产经营管理方面的主要问题、职工切身利益问题等，都必须公开，使广大职工参与民主决策，行使民主管理与民主监督。同时，要建立工会主席信箱，广泛听取职工的意见和建议，建起单位与职工之间沟通的桥梁。 3、开展送温暖活动，推进干群关系和谐 抓好送温暖工程，就是把党组织的关怀及时送到职工的心坎里，满足职工精神上的需要，从而加深干群之间的感情，拉近干群之间的距离，推进干群之间和谐关系。单位管理的对象是职工，要协调好管理者与被管理者的关系，增强单位的凝聚力，就要考虑到职工的需求。工会要开展多方面、多角度、多层次的慰问活动，以满足职工需要。工会从职工的实际需要出发，开展一系列的送温暖活动，把领导对职工的人文关怀落到实处，融洽干群关系，促进工会工作开展。 4、积极开展丰富多彩的文体活动，营造宽松和谐的工作氛围 ‎ 工会开展丰富多彩的文化体育活动，以营造和谐的单位人际关系，促进职工的身心健康，达到身心发展和谐。如：每年在防火期间举办职工十公里越野、全民职工拔河比赛、职工羽毛球、乒乓球比赛、森林厨艺大赛等，缓解职工的工作压力，加强了交流和沟通。每年七一组织广场文化活动、职工卡拉OK比赛，迎十一趣味运动会，庆七一演讲比赛等，为职工搭建展示个人才能的平台，提高职工基本素质和修养。 和谐能够凝聚人心，和谐促进事业发展。最大限度地调动职工工作的积极性和主动性,积极营造和谐的氛围，才能更好地促进干群之间、职工之间和谐关系，用和谐的音符推动企业稳定持续的发展。 聚力共建，充分发挥工会作用 激发产业工人队伍活力，离不开多方协同推动。解决产业工人队伍整体素质、技能水平、创新动力、创新能力等与高质量发展走在前列要求不相适应的突出问题，需要政府、企业、院校、社会组织聚力攻坚。《新时代江苏产业工人队伍建设改革实施方案》明确提出，实施聚力共建工程，协同推动产业工人队伍建设。 打造高素质产业工人队伍，必须加强党的领导。坚持党管人才原则，建立健全打基础、利长远的产业工人人才发展体制机制。把优秀产业工人人才纳入党管人才总盘子，列入党委联系服务专家范围。制定产业工人人才队伍发展规划，纳入省人才队伍建设总规划。将产业工人人才主管部门作为省人才工作领导小组成员单位，纳入全省人才工作总体系。 ‎ 打造高素质产业工人队伍，必须强化政府服务。把产业工人队伍建设纳入全省经济社会发展规划，加强对产业工人的公共服务工作。加快推进公共租赁房建设，支持有条件的地方采取各种方式解决产业工人的住房困难。优化公交线路、轨道交通布局，改善产业工人集聚的各类产业园区的交通状况。为产业工人提供优质、高效、便捷的基本公共卫生服务，扩大医疗救助覆盖面，提高大病救助水平。建立电子健康档案，加大健康教育和重点行业专项治理力度，推动用人单位不断改善工作环境和作业条件，加大职业病危害源头防控力度，不断提高产业工人健康体检覆盖率。完善公共文体设施布局，推进产业园区和公共绿地健康步道、健身设施建设，方便产业工人享受更多的文体服务。构建社会化职工文化服务体系，组织文体机构深入产业园区、厂矿企业开展活动，丰富产业工人精神文化生活。 ‎ 打造高素质产业工人队伍，必须深化工会改革。作为职工自愿结合的工人阶级群众组织，工会在产业工人队伍建设改革中责无旁贷、义不容辞。要适应新时代江苏产业工人队伍的新变化新特点，坚持党建带工建，创新面向产业工人的工会工作。改进工会工作的体制机制、方式方法，深化国有企业工会工作，加强非公有制企业和混合所有制企业工会工作。以强基层、补短板、增活力为重点，坚持服务资源、力量配备向基层倾斜，加大工会经费项目化补助力度，建立规模以上非公企业兼职工会主席津贴制度，推进工会干部双向交流，强化社会化工会工作者队伍建设，扩大有效覆盖，夯实基层基础。探索互联网+普惠服务，加强统一规范、资源共享的互联网普惠服务载体建设，建立省、市、县工会一体化网上工作平台，整合创新创业、维权服务、政策咨询、生活救助等资源，逐步形成线上受理、线下办理的服务体系。以转职能、转方式、转作风为重点，推进设区市、县(市、区)工会改革，研究制定产业工会创新发展的实施意见、开发区(园区)工会工作指导意见，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性,增强工会组织团结教育、维护权益、服务职工功能，更好地发挥党联系职工群众桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用。 打造高素质产业工人队伍，还要整合社会力量。推进职业培训市场化、社会化、多元化改革，建立各类主体平等竞争、产业工人自主参加、政府购买相关服务的技能培训机制，形成覆盖广泛、形式多样、运作规范，企业、院校、社会组织共同参与的职业教育培训体系。支持有条件的企业举办企业大学，建设一批示范性职业教育集团。‎