2021经济发展科年终工作总结范文

2021经济发展科年终工作总结范文

2021 经济发展科年终工作总结范文 经济发展科年终工作总结范文一 在街道党工委、办事处领导的高度重视和正确指导下，经济发展科全面贯彻落实科学发 展观，科室人员工作认真，狠抓各项工作落实，总结工作经验，提高认识，努力营造辖区健 康经济环境。今年，扶贫“双到”工作、商会日常工作、街道科协工作、珠宝园区建设、水 贝、新村股份公司经济协调工作、城市更新改造等经济发展服务各项工作得到了进一步落实。 现将我科今年的工作总结如下： 一、扶贫“双到”工作 (一)3 月份，我街道对口扶贫工作顺利通过了省扶贫工作组的验收工作。经统计，三年 来我街道对口扶贫帮困资金总投入达 425 万元，对口贫困村三多村有劳动能力的贫困户 20xx 年人均纯收入均已达到 2500 元以上，有劳动能力的贫困户脱贫率达到 100%，圆满完成了我 街道对口帮扶贫困村“三多村”的扶贫工作任务。 (二)今年下半年，按照新一轮对口扶贫工作任务要求，我街道对口帮扶贫困村为 XX 市 大安镇陆军村。为切实做好我街道扶贫开发工作，我街道迅速成立了驻村工作领导小组，为 驻村工作的开展提供强而有力的组织保证，并于今年 7 月开始派驻驻村工作组与驻村干部到 XX 市大安镇陆军村开展扶贫“双到”工作，工作组与镇村干部深入走访了陆军村 66 户贫困 家庭，对贫困户的基本情况、生产生活现状、意见及想法等进行了详实的调查，并将 66 户 贫困户相关信息登记造册，专门建立了到户帮扶记录卡和贫困调查档案，同时，工作组还认 真进行了实地勘察，研究可行性的扶贫开发项目街道经济发展科工作总结街道经济发展科工 作总结。 1、截至目前，街道扶贫开发“双到”工作在街道党工委的高度关注下，已完成对口帮 扶村—陆军村的经济收入、社会救助保障、公共基础设施、就业(学业)情况、种(养)殖业规 模、贫困人口核对、致贫原因、帮扶需求等一系列的调研工作，在充分调查的基础上，制定 了扶贫开发“双到”工作方案、三年总体规划与 20xx、20xx、20xx 年度规划，明确了帮扶 责任人，确保扶贫帮困工作出成效，有成果。 2、通过实地调查核实，确定贫困户名单，并在村委进行张榜公示;完成了建档立卡工作， 把贫困村、贫困户、三年规划等相关数据录入到广东省扶贫信息网。 3、协助做好对口贫困村今年的农房改造的核实工作。 4、在受两个超级台风“尤特”、“天兔”影响后，我街道驻村工作组立即对陆军村受灾 情况展开调查，并按要求将灾后情况如实逐级上报。由于台风造成当地农作物大量死亡或失 收，贫困户生产生活受灾影响严重，经街道党工委研究决定，给予陆军村 66 户贫困户一定 的农业复产资金，帮助贫困户尽快顺利复产。 5、今年以来，为加大扶贫工作力度，我街道副处以上领导已经三次带队到帮扶村检查 指导工作，街道领导深入贫困户家中，翔实了解村民的生产生活状况，并召开座谈会，听取 驻村干部工作汇报，及时研究解决在扶贫工作中存在的实际问题和困难，确保各项政策措施 取得实效。经统计，我街道共赠送 2.3 万元慰问资金 6、驻村工作组与村两委班子多次研究讨论，暂定 3 年的(预)建设项目有 8 个，街道工 作组将对这些项目进行可行性调查与评估，逐一筛选恐道经济发展科工作总结工作总结。对 已到达条件的项目将积极上报，争取早日动工。 7、陆军村村委与陆军小学年前从社会募集了 50 万元港币(约 39 元万人民币)对陆军小 学进行扩建工程，并已于 10 月份完工。由于学校资金不足，教学硬件配套设施无法到位， 扩建的教学用房无法使用，为解决学校硬件配套设施资金缺口问题，我们拟发动社会力量筹 集扶贫资金，进一步完善陆军小学的教育基础设施，让师生们有一个良好的教学环境。 下一步，我们将按照《广东省 20xx-20xx 年扶贫开发“规划到户责任到人”工作考核办 法》(征求意见稿)的规定动作，循序渐进推进帮扶项目建设，积极牵线搭桥招商引资、大力 引导村民就业(择业)，逐步提高陆军村经济及村民的自我发展能力，争取早日让陆军村的贫 困户脱贫致富过上好日子。 经济发展科年终工作总结范文二 XX 年，全区工业系统广大干部职工在区委、区政府的正确领导下，以“XXX”重要思想 为指导，认真贯彻落实党的 X 及 X 和省市区委工作会议精神，紧紧围绕提高工业经济运行质 量和效益这个中心，大力实施“工业立区、工业强区”战略，突出发展主题，创新发展环境， 加大招商引资力度，狠抓科技投入，大力发展民营经济，加快载体建设步伐，解放思想，抢 抓机遇，开拓进取，与时俱进，全区工业经济和各项工作都取得了新的成绩。 一、各项工作基本情况 (一)生产效益同步增长，运行质量显著提高。全区限额以上工业企业完成增加值 21.4 亿 元，同比增长 28.3%;实现销售收入 54.3 亿元，同比增长 38.7%;实现利税 5.2 亿元，同比增长 39.8 %;工业品产销率达 97.2%。规模工业企业已发展到 110 家，其中过亿元企业达到 13 家， 各项经济指标均创历史最好水平。重点骨干企业的支撑带动作用日趋明显。全区 36 家重点 骨干企业累计实现销售收入 31.24 亿元，占全区规模工业企业的 56.8 %。世纪创新水泥、三 九益民制药、山水塑编、山水管道、史坦富新型建材、金珠粉末、供电公司、旭日升饮料、 田力康食品、长虹铸管、北辰、宏达、泺源、冶金化工、二汽配公司、陆通等企业生产经营 势头强劲，产品产量有较大幅度增长，各项经济指标有新的提高，成为全区工业经济的重要 支撑力量。 (二)招商引资取得新成果，经济规模进一步扩大。XX 年，我局共引进项目 12 项，总投 资 22.69 亿元，实际到位资金 3.5 亿元，超额完成区委、区政府下达的招商引资任务。其中 已投资 6000 万元的佳宝工业园、5000 万元的华东饮料二期工程、3000 万元的明发科技园、 3000 万元的益民大输液生产线二期工程、900 万元的山水管道、20xx 万元的世纪创新水泥 扩建、20xx 万元的巨能二期工程、1500 万元的史坦富新型建材、2500 万元的金珠粉末等 9 个项目已投产。计划总投资 16 亿元现到位资金 7000 万元的重汽工业园项目正在建设，其中 传动轴和底盘零件项目已进入调试阶段;计划总投资 1.2 亿元的纳米金钢石粉项目、2600 万 元的环保设备项目已签合同。投产和在建项目见效后可新增利税 5 亿元。此外，明湖热电厂 项目、西部黄河煤田综合开发项目、XX 机床二厂铸造分厂搬迁项目、陆幸达电子项目等正 在积极的洽谈之中。各乡镇招商引资工作实现新突破，平安、崮云湖、归德、万德、张夏等 乡镇走在全区前列。据统计，全区共引进各类项目 201 项，总投资 70.8 亿元，实际到位资 金 26.71 亿元，其中有 38 项建成投产，118 项正在建设，45 项签订合同。引进投资亿元以 上项目 17 项，大项目引进在全市名列前茅，成为全区经济发展的新的增长点。 (三)技术进步成效明显，发展后劲进一步增强。全区共实施技改项目 33 项，计划总投 资 10.8 亿元，实际完成投资 12.88 亿元，完成年计划的 120%，技改进度和完成质量明显好 于往年。佳宝工业园新上鲜奶生产线、明发科技园新上兽药生产线等 31 项技改项目已竣工 投产，可新增产值 28.1 亿元，利税 4.4 亿元。技改项目呈现三大特点：一是投资规模大，投 资 5000 万元以上的项目占项目总数的 32.2%，占投资总数的 89.2%;二是招商引资项目多， 技改项目中有 25 项招商引资项目，占项目总数的 80%，占实际完成投资的 82.2%;三是技术 含量高，有 80%的项目技术水平国内一流。旭日升“高兴”系列饮料罐装线、三九益民软包 装输液生产线列入省径技术改造规划项目。新产品开发取得新成绩，研制开发新产品 36 种， 总投资 1800 万元，完成新产品销售收入 5400 万元，利税 600 万元。宏达公司智能化高效 节能换热器、水龙王集团全自动真空热水机组、陆通公司钢结构厂房技术开发 3 个项目列入 《省享受财政专项资金扶持的新产品项目名单》，三九益民、宏达、长虹铸管等 5 处企业通 过省径《高新技术企业》复审验收，二汽配公司、冶金化工设备公司等 4 处企业通过 ISO9000 质量体系认证，认证企业总数达到 16 处。水龙王牌消防供水设备、金石牌系列水泥制品等 5 种产品评为 20xx 年度*名牌产品。全区企业新晋升各类专业技术职称人员 305 人，累计达 到 4749 人，成为全区企业发展的技术骨干力量。 (四)工业园区建设步伐加快，承载能力明显增强。乡镇工业园区建设进展顺利，全区共 发展和建设乡镇工业园区 8 个，其中崮云湖、文昌、水龙王、万德、归德 5 个园区列入全市 重点调度工业园区范围。通过招商引资新引进项目 73 个，入园企业总数达到 273 家，新增 规模企业 9 家，累计达到 48 家，新增从业人员 4810 人，累计达到 22310 人。园区内企业 完成增加值 11.2 亿元，同比增长 25%;完成销售收入 35.7 亿元，同比增长 37%;实现利税 2.46 亿元，其中税金 6400 万元，分别同比增长 26.9%和 25.8%。区内累计固定资产投资 4.7 亿元， 其中基础设施投资 1.47 亿元，水、电、路、讯等基础设施日趋完善，基本实现“五通一平”。 山水工业园、鲁能工业园、佳宝工业园、晶恒工业园、捷迈工业园、明发科技园、重汽工业 园、黄金集团高科技产业园等企业园区正在加速建设，成为全区工业经济发展的新亮点。 (五)民营经济发展迅猛，经济总量逐步提升。全区新发展个体工商户 2896 户，民营企 业 189 家，累计分别达到 11345 户和 978 家。新增注册资金 2.38 亿元，从业人员 4646 人， 累计分别达到 9.58 亿元和 7.2 万人。民营经济实现增加值 39.2 亿元，增长 62%，占全区 GDP 的 51%。民营经济上缴税金 1.96 亿元，增长 73%，地方财政收入的 60%来源于民营经济。 民营经济经营范围已普及各行各业，其中从事第三产业 10759 户，第二产业 978 户，第一产 业 586 户，分别占总数的 87.3 %、7.9 %和 4.8 %。涌现出文昌街道办事处的孙庄村造纸机械、 叶庄村木材加工、张夏镇的青北村汽车运输及花生米加工、万德镇的马套村建筑安装、平安 街道办事处的赵营村机车维修、孝里镇的地瓜淀粉加工、五峰山街道办事处的机械制造、武 庄乡的石材加工等一批专业村镇(街道办事处)。据统计，全区共培植专业村 198 个，专业大 户 1329 个，产业镇 4 个，发展经济园区 8 个，打破了单体分散的发展格局。民营企业新安 置下岗职工 1800 余人，转移农村剩余劳力 3000 多人，为亏损破产企业和农村剩余劳力提供 了新的就业门路，促进了社会的稳定发展。 (六)安全生产形势稳定，事故隐患逐年减少。一是建立完善了严格的安全生产领导责任 制，明确各单位主要负责人为安全生产第一责任人，层层签订责任状，一级抓一级，一级对 一级负责。严格目标考核标准，实行安全生产一票否决制。二是狠抓安全事故隐患的排查整 改工作，重点加大安全生产监督管理,深入开展安全生产大检查，加强对交通、非煤矿山、 建筑、加油站(点)、危险化学品等行业的专项整治。在成品油市场的清理整顿工作中，严格 控制新建加油站(点)，对现有加油站(点)的改建、扩建、迁建进行严格审核，使成品油市场 秩序井然。三是广泛开展安全生产宣传教育，严格贯彻执行上级关于安全生产的方针、政策、 法律法规和技术标准，定期组织举办培训班、安全知识竞赛等宣传教育活动，使企业安全管 理人员教育率达到 95%以上，高危行业持证率 100%，企业干部职工的安全生产意识和安全 防范意识显著提高。通过对重点行业、重点部位、重点排查、重点治理，全年共消除各类事 故隐患 300 余件，事故起数同比降低 23.8%，经济损失同比下降 6.2%，全年无重大伤亡事故 发生，为全区工业经济的快速发展起到了保驾护航的作用。 (七)坚持两手抓，两大文明建设取得新成效。一是深入扎实地开展党建工作。重点抓了 党务目标责任制的落实，与各单位签订目标责任书，定期检查，严格考评，班子建设凝聚力 进一步增强，积极做好组织发展工作，全年共培养入党积极分子 67 名，发展新党员 18 名， 转正 24 名。党风廉政建设初见成效，全年共查处违纪案件 3 起，结案 3 起，处分违纪党员 3 人。二是认真开展创建文明机关活动。在全国部分地区出现非典疫情和洪涝灾害的情况下， 开展了两次捐款活动，仅机关干部捐款就达一万余元;积极开展送温暖活动，为武庄乡、张 夏镇无偿捐助节日用品和教育办公用品折款五千余元;围绕区委“解放思想，干事创业，超 常规跨越式建设新*”大讨论活动，先后两次组织科长以上人员外出参观学习，开阔了眼界， 拓宽了视野;同时深入开展“三级联创”和优质服务、优美环境、优良秩序的“三优”创建 活动，供电、电信、移动通讯等单位“窗口”建设走在了前列。三是健全完善了综合治理领 导责任制，做到与经济工作同规划、同部署、同检查、同奖惩;继续实行局领导“接访日” 制度，及时化解矛盾，把不安定苗头消灭在萌芽状态。全年共接访 110 件次，接访人员 700 多人次，未发生一起越级上访事件。四是积极开展企业下岗职工解困工作，先后筹集救助金 19 万元，救助困难职工 20xx 多人，办理下岗失业人员再就业优惠证 200 余个，特困证 32 个，帮助 150 户 200 多名下岗困难职工解决了“低保”问题。五是加强工、青、妇、老干部 和宣传报道工作。工会的地位和作用明显提高，全年为企业办理换证手续 130 个，办新证 20 个，救助特困职工子女大学费用 5500 元，得到基层工会组织尤其是困难职工的一致好评。 团组织工作有进展，“青年文明号”创建工作走在全区前列。计划生育工作继续保持了较好 水平，达到了计生“六率”100%。老干部活动组织有序，活动内容丰富多彩。宣传工作有 新进展，全年向市局、区委“两办”、电视台、宣传部等部门提供宣传稿件 50 余件，撰写文 件材料 80 余篇，对推动全区工业经济的发展起到了良好的促进作用。 (八)加强机关建设，转变作风树形象。一是按照机构改革的三定方案和职能划分，调整 内部科室，合理搭配人员，做到人尽其才，才尽其用。组织实施了中层干部竞争上岗工作， 先后有 6 名同志走上了中层领导岗位，优化了中层干部结构。二是建立科学、规范、严格的 内部约束机制，健全完善了各项规章制度，重点在财务管理、车辆使用、电话管理、办公用 品发放、微机管理、点名与学习等方面出台了具体规定。一年来，各项规章制度落实较好， 机关各项工作井然有序，工作质量大大提高，工作作风明显转变。三是行政后勤工作成效显 著。大力开展增收节支活动，严肃财经纪律，严把财务关，全年压缩各种不必要开支达 10 万元。我局南区采取定时送水制度后，全年节支达 5000 多元;在生产调度室和民营办有关专 业技术人员的协助下，局机关自行组建了宽带局域网，各科室全部实现办公自动化，全年节 支上万元;通过整修办公楼，更新办公设备，拆建停车棚，设立宽带局域网，行政办公效率 大大提高，机关面貌焕然一新。四是围绕中心工作，加大协调服务力度，为经济建设服好务。 在“非典”疫情严重时期，通过加强领导、广泛宣传、层层签订责任状、严把“非典”入口 关等措施，“非典”预防工作取得明显成效，系统内没有发现一例“非典”疫情，推动了各 项工作的顺利开展。在对原国有、集体企业破产清算工作中，从接管帐目到全面清算、核实 企业资产及债权债务等方面，主动与土管、税务、劳动等部门搞好协调，保证了破产清算工 作的顺利进行。在招商引资工作中，我局专门成立招商引资跟进协调服务小组，从项目的接 触洽谈、征地建房、工商注册、税务登记、用水用电、通讯通路、安全保卫、竣工投产等方 面，明确专人负责，跟踪服务，全方位协调，靠上做工作。先后帮助重汽工业园、世纪创新 水泥扩建、佳宝工业园、山水管道二期改造、三九益民二期改造等项目解决各种困难和问题 30 余件次，保证了引进项目当年投入，当年建设，当年见效。 在肯定成绩的同时，全区工业经济的发展也存在一些问题：一是资金供需矛盾突出，因 资金短缺，个别企业不能满负荷生产，重点项目建设影响了工期和进度等;二是市场竞争激 烈，企业研究、开发及适应市场的能力较差，结构调整缓慢，产品市场占有率较低，部分企 业运行质量不高，资金回收难度大;三是改制企业规范完善的任务较重，与现代企业制度的 要求还有很大差距;四是经济发展的载体建设进展不快，环境创新工作还有一定差距，致使 部分项目出现征地难、建设难等一系列问题;五是乡镇一级主管部门力量薄弱，工作有脱节 现象;六是工作进展不平衡，有的形势较好，有的生产经营困难。 二、20XX 年工业经济工作的指导思想、目标任务及措施 20XX 年是实现“十五”计划的关键一年，也是全面落实党的 X 及 X 精神，深化改革、 扩大开放、促进发展的重要一年。按照中央和省市经济工作会议的部署和要求，我们确定了 全区工业经济工作的指导思想：即以“XX”重要思想为指导，全面贯彻落实党的 XX、XX 及 上级经济工作会议精神，以提高工业经济运行质量和效益为中心，以招商引资为总抓手，以 结构调整为主线，突出加快发展主题，努力在择优扶强、科技进步、园区建设、民营经济、 环境创新等方面实现新突破，再掀全区工业经济发展的新高潮。 主要任务目标是：全区规模以上工业企业完成增加值 28 亿元，增长 27.3%;完成销售收 入 70 亿元，增长 26.6%;实现利税 7.2 亿元，增长 28.5%;规模工业企业达到 142 家，增长 29%; 工业固定资产投入 19 亿元，增长 48.2%;全区工业企业实现管理效益 2400 万元，增长 11%; 企业安全生产、资源综合利用、环境保护实现全年控制目标。 围绕实现上述目标任务，我们的工作思路是，围绕“一个中心”，“突出两个重点”，抓 好“五项工作”。 一个中心，即以提高工业经济运行质量和经济效益为中心，提升规模档次，增强财政支 撑力，加快工业经济总量集聚膨胀。 两个重点 (一)加大招商引资力度。一是实行招商引资责任制。按照“在谈项目抓到位，在建项目 抓投产，投产项目抓增资，关联项目抓配套”的思路，层层落实招商引资任务，实行“一个 项目、一个方案、一套班子、一抓到底”的目标责任制。同时搞好已引进企业的全方位服务， 认真抓好各项优惠政策的落实，帮助解决实际困难和问题，形成办好一家、带来一批、繁荣 一片的联动效应。二是转变招商方式。适应新一轮外商投资的特点与要求，在坚持做好主题 招商、网上招商、以商招商等招商方式的同时，努力实现四个转变，即向以世界 500 强和国 内 500 强大企业、大集团招商为主转变，向以小团组、个别工作式为主转变，向以与外商协 会联络为主转变，向以专业型、职业化队伍招商为主转变，努力提高招商引资工作的质量和 水平。三是突出招商领域。国外招商，重点抓住入世机遇，积极与跨国公司开展合作，加强 与上级涉外部门、海外华人社团等方面联系，聘请招商代理，同时鼓励有条件、有实力的企 业走出国门投资办厂，参加会展、参与国际经济竞争。引导出口创汇企业全力开拓国际市场， 最大限度地扩大产品出口，一般贸易突出抓好摩托车及配件、石材、陶瓷、箱包、精工发品 等产品的出口;加工贸易突出抓好毛纺、服装、塑料、五金制品、木制品、皮革制品等产品 的出口。国内招商，重点抓住东南沿海特别是上海、广东、浙江、福建地区产业梯度转移和 XX 市区腾笼换业的机遇，在抓好在建、合同、意向项目的同时，认真研究国家产业政策导 向，大力引进高科技、无污染、规模大、创税高的整建制企业，力争全年局机关引进项目 15 项，引进资金 5 亿元以上。 (二)加快载体建设步伐。一是加强软环境建设，增强工业园区吸引力。在规划上，坚持 高标准，与小城镇建设有机结合，功能互补;在服务上，全面推行一个窗口对外，一条龙服 务，一站式收费;在政策上，认真贯彻落实各级赋予园区的优惠政策，并在用足用活上作好 文章;在机制上，积极探索符合园区发展需要的用人机制。二是加大投入，狠抓基础设施建 设。按照“以地为本滚动发展，受益主体联动开发”的市场化运作思路，多形式筹措建设资 金，努力实现设施齐全，功能完善，环境优美，达到“五通一平”。三是抓重点，建设精品 园。突出抓好水龙王、文昌、崮云湖、归德、万德五个重点工业园区，积极落实扶持政策， 完善基础设施，促其快速膨胀，力争年内形成一定规模，真正建成合理布局、梯度有序、特 色明显、功能互补、结构优化、资源共享的工业园区新格局。为加快工业园区建设，更好地 贯彻落实省政府“关于进一步搞好园区建设加快经济发展的意见”精神，修定完善出台“关 于进一步加快乡镇工业园区建设的意见”，为做大做强园区经济创造良好的政策环境。 五项工作： (一)改管并举，增强企业发展活力。一是解决好企业改制后的遗留问题，巩固改制成果。 对改制的企业，进行一次“回头看”，对每个企业的改制工作以及当前生产经营情况，认真 分析研究，解决问题，搞好规范完善，重点抓好水龙王集团、鲁双集团、宏源集团、灵芝集 团等企业。对有条件的企业争取尽快上市，率先破题。二是切实转换经营机制。对改制企业 依法规范内部法人治理结构，建立健全企业内部各项管理制度，同时，加快劳动、用工、分 配等各项配套改革，形成有效的激励和约束机制。三是盘活闲置资产。对全部资产闲置的企 业，通过改制，组建新的有限责任公司，对局部资产闲置的企业，通过出售、租赁等形式， 盘活闲置资产。四是加强企业管理。继续推行海尔现代物流管理经验和亚星比价购销模式， 降低经营成本和采购成本，在有条件的企业建立电子商务系统，实现人财物和技术资源的优 化配置。积极搞好企业家协会换届工作，充分发挥好政府联系企业的桥梁纽带作用，切实维 护企业家的合法权益，真正把协会办成企业家的“家”。抓好企业安全生产，加大监管力度， 确保全年安全生产无事故。通过改管并举，积极推行一批好机制、好产品、好管理、好班子 的“四好”做法。 (二)抓大扶强，培植骨干优势。继续把 36 家骨干企业作为重点扶持对象，对主要经济 指标实行月调度，季通报制度。坚持每季度召开一次重点企业调度会，交流经验，推广典型， 促进共同发展。积极争取省市企业发展基金、科技开发基金、园区建设专项基金和个体私营 企业发展基金，优先向重点企业倾斜。继续开展银企联手活动，搞好项目与银行的衔接，立 足银企双赢，加强沟通，发挥好两个积极性。对重点项目，及时邀请金融部门早介入、早考 察，争取信贷支持。加快中小企业信用担保中心组建步伐，采取政府投入、企业入股的形式 募集担保基金。落实好骨干企业帮包责任制，重点抓好重汽工业园、佳宝工业园、山水工业 园、鲁能工业园、*柴油机厂、黄金集团高科技产业园、华东饮料总厂、明发科技园、北辰 集团、宏达公司等一批龙头企业。通过政策扶持、资金倾斜、帮包措施、重点指导，促使一 批骨干企业尽快实现规模膨胀，一批重点项目尽快投产见效，争取年内销售收入过亿元的企 业达到 10 家以上，利税过千万元的企业达到 6-8 家。 (三)狠抓科技进步，推进技术创新。一是狠抓技术改造。围绕企业技术进步和产业升级， 坚持以市场为导向，用先进技术改造传统产业。计划实施重点技改项目 20 项，总投资 19 亿元。技改资金来源除企业自筹一部分外，最大限度的争取国家科技型中小企业创新基金和 省市科技开发基金的支持。对每项技改项目实行项目法人责任制，保证技改项目及时开工、 顺利建设、按期完成，坚决杜绝“胡子工程”。积极推广制造业信息化技术，抓好示范，推 动全盘。二是抓好产学研联合。建立以企业为主体，社会中介服务机构和科技力量积极参与 的技术创新体系，形成企业自主开发或联合开发的技术创新机制，争取规模以上企业都要建 立厂办科研机构，每年研发高新技术产品 10 种以上。三是抓好名牌产品。继续抓好 ISO9000 系列质量体系认证工作，培植一批有市场竞争力的品牌争创省径名牌产品。四是抓好人才的 引进与培养。通过制定优惠政策、举办人才招聘会等形式，帮助企业引进一批优秀大中专毕 业生，重点引进一批有科研项目的高科技人才。同时加大对企业职工的学历教育、专业技术 培训和现代知识培训，大力提高企业职工整体素质。 (四)大力发展民营经济，提升经济总量。突出五抓：一抓重点产业和重点企业。在抓好 传统产业的同时，突出发展摩托车及配件、水暖通制品、锅炉、钢结构等产品科技含量高的 企业，重点抓好崮云湖、张夏、五峰山、孝里、武庄五个产业镇(街道办事处)和规模以上民 营骨干企业。二抓大村大户。在抓好文昌街道办事处孙庄村、叶庄村，张夏镇金庄村、金峪 村、青北村，崮云湖街道办事处大刘村，平安街道办事处靳庄村，万德镇界首村等一批专业 村规模膨胀的同时，每个乡镇再培植 1-3 个专业村。抓大户以缴纳税金为主要指标，每个乡 镇培植发展 3-5 个缴税过 10 万元大户，每个村发展 2-3 个缴税过 1 万元大户。三抓市场卡 设。重点抓好城区蔬菜批发市场、平安肉类批发市场等十大市场的完善工作。四抓外向型企 业。在抓好华通、人环、钧达等现有出口创汇企业的基础上，再发展 3-5 家。五抓股份集团。 对起步早、有一定基础而又分散经营的行业、产品，积极引导搞联户合作，组建股份合作制 企业;对有一定规模实力的同行业企业，以股份制形式组建企业集团;对新建企业，倡导按股 份制形式组建和运行。支持民营大户以购买、控股、参股、租赁、承包等方式参与国有集体 企业改制改组。力争全年新发展个体工商户 3000 户，民营企业 200 家，民营经济对财政的 贡献率达 70%以上。 (五)加强环境建设，为工业经济发展提供保障。一是强化领导，落实责任。对各项工作 实行局长分线负责制，纳入全方位目标管理，签定责任状，年终考核兑现。定期围绕工业经 济发展的新情况，采取座谈会、调度会和实地检查等形式，进行不定期督查。对重点工作进 度和现场调度情况、好的做法、典型经验和倾向性问题，每月通报一次，激励先进，鞭策后 进。组织开展“下评上”活动，对履行领导负责制和岗位责任制情况量化百分，每半年组织 一次评议，评议结果作为年终考核的主要依据。二是完善制度，狠抓落实。重点完善四项制 度，即重点项目审批联席会议制度、联合办公制度、现场办公制度、帮扶企业制度。三是标 本兼治，优化环境。政策环境重点用足用活各级优惠政策，积极与有关部门搞好配合与协作， 在财税金融、外经外贸、技术创新等方面争取更大的支持。对各项政策的落实情况实行跟踪 督查，搞好上下贯通，确保政策及时到位。服务环境重点建立外商投资时的一条龙服务、企 业建设过程中的全方位服务和企业开工后的经常性服务三大服务体系。社会环境重点严厉打 击阻工挠工、强买强卖、敲诈勒索、随意设卡、无序竞争等破坏经济发展环境的行为，同时 认真贯彻落实《中小企业促进法》，依法维护企业的合法权益。舆论环境重点利用电台、电 视台、报刊等多种形式，总结宣传好经验、好典型，加强正面引导。四是加强机关建设。突 出四抓：一抓学习强素质。重点学习“*”重要思想、WTO 规则及现代经济、科技、法律、 管理等方面知识。二抓制度促规范。重点建立完善廉洁勤政、民主生活、政务公开、服务承 诺等制度，形成纵到底、横到边、覆盖工作每个层面和环节的制度体系。三抓班子带队伍。 严格执行各级廉政规定和民主集中制原则，讲学习、讲政治、讲正气，做到政治坚定、业务 过硬、工作实干、作风扎实。四抓调研转作风。组织开展查思想，看宗旨观念强不强;查实 绩，看工作方式好不好;查作风，看官架子有没有;查纪律，看遵纪守法过不过硬的“五查五 看”活动。推行干部工作在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、成绩创造在一线的“一 线工作法”，在抓早、抓紧、抓实、抓好上下功夫，确保全年工作取得新突破。 经济发展科年终工作总结范文三 狂年以来，经济发展科全体同志在街道党工委的正确领导下，在科室的全力支持和帮助 下，坚持“稳中求进”的工作思路，紧紧围绕年度经济指标任务这一中心工作，狠抓制度落 实，强化服务意识，加大协调力度，扎实开展各项工作，科室工作得到了稳步发展，取得了 比较好的成绩。现将全年的主要工作总结如下： 一、招商引资工作 每年的招商引资工作都是各项经济指标中的重中之重，同时对招商项目的要求越来越 高，受办事处辖区地理条件等各方面因素的限制，完成任务的难度也是一年比一年加大。今 年，办事处的招商引资任务是 1.265 个亿，招商引资形成的固定资产投资任务是 3 个亿，和 去年相比翻了一番还多。在党工委的领导下,我们科室全体同志把压力变为动力,积极协调相 关部门，搜集有关信息，多次与招商单位的老板沟通、交流，创造了良好的招商引资环境。 通过我们不懈地努力，今年共引进企业 17 家，其中 1000 万元以上的单位 4 个;实际完成招 商引资 19955 万元，完成计划的 157%;全部为外资项目。招商引资形成的固定资产投资 3.464 个亿，完成计划的 116%。比较有代表性的项目有以下几个：军区大区职经济适用房、合美 建材有限公司、顺泰投资置业有限公司、振大农林科技有限公司。同时，在办事处领导和科 室全体同志们的共同努力下，今年限额以上批发零售业、出口创汇和实际利用外资的指标也 已经圆满完成了全年任务。 在今年的招商引资工作中，我们总结了以下几点经验： (一)街道党工委高度重视招商引资工作，根据辖区实际情况和区里下达的招商引资任 务，集中力量，全面协调指挥，大力支持，确保了招商引资工作的顺利进行。 (二)广撒网，多捕鱼 在办事处主任的直接领导下，招商引资工作人员积极协调工商、税务等相关部门，搜集 有关新注册公司、企业的信息，以获取第一手资料。同时，多次与已经引进公司、企业的老 板沟通、交流，通过企业老板向他们的朋友介绍*办事处良好的招商引资环境。以期待更多 的公司、企业落户地区。 (三)深挖细掘，抓大不放小 在具体的招商引资工作中，工作人员始终贯彻“三勤一细”的原则，即：脑要勤、腿要 勤、嘴要勤;心要细。具体来说，就是在招商引资工作中，勤动脑，广开思路;勤跑腿，积极 收集辖区内的招商引资载体;勤沟通，及时了解、掌握有关的招商引资信息;在平时的工作中， 始终都要细心挖掘与招商引资有关的信息。大规模的公司、企业坚决抓住，小规模的也不放 弃。在与企业协调的过程中，不仅协助企业选择办公、经营地点，办理营业执照、税务登记 证、文化经营许可证等相关证件和手续，还在力所能及的范围内帮助企业解决孩子入托、上 学，等生活中的困难，创造了*辖区良好的招商引资环境。有部分公司的老板感受到了*辖区 良好的投资环境，积极追加投资，形成了新的固定资产投资。现在，我们已经和企业的老板 们成为了朋友，并定期联系、交流，了解、掌握企业的经营状况。为企业提供好的建议供企 业参考。 二、出租房屋的管理工作 我们经济发展科的工作，除了完成各项经济指标之外，最重要的工作仍然是出租房屋的 日常管理、修缮，保证房租、水电费的按时收缴，及时到帐。这项工作虽然与往年相比没有 什么大的变化，但是由于英雄山路门头房面临拆迁等一系列因素的影响，房租和水电费的收 缴难度相当大。因此，要想保证办事处的应收款项足额到帐，顺利解决这一系列问题，困难 非常大。在这种情况下，科室全体同志相互信任、同舟共济，统一思想，集思广益，形成了 推动工作的整体合力，运用了一系列的手段和方法来解决困难。同时，科室的两位老同志亲 自出面，耐心细致地做租赁业户的思想工作。凭着多年积累的丰富的工作经验和恰当的处理 问题的方式方法，问题得到了顺利解决。在科室两位老同志的带领下，我们对英雄山路租赁 业户采取先口头通知，再书面通知，然后限定日期，最后拉闸断电等一系列的措施和方法， 促使业户最终交齐房屋租金。在科室全体同志的共同努力下，所管辖房屋全年的房租、水电 费已全部收缴到帐，部分业户*年度的房租也已经交到了办事处。鉴于当前房屋租赁市场聚 格的上浮，我们及时调整房租价格，凡是新租赁业户都在原来的房租价格上上涨 20%以上， 最高涨幅达到了 50%。到目前为止，一年可为办事处增加收入 1.8 万元。对于个别租赁业户 拖欠房租的情况，我们科室在办事处领导的统一安排下，在兄弟科室的协助下，及时采取措 施，坚决予以清理整顿，保证了办事处的集体利益不受损失。 三、统计工作 随着市“在地统计”改革的不断深入，办事处统计站的工作越来越繁重了。根据区统计 局的要求，统计站除正常的报表外，还要对辖区内 10 家批发零售业单位进行销售额月报， 对 5 家服务业单位进行财务情况季报，对 9 家法人单位进行劳动工资季报，而且按类别对 51 家单位进行了抽查。我们根据辖区内的实际情况，克服人少任务重的困难，对这些单位 一一分析落实，并多次主动与他们联系，讲明统计工作的重要性和保密性，打消他们的顾虑， 使他们放心地把所要填的报表如实填好，及时上报。 狂年统计调查也比往年多。六月份，根据区发改委的要求对辖区进行了服务业的调查。 通过一个星期加班加点的调查，共调查登记服务业单位 260 家。七月份根据税务局的要求， 又对辖区内的业户进行了税源普查，共查出未缴税单位 20 家。八月份，市统计局进行了市 城镇住户基本情况抽样调查，抽到了我办七东社区和郎南社区。这两个社区居委会各抽取 40 户进行了详细的调查。十一月份省盔行了 1%的人口抽样调查。在这两次调查中，我们认 真组织社区居委会的调查员按照要求进行了画图、调查、编码等工作，圆满了完成了这两次 调查。十一月份对兴济河家委会辖区内的服务业进行了抽样调查，共调查单位 8 家。通过我 们的努力，所有报表都按时上报到区统计局，确保了统计工作的正常进行，圆满完成了今年 的各项调查工作，得到了上级业务主管部门的好评。 经济普查数据维护工作也是统计工作的一项重要内容。这项工作是对第一次经济普查数 据的补充，主要是填报今年在辖区内新登记注册的公司。我们按照要求，跑遍了整个辖区， 共登记公司 32 家，确保了经济普查数据库的完整。 四、安全生产工作 对于安全生产工作，各级领导都高度重视，办事处也相应地建立了安全监督组织，并根 据上级的要求成立了安全生产监察执法中队，加强安全生产工作力度。根据《办事处安全生 产工作制度》的要求，对重点企业检查安全生产落实情况，完善企业安全制度，管理台帐， 与企业主签订《安全生产责任状》，明确责任，每月或不定时对责任状落实情况进行检查监 控。一年来，共检查重点企业 60 多家，下达《检查通知书》300 余份，填写《现场眷查记 录》80 份，责令限期整改通知 80 余次，每到事故多发期之前，我们都对租赁业户下发安全 通知，时刻提醒业户要绷紧安全弦。尤其对那些经营危险用品的企业单位或个人，通过严格 细致地检查和严肃认真地整改工作，使辖区内企业和租赁业户的安全得到了保障。同时，召 开了驻地单位安全会议，对重点企业安全负责人进行了安全生产培训，使他们持证上岗，提 高了他们的安全意识。通过不断的要求、检查和督促，办事处全年没有发生任何安全生产事 故。 在做好本职工作的同时，我们科室积极参加办事处组织的拆除违章房屋、盯防军转干部、 人大换届选举、党员义工活动等各项集体活动，按时参加防汛值班、安全稳定值班等各种值 班。服从大局，认真听从办事处的统一调遣和安排，保证了办事处各项工作的顺利开展。 五、存在的问题及明年工作计划 我们科室所取得的成绩，离不开办事处领导和兄弟科室的大力支持，也离不开社区居委 会的积极配合。回顾今年来的工作，有成绩也有不足，不足之处表现在与业户联系还不够， 不能积极为业户热情服务，在具体工作中方式方法不够恰当，开展工作还不够扎实、有效。 我们在肯定成绩的同时，一定会认真改正存在的问题和不足，积极与业户常联系，多跑腿， 多服务，进一步增强服务意识，在日常工作中切实注意工作的方式方法，工作方式不能简单 粗暴，同时，我们要继续团结一心，结合工作实际，协调各方面关系，不断提高分析问题、 解决问题的能力、求实创新的能力，全面、出色地完成领导交给的各项工作任务。 XX 年，我们在认真总结过去的基础上，本着立足现实，着眼长远的思想，积极开拓创 新， 将以饱满的热情，以“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的大无畏精神，为 XX 年的 工作夯实基础，同时发扬真抓实干的精神，努力开创崭新局面，使各项工作扎实推进，再创 新高。