行政人事专员工作总结范文

行政人事专员工作总结范文

【导语】工作了一段时间是否有什么收获跟感悟呢？作为一名职 场中人，一定要养成写工作总结的好习惯。《行政人事专员工作总结范 文》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 行政人事专员工作总结范文篇一 春逝秋飞，转瞬冬来到。不知不觉间，2019 去了，2020 了。在 xx 科技一年的工作中，我很高兴认识了各位同事，也获得了很多经验 教训，感谢 x 总给了我成长的空间、勇气和信心及对我的培养教育。 在这一年的时间里，通过自身的努力，在工作上取得了一定的成果， 但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结： 一、2019 工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部 门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用，注重与 各部门的协作配合。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作，认真做好公司有关文 件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批 示的精神；公司的重要文件资料等归档管理工作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据 企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。 4、按照公司制度，组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和 实物管理工作。 5、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、 解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作，是企业利润价 值创造的源泉和发展的基础，做好人力资源管理工作已是各个企业管 理工作中的重中之重；在 20xx 年，公司制造部员工由 20xx 年 6 月末 的 33 人下降到了 25 人，因此，员工的招聘、稳定和激励已成为人力 资源工作的重点。在 20xx 年，人事行政管理工作紧随着公司地发展， 结合人力资源管理专业知识，积极进行内部工作的建立、健全和完善。 主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、绩效考核、考勤管理、 劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作，虽在工作开展上有一定的创新，也 取得了一些成绩，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：自己的 管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离；对部门人员的管 理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下 属的培养和管理上的进一步加强。 三、2020 作计划 充满希望的 2020 来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，我决 心不断学习，认真提高工作水平，为公司的经济跨越式发展充分贡献 自己的力量，努力做到： 1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常 识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。 为领导的决策提供一定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员 工思想动态，正确引导，加强沟通，了解各人的工作进度和问题及时 反馈给行政总监和总经理。 3、注重部门工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形 成良好的部门工作氛围。 4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨，强化后勤人员素质，提 高办事的实效性，不断加强主动服务意识，赋予办公室工作新内涵， 持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服务水平。 5、全面提高执行力度，狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、 有效地落实。 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度，维护公司利益，积 极为公司创造更高价值。 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20XX 年，我 要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。 以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到办 公室的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，进一步强化内务管理 和后勤服务，为整体推进公司的发展提供基础性服务，为公司年度整 体工作目标的实现发挥人事行政部应有的作用。 行政人事专员工作总结范文篇二 光阴似箭，岁月如梭，转眼进入 xx 公司已经将近一年的时间，在 这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人 士，期间曾经茫然曾经执着，但为了自己最初的梦想，我一直在不断 的奋斗着。 我是 20xx 年 xx 月 xx 日进入公司工作的，那时的我还没有毕业， 按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确 指导和帮助，有全部员工的大力支持，再加上自己的不断努力，能够 顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱， 提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门 的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多 亏了领导和同事们热情的鼓励和帮助，我才鼓起勇气在这个岗位上坚 持了下来。 回想起来，在公司已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履 行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入 到学习和实践中去，总的来讲，自己基本上能够胜任工作，还是称职 的。虽然面对困难时曾经不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，但 是在这个集体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是 一闪而过，因为最初的梦想一直在引导着我，这么多关心我的人在鼓 励着我，我不能放弃。下面就将 20xx 年的主要工作情况总结如下： 一、适应从学生到职员的角色转变，在不断的学习和实践中掌握 工作的基本技能和知识 2 月份出校门，在别人还迷茫不知所措的时候我就已经踏上了工 作岗位，开始了从学生到职员的角色转变。在学校只是学过理论知识 并没有切身实践过，谢谢公司领导给了我一个好的平台让我充分的施 展所学。近一年来，我经常把自己放在公司的角度来反思自己，审视 自己，看自身能力和素质的提高幅度能不能适应公司发展的需要、能 不能适应完成正常工作的需要。自己刚刚毕业，相当于一切从零开始， 无论从哪个角度讲都处在起步阶段，必须在工作中不断提高自己，同 时在不断的学习中提高自己的能力，增强对本职工作的胜任力。 二、怀有感恩的心，用积极的心态来工作和生活 工作近一年，接触了不少人和事，在为自己的成长欢欣鼓舞的同 时，我也明白自己尚有许多缺点需要改正。其中最重要的便是自己尚 显浮躁的心态。有时候做事只求速度而忽略了质量，出现了一些数据 上或文字上的错误；有时在做一件事的时候忽略了其他事情与此事的 关系，造成前后矛盾或者数据不符。如果不是领导及同事们及时为我 指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己，谢谢这些可爱又可敬 的人。经过将近一年的学习与磨练，我逐渐认识到，只有怀有一颗感 恩的心，对工作感恩，对生活感恩，对生命感恩，才能体会出生活的 真滋味。并且要用积极的心态来面对这一切，这样生命才会更精彩。 三、以树立良好的形象为牵引，激发部属工作热情 俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”，作为部门主管，如果说的一 套，做的又是一套，就会对部门员工造成非常不好的影响，因此，在 日常工作中，我学会了注重自身的形象，要求员工做到的，我首先自 己坚决做到，要求员工不做的，我带头不去违反。开始时，并没有注 意到这方面的重要性，有时自己会忽视了自身形象的重要性，久而久 之，便体会到了自己的失职。在以后的工作中，争取做到眼勤、腿勤、 手勤、嘴勤，日事日毕。 四、将理论用于实践，为公司做出薪酬和绩效方案 在总经理的安排下，由我负责公司薪酬方案和绩效方案的设计。 刚刚接手这个任务，我感觉肩膀上的担子一下子加重了好多。这还是 初次将学校中学到的理论用于实践中，一时间不知从何下手。多亏总 经理的指导和公司所有员工的全力支持，我理清思路，收集了大量这 方面的资料，由咨询了一些学长和老师，终于为公司做出了只属于我 们的薪酬和绩效方案。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第 一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢公司的领导和同事 们对我的帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量 做到完美。 回顾这一年，由于年纪较轻，工作方法过于简单，有些问题的处 理还是不够妥当，在业务理论水平和组织管理能力上还有待于进一步 提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足， 有待于在下步工作中加以改进和克服。 在以后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借 鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管 理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家出台 的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争 取为公司在新年度的工作中度过难关、再上新台阶贡献出自己的力量。