【精品】2020企业新型肺炎应急预案范本

【精品】2020企业新型肺炎应急预案范本

‎2020企业新型肺炎应急预案范本 ‎ 　　为应对全国乃至全球范围内的新型冠状病毒肺炎持续扩大蔓延，根据《应对新型冠状病毒肺炎应急预案》，特制订此项应急预案。以下是分享的2020企业新型肺炎应急预案范本，希望能帮助到大家! 　　2020企业新型肺炎应急预案范本 　　日，湖北省武汉市爆发的新型冠状病毒感染的肺炎疫情呈现逐渐扩散态势，各省市防控形势趋向严峻。为坚决贯彻落实习近平总书记对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的重要指示精神和李克强总理批示要求，全面落实集团、总、分公司各项工作部署， 赣州中支决定启动中国太保重大公共卫生事件应急预案一级响应，现将有关事项通知如下： 　　一、加强组织领导，统筹开展集团各项疫情防控工作 　　(一)成立中支疫情防控应急指挥中心领导小组，统筹部署公司疫情防控及应对工作。 　　组长：谢水泉 　　副组长：陈振锴、张鑫、刘晓华 　　组员：各四级机构负责人、中支各部门负责人 　　(二)设立中支疫情防控工作小组，具体负责组织各机构、各部门开展疫情防控及应对工作。 ‎ ‎　　组长：谢水泉副组长：朱振圆 　　组员：各机构兼职合规员、中支各部门兼职合规员。 工作小组下设应急指挥中心办公室，统筹协调机构和中支各部门开展联防联控工作，组织落实应急指挥中心领导小组各项决策和工作任务。应急指挥中心办公室主任由中支行政人事部朱振圆担任。 　　二、高度重视，控防并举，切实做好各级机构职场及员工健 康安全防护工作 　　(一)全面了解全体员工、外部驻场人员外出史等重要信息， 加强管理，落实健康异常情况报告机制。各级机构、各部门负责 人 是疫情防控工作的第一责任人，在疫情警报解除前，要加强对部门员工及外部驻场工作人员的管理，了解并掌握本部门人员 出差、休假情况，每日向本级机构办公室部门报告员工健康异常 情况。需要开展健康异常情况报告的病例为：具有发热(≥37.5° C)等症状，且发病前 14 天内有武汉市旅行史或居住史;或发病前14 天内曾经接触过来自武汉的发热伴有呼吸道症状的患者，或有聚集性发病。 ‎ ‎　　(二)强化安全生产，提前部署关键岗位人员备岗，尽量减少出差频次，鼓励采取视频、电话会议等远程沟通方式，重点关注高危地区往来人员及春节后返赣员工情况。建议高危地区往来人员在家观察、远程办公，部门负责人需如实向中支行政人事部报备员工自行隔离情况，确认其无异常情况后方能同意其回职场办公。 　　(三)加强职场卫生安全防控，开展员工健康教育，提升全员公共卫生安全意识。加强中支本部、各四级机构职场安全防控，实施进出人员体温检测，加强职场保洁、通风，每日定时开展职场消毒。通过公司办公系统、各类宣传平台 发送卫生安全预防知识，组织发放防护口罩，提高员工自我保护意识。各职场需配备温度测量仪、洗手液等，密切关注全员健康状况，如有发热等身体不适症状应及时采取措施，严防聚集性疫情在本单位发生。 　　(四)各级机构要组织各部门认真落实员工因病缺勤登记、追踪制度，主动报告统计结果，确保传染性疾病早发现、早报告、早隔离、早治疗。在疫情警报解除前，原则上，各级机构各部门不安排团队在公司职场工作。同时，提升员工安全防护意识，积极配合卫生疾控部门开展防控工作，员工家中有武汉来的亲属、朋友，应及时向行政人事部报备。 　　三、 主动服务，全力保障，积极打造有温度的太保服务品牌 ‎ ‎　　中支营运部要成立应急处置工作小组，部门经理担任负责人，加大人力、物力投入，主动服务，开通绿色理赔通道，做好确诊病例、疑似病例客户及家属的理赔和服务工作，全力应对可能发生的客户理赔高峰。积极履行社会责任，以专业产品和优质服务全力保障政府各项工作部署，支持医务人员一线抗击突发疫情，努力彰显太保服务的责任、智慧、温度。要确保 95500 客户服务热线畅通，及时统计报案情况，重大信息和紧急情况随时报告。 　　四、强化应急值守，加强突发事件处置和紧急信息报送工作 　　各机构、中支各部门要加强节假日应急值守，做到守土有责、守土尽责，确保防控力量充足。各单位指定兼职合规员做好相关信息的收集、整理和报送工作。行政人事部牵头，建立疫情防控工作微信群，确保信息及时上传下达。从 1 月 25 日起，中支各部门负责人每日 16:00 时前向微信群报送本部门疫情防控情况，各机构指定人员每日 16:00 时前报送本机构疫情防控情况，要求有事报情况，无情况零报告。各机构要组织好本单位疫情防控情况报告工作，如遇突发、紧急重大情况，要边采取措施边立即上报。 　　请各机构、部门按通知要求，落实责任，众志成城，扎实 做好新型冠状病毒感染肺炎防控工作，全力保障好员工健康安全， 确保公司营运正常。 　　2020企业新型肺炎应急预案范本 　　1适用范围 　　1.1 本预案适用于 对新型冠状病毒肺炎事件的应对和处置。 ‎ ‎　　1.2本预案与《突发群体性事件应急预案》相互补充。本预案归口管理部门为综合部。 　　2 风险分析与事件分级 　　2.1 风险分析 　　2.1.1本预案所称新型冠状病毒肺炎是指：根据国家卫生健康委员会网站28日凌晨发布新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)，具有以下病原学证据之一者：呼吸道标本或血液标本实时荧光RT-PCR检测新型冠状病毒核酸阳性;呼吸道标本或血液标本病毒基因测序，与已知新型冠状病毒高度同源。 　　2.1.2根据《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第三版)》显示，新型肺炎以发热、乏力、干咳为主要表现。鼻塞、流涕等上呼吸道症状少见。具体如下： 　　(1)一般症状：发热、乏力、干咳、逐渐出现呼吸困难，部分患者起病症状轻微，可无发热。 　　(2)严重者：急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒、出凝血功能障碍。 　　(3)多数患者为中轻症，预后良好，少数患者病情危重，甚至死亡。 　　2.1.3普通感冒和新型肺炎的区别 ‎ ‎　　根据国家防疫站专家李兰娟的电视采访资料，目前二者早期的症状是非常相似的，有的发烧、有的干咳，有的呼吸道症状，发烧以后乏力，甚至有的还有点消化道的症状。医学鉴别需要咽拭子取个样，做病毒检测然后区分甲流、乙流还是新型冠状病毒。 　　2.1.3新型冠状病毒肺炎临床表现包括： 　　突然起病，畏寒高热，体温可达39℃～40℃，多伴头痛、全身肌肉关节酸痛、极度乏力、食欲减退等全身症状，常有咽喉痛、干咳、鼻塞、流涕、胸骨后不适等。 　　2.1.4传播途径： 　　传播方式：口腔飞沫传播、接触传播(包括手污染导致的自我接种)、结膜传染以及空气传播。 　　2.1.4.1飞沫可以通过一定的距离(一般是 1 米)进入易感的粘膜表面。由于飞沫颗粒较大(大于 5um)，不会长时间悬浮在空气中。 　　日常面对面说话、咳嗽、打喷嚏都可能造成飞沫传播。如果周围有疑似新型冠状病毒患者，记得戴口罩并尽量保持 1 米的距离。口罩使用后应当正确丢弃，与患者接触后应该用肥皂和流动水等彻底清洗双手。 　　2.1.4.2可通过空气传播的颗粒，一般直径小于 5um，能长时间远距离散播后仍有传染性的颗粒。通过空气传播的病原体也可以经过接触传播。 ‎ ‎　　2.1.4.3接触传播是指病原体通过粘膜或者皮肤的直接接触传播。病毒可以通过血液或者带血的体液经过粘膜或破损的皮肤进入人体。 　　2.1.5新型冠状病毒肺炎的潜伏期 　　新型冠状病毒肺炎的潜伏期平均在7天左右，短的在2～3天，长的10～12天。将密切接触者医学观察期定为14天，并对密切接触者进行居家医学观察。 　　通过以上分析，该传染病隐蔽期长，发病症状和普通感冒有共同处，不易鉴别，症状变化因人而异，需要14天的观察和医学检测，综合判定风险较大。 　　2.2 事件分级 　　(1)特别重大新型冠状病毒肺炎事件 　　爆发新型冠状病毒肺炎疫情，波及公司/项目部区域，公司/项目部内有2名及以上人员被诊断患病，与其接触人员被隔离，造成大面积停工，员工正常生活受到严重影响; 　　(2)重大新型冠状病毒肺炎事件 　　公司/项目部所在地区及周边未爆发疫情，公司/项目部内出现一例确诊病例，或者项目部范围内出现一例确诊患者，分部人员有与其接触史; 　　(3)较大新型冠状病毒肺炎事件 　　发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，分部出现1人或以上疑似病例、或出现接触其他疑似病例人员; 　　(4)一般新型冠状病毒肺炎事件 ‎ ‎　　发现疑似新型冠状病毒肺炎疫情，疫情控制尚可，公司/项目部现场生产、生活未受到影响; 　　3 组织机构及职责 　　公司/项目部应急组织机构由应急领导小组、应急办公室、现场应急指挥部组成。 　　3.1 应急领导小组 　　组长： 　　副组长： 　　成员：主要工作职责： 　　(1)审定分部的应急预案; 　　(2)全面指导分部的应急救援工作; 　　(3)落实政府及上级单位有关应急工作的重要指令; 　　(4)负责组建应急指挥部或指定人员到现场指挥应急抢险工作，对应急抢险重大问题进行决策; 　　(5)审定对外发布和上报的事件信息; 　　(6)负责审定下达和解除预警信息，负责下达应急响应程序的启动和终止指令; 　　(7)应急响应结束后，安排相关部门和人员进行事故调查、评估和总结。 　　3.2 应急办公室 　　组长： 　　副组长： ‎ ‎　　成员：公司/项目部安质部全体人员、公司/项目部综合部全体人员 　　主要工作职责： 　　(1)负责传达、贯彻落实上级应急管理工作的有关方针政策、法律法规及一系列文件指示精神和本单位应急领导小组的会议决议、有关要求等; 　　(2)负责24 小时应急值守，接收各类突发事件的报告，跟踪事件的处置状况，收集相关信息并做好上报工作; 　　(3)负责应急预案的管理工作，组织总体应急预案和专项应急预案的制定、修订、审核、发布和管理备案等工作;负责制定、报批和组织实施应急演练、培训计划; 　　(4)负责应急资金计划的制定和应急项目的审批; 　　(5)负责应急物资储备库的建设，负责应急物资储备库管理制度的编制、落实，制订应急物资和装备配备计划，负责应急物资的定期检查等; 　　(6)负责应急队伍建设，制定并实施应急队伍的培训与演练计划等; 　　(7)组织应急演练、应急培训、应急物资和抢险救援队伍等，并对施工情况进行考核评价管理; 　　3.3 现场应急救援队伍 ‎ ‎　　现场应急救援队伍是由应急领导小组统一领导各应急救援工作组，分工协作有序开展现场处置和救援工作。工作组可根据实际进行增减调整，主要包括现场抢险组(救援、疏散、警戒等)、后勤保障组、善后处理组、事故调查组。 　　(1)现场抢险组 　　组 长： 　　成 员：各部门负责人 　　主要职责：实施现场救援方案确定的各项救援措施以控制事态发展，减少事故损失;负责现场感染人群的救护，设置隔离区域;负责协助外部救援和医疗队伍开展工作。 　　(2)善后处理组 　　组 长： 　　成 员：各部门负责人 　　主要职责：负责患者的后续医疗救治;负责核实患病人员情况及其亲属的接待、安抚、住宿及日常生活工作;负责赔偿的洽谈以及死亡人员的善后工作;负责保险索赔事宜;负责恢复现场办公、生活等基本功能。 　　(3)事故调查组 　　组 长：成 员：各部门负责人 　　主要职责：负责保护事故现场，搜集事故资料;负责事故调查，确定事故损失、性质、原因、主要责任人，提出预防措施和处理意见等。 　　4 监测与预警 　　4.1 风险监测 　　4.1.1工作职责 ‎ ‎　　应急办公室负责本单位新型冠状病毒肺炎风险监测工作。负责与当地政府、卫生行政主管部门、疾病预防控制中心联系，获取新型冠状病毒肺炎疫情信息，当收到新型冠状病毒肺炎预警信息时应及时向上一级单位应急办公室报告。特殊情况可越级上报。 　　发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向应急救援日常管理办公室人员汇报,应急办公室根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急领导小组汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。 　　各部门每天定时向应急办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况)，如出现疑似病人由应急办公室联系医院进行甄别和处置。 　　4.1.2监测方法 　　4.1.2.1判定疑似病人主要通过询问其是否有以下几项接触史。 　　1)可疑暴露者是指暴露于新型冠状病毒检测阳性的野生动物、物品和环境，而且暴露的时候未采取有效防护(如戴口罩)。 　　2)密切接触者是指与可疑感染者或确诊感染者有过如下接触情形之一： 　　3)与病例共同居住、学习、工作或其他有密切接触的人员; ‎ ‎　　4)诊疗、护理、探视病例时未采取有效防护措施的医护人员、家属或其他与病例有类似近距离接触的人员; 　　5)病例同病室的其他患者及陪护人员; 　　6)与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员; 　　7)现场调查人员调查后经评估认为符合条件的人员。 　　8)对于密切接触者，需要在家进行医学观察。不要上班不要随便外出，做好自我身体状况观察，定期接受社区医生随访。 　　4.1.2.2注意通过以下几项区分新型冠状病毒肺炎和普通疾病： 　　1)新型冠状病毒肺炎以发热、乏力、干咳等为主要表现，并会出现肺炎。但早期肺炎可能不发热，仅有畏寒和呼吸道感染症状，但 CT 会显示有肺炎现象。 　　2)流感以高热、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等为主要表现，有时也可引起肺炎，但不常见。 　　3)普通感冒以鼻塞、流鼻涕为主要表现，多数患者症状较轻，一般不引起肺炎症状。 　　4.1.2.3观察以下这些体征和症状： 　　1)发烧。每天两次测量的体温。 　　2)咳嗽。 　　3)呼吸短促或呼吸困难。 ‎ ‎　　4)其他需要注意的早期症状包括畏寒、身体疼痛、咽喉痛、头痛、腹泻、恶心/呕吐和流鼻涕。 　　5)如果出现发热、咳嗽等异常症状，及时向部门、单位负责人报告，负责人报告应急办公室后，统一联系医生，到指定医疗部门进行排查、诊治。 　　如果发热超过 38.5 ℃，同时有以下三种情况之一，1)伴有呼吸困难、明显的胸闷气喘;2)接触过新型肺炎或可疑新型肺炎的病人;3)本身就有高血压、心脏病等心脑肝肺肾等基础疾病的病人。建议及时到医院就诊，必要时在医院隔离处理。 　　4.2 预警信息发布 　　应急办公室接到疑似病人的预警信息后，上报应急领导小组，应急领导小组结合医院诊断结果，研判可能造成的后果，综合判断情况的紧急程度，确定预警级别。由应急办公室采用电话、QQ 平台、微信平台、whatAPP平台、短信等方式发布预警信息，预警信息包括可能发生事件时间、地点、可能影响的范围以及应采取的措施等。 　　4.3预警行动 　　各应急救援工作组接到预警信息后进入待命状态，做好应急响应准备。 　　4.4预警调整和结束 　　应急办公室根据急性传染病事件的变化情况，报请应急领导小组 ‎ ‎　　批准后，发布调整或解除预警信息通知。 　　5 应急响应 　　5.1 信息报告 　　5.1.1 发生新型冠状病毒肺炎事件后，事发单位负责人应立即向公司代表处应急办公室报告，并及时向附近的疾病预防控制机构或者医疗机构报告。 　　5.1.2 当发生较大及以上新型冠状病毒肺炎事件时，应急办公室需按规定向公司总部应急办公室报告。各应急救援工作组在现场指挥部的统一指挥下，按照分工，相互配合、密切协作，共同开展应急处置和救援工作。由属地政府统一协调指挥的急性传染病突发事件，应遵其安排。 　　5.1.3 报告内容：新型冠状病毒肺炎名称、发生地点、发生时间、波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位、联系人及通讯方式。并尽可能提供以下信息：新型冠状病毒肺炎的性质、范围、严重程度、可能原因、已采取的措施，病例发生和死亡的分布及可能发展趋势。 　　5.2应急处置措施 　　5.2.1较大及以上新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括： 　　(1)发现传染病人、疑似传染病人时，必须在24 小时以内报告，并向当地卫生主管部门、疾病控制中心报告。 ‎ ‎　　(2)对传染病人、疑似传染病人在做好自身保护的前提下，应及 　　时将其送往医疗急救中心(医疗部门)进行救治。发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待应急组织其他人员的到来。 　　(3)对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场所、物品，做好消毒处理，必要时请疾病控制中心进行专业消毒。对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法;对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下)，防止二次传播。 　　(4)与传染病人或疑似病人密切接触者，应隔离进行临床观察。对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。 　　(5)对易感人群应采取应急接种，预防性用药，群体防护措施。需要进行隔离的病人、疑似病人和密切接触者，应主动配合有关卫生部门采取医疗措施。 　　(6)照顾患者时应佩戴口罩防护服等，口罩用后应统一回收处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手; ‎ ‎　　(7)充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证正常生活、工作秩序。 　　(8)及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律，有效的预防方法，如何正确对待，使广大职工进一步了解相关疾病的预防知识。以消除职工、群众的恐惧心理，稳定职工情绪，保证正常生产、生活秩序。 　　(9)禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。 　　(10)做好患者亲友的接待、安抚工作 　　(11)对健康的未受感染的人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。 　　5.2.2 一般新型冠状病毒肺炎事件应急处置措施主要包括： 　　(1)号召全体人员养成良好的卫生习惯，保持办公、生活场所的卫生。 　　(2)控制人员出入，同时对出入人员进行健康状况检查，发现疑似急性传染病人员立即隔离观察。在营地入口设立体温检查点，进出人员进行体温检查。尤其是对外来访问人员检查体温，发放口罩，并进行登记。 　　(3)消毒灭菌。冠状病毒对热敏感，56℃ 30 分钟、乙醚、75%‎ ‎ 酒精、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂可以有效灭活病原体。对营地、办公区、宿舍、会议室等进行消毒，定时打开门窗自然通风，改善室内空气质量。营地内禁止长期露天堆放垃圾，垃圾场及时清理垃圾，杜绝污水横流。 　　(4)如果能做到单人居住最好，如果做不到，尽量做到和家人保持一米远的距离，另外，单间隔离的房间，东西越少越好，戴好口罩，做好通风;在隔离期间，注意多饮水。 　　(5)加强食堂卫生管理，入口处设置洗手点，服务人员使用口罩，公用器具采用消毒柜消毒，员工存放碗筷的柜子定期进行消毒清洗。单独碗筷单独消毒，洗碗池保持清洁卫生。食材方面，不要吃活禽、野味，保持营养均衡; 　　(6)卫生间使用完毕之后，做好消毒和通风。完善卫生间洗手池、洗手液烘干器等设施，加强卫生管理，保持厕所清洁卫生。建议使用蹲便器。每天清洁所有「高频接触」的物体表面，如柜台、桌面、门把手、洗手间固定装置、厕所、手机、键盘、平板电脑和床旁桌子。另外，清洁可能带血、体液和/或分泌物或排泄物的任何表面。 　　(7)公司/项目部全体人员包含分包队人员，每天上午上班前和下午下班前测量人员体温。出现发热人员，体温超过 38.5 ℃，伴有全身不适症状，服用退热药物，如乙酰氨基酚，并进行隔离观察; 　　5.3 扩大响应 ‎ ‎　　在当前应急措施难以应对、可能造成重大人员伤亡或财产损失时，现场应急指挥部应及时请示公司/项目部代表处应急领导小组调整响应级别，向上级单位请求支援，同时充分寻求属地政府或救援机构的支援。 　　5.4　应急结束 　　在公司/项目部范围内，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急领导小组组长根据上级统一部署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事件应急响应结束。 　　6　后期处置 　　6.1　应急响应结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。 　　6.2　财务部负责牵头核算救灾发生的费用及后期保险和理赔等工作。 　　6.3　事件调查组必须实事求是，尊重科学，按照四不放过原则，及时、准确查明传染病疫情的原因，深刻吸取事故教训，制定防范措施，落实责任制，防止类似事件发生。 　　6.4　应急办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。 　　2020企业新型肺炎应急预案范本 ‎ ‎　　为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障公众和职工的身体健康，履行社会责任，维持必要的正常生产经营，根据政府相关防控要求，结合我司实际情况，特制定本应急预案。 　　一、疫情防控工作组 　　(一)成员 　　总指挥：XXX 董事长(xxxxxxxxxxx) 　　副总指挥：XXX 管理部部长(xxxxxxxxxxx)、 　　XXX 全管理室部长(xxxxxxxxxxx) 　　办 公 室：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 　　专项应对工作小组： 　　安全管理部：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 　　人事部：XXX(xxxxxxxxxxx) 　　医务室：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 　　后勤部：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 　　宿 舍：XXX(xxxxxxxxxxx) 　　食 堂：XXX(xxxxxxxxxxx) 　　设备部：XXX(xxxxxxxxxxx) 　　生产部：XXX(xxxxxxxxxxx) 　　(二)职责 　　1、总指挥、副总指挥： 　　a) 决定预案的启动; 　　b) 组织联络各职能部门，部署相关事务; ‎ ‎　　c) 调用公司人员、各类物资和场地等资源; 　　d) 配合上级部门进行工作协调; 　　e) 负责稳定生产秩序和伤亡人员善后处置工作; 　　f) 必要时向政府部门请求援助。 　　2、办公室：做好应急预案启动前后相关准备;传达、监督落实指挥部相关决定。 　　3、人事部：把控人员信息和动向，确认病例或疑似情况，联系医院，报告指挥部。 　　4、后勤部：做好宿舍、食堂、厂区公共区域的卫生和人员管控，应急用品准备。 　　5、保安部：负责维持厂区治安，做好人员、车辆进出管理，部分应急物资准备。 　　6、生产部：负责生产部人员信息的排查、统计;组织职工恢复生产。 　　7、设备部：负责公司动力、通风设施的正常运行。 　　8、信息化部：负责公司网络运行，保障群短信、微信公众号等正常可用。 　　(三)应急工作程序 　　序号应急工作具体事项 　　1宣传通知1. 春节后复工及相关事项的通知; 　　2. 防控内容的宣传 　　2人员管理1. 部门确认，疫区职工推迟返回 ‎ ‎　　2. 有接触史职工，14日居家观察 　　3. 返回途中全程戴口罩，尽量避免外出 　　4. 进入宿舍前领取体温计、口罩，自测体温。 　　5. 之后进出宿舍内早晚各测一次。 　　6. 其他人员进厂前，使用红外测温枪测体温。询问接触史，有异常情况，保安做好记录并马上报告。 　　7. 每日统计人员动向、体温，进行排查。 　　8. 厂车上戴口罩、少讲话。 　　9. 食堂就餐少接触、不交谈。 　　10. 对摸排出的重点观察者、体温异常或有相关症状者，报告后迅速安排至预设的观察室观察确认，后续采取进一步对策 　　3应急物资准备住宿职工入宿舍时领用口罩、体温计 　　4红外线测温枪，人员进厂门时使用;耳温计，班车上使用 　　5观察室 　　6公众场所管理公共场所、公共设施处消毒 　　7设置手喷雾消毒装置 　　8食堂座位调整，避免面对面就坐 　　9取消集体早会等大型会议 　　二、疫情分级防控策略 　　(一)疫情分类 ‎ ‎　　1、未发现病例。指单位职工未发现新型冠状病毒感染病例(包括疑似病例、确诊病例、轻症病例、无症状感染者)。 　　2、发现疑似病例。指单位职工出现1例疑似病例，尚未确诊。 　　3、出现确诊病例。指单位职工出现1例新型冠状病毒感染的肺炎病例，尚未出现续发病例。 　　(二)疫情防控策略 　　类别防控策略防控措施 　　未发现病例外防输入1.组织管理; 　　2.摸底调查; 　　3.宣传教育与培训; 　　4.体温监测; 　　5.医学观察与信息报告; 　　6.环境卫生治理; 　　7.工作场所通风与消毒; 　　8.个人卫生与防护。 　　发现疑似病例、出现确诊病例内防蔓延 　　外防输出上述1-8措施; 　　9.对所有接触者按规定实施隔离; 　　10.采取消毒、管控措施。 　　11.厂区(疫点、疫区)封锁; 　　12.所有生产区域或工作场所按有关规定实施停产。 ‎ ‎　　三、具体措施 　　(一)防控措施 　　1、返温入宿 　　职工返回宿舍进入大门前，询问旅行史、接触史，测体温，本建立一人一档。 　　领取体温计、口罩，此后每天3次自测体温，报告到部门。各口设置体温测量点，由组长、车间长、班长分层级负责，实现网格化管理。 　　2、进入公司 　　进入公司前自觉接受体温检测，体温正常方可进入公司，并洗手消毒。若体温超过37.5℃，不得进入公司工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。 　　3、食堂管理 　　提倡供应盒饭; 　　食堂就餐的：采用定餐定量，避免人员挑选、接触。 　　餐厅每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高温消毒。 　　以部门为群体就餐，不面对面就坐，就餐期间少交流、不交谈。 　　4、出勤车辆 　　出勤车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。 ‎ ‎　　5、后勤人员 　　服务人员、安保人员、清洁人职工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告，拒绝发热和敏感地点来客入内。 　　6、宿舍管理 　　强化按区域实行封闭式管理，设立体温检测点、定时消毒、垃圾分类处置点。 　　(二)应急预案 　　遇到发现疑似病例，要及时启动应急预案。 　　1、配合门诊医院送指定治疗医院，报政府主管部门; 　　2、接触人员确认范围、采取隔离措施; 　　3、患者所在生产现场、生活环境消毒; 　　4、立即停工停产，复工时间另行决定。 124783/‎