- 2021-10-20 发布 |
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文档介绍
行政工作思路
行政工作思路 综合评估实行扣分（个人、小组、部门） 1、 日常工作的执行力(扣分制度) 评估方面：任务完成情况、日常办公室纪律遵守情况、员工满意度、客户满意度、部门经理满意度 2、 各部门的工作系统流程管控及执行力(扣分制度) 各个部门各项工作的工作对口流程（部门：张贴流程图） 各个部门各项工作的工作对口流程执行力考核 3、 各部门工作的职责及考核标准（人/份，2009年1月份签署员工职责书） 4、 企业文化培训（公司文化、着装、礼仪、营销）——月/次 5、 中层工作的监管机制（扣分制）查看更多