人事考评表模板

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人事考评表 ‎ ‎ ‎ 填表时间 年 月 姓名 ‎ ‎ 姓名 ‎ ‎ 年龄 岁 考评者 初评 调整 审批者 ‎（章）‎ 职别 ‎　‎ 部门 ‎　‎ ‎（章）‎ ‎（章）‎ 评定因素 评定项目 奖 金 考 评 提 薪 考 评 特 记 事 项 初 评 调 整 初 评 调 整 成绩评价 质 量 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 数 量 ‎ ‎ ‎ ‎ 教育指导 ·创新改进 ‎ ‎ ‎ ‎ 工作态度评价 纪 律 性 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 协 调 性 ‎ ‎ ‎ ‎ 积 极 性 ‎ ‎ ‎ ‎ 责 任 性 ‎ ‎ ‎ ‎ 自我开发热 情 ‎ ‎ ‎ ‎ 能力评价 知识 技能 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 判断 决断 ‎ ‎ 交涉 协调 ‎ ‎ 应用 开发 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 指导 监督 ‎ ‎ 评 语 S……180以上 A……150～179 B……90～149 C……60～89 D……59以下 考评合计 分 分 考评合计 分 分 人事部记入栏 评语 ‎ ‎ ‎ ‎ 评语 ‎ ‎ ‎ ‎ 最终评语 奖 金 提 薪 申请评语 ‎ ‎ 申请评语 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ 填写注意点：①评定时，请在应得分数下面“√”，最后将合计分数填入合计栏。②根据合计分数确定评语。③当初评语与调整评语不一致时，由双方协商确定出一致意见后填入“申请评语”栏。④评定中需特殊说明的问题，填入特记事项栏内。⑤有*符号的栏目请勿填写。‎ ‎ ‎ 评语的含义： 秀——非常优秀、 毫无过失。 优——毫无过失。 良——符合要求， 基本满意。 可——最好再努把力 劣——尚需非常努力 才行 ‎