人事局新冠肺炎疫情防控应急处置预案

人事局新冠肺炎疫情防控应急处置预案

人事局新冠肺炎疫情防控应急处置预案 为贯彻落实省、市新冠疫情防护处置领导小组的要求，切实提高全局 预防和控制突发新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的能力和水平，保 障全体干部职工和在孵企业员工的身体健康与生命安全，根据《中华 人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法 规，结合工作实际，特制定本应急预案。 一、应急处置目标任务 1.普及新型冠状病毒感染的肺炎传染病防治知识，提高单位干部职工 和企业员工的自我保护意识。 2.完善新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的信息监测报告网络，做到 早发现、早报告、早隔离、早治疗。 3.建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施。 二、应急处置工作原则 1.预防为主，常备不懈。宣传新型冠状病毒感染的肺炎传染病防治知 识，提高单位干部职工、入驻企企业员工的防护意识和公共卫生水平， 加强日常监测，发现病例苗头及时采取有效地预防与控制措施，迅速 切断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。 2.依法管理，统一领导。严格执行国家有关法律法规，对突发新型冠 状病毒感染的肺炎预防、疫情报告、控制和救治工作实行依法管理； 对于违法行为，依法追究责任。 3.快速反应，运转高效。建立预警和医疗救治快速反应机制，强化人 力、物力、财力储备，增强应急处理能力。按照“四早”要求，保证 发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发生突发事件，快速 反应，及时准确处置。 三、应急处置工作职责 1.严格把好入口关。在创业中心门岗入口处，凡对进出入人员，一律 进行体温检测和佩戴口罩检查，建立使用健康码登记制度。严格落实 应急值班制度，做到“有事报情况，无事报平安”，遇有重大紧急情 况，要随时发现、随时报送，确保信息畅通、报告及时、响应到位。 2.建立统计报告制度。局机关及所属单位及时上报干部职工自身健康 情况、是否有前往疫区、是否接触疫区人员等情况，严格落实疫情“零 报告”“日报告”制度。 3.加强公共场所的监管。加强对入驻企业员工及出租酒店单位人员的 监管，强化责任意识，做好自查工作，指导有关单位做好疫情防护上 报工作情况。 4.做好疫情重点人员监测。对近期到过疫情防控重点地区、以及接触 过来自防控重点地区人员的人员，要严格落实省、市疫情防护处置领 导小组要求及时处理。5.强化疫情物理防护处理。创业中心会同物业 公司每天对办公楼公共场所和走廊、大厅、卫生间等进行消毒杀菌和 卫生清理，开展全面的病媒生物防制与消杀。 6.定期组织督导检查。人事科、办公室会同局有关领导要定期对轮流 值班情况及疫情防护情况进行督导检查，查找工作漏洞，及时提出意 见建议和具体措施。 请各单位要深刻认识当前疫情防控形势的严峻性、复杂性和疫情防控 工作的重要性、紧迫性，按照职责分工牵头做好防控工作，并按照早 发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗的要求，如有异常情况及时 报告，由市财政局新冠肺炎疫情防控应急工作领导小组统一处置。