公司歌唱比赛策划书

公司歌唱比赛策划书

公司歌唱比赛策划书 ‎　　篇一 ‎　　一、赛事名称：《(公司名)“好声音”》‎ ‎　　二、赛事主题：用音乐展现新年梦想、用旋律谱出(公司名)辉煌!‎ ‎　　三、赛事口号：‎ ‎　　1、(公司名)好声音，没有你不行!‎ ‎　　2、追寻真梦想，亮出好声音 ‎　　3、自己的舞台，自己秀 ‎　　4、亮出你的金嗓子，留下(公司名)好声音 ‎　　四、赛事主办：人力资源课 ‎　　五、赛事协办：各部门 ‎　　六、赛事地点：‎ ‎　　海选(公司食堂)‎ ‎　　复赛(公司食堂)‎ ‎　　半决赛(大舞台)‎ ‎　　决赛(大舞台)‎ ‎　　七、赛事宣传 ‎　　通过宣传条幅、通知公告以及宣传海报等多元化方式对比赛前期、中期、后期进行宣传。‎ ‎　　(一)比赛前期：‎ ‎　　人力资源课拟好参赛通知给各部门文员进行赛前宣传，调动员工们的积极性。‎ ‎　　(二)比赛中期：‎ ‎　　及时公布每个阶段(海选、复赛、半决赛、决赛)的比赛结果。‎ ‎　　(三)比赛后期：‎ ‎　　复赛选出16强;半决赛选出4强;决赛选出冠军。‎ ‎　　八、赛事流程 ‎　　(一)海选 ‎　　1、时间：12月16日 ‎　　2、地点：公司食堂 ‎　　3、比赛评委设置 ‎　　共计6名评委。‎ ‎　　4、比赛规则：‎ ‎　　(1)选手按报名顺序及上报歌曲进行清唱(2分钟，类型不限);唱好立即离场。‎ ‎　　(2)每位评委在评选表内按十分制打分。(不设小数点)‎ ‎　　(3)赛后评判组会将评委打分进行统计，按分数高低选出晋级名单。(产生30强)‎ ‎　　(二)复赛 ‎　　1.时间：12月28日 ‎　　地点：公司食堂 ‎　　2.比赛评委设置 ‎　　共计6名 ‎　　3.比赛规则：‎ ‎　　(1)选手演唱时评委背对选手，评委通过音准、用气、音色、音域、乐感等唱功决定是否转身，评委转身则有机会晋级。(3分钟)‎ ‎　　(2)任一位评委转身，选手进入待定席,没有评委转身则淘汰。‎ ‎　　(3)四位及四位以上评委转身，选手直接晋级。‎ ‎　　(4)通过转椅数决定晋级名单;转椅数相同者，留于最后PK。(产生16强)‎ ‎　　(三)半决赛 ‎　　1.时间：12月30日 ‎　　2.地点：公司一楼广场 ‎　　3.比赛评委设置：‎ ‎　　评委:大众评审团50名 ‎　　4.比赛规则：‎ ‎　　(1)由十六强中暂时排前四名的选手分别选择十六强中的其他选手组队;‎ ‎　　四人一组，同台飙歌。(歌曲自选)‎ ‎　　(2)评委打分四选二，淘汰后剩8人进行才艺展示。‎ ‎　　(3)八强对决，赛事组委会提前准备15首演唱歌曲由选手抽。抽中哪一首就唱哪一首。‎ ‎　　(4)八强对决，产生四强。‎ ‎　　(5)大众评审团举手投票，一人举手就加一分。(共五十分)‎ ‎　　(6)评委分数去掉一个分和一个最低分后取平均分。‎ ‎　　(7)最终分数=大众评审分数+评委分数。‎ ‎　　5.评委评分标准：(满分50分)‎ ‎　　1、歌曲内容思想性强、健康向上、符合活动主题。(10分)‎ ‎　　2、歌唱咬字清晰，音色统一,气息流畅，声音优美。(10分)‎ ‎　　3、歌唱表现力强，理解歌曲内涵，熟练把握到位。(10分)‎ ‎　　4、舞台表演得体，演唱感染力强，自然大方。(10分)‎ ‎　　5、舞台服装符合歌曲演唱风格。(10分)。‎ ‎　　6.评分规则：‎ ‎　　1、起评分40分，不得超过49.9分，小数点后保留一位小数。‎ ‎　　2、去掉一个分和一个最低分后取平均分，小数点后保留两位小数。‎ ‎　　(四)巅峰对决 ‎　　(公司名)“好声音”冠亚季军将在新春晚会现场产生。具体流程、评选办法请参照新春晚会节目评比办法。‎ ‎　　九、奖项设置 ‎　　冠军：1名，奖金：800+证书 ‎　　亚军：1名，奖金：500+证书 ‎　　季军：1名，奖金：300+证书 ‎　　第四名：1名，奖金：200+证书 ‎　　第五至十六名，奖金：100+证书 ‎　　十、“好声音”活动组委会组织架构图(见附图)‎ ‎　　十一、资金预算(见附表)‎ ‎　　篇二 ‎　　一、活动目的：‎ ‎　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。‎ ‎　　二、活动地点：‎ ‎　　五楼金殿 ‎　　三、活动时间：‎ ‎　　5月23日10:00-13:40‎ ‎　　四、筹备单位及分工 ‎　　企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。‎ ‎　　策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。‎ ‎　　餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放 ‎　　行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。‎ ‎　　保安部：负责维持现场秩序。‎ ‎　　酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。‎ ‎　　评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红 ‎　　主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅 ‎　　五、评分内容：‎ ‎　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 ‎　　a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分)‎ ‎　　b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分)‎ ‎　　c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分)‎ ‎　　d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分)‎ ‎　　e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分)‎ ‎　　六:活动流程 ‎　　(一)赛前安排：‎ ‎　　1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。‎ ‎　　2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。‎ ‎　　3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。‎ ‎　　(二)比赛流程：‎ ‎　　1.开场，介绍评委 ‎　　2.第一轮，分组对抗。‎ ‎　　按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资格。‎ ‎　　3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。‎ ‎　　4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。‎ ‎　　5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。‎ ‎　　4.公布成绩 ‎　　5.领导颁奖 ‎　　6.领导总结 ‎　　7.活动结束 ‎　　一等奖1名，奖金500元 ‎　　二等奖2名，奖金300元 ‎　　三等奖3名，奖金200元 ‎　　人气奖1名，奖金200元 ‎　　舞台表现奖1名奖金200元 ‎　　部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩)‎ ‎　　(三)赛后安排 ‎　　所有员工留下，负责清理会场。‎ ‎　　篇三 ‎　　为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展XX“好声音”歌王大赛。快来带上你的吉他，穿上你的舞裙，来领取属于你自己的机会吧，大奖等你来拿!‎ ‎　　一、赛事名称：《XX“好声音”》‎ ‎　　二、赛事主题：用音乐展现XX梦想，用旋律谱出XX阳光 ‎　　三、赛事地址：XX ‎　　四、赛事时间：XX ‎　　五、赛事主办：XX ‎　　六、赛事协助：各部门 ‎　　七、赛事宣传：通过宣传条幅、通知、平台、以及飞信等多元化的方式进行宣传。‎ ‎　　(一)开赛前期：XX拟好策划书，通过后，在平台及飞信进行通知、报名(包含报名曲目)等相关工作的开展。‎ ‎　　(二)开赛中期：通知邀请XX等宣传工作。‎ ‎　　(三)开赛后期：对参赛选手进行确定及曲目确定等宣传工作，确认助唱嘉宾及曲目。‎ ‎　　八、筹备单位及分工 ‎　　(一)活动组委会组织架构图(见附图)‎ ‎　　(二)组委会成员工作职责评委人员名单(暂定)：(见附表1)‎ ‎　　九、预算(见附表2)‎ ‎　　十、评选标准(评分表见附件 ‎　　包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 ‎　　(一)歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(10分)‎ ‎　　(二)音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(25分)‎ ‎　　(三)演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(25分)‎ ‎　　(四)仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(20分)‎ ‎　　(五)歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(20分)‎ ‎　　十一、活动筹备日程表：(见附表3)‎ ‎　　篇四 ‎　　一、前言 ‎　　唱歌是表达情感的极佳方式，让我们的歌声唱响青春, 唱响每一颗心。比赛也为员工提供了一个表演的舞台，让他们尽情讴歌，尽情欢畅，唱出我们青年人的热情与朝气，唱出我们XX人的风采，唱出公司蒸蒸日上的赞歌。 目的：‎ ‎　　为了全面提高公司人员的综合素质，体现社团丰富多彩的文化内涵;为了展现员工蓬勃向上的精神风貌;为了营造清新文明的企业文化氛围。因此举办“唱响XX—卡拉OK歌唱比赛”活动。‎ ‎　　二、活动意义 ‎　　1.为员工提供一个展现自己才艺的舞台,秀出自己完美的人生 ‎　　2.体现员工全面素质的发展，展现各自音乐方面的青春活力 ‎　　3.k歌赛面向公司所有部门,促进团队发展 ‎　　4.相互合作，相互学习，达到资源共享，共同进步 ‎　　5.促进彼此间的了解，拉近心与心的距离 ‎　　三、活动总纲 ‎　　1. 活动主题：唱响XX---第一届职工卡拉OK歌唱比赛 ‎　　2. 活动宗旨：让爱好歌唱的朋友可以相互认识，相互交流学习 ‎　　3. 报名时间：5月8日—5月16日 ‎　　4. 报名方式：自愿报名方式 ‎　　5. 预赛时间：5月23日 ‎　　6. 决赛时间：5月31号(18:00—20:00)‎ ‎　　7. 活动地点：公司食堂 ‎　　8. 主办单位：管理部 ‎　　9. 活动对象：全体员工 ‎　　四、 参赛要求 ‎　　1. 每位选手各自准备歌曲一首 ‎　　2. 歌曲形式不限(民族、通俗、美声等)进行比赛 ‎　　3. 参赛服装及伴奏道具自备 ‎　　4. 上报后不得随便取消 ‎　　五、奖励方式 ‎　　1.一等奖1名(奖金：300元)、二等奖2名(奖金：200元)、三等奖3名(奖金：100元);‎ ‎　　2.另设最具台风奖、最佳演绎奖、最佳特别创意奖各一名(奖金各100元);‎ ‎　　3.所有参与者均有纪念品。‎ ‎　　六、相关赛程事宜 ‎　　(一)预赛具体计划：‎ ‎　　1. 参赛人员将伴奏带或CD提前报到各部门文员处，再汇总到员工关系专员处;‎ ‎　　2.预赛前2天进行比赛顺序的抽签，并发放号码牌;‎ ‎　　3.比赛前一天，所有参赛人员走台，熟悉比赛场地;‎ ‎　　4.主持人在预赛中主要起各个选手间的连接作用，使比赛快速有序进行;‎ ‎　　5.在所有参赛选手出场完毕，统计得出比赛结果期间，邀请评委对预赛进行总结，便于后续开展需要;‎ ‎　　6.赛后张贴决赛宣传海报，并附上进入决赛的选手名单。‎ ‎　　(二)决赛具体计划：‎ ‎　　1.布置舞台背景，以气球、礼花等装饰品装饰舞台，烘托比赛气氛;‎ ‎　　2.决赛当天上午进行彩排以保证演出的顺利进行;‎ ‎　　3.比赛当天，所有工作人员需提前1个小时到场，对会场环境进行熟悉，并做好充分的准备工作。‎ ‎　　(三)幕后人员分工：‎ ‎　　1.场监：负责协调及监督整个会场工作，且要对比赛的具体细节十分熟悉;‎ ‎　　2.入场签到处：负责签到、带领选手等人入席;‎ ‎　　3.舞台布置：负责前期的舞台布置及评委席必需品的准备;‎ ‎　　4.音控组：切换曲目、灯光、音响;‎ ‎　　5.评委组负责人：负责选定评委人选，拟定评分细则，使活动展开公正、合理;‎ ‎　　6.主持人：衔接好每个节目，使比赛快速有序进行。‎ ‎　　七、活动预算 ‎　　1.现金奖1300元;‎ ‎　　2.纪念奖物品若干名=600元;‎ ‎　　3.广告宣传、舞台背景布置费用：400元 ‎　　合计：2300元