“四优”优秀党员 “四优”党员事迹材料

“四优”优秀党员 “四优”党员事迹材料

‎“四优”优秀党员 “四优”党员事迹材料 ‎　　范小平，1964年出生，中共党员，现任董矿分公司注浆队队长职务，负责全队的日常安全生产管理和安全监督检查工作。‎ ‎　　在公司党委开展的创先争优活动中，范小平同志坚持认真学习政治理论，不断增强党性修养，提高政治理论水平，在工作中体现出了政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。同时，他注重理论联系实际，坚定不移地贯彻执行有关注浆安全管理的方针政策，坚持以身作则，带头落实安全法规和上级有关注浆防治水安全管理的文件及会议精神，推动了全队安全生产的稳步发展，并取得了优异成绩，赢得了领导和职工的一致好评。‎ ‎　　一、认真学习，提高思想觉悟和管理水平。‎ ‎　　范小平同志十分重视政治理论和业务知识学习，不断提高思想觉悟和管理水平。开展创先争优活动以来，他结合工作实际，积极参加各类学习培训活动，始终把加强政治理论和业务学习、提高思想政治素质作为搞好各项工作的基础和保证，坚持集中学习和业余学习相结合，针对工作实际，进一步学习了注浆防治水专业知识和注浆工艺创新理论等等。用学习掌握的思想、理论和方法指导工作实践，推动工作稳步发展，对促进注浆防治水安全管理工作发挥了重要作用。‎ ‎　　二、爱岗敬业，切实加强工程管理工作。‎ ‎　　范小平同志在工作中积极采取有效措施，想方设法加强注浆工艺的创新。首先是根据注浆工作实际，提出了许多完善注浆安全管理的建议，为促进注浆安全管理工作做出了贡献。再是转变观念，积极探索工程管理工作新思路。在我矿煤柱面注浆管路的改造中，他坚持深入井下，深入工作第一现场，与职工一起研究改造工作，及时召开工程改造专题会，促使注浆管路改造工作稳步推进。三是注重加强管理干部队伍的建设，提高管理人员的工作责任心和业务素质。他在刻苦钻研业务、熟练掌握工程管理技能的同时，还注重发挥管路人员的作用，不辞辛苦现场跟踪指导，提高了管理人员的素质，为注浆工作的顺利开展奠定了基础。‎ ‎　　三、甘于奉献，积极为工程管理做贡献。‎ ‎　　做为一名党员，范小平同志时刻以《党章》为行为准则，要求别人做到的，自己首先做到。注浆防治水工作牵涉到经济、安全等方面的问题，他始终以一名共产党员的标准和管理干部的标准严格要求自己，不断改进和提高工作作风。他在工作中一讲原则，严格执行各项安全规程和措施，保证工作安全屋事故;二讲奉献，工作起来不分昼夜，亲临现场指导和检查工作;三讲科学，对注浆防治水工作一丝不苟，没有半点的虚假和松懈，确保工作质量和安全系数。‎ ‎　　他就是这样一个不怕苦，不怕累的人，作为一名管理干部，始终 把注浆安全管理作为己任，强化安全管理，狠抓制度落实，各项工作都取得取得了优异成绩，为全矿工作面的回采接续作出了极大的贡献，但他没有满足现状，停滞不前，仍然一如既往的付出和努力着，为确保各项工作更近一步而不懈奋斗着。‎ ‎　　“四优”优秀党员 “四优”党员事迹材料 ‎　　刘宏宇同志，中共党员，现任北方魏家峁煤电有限责任公司采运部副部长，采运党支部纪检委员，采运本部分工会主席。在煤电公司党委的领导下，为采运部、采运党支部和采运分工会的工作作出了积极贡献和优异成绩。该同导热爱公司，热爱本职工作，团结同志，乐于助人，按照共产党员的标准时刻要求自己，为煤电公司的发展贡献力量。‎ ‎　　一、坚定理想信念，树立模范形象 ‎　　作为一名党员，刘宏宇同志在思想上，坚持不断的学习党的路线、方针和政策，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是习近平新时代中国特色社会主义理论的学习，丰富自己的政治头脑，时刻用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，积极完成各项任务。总是与人为善的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事，用自己的爱心让员工感受到党的温暖，用自身的言 行感召着周围的同志。‎ ‎　　二、恪尽职守干事业，做到岗位技能优 ‎　　他始终以身作则严格要求，并以自己的实际行动带动周围的员工，不断追求工作的尽善尽美。那么多的专业技术工作，无论上级下达什么任务，他始终是身先士卒冲锋在第一线，人员紧张任务重的时候，自己亲自下手。他在实际的工作当中积累了自己的一套管理理念和方法，带领着采运部技术管理人员不断尝试不断探索，采矿设计与生产工作中，利用自己的现场实际经验，能够很快提出科学可行的技术思路和比选方案。在防排水工作、环保工作以及边坡管理工作中，经常最难的事情他去试，最危险的区域他去闯，最累的活他去做，对部门内的员工进行有效的人性化管理，不断的提高部门管理水平，更带出了一支工作能力强，工作业绩优的好队伍，很好的对党员领导干部责任义务的诠释和解读。‎ ‎　　三、加强管理促生产，做到工作业绩优 ‎　　他在工作中，勤奋工作，勇挑重担，带领部门技术人员攻坚克难，创造一流业绩。在征地工作受限于土地手续的情况下，以现有掌握的林地、草地范围，利用精细的优化比选，确定施工方案，保障生产正常进行，持续不断的实现煤炭接续，为电厂燃煤供应提供技术保障;在"绿水青山就是金山银山"的环保理念和环保严控的形势下，积极协调，细致安排所有复垦绿化工程方案，有条不紊的组织施工，并以最 优的技术方案指导生产，实现生产环保两不误的良好势头;采排生产接续的持续优化、边坡综合治理方案、破碎站移设系统优化研究和安全高效矿井申报等各项工作都以全公司大局出发，以整体利益为先决条件，不断带领部门内生产技术人员深入现场，提出科学合理的技术方案，总结出简便可行的施工理念和安全措施，凭借个人的工作能力为公司争取更大利益做出贡献。尤其作为高效创新党员责任区负责人，带领部门内的技术人员从采矿优化设计、测量施工把控、边坡精细管理和环保先进理念等方面做出突出贡献，在党支部和公司获得一致好评，被评为"红旗"党员责任区，极大的提高了职工业务水平，更增强了队伍的凝聚力和战斗力。‎ ‎　　四、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象 ‎　　在行业作风建设和廉洁自律方面，以党的重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设责任制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守"四项纪律"和"八项规定",严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。‎ ‎　　在项目管理中和生活中，不断加强自律，廉洁从政，以身作则，不断加强自我教育，自我加压，做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，无违法乱纪现象。同时作为支部的纪检委员，也时刻提醒告诫身边的同事同志们，要把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白，恪尽 职守。作为分工会主席，时刻把员工所需所求反应落到实处，始终以员工切实利益作为首要任务和责任去完成，同时也做好员工的"好帮手",谁有困难都会去看望，也善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，想职工之所想、急职工之所急，热心帮助职工解决实际困难，尽力让职工心情舒畅，他这种无私的奉献精神，感染和激励着身边的每一位同志。刘宏宇同志是一名党领导干部，双是一名生产管理人员，他经常带领职工不分白天黑夜的奋战在生产一线，在他的精神感召下，部门内的员工信心倍增，土气高昂。‎ ‎　　刘宏宇同志，时刻牢记自己是一名共产党员，牢记自己是一名党员领导干部，他堂堂正正，光明磊落，用自己的实际行动履行着共产党员应尽的职责，在平凡中闪现出自己最夺目的光彩，在党员干部中树立了榜样，赢得了职工的尊敬和肯定。‎ ‎　　作为一名新时期的共产党员，虽然自己做出了努力，也取得了一些成绩，但离一个真正的优秀共产党员的标准和要求还有一些距离，在今后的工作和生活中，还需要更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，加倍努力工作，提高自己的思想觉悟和业务水平，做一名名副其实的"四优"共产党员。‎ ‎　　“四优”优秀党员 “四优”党员事迹材料 ‎　　xxx，女，1966年10月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，高级会计师，1986年7月参加工作，现任市人力资源和社会保障局 工资福利科科长。几年来，该同志勤勤恳恳，兢兢业业，锐意进取，努力工作，尤其是在创先争优活动中，始终把共产党员“五带头”作为工作的标准，增强宗旨意识，在市人事信息管理、工资管理、事业单位绩效工资实施等方面工作卓有成效。‎ ‎　　一、努力学习，不断进取。‎ ‎　　“工欲善其事，必先利其器”，该同志深知要出色地完成工作，务必提升自我的理论水平和业务知识水平。该同志勤于学习，也善于学习。能认真学习党的路线、方针、政策，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神武装头脑。近几年，由于工作岗位的变动，她更能自觉结合自身工作加强业务学习，努力学习信息化知识和各项工资政策，不断提高自身素质和工作本领，切实做到懂政策、业务精、潜力强，能快速适应工作岗位变化。‎ ‎　　二、勇挑重担，不断创新。‎ ‎　　在工作中具有强烈的开拓进取意识，勇于创新，善于创造性地开展工作。该同志在担任市人事局信息中心主任期间，应对信息中心刚刚成立，一无场地，二无技术等困难，克服多重阻力，完成了我市人事人才数据库的建设。填补了我市人事信息化的空白;2006年还组织并开通了新的人事人才网，开通了网上人才招聘和网上报名。架起了用人单位与求职者之间的桥梁，更加方便考生浏览和报名，更好地将为人民群众服务落到实处。‎ ‎　　在担任工资福利科科长期间，首次利用中国人事信息管理系统软件管理我市机关事业单位人员的工资审批工作，改变了原先的工资审批完全只依靠于手工操作的面貌，减少了原先工资审批过程中易出现的差错问题。提高了信息存储量;查询更便捷，方便大家及时查询以及调用工资数据;提高了审批效率，对于正常的工资变动，只要输入相关信息，即刻生成相应的工资数据，既方便快捷，又准确无误;记录、输出资料进一步规范。生成的工资审批表、工资变动卡上的数据统一规范。真正做到工资管理的公开、公正、透明、科学。‎ ‎　　三、爱岗敬业，创先争优。‎ ‎　　任市人事局信息中心主任期间，构建了市机关事业单位人事人才数据库，完成了市本级机关事业单位人员近2万人的人事信息。全市事业单位人才统计、机关事业单位工资统计工作，2005年至2008年连续四年在全省被评为先进单位。全市人事信息化工作和人事统计工作在全省都名列前茅。‎ ‎　　任工资福利科科长期间，事业单位绩效工资工作稳步实施。具体组织实施了我市义务教育学校绩效工资、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资实施工作，从摸底调研、汇报材料的撰写、方案起草及动员培训等工作，都是加班加点的完成，起草制定了《市市属义务教育学校绩效工资实施办法》《市市属公共卫生事业单位绩效工资实施办法》。并指导督促区县(市)完成了义务教育学校绩效工资兑现工作，实施工作得到了省厅的好评。‎ ‎　　平凡岗位见精神。有人认为工资福利工作枯燥无味繁琐并且很累人，“干好了就应干、干不好受埋怨、职责重大”，不愿意从事这项工作。刚接过这副重担时，她感觉到的是沉甸甸的职责。市人社局工资福利工作服务范围涉及市直所有机关事业单位，服务对象近20000多人，每年年度考核增资、工资日常异动审批、年终奖金审批、新进人员及各项津贴、福利审批工作每年多达25000多人次，工作量十分巨大，但她都能与科室人员一齐任劳怨地如期完成各项工作。2009年、2010年、2011年工资福利工作获省厅好评。‎ ‎　　近年来获得的荣誉主要有：2001、2002、2004、2005、2008、2009、2010年年度考核为优秀。2005年、2006年、2007年被评为全省人事统计工作先进个人。2008年被评为全省人事统计分析先进个人。2011年立三等功，2011年荣获市市直机关“优秀共产党员”荣誉称号。‎ ‎　　四、坚持原则，服务热情。‎ ‎　　她始终以“促进社会经济发展，让人民群众满意”为行为准则，工作中用心主动，能办的立刻办，需要与领导或上级沟通的，及时沟通，尽快办理;对于不 贴合办理条件的，耐心说明理由，做到热情服务、周到服务、便捷服务。近年来，由于物价上涨、收入分配差距等问题，引发了一部分退休人员就个人收入问题上访，有时一来十多个，一呆就是大半天，她都能晓之以理，动之以情，耐心做好思想化解和协调疏导工作，让上访群众能心平气和的理解。对待上访者，该同志甘愿做出气筒，不管对方讲的是对是错，都先认真听取对方所反映的问题，然后心平气和地进行解答。对于来信上访者，都要事先与上访者进行沟通，并进行书面答复。‎ ‎　　五、遵章守纪，廉洁自律。‎ ‎　　工作以来，一向具有强烈的事业心和工作职责感，说实话，办实事，认真履行自我的工作职责。工资管理工作涉及每个人的切身利益，该同志能坚持原则，秉公办事，能严格执行国家的各项工资福利政策。没有因碍于情面或想送人情而违规审批工资，审批过程严格把关，一丝不苟、严谨细致，工资福利工作完成出色。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自我的身份，努力做到慎言、慎行、慎独、慎初，在思想上、行动上严格按一个党员的标准来要求自我，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定及职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，为人厚道，公道正派，待人诚恳，团结同志。无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。‎