国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划

国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划

国有企业2020年上半年党建工作总结暨下半年工作计划 ‎　　2019年，集团公司党委在市委 市国资委党委的正确领导下，坚持以**新时 代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中 三中全会精神，认真落实全国国有 企业党的建设工作会议重点任务，从严贯彻新时 代党的建设总要求，主动环绕中心 服务大局，扎实开展集团公司党建各项工作，为集团公司转型升级发展提供坚毅有 力的政治保证和组织保证。现将2019年工作总结和2020年度年度工作计划报告如下：‎ ‎　　一 2019年工作总结 ‎　　(一)狠抓思想政治建设不松懈，推动**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻落实纵深发展 ‎　　集团公司党委切实履行全面从严治党主体责任，坚持把深入学习贯彻落实**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为企业的首要政治任务和长期战略任务来抓，切实增强政治意识，着力抓学深悟透 学用结合。‎ ‎　　1.严格落实党委中心组学习制度，强化领导班子思想政治建设 ‎　　集团公司党委把[**谈治国理政](第二卷) [**新时 代中国特色社会主义思想三十讲][理论学习2019][新时 代面对面]等理论书籍列为中心组学习必修书目，坚持以上 率 下，采取个人自学 集体领学 反思深学 调研促学等形式，分类开设专题 联系实际研讨 观看视听资料等进行集中学习形式，严格落实党委理论中心组学习制度。‎ ‎　　2.创新党内教育方式方法，持续推进党员学习教育经常化制度化 ‎　　一是 开展党员集中轮训。集团公司党委分6批组织党员共724人到 市委党校进行脱岗集中轮训深入学习**新时 代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全方位提高党员队伍整体素养。组织41名党支部书记参加市国资委党委举办的脱产培训班，进一步提升了 党支部书记党建业务工作能力。‎ ‎　　二是 积极开展形式多样的学习党的十九大精神系列活动。集团公司党委先后开展了 党的十九大精神知识竞赛 [**谈治国理政]阅读演讲比赛和征文活动，引导在职党员 青年团员深刻领会精髓 准确把握要义，加强和改进理论武装工作，把学习教育成果转化为干事创业的强盛动力，让每个党员 团员“动”起来，继续主动作为 敢于担当。‎ ‎　　三是 积极运用新媒体平台开展学习教育。在利用传统的专家报告会 研讨座谈会 党员大会 党课 班组讨论会 企业内刊[等形式进行学习教育的基础上 ，积极组织在职党员下载使用“XX先锋”APP等新媒体平台，激励党员通过APP 软件在线学习“必修课”视频和参加党的十九大精神学习竞赛，进一步强化党员理想信念。‎ ‎　　(二)深入实施“先锋引领·固根守魂”行动，激发组织创新力 ‎　　集团公司党委以“先锋引领·固根守魂”行动为抓手，推动企业党建与中心任务深度融合，进一步激发党组织的创新能动性与活力，为企业改革发展凝结强盛合力。‎ ‎　　1.推进实施“固本强基”行动，强化党组织的主体作用 ‎　　一是 建立健全党建目标考评机制，激发基层党建活力。集团公司党委将基层党建工作量化为基本 创新激励 负面约束三个方面指标体系54个考评项目，与所辖党支部签订[党建工作目标管理责任书]，强化责任倒逼机制，有 效传导抓党建工作的压力。同时 ，从严开展专题组织生活会和民主评议党员工作，党支部查摆问题数163条，评选出216名优秀等次党员，进一步强化了 党员理想信念教育，坚固树立“四个意识”。集团公司11名市管领导干部以一般党员身份积极参加组织关系所在党支部的专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。‎ ‎　　二是 持续开展形式多样的党员集中活动日。集团公司党委积极引导各党组织充分利用市区红色教育资源 示范基地 定点帮扶贫困村，环绕党性修养 红色教育 志愿服务 ‎ 专题研讨等主题，灵便开展各项“自选动作”，实现开放式组织生活和实景党课，不断增强组织生活对党员的吸引力，提升支部的凝结力和号召力。指导组织安排43个党支部开展460余次“党员集中活动日”活动，如参观红色教育基地 开展扶贫慰问和观看爱国主义教育影片[厉害了 ，我的国]等。‎ ‎　　三是 深入开展在职党员进社区“双报到 ”活动。集团公司党委激励所辖43个党支部和在职党员开展党员志愿服务的“双报到 ”活动，指导各党支部主动融入当地 社区建设，结合业务特点 岗位职责等，以认领“微心愿”形式让在职党员利用业余时 间在沟通社情民意 传达政策法规 改善社区环境 提供便民服务等方面继续发挥作用。截至2019年12月底，集团公司党委所辖党支部先后联合开展了 15次在职党员进社区活动，进一步深化“两学一做”学习教育纵深发展，既充分发挥了 在职党员在基层工作中的作用，又为在职党员更好地 服务辖区群众搭建了 平台，逐步形成“工作在单位 服务在社区 奉献双岗位”的党员教育管理新模式。‎ ‎　　2.坚持问题导向，认真钻研制定落实集团公司基层党建工作存在问题整改方案，确保整改成效 ‎　　一是 抓实集团公司党委书记落实两个主体责任述职述评问题整改。根据[市国资委党委关于2017年度市国有 ‎ 企业基层党建工作有 关问题整改落实方案]精神，钻研制定了 [2017年我集团公司基层党建工作有 关问题整改方案]，明确了 4个方面整改内容。集团公司党委负责牵头抓总，全面掌握整改工作动态，及时 钻研解决难点问题。各级党组织和相关职能部门主要负责人对涉及本企业(部门)的整改任务负直接责任，亲自调研了 解整改进展情况，亲自督查落实整改，确保12项整改措施落到 实处，取得实效。‎ ‎　　二是 抓实市委组织部第三季度基层党建“两随机”督导调研问题整改。根据[市委员会组织部关于2019年第三季基层党建“两随机”督导调研情况的通报]精神，集团公司党委钻研制定了 [市委组织部对集团公司基层党建工作开展“两随机”督导调研有 关问题整改方案]，要求各党支部 派驻贫困村第一书记认真对照问题清单，主动对号入座，举一反三，严格做好本支部的自查自纠工作，对自查发明的存在问题清单，要制定切实可行的整改方案 倒排计划，明确整改标准 步骤 时 间 责任人等要素，逐项整改 逐步提升，杜绝只做表面文章 “遮表面 假整改”现象。‎ ‎　　3.抓好党组织书记落实主体责任述职评议工作，立行立改，边督边改 ‎　　一是 严格落实述职评议要求。集团公司党委严格按照[市国资委党委关于印发<市国有 ‎ 企业2017年度基层党建述职评议考核工作实施方案>的通知]精神，扎实开展12个子(分)公司党组织负责人抓基层党建 党风廉政建设和意识形态述职评议考核工作。集团公司党委综合述职评议会上 点评意见 现场测评和三个主体责任年度考核结果等情况，采取定性和定量评价相结合方式，按“好 较好 一般 差”四个等次，决定了 6名党组织书记综合评定等次为“好”，6名党组织书记综合评定等次为“较好”，并将综合评定意见写入个人年度考核评价意见，归入本人档案，作为今后评先评优 选拔任用干部的重要依据。‎ ‎　　二是 坚持以问题为导向，从严从实抓好整改。催促各子(分)公司党组织制定整改落实方案，梳理分析自己查摆 会前督查 上 级点评 党员评议和综合评价意见指出的问题，列出问题清单 责任清单 整改清单，逐项抓好整改落实。集团公司党委将对照清单，采取定期 不定期抽查或专项督查等方式，通报整改落实检查情况，并通过建立健全年初安排部署 年中督查通报 年底述职评议考核的长效工作机制，把全面从严治党向纵深推进。‎ ‎　　(三)实施精准帮扶，助力脱贫攻坚 ‎　　集团公司党委将党建与精准帮扶深度融合，充分发挥企业党委“主心骨”作用，领导企业积极履行社会责任，切实当好精准脱贫攻坚战后盾。‎ ‎　　一是 ‎ 加大扶贫资金投入比重。集团公司党委专题钻研制定年度帮扶方案，计划今年投入XX多万元帮助X个贫困村开发扶贫产业 集体经济 完善基建设施，共XX多个项目。截至目前，已出资XX万元援建帮扶XX个贫困村的村级光伏发电站项目 集体养猪场配套设施 优质水稻特色产业示范园 种桑养蚕和澳洲坚果产业等集体经济项目，援建改善XX小学教室 太阳能路灯 村党组织阵地 建设等设施。‎ ‎　　二是 增强队伍力量。集团公司党委按照选派“最能打仗的人”的要求，精准选派X名驻村第一书记，选派1名中层副职任乡镇扶贫工作分队队长。安排XX多万元用于提高驻村第一书记和工作队长 工作队员待遇，并落实XX万元/人·年的专项工作经费。‎ ‎　　三是 开展贫困村结对帮扶活动。集团公司党委印发[关于调整集团公司领导及各级党组织结对帮扶联系点的通知]，积极组织所辖各党组织深入结对帮扶贫困村开展1次以上 走访帮扶活动，为贫困户脱贫致富出谋划策，助力贫困村脱贫攻坚。‎ ‎　　(四)持续强化党风廉政教育，净化企业发展政治生态 ‎　　集团公司党委始终聚焦党风廉政建设和反腐败这一中心任务，环绕“监督 执纪 问责”这个主题，切实把党风廉政建设责任落到 实处，为集团公司发展提供强有 力的纪律保障。‎ ‎　　1.制定主体责任清单，强化“一岗双责”责任落到 实处。集团公司党委钻研制定了 [党风廉政建设主体责任清单]，明确领导班子党风廉政建设主体责任清单37项，9名班子成员共性清单11项;制定了 [履行全面从严治党主体责任清单]，明确集团公司党委领导班子集体责任38项，主要负责人责任9项，领导班子其他 成员责任10项。对以上 主体责任清单实行严格动态管理，切实以身作则带好队伍。‎ ‎　　2.深入开展党风廉政教育，营造清廉自律氛围。定期开展廉政教育和廉洁从业专题培训，将党性党风党纪和廉洁自律相关规定要求融入每季度的党委中心组学习 每月的党组织学习和部门日常业务知识学习中，强化廉政教育的实效性。坚持开展廉政提醒谈话，年内共对各子公司班子成员 工程建设重要部门 新提拔中层管理人员等XX人开展廉政提醒谈话，对扶贫相关党员干部 驻村第一书记共XX人进行集体廉政教育及个别廉政提醒谈话。‎ ‎　　3.加强纪律与作风建设，严格执纪问责。驰而不息开展“四风”监督工作，加大重大节假日廉洁自律提醒力度，抓好公务用车监督管理。持续开展巩固落实XX八项规定精神成果的监督检查，未发明明显的违纪违规现象。年内开展了 X次工作纪律 工作作风和考勤管理制度 落实督查，对假期值班人员值班情况进行抽查，并对违反劳动纪律人员进行通报 处理。在重大节假日期间开展公务用车督查4次，未发生有 违规使用公车情况。‎ ‎　　4.强化监督职能，深入开展专项监督工作。加强“三重一大”决定制度落实情况监督，年内开展专项检查XX次 监督事项XX项。开展扶贫领域专项督查，不定期组织督查组深入贫困村，对驻村第一书记作风情况 纪律情况 项目建设情况 资金使用情况等进行排查，年内共开展扶贫领域专项督查X次，均未有 相关违纪违规的现象发生。扎实开展形式主义 官僚主义专项整治行动及“政治建设六项重点任务”专项监督，对重点项目督查和工程项目安排专人到 现场进行监督检查，促进集团公司各项工作任务廉洁高效完成。‎ ‎　　(五)培育企业和谐文化，提升员工队伍凝结力 ‎　　集团公司党委认真落实党建带工建 带团建方针，加强对工会 共青团工作的领导，支持工团组织密切环绕生产经营中心，充分发挥工会 共青团组织的桥梁纽带作用。‎ ‎　　1.组织开展“我 们的节日”活动。在重要传统节日期间，统筹安排基层各团支部与党支部共同开展卫生清洁 游园 拔河比赛等形式多样活动，年内共组织党员 团员及员工参与活动2840人次，营造了 良好的生产 生活环境和节日气氛，增强了 企业凝结力和战斗力。‎ ‎　　2.组织开展志愿服务活动。集团公司党委积极组织各党支部 团支部开展邻里守望 植树护绿 清洁城乡 ‎ 供水咨询服务 便民服务 无偿献血等形式多样的学雷锋志愿实践活动和社会志愿服务活动，用实际行动践行社会主义核心价值观。年内，共组织开展学雷锋志愿服务活动20余次，逐步实现学雷锋志愿服务常态化。‎ ‎　　3.大力实施“送温暖”工程，积极为员工排忧解难。组织员工参与“医疗互助保障”活动，为员工直系亲属提供丧葬补助，在重大节日期间为员工发放慰问品，进一步增进员工对公司的认同感与归属感,截至2019年11月底，累计开支工会经费XX万元。建立健全矛盾纠纷排查和调处机制，积极与各基层单位协调沟通，深入细致做员工思想工作，切实做到 预防 预警 化解员工劳动纠纷和矛盾纠纷。‎ ‎　　(六)持续抓好意识形态工作，不折不扣落实主体责任 ‎　　集团公司党委把意识形态工作作为重点工作来抓，制定出台[网络舆情管理办法][意识形态工作责任制实施细则][贯彻落实党委(党组)网络意识形态工作责任制的实施方案]等制度。组建网络舆情信息员和网评员队伍，目前有 网络舆情信息员X名 网评员队伍XX名，实时 监测国内主流媒体 重点网站及网络论坛 微博 博客等网络舆情，与新华社建立综合信息服务关系，积极 妥帖应对舆情危机。‎ ‎　　二 存在问题 ‎　　(一)部分基层党组织抓学习形式单一。个别党支部在工作中不能合理地 安排理论学习时 间，部分党员以工作繁忙为由不积极参加“三会一课” 组织生活会 民主评议党员等组织活动。‎ ‎　　(二)党建品牌不够突出。虽然“两学一做”学习教育常态化制度化深入推进，集团公司党委持续针对窗口服务 项目建设 生产经营管理 职能管理部门的党组织打造党建品牌提出要求，作出具体安排，但是 部分党组织还不能以工匠精神培育打造党建特色品牌，仍存在党建品牌作用发挥不明显，忽视品牌内容载体，品牌形式大于内容。‎ ‎　　三 2020年度年度工作计划 ‎　　2020年度年度，集团公司党委坚持以**新时 代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届二中 三中全会精神，环绕市委十二届三次全会精神，全面加强党的领导，压实党建责任，深度融入中心工作，切实把党的政治优势转化为企业发展核心竞争力，为实现集团公司奋斗目标提供坚毅保证。‎ ‎　　(一)扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育 ‎　　严格按照上 级党委有 关要求，精心组织谋划好“不忘初心 牢记使命”主题教育的内容 形式和载体，环绕建国70周年重要纪念日，以专题座谈会 专题党课 摄影比赛 ‎ 文艺汇演等多种活动形式，教育引导党员干部既要悟初心 明使命，为实现集团公司战略发展目标贡献力量。‎ ‎　　(二)筹备建设党员教育培训示范基地 ‎　　深入开展“党员教育提升年”活动，建设一批功能各异 特色鲜亮 实用管用的党员教育培训示范基地 。按照“有 完备的站点配套设施 有 稳定的管理人员 有 健全的规章制度 有 一套可看可学的示范经验 有 明显的学用成果”的党员远程培训教育“五有 ”标准，筹备建设一个实用管用的党员现代远程教育学用示范点，为集团公司各党组织党员教育工作提供示范 树立典型。‎ ‎　　(三)推进实施基层党组织党建标准化和品牌化建设工作 ‎　　继续深入实施“支部建设升级”行动，进一步巩固“三严格三强化两规范”工作成果，提升各党组织“党员之家”的“软文化”建设，不断增强“党员之家”教育 管理 服务党员的平台作用。积极引导各党组织打造党建品牌建设，严格按照“第一年申报立项 第二年提质升级 第三年巩固提升”的工作机制，环绕“中心目标任务 解决突出问题 立足岗位做贡献 提高影响力 党员岗位特点 加强党性修养”六个方面积极探究实践开门搞“创争”，逐步实现主题活动品牌化。‎ ‎　　(四)深入贯彻脱贫攻坚重大决策部署精神，全力以赴打好脱贫攻坚战 ‎　　一是 突出党建引领，全面推行企业党组织与贫困村党支部“建机制 促联动 破瓶颈 助脱贫”结对帮扶行动，以提升组织力为重点，充分发挥农村党组织的战斗堡垒，引领发展壮大村级集体经济。强化党员带富，支持贫困村培育创业致富带头人，打造一支“不走的扶贫工作队”。二是 创新帮扶举措，充分发挥企业资源优势，采取“一帮一” “一帮多”和“一联一” “一联多”形式，在资金 项目 技术 人才等方面赋予帮扶，形成精准扶贫攻坚合力。三是 突出帮扶重点，聚焦深度贫困村，以发展产业为核心，以提高贫困村 贫困户收入为出发点和落脚点，因地 制宜，精准施策，落实帮扶项目，保障资金投入，确保项目成效。‎ ‎　　(五)压实“两个责任”，狠抓党风廉政建设 ‎　　环绕作风建设常态化 长效化目标，做好建章立制，编好制度牢笼，钻研制定干部能上 能下制度，出台要害岗位要害人员监管 党建工作问责等一系列制度 办法。实行党风廉政建设主体责任清单的动态管理和落实情况的督查，对各级党组织遵守党章党规 ‎ 落实党的十九大精神等情况开展专项检查。坚定不移贯彻落实XX八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮，保持风清气正的企业环境。加强对扶贫领域作风和腐败问题的排查整治，聚焦扶贫驻村第一书记在作风“虚”“浮”“假”等问题，对扶贫工作不务实不扎实，脱贫结果不真实 发明问题不整改等问题坚定严肃问责。‎ ‎　最新2020年学校党风廉政建设工作计划 ‎　　根据党建工作的总体要求，2020年工作总的指导思想是：紧紧围绕学院教育改革发展中心，以开展“两学一做”主题教育活动为主线，以提高党组织的凝聚力、战斗力和干部、党员、教师队伍整体素质为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，为党的建设提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。积极探索网上理论学习的新形式，不断提高理论学习的灵活性、时效性，推动党建工作创新争优，提升党建工作水平。‎ ‎　　一、切实加强党员教育与管理工作，夯实党的队伍建设 ‎　　加强对党员进行党风党纪教育，严格党员义务与权利，要求党员领导干部带头学习，提高认识，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼，把学习理论与推动工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题统一起来，树立党员形象。按照学院党委精神积极组织好“五大建设”、“四德教育”、“四个一”等活动。发挥党员的模范作用，重点解决个别党员党性不强、作用发挥不突出的问题。一是制定学习计划。根据上级安排部署，结合我系工作实际，在党员中开展学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话，做合 格共产党员“两学一做”学习教育。(1)班子成员要以十九大精神为统领，进一步解放思想，提高认识，更新发展观念，完善体制机制。各党支部全年集中学习不少于6次，每位党员每学期要撰写3000字以上的自学笔记，每年至少读一本好书，副科级以上党员干部撰写1篇心得体会。(2)在教职工中开展“四项教育”(即社会主义核心价值观教育、爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育)活动。通过教育活动，使全体教职工做到，在社会上做一个好公民，在学校做一个好教师，增强教职工的责任意识、奉献精神。‎ ‎　　二、加强党员干部反腐倡廉教育，强化党风廉政建设 ‎　　一是认真学习有关党风廉政文件精神，增强廉政意识。认真落实“一岗双责”，坚持落实廉政责任制，接受群众和上级的监督。要求每一个党员“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁。二是抓好廉洁自律，塑造党员的良好形象。坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，切实抓好《中国共产党员纪律处分条例》的学习宣传和贯彻 ‎;认真执行领导干部廉洁自律和各项规定，要健全发现问题，纠正错误，追究责任的机制，保证全体党员对自己的决策和所分管工作负责。按照要求开展警示教育和涉廉重点岗位负责人谈廉活动，防范于未然。‎ ‎　　三、加强青年学生社会主义核心价值观教育，切实加强学生管理工作 ‎　　一是认真组织好学生围绕践行社会主义核心价值体系、构建和谐校园等内容的学习，采取上党课、听报告、座谈会、看影片、学习经验交流会、主题班会等形式，帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观。二是开展有针对性的“纪律、安全，爱心，爱国主义，专业技能养成，诚信”等主题教育活动，提高学生的人文素养。三是开展“十佳寝室”“文明教室”创建工作,保持教室和寝室卫生, 做到责任落实, 卫生整洁干净，并作为班级考核的重要依据。四是增强安全意识, 加强安全防范。教育学生做好防火、防盗、防抢和防骗工作;遵守交通规则,社会公德 ,确保全系师生安全和政治稳定。‎ ‎　　四、以教育教学工作为中心，加强高素质技能型人才培养 ‎　　一是加强教师继续教育。争取给我系教师提供更多参加培训机会，更新专业教师知识结构，特别是加强心理学、教 育学相关知识培训，提升教师课堂控制能力。二是发起教学竞赛，促进教师自我提高。继续通过说课比赛、竞教、等方式，不断促进教师教学能力的提高。三是继续支持和完善教师队伍的老带新活动，缩短新教师入职适应期。四是派遣系内骨干教师到兄弟院校参观学习，为提升我系教育层次做准备，同时支持教师尽可能到企业考察或者顶岗实习，充实他们的实践经验和技能，以在教学中突显职业技术教育的特色。‎ ‎　　五、加强新形势下群团工作，有效凝聚各方教育力量 ‎　　一是积极支持工会履行组织职能，深化系务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平。积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在教学、管理中的主力军作用。二是关心共青团工作。以“党建带团建”的方式，认真研究共青团工作，充分发挥团的工作在青年教师和学生中的影响和作用。支持团总支围绕院、系的中心工作开展适合学生特点的丰富多彩的活动，帮助学生丰富知识, 增长才干，不断增强创新意识和实践能力。‎ ‎　　在新的学期里，党总支将坚持按照创建学习型党组织的要求，广泛开展争创系列活动，开展形式多样的主题实践活动，构建党员联系和服务群众的长效机制。进一步提升全体 党员综合水平，牢固树立大局意识、集体意识和奉献意识，确保我系各项工作的顺利完成。‎ ‎　　最新2020年学校党风廉政建设工作计划 ‎　　一、深入开展主题教育活动，扎实推进廉政作风建设 ‎　　根据学校要求，在分校党员领导干部中开展“恪守从政道德，保持党的纯洁性”教育活动，要以自我教育、正面教育为主，把示范教育、警示教育和岗位廉政教育、分层次教育有机合。大力弘扬艰苦奋斗、密切联系群众和实事求是，求真务实的作风，始终保持作风纯洁。坚持和完善党委和各党支部民主生活会制度，把党性分析作为民主生活会的重要内容，认真开展批评与自我批评。加强调查研究，遵循教育教学规律，讲实话、办实事、求实效。加大问责工作力度，强化责任考核和责任追究。注重解决突出问题，以良好的党风促校风带学风。通过加强作风建设，在全校努力营造团干事、激情干事、踏实干事和廉洁干事的良好氛围。继续抓好《廉政准则》的贯彻落实工作，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定。‎ ‎　　在学习教育中坚持突出重点，注重做到“三个合”，不断增强学习教育的针对性和时效性。一是学习教育要与深入开展创先争优活动紧密合，二是把学习教育与深入学习贯彻十七届中央纪委七次全会和省纪委九届八次会议精神紧密合，三是把学习教育与本职工作紧密合。通过学习教育，要进一步明确反腐败工作的目标任务，增强反腐倡廉的意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。‎ ‎　　二、强化监督检查，确保权力正常运行 ‎　　强化监督检查是权力正确运行的保证。要明确监督重点，完善监督形式，切实提高监督的实效性。一是要加强对领导干部的监督。按照坚持民主集中制原则、《领导班子民主生活会制度》和“四大纪律、八项要求”等规定，通过民主集中制、民主生活会、个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话等形式，加强对领导干部遵守党的政治纪律，贯彻落实科学发展观，遵守廉洁自律规定和执行廉政建设责任制等情况的监督。二是要加强对重点环节和关键岗位的监督。进一步加强对组织人事、财务、教务、科研、后勤管理等部门工作的监督，督促职能部门完善修订制度、强化管理，规范各项工作程序，严格执行有关法规和工作制度，使重点部门和关键岗位的各项工作按程序规范化运行。三是要加强对重点项目的监督。对基建项目、大宗物品采购、职称评聘、评优以及考试等工作进行监督，杜绝工作中的漏洞，增强工 作的透明度，保证这些工作的公开、公正、公平。拓展监督渠道，健全党内监督与党外监督、组织监督与群众监督协调互动机制。‎ ‎　　三、坚持以人为本，切实维护群众切身利益 ‎　　继续强化“三民”意识：一要顺“民心”，要紧紧依靠广大教职员工，一切从群众中来，到群众中去，讲顺民心的话，做顺民心的事，成就顺民心的业绩;二要应“民意”，要注重察民情，听民声，在选人用人上要把群众公认作为重要标准;三要重“民评”，认真解决群众反映强烈的热点难点问题，切实维护群众的根本利益，使党风廉政建设和反腐败工作真正成为密切党同群众血肉联系的纽带，努力办好人民满意的教育。‎ ‎　　在党风廉政建设中要做好几项重点工作：一是要继续加强学校收费管理，规范学校办学和收费行为，严格按规定，按标准收费，不得以任何形式收取其它费用，坚持收费公示制度，不公示的项目不得收费，如发生乱收费问题，要严肃追究当事人和部门负责人的责任 ‎;二是要进一步加大信息公开力度，把学校的办学资格，招生计划、收费项目及标准等向社会公开，确保招生、办学的公开、公正;三要签订责任书，坚持纠建并举，加大防治力度，注意解决苗头性、倾向性问题，进行纠风专项治理工作，建立纠风工作长效机制，从源头上解决深层次问题;四是要加强师德师风建设，规范教师从教行为，加强教师职业精神和职业道德教育，强化师德师品教育，严禁教师收受学生礼品、现金或变相索要财物。五要开展政风行风评议活动，对改进工作作风，提高工作效率的情况;依法治校，规范办学的情况;服务师生，办实事办好事的情况;加强职业道德教育，教书育人的情况等进行评议。‎ ‎　　四、严格实行党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉各项任务落实 ‎　　党风廉政建设责任制是推进反腐倡廉工作的重要制度保障，要严格执行党风廉政建设责任制，形成推进反腐倡廉工作的整体合力。一是要加强领导，做到领导职责到位。分校党委是反腐倡廉建设的责任主体，要切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设纳入分校发展和党建工作中统一部署，纳入各部门目标任务管理中统一安排、统一考核。领导班子成员要认真履行“一岗双责”、“谁主管谁负责”原则，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。二要分解责任，做到主体职责到位。根据各部门的工作职责，要层层分解责任，明确责任内容，明确确责任任务，把反腐倡廉建设和主要任务逐项分解到相关领导和部门，并签订责任书。三要严格考核，做到责任追究到位。‎ ‎　　年终对党风廉政建设责任制落实情况要进行专项考核，对领导不力、工作不到位的干部要进行责任追究，做到在责任追究中教育人，在责任追究中推动工作。要加强组织协调和督促检查，确保党风廉政建设责任制真正落到实处。四是加强廉政文化建设，根据临大发20某19号和临大发20某10号文件精神，各单位合自身实际，进行专业文化、教室文化、学生公寓文化建设的过程中，开展生动有效的反腐倡廉教育，增强廉政文化的吸引力和影响力，推动全校反腐倡廉宣传教育工作深入开展。‎ ‎　　要牢固树立惩治腐败是纪检监察机关基本职责的理念，重视查办违纪违法案件，不断净化党的肌体。坚持有贪必反，有腐必惩的方针，防止有案不查，瞒案不报，办案不力等问题发生。做好信访工作，认真处理群众来信来访，及时发现苗头性问题或案件线索。‎ ‎　　五、加强制度建设，切实增强制度的执行力 ‎　　制度是惩治和预防腐败体系建设的核心内容，坚持用制度管权、管事、管人。一是要进一步健全完善制度，增强制度的针对性和可操作性，使制度与客观实际相适应，堵塞制度中存在的漏洞;二是要健全完善抓落实的机制，把制度的健全完善与制度的执行落实作为一个整体来抓，建立执行制度的监督机制和问责机制，确保已经建立的各项制度真正落到实处，防止制度成为摆设;三是要增强领导干部执行制度的表率示范作用，分校各级领导干部要牢固树立制度面前没有特权的意识，带头严格执行制度，自觉维护制度，做到行动先于群众，标准高于群众，要求严于群众;四是要严肃查处违反制度的行为，要加强制度落实的经常性监督检查，对有令不行、有禁不止、随意变通、恶意规避等严重破坏制度的行为，要改于碰硬，违者必纠。‎ ‎　　六、加强纪检人员自身建设，进一步提高工作能力水平 ‎　　面对新的形势和任务，纪检人员加强自身建设，提升能力水平显得更为紧迫和重要。一是要认真学习贯彻《中国共产党普通高校基层组织工作条例》，建立健全学校纪检监察机构，加强专兼职纪检队伍建设。二要坚持不懈地抓好学习，突出思想政治建设，加强宗旨意识教育，深入钻研业务，不断提高服务、保障和促进科学发展的能力，做好群众工作、维护校园和谐和有效预防腐败的能力。三是要加强对纪检干部的管理和监督。纪检干部要不断增强政治意识、宗旨意识、法治意识、表率意识，以更高的标准、更严的要求切实履行好自己的职责，忠诚于党和人民的教育事业，树立可亲、可信、可敬的良好形象。‎