干部住宅楼工程监理工作总结与干部作风加强建设考核总结汇编

干部住宅楼工程监理工作总结与干部作风加强建设考核总结汇编

干部住宅楼工程监理工作总结一、工程概况南京军代局退休干部住宅楼工程总占地面积为4262m2,工程总建筑面积约25400m2,建筑层数地上20层/地下2层。建筑总高度59.95m,±0.00相当于绝对标高13.84m0本工程建筑耐火等级为一级，抗震设防烈度为7度，建筑防水等级为二级，设计耐久年限为50年。本工程监理合同工期为XX年5月10日至XX年10月31日，合同金额暂定48.944万元；施工合同工期为一年，合同金额为3122万元。二、监理工作情况本工程监理人员进场时间为XX年5月10日，监理部共配置4人，制定了每一个人的监理工作职责范围及监理工作内容，保证了监理工作能够得到正常、有效的开展。本工程监理工作分两个阶段。第一阶段为XX年5月至XX年9月工程桩施工监理阶段，工程桩于XX年9月验收完毕，从桩基检测报告及目前沉降观测情况来看，工程桩质量良好；第二阶段为XX年10月至今，本工程上部结构工程从去年10月13日开工以来，工程质量、安全、投资及进度均在受控之中：工程质量控制方面，工程原材料及各工序均经过检查验收，工程实体质量及观感质量均能满足要求，而且根据现场回弹检查情况工程质量符合要求；工程安全控制方面，现场安全制度及各种安全防护均能按要求设置，工程从开工至今未发生安全事故，南京市安全文明工地也已经市安检站检查达标；工程投资控制方面，工程进度款按《施n工合同》规定支付，未发生超付现象，而且现场工程变更签证数量很少，工程量经各方核查均按实申报；工程进度控制方面，工期较施工总进度计划有所滞后，原因有以下几方面：1、边坡支护结构支撑拆除造成的工期延迟；2、年前暴雪及雨天造成的工期延迟；3、现场为确保工程质量按业主要求减缓标准层结构施工进度而耽误的时间；4、由于本工程前期手续不齐政府有关部门执法检查或通知的干扰等。尽管本工程工期有所滞后，但还在业主及监理的控制之中。三、需业主协调解决的问题1、工程《规划许可证》等有关手续办理事宜。按建筑法规的相关规定，建设工程开工之前必须手续齐备，但由于种种原因，《工程规划许可证》到目前还没有办理完成，因而政府有关部门例如执法大队、质检站等经常来现场检查，并要求整改，甚至要求停工整改，给现场的正常工作造成很多的麻烦，并造成的一定的工期延误，虽然事后经业主及现场各方积极协调，但并没有彻底解决问题，参建各方还存在风险，而且工程最终的竣工验收及备案也必须各种手续齐全。所以请业主尽快完善各种手续；2、按《建设工程委托监理合同》，监理工作时间到XX年10月31日结束，但本工程施工及验收并没有结束，按规定业主应与监理方签订补充协议，请局领导研究确定。我部在本工程监理过程中受到了各方尤其是业主方的大力支持n和协助，并在工作中与业主营建办各位领导建立了良好的工作关系。在工作中营建办领导能与我部一起坚守工作岗位，共同参加工程的各种验收工作，并起到相互督促检查的作用，共同完成对施工单位的监督和管理作用。在以后的工作中，我部会本着为业主服务的态度，一如既往的克尽职守、完满地完成本工程监理工作。深圳市中海建设监理有限公司第一监理部XX年7月3日n干部作风加强建设考核总结全市作风效能建设活动集中整改阶段自今年4月开始至11月底结束,经各级各部门各单位共同努力，各项工作任务基本完成，并取得了阶段性成果。根据《*市集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动实施方案》（南办发（20*）25号）以及《全区转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核总结阶段实施方案》（桂作风效能组发〔20*）14号），我市转变干部作风加强机关行政效能建设活动从20*年12月至20*年2月为考核总结阶段。一、考核总结阶段的主要任务这一阶段的主要任务是认真组织对整个活动进行考核，搞好总结提高，进一步深化整改，健全和完善作风效能建设长效机制，使机关作风效能建设制度化、规范化。考核工作以实事求是、公开、公平、公正的原则,主要从转变作风、贯彻落实“三项制度”、深化行政管理体制改革、建立作风效能建设长效机制等方面进行量化评分，力求全面客观反映各级机关开展作风效能建设活动的情况。结合开展考核工作，各级机关要认真总结作风效能建设活动开展以来好的做法和经验，并上升为工作制度，建立健全作风效能建设长效机制。要适时开展一次“冋头看”，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作，巩固和扩大整改成果，进一步推动作风效能建设的深入开展。二、认真做好考核工作考核工作是转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重要内容，是对开展好此项活动进行全面总结的基础性工作。各级作风效能办要加强对考核工作的指导和监督，各级各部门各单位要按照《*市集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动考核实施方案》（已以南作风效能组通[20*]19号文印发）的要求，切实把考核工作落实到位。三、切实搞好总结提高n在做好考核工作的同时，各级各部门耍对本地本部门开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动进行全面总结，并根据党的十七大精神，结合实际进一步完善整改措施，巩固和扩大作风效能建设活动的成果。（一）认真做好总结。各级各部门要结合考核工作，对木地木部门开展作风效能建设活动的做法、成效和经验进行全面总结。既要根据*市关于开展作风效能建设总体方案的要求，又要结合本地本部门的实际，突出特点，体现创新，认真总结各自行之冇效的新思路、新做法。各级各部门都耍形成本地本部门开展作风效能建设的总结报告，各县（区）各部门各单位的总结报告要提交市作风效能办，各乡（镇）各县（区）直部门的总结报告要提交县（区）作风效能办。总结工作要在20*年2月20H之前完成。（-）进一步深化改革。各级各部门在考核和总结工作中发现还有问题没有完成整改的，耍抓紧进行整改，对暂时解决不了的问题，耍向群众作出说明，并做好整改方案，落实好整改措施；如整改不力群众意见较大的，要追究有关机关及英负责人的行政责任。深化改革工作要在20*年2月5日前完成。（三）建立健全长效机制。各级各部门在认真总结的基础上，要将作风效能建设活动中的好做法和新经验上升为制度，形成长效机制，长期坚持。要以党的十七大精神为指导，积极探索和研究加快行政管理体制改革、理顺职能关系、规范行政权力运行、强化行政效能监督、加强社会管理和公共服务等方面的制度体系，巩固和扩大前段工作的成果，推动作风效能建设深入开展。建立健全长效机制工作要在20*年2月5H前完成。（四）召开总结大会。各级各部门在考核工作结束后要召开总结大会,总结成绩，明确今后工作方向，对在作风效能建设中涌现的先进单位和先进个人进行表彰。总结表彰工作要在20*年2月28日之前完成。四、考核总结阶段的工作要求（-）加强组织领导。各级各部门要增强政治责任感，把做好考核总结工作作为贯彻党的十七大精神，深入推进作风效能建设的重耍措施来n抓，主要领导要亲自部署，切实履行领导责任，确保考核总结工作落到实处。各级各部门各单位作风效能建设领导小组及其办公室要精心组织，加强督促检查，确保考核总结工作做到客观真实。(-)把握时间要求。考核总结阶段的工作涉及面大，时间紧、任务重，各级各部门各单位要按照规定的时间要求，高质量地完成考核总结阶段的各项工作。(三)严格考核纪律。各级各部门耍严格考核纪律，坚决反对弄虚作假，严防走形式、走过场，确保考核评价的客观性和真实性。各级作风效能办要设立考核工作监督电话，负责接受考核工作的有关咨询，受理群众举报。对实地考核或抽查中发现的弄虚作假行为要通报批评，情节严重的要严肃处理。