2020实习合同范文

2020实习合同范文

‎2020实习合同范文【三篇】‎ ‎【篇一】‎ ‎　　甲方：______单位地址：_________联系电话：______‎ ‎　　乙方：学生姓名：____班级：____学生手机：_______‎ ‎　　家长姓名：____家长手机：_______家庭固定电话：_______家庭住址：____________‎ ‎　　根据学校教学计划的要求，为今后学生实习就业做好准备，现经学校推荐和用人单位选拔，该同学被________（填公司名称）面试合格，即将开始顶岗实习，实习期限为20___年___月___日——20___5年___月___日。为确保学校与用人单位的协作和学生的实习质量，并加强对学生在实习期间的管理，现拟定本协议。具体内容如下：‎ ‎　　一。甲方的责任与义务 ‎　　1.根据用人单位需要，配合用人单位做好实习前期选拔工作，安排学生实习前准备工作。‎ ‎　　2.就学生有关实习待遇与用人单位商谈，并在实习前通报乙方。‎ ‎　　3.根据用人单位要求做好学生实习期间思想工作和定期对学生的实习考核工作。‎ ‎　　4.负责实习期间学生与用人单位间的协调工作。‎ ‎　　二。乙方的责任与义务 ‎　　1.学生的实习选拔工作本着本人自愿、学校推荐、用人单位选拔的原则，具体实习岗位由用人单位统一安排、统一管理，乙方在实习期间享受实习生待遇。‎ ‎　　2.学生在实习期间必须遵守各项纪律，严格按要求完成实习任务。服从学校对实习单位的安排，服从实习班主任和实习指导教师的管理与调度；对安排有不同意见的，可以向实习班主任反映，不得自行向实习单位提出，违者视情节给予纪律处分。‎ ‎　　3.严格遵守实习单位的一切规章制度，不迟到、不早退、不旷工，不做与实习无关的事；病假、事假必须按实习单位规定办理请假手续，并向实习班主任报告；用人单位有权随时对违纪学生进行辞退，取消其实习资格，被辞退学生应在第一时间到学校报到，否则按旷课论处，并参照旷课的有关处理规定予以处理。‎ ‎　　4.对实习过程中产生的各种问题和矛盾，可向实习班主任反映，通过正常途径、合理方式予以解决，不得自行处理，否则产生的一切后果由自己承担。‎ ‎　　5.在实习期内，学生必须听从用人单位的安排与指挥。若私自违规违章操作，造成的损失与后果由自己承担，并由用人单位根据有关规定处理。‎ ‎　　6.学生在实习期间若遇到人身侵害等原则问题应第一时间告知甲方以便处理。‎ ‎　　7.家长要积极配合学校做好学生实习工作，掌握好子女实习状况和工作时间，协助学校开展德育教育工作，并履行对子女的监护义务，全过程负责子女的实习期间的安全教育及管理工作，避免安全事故发生。‎ ‎　　8.对学生在实习期间未经学校批准、擅自脱离实习单位等违纪行为的，学校将根据《南京市中等职业学校实习生管理条例》（《学生实习手册》第2页）相关规定，视情节进行处理。‎ ‎　　三。本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字之日起生效。‎ ‎　　四。未尽事宜由甲乙双方协商解决。‎ ‎　　甲方实习班主任签字：____乙方签章：（家长签字）______‎ ‎　　甲方签章：（学生签字）_________‎ ‎　　___年___月___日___年___月___日 ‎　　【篇二】‎ ‎　　甲方：____‎ ‎　　地址：____‎ ‎　　联系人：____‎ ‎　　联系电话：____‎ ‎　　传真：____‎ ‎　　乙方：____‎ ‎　　地址：____‎ ‎　　联系人：____‎ ‎　　联系电话：____‎ ‎　　传真：____‎ ‎　　甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，根据劳动部门和教育部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。‎ ‎　　一、双方资质认定：‎ ‎　　1.甲方是经当地教育或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校;‎ ‎　　2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业提供劳务服务的公司。‎ ‎　　甲乙双方均应提供相应证件(复印件)作为本协议的附件。‎ ‎　　二、实习生要求：‎ ‎　　1.实习生共____名，其中男生____名，女生____名;‎ ‎　　2.实习期限：____年__月__日至____年__月__日;‎ ‎　　3.甲方所输送实习生必须符合下列要求：____‎ ‎　　4.甲方所输送之实习生必须经过乙方面试，并在开始实习前经乙方指定医院体检，合格后方能开始实习。‎ ‎　　三、甲方的权利和义务：‎ ‎　　1.甲方所输送的实习生必须是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教育学生;‎ ‎　　2.甲方需保证所输送之实习生按照乙方指定时间到乙方指定医院参加体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明);‎ ‎　　3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回;‎ ‎　　4.甲方需向乙方提供实习生实习推荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方提供的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生;‎ ‎　　5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名教师全权负责管理并配合乙方直至学生进入企业工作;‎ ‎　　6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行安排其实习或学习，乙方提供具体考核不合格原因;‎ ‎　　7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生意见、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，协助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家长进行沟通，保证让学生安心实习，并将意见及时反馈给乙方;‎ ‎　　8.甲方应向乙方支付学生安置费____元/人，具体金额按照实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳;‎ ‎　　9.学生发生工伤事故，甲方需主动协助乙方处理;‎ ‎　　10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再承担任何责任：‎ ‎　　10.1学生严重违反劳动纪律或者规章制度的;‎ ‎　　10.2学生严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损失的;‎ ‎　　10.3学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的;‎ ‎　　10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严重的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前如实说明或隐瞒真实情况的;‎ ‎　　10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者;‎ ‎　　10.6学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行安排的工作的;‎ ‎　　四、乙方的权利和义务 ‎　　1.本着公平、公正的原则，乙方根据一定要求和标准，对甲方输送的学生进行面试及相关技能和知识培训，最终择优录取，确定正式实习的人员;‎ ‎　　2.乙方保证实习生薪资待遇与事前宣传的相符，如有不实之处直接影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置;‎ ‎　　3.实习生工资由乙方确定，因生产需要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资;‎ ‎　　4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特殊原因的，乙方不得扣发实习生工资;‎ ‎　　5.乙方按照劳动法有关规定为甲方输送之实习生提供必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动安全;发生工伤事故时，乙方根据劳动法并结合有关规定负责协调处理;‎ ‎　　6.乙方为甲方输送之实习生提供有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理：‎ ‎　　6.1实习生在来____时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不及时缴纳，将直接影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中按照实际发生费用扣除;‎ ‎　　6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回;‎ ‎　　6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再承担在工作时间以外的任何责任;如实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发现将终止其实习，同时乙方也不承担在此期间的任何责任;‎ ‎　　7.实习期未满而乙方无正当原因辞退实习生的，乙方负责另行安排工作;‎ ‎　　8.实习生不得擅自离职，如有正当原因确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学生离职后乙方不再承担任何责任;如无正当原因而离职的，乙方有权扣留学生的实习推荐表并扣发学生当月工资;‎ ‎　　9.在学生实习结束后，乙方负责协助为学生进行实习鉴定;‎ ‎　　10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金____元/人，具体金额按实际解约人数而定。‎ ‎　　五、争议的解决 ‎　　因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一致，可提交当地有关仲裁机关仲裁。‎ ‎　　六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必须与对方协商一致，否则将承担相应的经济责任和法律责任。‎ ‎　　甲方(盖章)：____乙方(盖章)：____‎ ‎　　甲方代表(签字)：____乙方代表(签字)：____‎ ‎　　____年__月__日____年__月__日 ‎　　【篇三】‎ ‎　　甲方：HB省JZ市JQL实业有限公司（JQL大酒店）‎ ‎　　乙方：HB省XT市经济管理中等专业学校 ‎　　经双方协商，乙方为甲方输送旅游专业实习生30名（性别：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地实习，实习期为三个半月（20***年11月29日至20--年3月15日），双方具体协议如下：‎ ‎　　一、甲方职责：‎ ‎　　1、为乙方学员提供适宜的实习场所，不得安排乙方学员参加工作之外的不正当活动。‎ ‎　　2、为乙方学员以货币形式支付每人每月60元的劳务报酬，付给学校培训和实习管理费每人每月200元，月末支付（付费以开业时间为准，最迟不超过12月28日，开业之前的培训时间内只负责学生食宿费用）。‎ ‎　　3、为乙方学员免费提供必需的住宿条件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。‎ ‎　　4、提供必需的劳动保护用品，如工作服等，实习期满后归还甲方，遗失或损坏酒店物品由乙方负责赔偿。‎ ‎　　5、为乙方学员提供一次前往车费。‎ ‎　　6、负责在乙方学员实习期满时，为该学员写出书面鉴定。‎ ‎　　7、做好乙方学员在实习期间的安全工作。‎ ‎　　二、乙方职责：‎ ‎　　1、按甲方要求选派二年级旅游专业实习生赴甲方实习，并组织安全送至甲方驻地。乙方学员如有集体回校学习、考试等安排，须提前１５日以书面形式告知甲方，并协商一致。‎ ‎　　2、对赴甲方实习的学员进行跟踪管理，确保实习质量。每月学校可派老师1-2名前往酒店１-２天，由酒店安排食宿，其它费用自理。‎ ‎　　3、乙方学员赴甲方实习自带生活必需品。‎ ‎　　4、负责教育乙方学员在实习期间自觉遵纪守法，遵守公司和酒店制订的规章制度，服从工作安排，确保实习时间努力做好工作。‎ ‎　　5、乙方学员应遵守甲方《员工手册》之规定，如有违反，按酒店规章制度相应条款进行处罚。‎ ‎　　6、乙方学员自带身份证复印件和相关的学籍证明及1寸照片4张（学员名单附后，未经协商双方不得更改人员）。‎ ‎　　三、违约责任：‎ ‎　　甲、乙双方本着对学生负责的精神认真履行合同，如发生违约，由违约方承担责任。‎ ‎　　四、未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。‎ ‎　　五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，在甲、乙双方签字之日起生效。‎ ‎　　甲方负责人：乙方负责人：‎ ‎　　联系电话：联系电话：‎ ‎　　盖章盖章 ‎　　20年月日