2019年教师劳动合同范本三篇

2019年教师劳动合同范本三篇

‎2019年教师劳动合同范本三篇 甲方（用人单位）：______________________名称：______________________‎ 负责人：______________________‎ 电话：______________________‎ 乙方（应聘人）：______________________姓名：______________________‎ 性别：______________________‎ 出生：________年____月____日民族：______________________‎ 文化程度：______________________‎ 职务（职称）：______________________‎ 联系电话：______________________‎ 根据教学、科研和管理等工作的实际需要，依据国家有关法规、规章、政策和我院人事制度改革文件的规定，按照按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任的原则，与（下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同。‎ 一、聘任期限 ‎1、本合同从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。‎ 10 / 10 ‎ ‎2、试用期从：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限为___个月。‎ 二、工作岗位 根据甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______岗位从事_______工作，并履行下列工作岗位职责。‎ 三、双方的权利和义务 甲方的权利和义务：‎ ‎1、根据学科建设、教学、科研和管理工作需要和聘任岗位的职责，结合乙方应聘时的工作思路和工作目标，制定聘期内详细的岗位职责和工作任务目标。‎ ‎2、甲方对乙方履行岗位职责的情况，进行年度考核和聘期考核。‎ ‎3、甲方对乙方的工作成果拥有知识产权（中国现行知识产权法有明确规定的或另有合同约定的除外）。‎ ‎4、甲方为乙方提供合同上规定的工作培训条件和保障。‎ 乙方的权利和义务：‎ ‎1、乙方作为甲方职工，享受学院和甲方在政治、学术、教学和科研经费支配等方面规定的权利。‎ ‎2、乙方享受学院和甲方根据国家有关规定实行的社会保障、住房改革等方面规定的权利。‎ 10 / 10 ‎ ‎3、乙方享受本合同规定的权利、待遇和保障。‎ ‎4、乙方履行本合同规定的义务和岗位职责。‎ 四、工作报酬及待遇 ‎1、乙方在受聘期内享受国家规定的工资标准。以后随工作变动，依据国家有关规定或甲方与乙方协商再作调整。‎ ‎2、乙方享受所聘岗位与聘任层次相对应的岗位津贴，并根据有关规定享受其它津贴。‎ ‎3、乙方因工负伤、致残及职业病的待遇，探亲、结婚、丧假的待遇，女性工作人员生育的待遇等按照国家有关规定执行。‎ ‎4、乙方患病或非因工负伤，医疗费的报销标准和医疗期按国家及甲方的有关规定执行。‎ 五、工作纪律 ‎1、甲方应严格遵守人事法规、纪律，努力维护乙方人事权益。‎ ‎2、乙方应遵守单位各项规章制度，勤奋工作、尽职尽责，保守工作秘密。‎ 六、合同的变更、解除、终止和续签 ‎（一）合同的变更 在下列情况下，经双方协商同意，可以变更合同：‎ ‎1、甲方根据实际工作需要认为有必要调整乙方工作岗位的。‎ ‎2‎ 10 / 10 ‎ ‎、乙方根据所从事的工作及自己贡献情况认为有关条款需要变更的。‎ ‎3、合同订立时所依据的法律、法规和规章政策已经修改的。‎ ‎（二）合同的解除 ‎1、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除合同：‎ ‎（1）在试用期间被证明不符合聘任条件的；‎ ‎（2）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；‎ ‎（3）不履行职责义务，经多次教育仍无转变的；‎ ‎（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任的；‎ ‎（5）被依法追究刑事责任的。‎ ‎2、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除聘任合同，但必须提前30天通知乙方：‎ ‎（1）患病或非因更负伤，医疗期欺满后不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的适当工作的；‎ ‎（2）订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。‎ ‎3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：‎ ‎（1）甲方不履行合同应承担的义务或侵害乙方合法权益的；‎ ‎（2）履行公民义务，批准应征入伍的。‎ ‎（三）合同终止 10 / 10 ‎ ‎1、本合同执行期满之日，聘用合同即行终止。‎ ‎2、合同期内，乙方因被判刑、劳动教养、开除、除名，从决定之日起，聘任合同自行终止。‎ ‎3、合同期内，由于不可抗力致使本合同无法履行的，合同自行终止。‎ ‎（四）合同续签 因工作需要，任何一方均可以在本合同终止前30天内通知对方，经另一方同意，可续签合同。‎ 合同到期后未办理续签手续但事实聘任关系仍然存在的，视为续签与原合同相等期限的合同，可补办续签手续。‎ 七、双方约定的其它条款 ‎1、甲方对作为优秀人才引进的乙方，根据其学历层次、教学和科研水平，按照《陕西教育学院优秀人才引进管理暂行办法》中的有关规定，提供相应的住房、购房补贴、安家费和科研启动费等费用。‎ ‎2、乙方在聘期内严格执行合同约定的义务，如乙方违反约定，需向甲方退还有关费用，并按约定向甲方支付聘期年限补偿费和违约金。‎ 八、违约责任 10 / 10 ‎ 本合同所签条款，双方必须严格执行，不得违约，任何一方违约，给对方造成经济损失的，应给予赔偿。赔偿金确定办法按国家有关规定执行。‎ 九、争议处理 如果双方发生争议，在双方协商不成或一方不愿协商的情况下，根据国家的有关法律、法规和规定，向学院人事争议调解工作组提交《陕西教育学院人事争议调解申请书》，申请调解，或向陕西省劳动争议仲裁部门或人事争议仲裁部门申请调解或仲裁。‎ 十、本聘用合同期限不受法定代表人变更的限制。‎ 十一、本合同未尽事宜，甲、乙双方另行协商或按照国家有关法律法规执行。‎ 十二、本合同双方签字盖章后生效。‎ 十三、本合同一式三份，甲、乙双方及学院人事处各持一份。‎ 十四、本合同未经合法授权代签或涂改无效。‎ 甲方负责人：（签章）______________乙方：（签章）______________‎ ‎______年____月____日______年____月____日 ‎2019年教师劳动合同范本篇二 甲方：（学生）______________地址：______________联系电话：______________‎ 乙方：（家长）______________地址：______________‎ 10 / 10 ‎ 联系电话：_______________‎ 第一条甲方根据乙方的需要，外出进行对乙方的孩子的家教工作。工作期间应注意以下事项：‎ ‎1、认真为教学做准备，做好备课工作。‎ ‎2、教学活动时，对乙方的孩子负责，解答疑惑，指导课程学习，不得教对方一些不正确的学习方法。‎ ‎3、乙方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。‎ 第二条乙方应根据甲方要求，注意以下事项：‎ ‎1、确保学生在工作期间的人身安全和其他合法权利。‎ ‎2、不得以不正当理由解雇甲方或者拒付甲方报酬。‎ ‎3、甲方还可以根据自己具体要求再添加合理的条款。‎ 第三条乙方对甲方有一个月试用期。试用期期间报酬照算，到期时乙方可以以正当理由解雇甲方。如果乙方满意，则转入正式工作合同期。‎ 第四条工作时间：__________‎ 合同期限：‎ 生效日期：____年__月__日 终止日期：____年__月__日 ‎2019年教师劳动合同范本篇三 甲方（用人单位）名称：_________________________‎ 10 / 10 ‎ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人________________‎ 注册地址___________________________________________________‎ 联系电话_______________________________________________‎ 乙方（劳动者）姓名：______________________________________________‎ 居民身份证号___________________________________________‎ 户口所在地_____省（市）____区（县）_______乡镇___________村 邮政编码__________‎ 现住址___________________________联系电话________________‎ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。‎ 一、合同期限 第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：‎ ‎（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。‎ 10 / 10 ‎ ‎（二）无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。‎ ‎（三）以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__日起至____________工作（任务）完成时终止。‎ 二、工作内容和工作地点 第二条甲方招用乙方在_________________（项目名称）工程中，从事____________________________岗位（工种）工作。‎ 乙方的工作地点为___________________________________.‎ 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。‎ 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。‎ 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。‎ 三、工作时间和休息休假 第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度：‎ ‎（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.‎ ‎（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。‎ ‎（三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。‎ 10 / 10 ‎ ‎2019年教师劳动合同范本三篇.doc 下载Word文档到电脑，方便收藏和打印[全文共4381字]‎ 编辑推荐：‎ 下载Word文档 10 / 10 ‎