2020年最新的班主任工作总结

2020年最新的班主任工作总结

‎2020年最新的班主任工作总结 一年了，班主任的事情也逐步熟习，不少工作曾经进入正规，处置工作也成熟多了。随着12-12班一路的这一学期，我作如下总结 一、查缺补漏，对症下药 深思上学期的治理，我这学期改进了一些做法，查缺补漏，对症下药。但愿能使班集体加倍有纪律，有更好的进修环境，有更大的目的，有更大的打破。‎ 第一，上学期关于告假题目没有严峻施行记载，这学期，每一个同砚告假都得留一张假条给我，统计好时候和缘故原由。如许能够让门生意想到告假的规范性和束缚性。‎ 第二，进修小组活动的开展没有失掉很好的落实，有其名而无实在，像空设的同样。这学期我依据上学期个进修小组的期评问题的均匀分阐发，有几个小组差距较大，以是，起首就做了调解。调整了以后，把各组长找出来发言，交接事宜，鼓动勉励他们好好动员进修小组活动，既有利于小组的促成进展，有有利于本身才能的进步。请求他们以身作则，有猛烈的责任感和分工精神。再者，制订进修活动表格，甚么时候，进修了甚么科目，各成员的实现情形若何，都逐一挂号，其实不准时查抄。‎ 第三，功课上交情形，上学期做得马马虎虎，连我本人的科目和周记都不严峻请求，只是说说他们，并无甚么实践的压力给他们。这学期，我增强力度，课代表就找出来发言，请求必定做到当真担任，公道公道，帮忙先生做好这项事情。并制订未交功课情形登记表，每一次的功课都照实挂号，以给门生必定的压力，在不准时检察的时间能实时懂得各科目标情形，实时解决后进生的题目。‎ 第四，宿舍规律和卫生方面也没有增强治理。这学期，我制订了宿舍违纪情形登记表，哪一个宿舍涌现了题目呗管理员记载下来了，我会找舍长懂得情形，如果是个人缘故原由，就扣个人的品行，是宿舍团体的题目，就团体一路扣分，做到正告其行动必需严峻自律。‎ 以上四点，是我这学期开始时就鼎力大举增强的改观，今朝结果还不显著，无 非，整体仍是有所改良。保持上去，全部班级的民风会有所改观。‎ 二、进修小组整理，有序举行 进修小组，早就曾经分好成员了，然则以前尚无构成较正式和体系的进修模式，以是结果不太好。而这学期，我对进修小组举行整理，采用如下步伐：第一，适当地调解小组成员，男女搭配、培优扶弱。小组长、各自负担的科目、组名、组训和组歌都是组内接头得出，坐位的调解包孕组内的和组与组之间的经由过程抽签来抉择，拥有较强的公平性;第二，培植小组长治理组员和组内活动。时不时地找小组长来了解组内情形，并赋予一些倡议，互相之间探究活动的体式格局的可行性和有效性，指示他们学会处置组内突发情形，如组员和睦，或许某个组员过于沉闷或过于活跃等。第三，制订标准评分划定规矩，使实行活动有物资和精神奖励的保证。一荣俱荣，一损俱损，连带义务，使各个组员都有集体认识和集体荣誉感。第四，组内课外活动要准时定量举行，并抽查。这一活动，不计入积分制，应该是有点遗憾。请求每一个小组在一周内都有集体进修活动至多两次，每一个科目都可。以上四点的步伐，可以或许使小组运作得比拟正式和顺畅。不但提高了讲堂服从，也提高了进修自立进修和合作进修相结合的进修体式格局的积极性和高效性，以此增强了同砚之间的友情和默契，也增强了班集体的调和、学风浓的空气。‎ 三、有奖鼓励，无罚袭击 门生做得好与做的欠好的方面，没有很严峻的划定来施行奖励或许处分。进修小组这块的奖励仍是举行得不错，积分制实践上是可以或许促成他们的积极性的。每周举行以此奖励，这方面开展得比拟顺遂。但是在罚这方面，没有实行甚么步伐或许手法来处置。上学期是扫地，没有多大的结果，以是就废弃了。这学期的罚轨制是没有的，今朝还想不到甚么无效的步伐。当前再改良。这些赏罚步伐实在不错的，只是我在施行这些轨制的时间，没有标准好它们的严谨性和轨制性。‎ 总之，在这一个学期的班主任工作中，从门生身上，从其余先生身上，从事情身上，劳绩了很多教训，悟出了许多事理，同时也发现了本人不少的缺乏，这些各种都是一些珍贵的财产。‎