公司年终总结发言稿四篇

公司年终总结发言稿四篇

公司年终总结 篇 1 明阳天下会议服务公司 尊敬的公司全体同仁、工友们 你们好 ! 你们辛苦了! 律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的 20xx 年，迎来充满希 望的 20xx 年，值此我谨代表 xx 工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取 和勤奋工作致以深深的谢意 ! 祝福大家在新的一年里和气致祥， 身体健康， 家庭康 泰，万事如意! 回首不平凡的 20xx 年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司 共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代 表， 使公司以诚信赢得客户的更加青睐， 保持订单的稳定。 在大家的努力下， 20xx 年我们出柜量突破 1000 个，我们又一次荣获 “ XX评估 3A 等级” 、“ xx市重点工 业企业” 、“ XX市外贸出口优秀企业” 、“ XX省林业龙头企业”等等殊荣。这是我 们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感 谢和最真诚问候。 机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在 20xx 年新的起跑线看到了希 望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的 不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率 ; 加强成本意识，真正做到物尽 其用 ; 提高作业技能， 充分发挥员工的潜力， 极大的推进生产 ; 加强思想素质、管理 理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。 十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们 xx 人以海纳百川的气魄，风雨同 舟，一路前行，创造更加辉煌的明天! “山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀 高峰! 最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、! 祝愿 XX 的明天更加美好 !! 谢谢大家! 公司年终总结发言稿 篇 2 尊敬的各位领导、各位同事、各位来宾 大家好！ 春秋迭易，岁月轮回。 我们送走了满载收获的 20xx 年，又迎来了充满希望的 20xx 年。刚刚过去的 一年，对我司来讲，是极不平凡的一年。一年来，全司员工在老板的带领下团结 奋进，积极进取，公司取得了历史以来最辉煌的业绩。 今天，我能够站在这里，成为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的 一员， 和大家一起分享此时幸福的时刻， 我感到非常激动。 我要感谢我们的魏总、 王总、罗总，是你们接纳了我；我还要感谢谭杰老师，是你推荐了我；我更要感 谢所有的同事，我的每一点成绩离不开你们的大力支持，是你们的帮助，使我能 够很快融入到集体中来。 总之，我要感谢所有帮助了我的人，有魏总、罗总、王总、谭老师、梁总、 杨总，还有我们的合作伙伴，还有我们的所有同事。我没有什么好报答你们的， 我唯以饱满的工作热情，积极的工作态度，为公司的发展忘我地工作，来回报公 司的期望，回报所有帮助过我的人。 时光荏苒，日月如梭，我来到公司转眼已过 219 天。同事们，我们来自五湖 四海，为了我们共同的神圣目标—— RFID事业，我们走到一起来了。 RFID 情人啊， 你知道吗？我们为了你， 奉献了多少个不眠之夜； 我们为了你， 消耗的纸比珠穆朗玛峰还要高；我们为了你，费尽的口水比洞庭湖水还要多；我 们为了你，走过的路比长征还要长⋯⋯ RFID 情人啊， 你知道吗？我们为了你， 不管遇到多大的困难， 我们毫不退缩， 那怕再来一次长征也不皱一下眉头，我们一定紧紧团结在你的身边，甘愿为你驱 使，呵护你的子子孙孙在世界各地生根发芽，直到你的子子孙孙长大，一直不断 地繁衍下去⋯⋯同事们，你们说是不是啊！有没有决心啊！ 20xx 年，是我司任务更加繁重的一年，是全面开展 RFID 事业、努力夺取 RFID 产业链制高点的关键之年。 同事们，历年公司的发展离不开你们的支持，明年的灿烂更需各位的厚爱。 来，让我们共同举杯，为了在座诸位的身体健康，为了庆祝公司年终总结会的圆 满成功，为了公司来年走向更辉煌，为了我们大家新年快乐，幸福吉祥，为了我 们的老板，干杯！ 公司年终总结发言稿 篇 3 各位员工 大家好！首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意，合家幸 福！ 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希 望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问 候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年 初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有 人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入 到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法， 成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的 管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化 生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线， 通过大家的共同努力，到年底实现 10 条生产线（比年初预计十二条线差一点） ， 总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx年全年产量 86 万 件，超过了 09 年的 84 万件。通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保 了我们的质量， 全年终期一次查验合格率在 93 。5%，离年初目标 96%也差一点。 总之，通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人 才引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势 头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制 度，确保了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的 精神，我们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开 通，都是比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司 的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身 影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、 付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看 到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后 进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出；员工行为还不 够规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错；此外，员工与管 理人员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题， 建立一种相互信赖的状态；进一步规范生产流程，实行生产现场管理；加强班组 长与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工 作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 20xx年，公 司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16 条生产线，员工总人数 450 人， 年产目标 146 万件；经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展；并造就人性 化的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收 入突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激 烈的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们 的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们 带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化， 主要通过 GS、 PDCA 考核，有效地实施绩效考核。第三，实现管理的本地化， 这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。 第四， 发挥 IE 工作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇到 比较难的工序， 提前对员工进行培训， 班组人员不够， IE 组及时介入， 以补不足， 并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强 化反浪费意识以节约成本等方面培训；对班组长进行安全生产、人员管理及沟通 交流艺术等方面的管理培训；对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作” 等方面的培训。培训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式 来进行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多 听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是 业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化 综合型实力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训， 也是为采购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢 于挑战，齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信， 有总公司作为我们坚强的后盾， 有我们优秀的润创员工的努力奋斗， 我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出 努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的 些许成绩而沾沾自喜不思向前。 要实现全公司每年年产值上涨 130% ，20xx 年成 为上市公司的宏伟蓝图， 我们的道路依然还很远。 我坚信， 只要我们从自我做起， 关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理 想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结 一心，加倍努力， 为实现我们宏伟蓝图而奋斗！ 最后， 在新春佳节即将到来之际， 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安！ 谢谢大家！ 公司年终总结发言稿 篇 4 各位员工 大家好 ! 首先在这里给大家拜个早年， 祝大家身体健康， 万事如意， 合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎来了充满希 望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤耕耘和无私奉献致以深 深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们工作的家人、亲属致以最诚挚的问 候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂首挺立。年 初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张，但没有人害怕、没有 人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公司也抽调了一批技术骨干，加入 到润创的大家庭中，起到了传、帮、带的良好作用。我们也采用了一系列方法， 成立了生产管理小组、质量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的 管理制度逐渐引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化 生产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初三条线, 通过大家的共同努力 , 到年底实现 10 条生产线 ( 比年初预计十二条线差一点 ), 总员 工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规模。 20xx年全年产量 86 万件， 超过了 09 年的 84 万件。 通过把生产目标和品质管理绩效考核相挂钩， 确保了我 们的质量，全年终期一次查验合格率在 95%，离年初目标 96%也差一点。总之， 通过强化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才引进、 文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲的发展势头。员工 年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工作人员年收入达到了 35000 元 左右，同比 09 年上升了 25%。公司还确立了一周六天工作日的工作制度，确保 了我们的职工工作日和休息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我 们多听取广大员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是 比较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开我们总公司 的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。我一直认为，奋斗的身 影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此，我再次向对润创发展有过帮助、 付出过努力的每一位员工表示衷心的感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表过去。在看 到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今后改正，以便我们今后 进步。 在以往的工作中，我们班组长的作用表现得就不是很突出 ; 员工行为还不够 规范，没有按照标准流程操作，这也致使我们出了一次大错 ; 此外，员工与管理人 员之间的信赖度还不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立 一种相互信赖的状态 ; 进一步规范生产流程，实行生产现场管理 ; 加强班组长与成员 的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接下来的工作中，我 们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。 20xx年，公 司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16 条生产线，员工总人数 450 人， 年产目标 146 万件 ; 经营模式目标为外贸、内销模式共同有序开展 ; 并造就人性化 的和谐企业文化。在工资待遇方面，我们将通过努力让每一位普通员工的年收入 突破 30000 元，班组长以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激烈 的社会大环境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发展 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径，比如靠我们 的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员工，通过他们，给我们 带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。以目标计划为导向，工作细化， 主要通过 GS、PDCXXXX 考核， 有效地实施绩效考核。 第三， 实现管理的本地化， 这主要体现在我们将进一步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。 第四， 发挥 IE 工作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇到 比较难的工序， 提前对员工进行培训， 班组人员不够， IE 组及时介入， 以补不足， 并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进行安全生产、规范操作、强 化反浪费意识以节约成本等方面培训 ; 对班组长进行安全生产、 人员管理及沟通交 流艺术等方面的管理培训 ; 对公司办公室管理人员进行如何做好管理工作等方面 的培训。 培训的方式我们可以通过外请专业讲师， 内部观看资料片等形式来进行， 争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面，我们多听取广大 员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和谐企业。还有就是业务部、 采购部等部门将要转移到我们润创公司，为我们实现外贸、内销一体化综合型实 力企业打下基础，而且我们这边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采 购部的创建打下基础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战， 齐心协力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信， 有总公司作为我们坚强的后盾， 有我们优秀的润创员工的努力奋斗， 我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将永远记住我们曾为之付出 努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里 ; 不积小流，无以成江海。不要为我们眼前所取得的些 许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上涨 XX0%， 20xx 年成 为上市公司的宏伟蓝图， 我们的道路依然还很远。 我坚信， 只要我们从自我做起， 关注工作的每点每滴，从小事做起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理 想目标就会离我们越来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌，让我们团结 一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗 ! 最后，在新春佳节即将到来之际， 我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸福，工作顺利，健康平安! 谢谢大家!