2020年员工的年度工作总结

2020年员工的年度工作总结

员工的年度工作总结 本人到公司工作，在于短短的几个月时间里，对于自己确切自 我认识了许多由中也看到了自己的不足之处！ 当我拿到第一个单时，是进公司的两个星期后，那时的心情真 的很开心，顿时间也十分自信，认为业务很简单，没什么大不了的。 此时我就犯下了一个大错误： 人本应自信， 但过分的自信就等于自大， 自信心是必须要有的，重要的是，作为一个业务员，除了自信还得谦 虚！ 由于刚到公司不久，有些不明白的地方，总是自己摸索，在公 司经理看到这个现象后，找我谈了谈，经理说： “你现在走的路是我 们老员工走过来的了，不懂就要问，这样的话不就事半功倍了吗？” 是的，时间就是金钱，这样的确很浪费时间，有这么多位同事这么多 的经验，这么大的学习平台，这么好的经验资源，为什么我不好好利 用呢？提高自己的工作水平，不亦乐乎，何乐不为！。，人，不懂就 要问，要不耻下问！何谓学无止境？就是在不同的环境中，不同社交 人际中，都要做到眼到，思维到，活到老，学到老，不懂就得多问， 在工作生活中不断学习，不断历练自己，提高自己的工作能力，提高 自身价值！ 在这几个月中，我迟到了几次，开会的时候被经理说了，我真 的感到很不好意思，有句话说得好“只为成功找方法，不为失败找理 由”同样的道理“不为迟到找借口，要为早到找方法”为什么我就不 能早休息半个钟， 少看半个钟的电视呢？互调一下不就有一个钟的时 间，那我怎么还会迟到呢？迟到在普遍人看来很正常，没有什么，认 为大不了就罚点款，应付一下制度，存在这样想法的人，除了所谓的 “运气好”不然的话，是不会有大作为的！每个人都应该有一个正确 的时间观念，守时就是一个诚信问题，打个比方，约了客户，你认为 是让客户等你， 还是你应该先去等客户呢？所以， 时间观念是很重要 的，不仅仅是提醒你安排工作的需要， 更是一个人树立自身诚信形象 的重要前缔！ 新年已经来临，（目前来说）明年我给自己定了一个目标：就 是明年开始一个月至少增加五个单量！ 计划是成功的钥匙，认真做事是合格，用心去做才是优秀！善 于反思，吸取教训，耐心是本等心态，敬业是责任态度，态度亦是积 极的行为！ 成功就是被多次的拒绝加一再努力中得到的！ 别人给你打 一百分的时候， 自己应认为只有八十分， 而自己心中的分指数应该是 一百二十分，这样的话，自己才会做得更好！ 与强争锋，强者永存，诚信待人，以智制强是宗旨！ 宗旨是自己树立的，计划不仅仅是想出来的，还是做出来的 内容仅供参考