2021年民主生活会班子对照检查材料问题清单和某县志办主任民主生活会个人检视剖析材料合编

2021年民主生活会班子对照检查材料问题清单和某县志办主任民主生活会个人检视剖析材料合编

2021 年民主生活会班子对照检查材料问题清单和某 县志办主任民主生活会个人检视剖析材料合编 2021 年民主生活会班子对照检查材料问题清单 5270 字范文 一、学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护方面 1.在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对 共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信 念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意 义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻； 对理想信念缺失的危害认识还不足。 2.政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别 班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看 而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思 考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每 位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和 制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于×××这个小圈子和自己 分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦 边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。 3.对 xxx 新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中 学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时 候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有 的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够 深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论 研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中 更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻， 结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题 不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论 武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。 4.意识形态工作敏锐性不强。部分领导干部对在 QQ、微信等网 络媒体上出现的一些苗头性、倾向性问题虽有一定敏感性，但对一些 损害党的形象和威信的言行警觉性不够，监控、制止舆情信息传播的 方法措施较少，比如看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只 要内容不牵涉到本地，就觉得无所谓；对一些传播的错误思想和言论 抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和 自信。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能， 团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求 方面 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针 政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够 精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措， 特别是贯彻落实 xxx 新时代中国特色社会主义思想与×××发展结 合得不够紧密。比如×××。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于 求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金 使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐 败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、 指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提 拔选任和上级抽查核实中，共有××人次填报出现问题，其中××同 志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委 在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现 为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要 的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循 组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干 部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 4.在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在 执行中央和省、×××市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚 决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于×××本地、立足 于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上 级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、 保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。 5.贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻 落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决 策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效 率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提 高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤 其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策 的质量。 6.执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集 中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织 制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部 生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈 心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工 的工作生活困难了解和关心还不够。 三、履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解 风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做 好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作 方面 1.脱贫攻坚理论武装还不扎实。个别班子成员虽然经常参加中心 组学习、干部集体学习等，但对 xxxxx 关于扶贫工作重要论述和党中 央脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研 讨交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。 2.政策落实有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了 落实而落实的现象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交 流不多，对存在的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高， 扶贫领域信访突出。 3.统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 4.工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透 彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序， 内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清 醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松 一松、缓一缓的想法。 5.统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个 大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实， 还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是 对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署 工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、 轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工 作落实。 6.服务解难还不够。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然 能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的 诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个 别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供 应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门 进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。 四、学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。个别班子成员虽然也经常学习党的__精神， 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面，对结合 上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱 节。 2.深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划不多，片 面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真 执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾 风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基 础薄弱区位优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍 然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把 控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多， 措施过少。 4.搞形象工程，喜欢干“面子活”。总想着在任期间干点“大事”、 多出政绩，推进工作中盲目贪功、急于求成，采取的措施办法与实际 情况不符，安排工作压指标、讲增速、分增量，结果事与愿违，老百 姓说我们身段变形、步子跑偏。一些工作摆花架子、喊空口号。比如 搞“六城联创”，我们热热闹闹开了会、发了文、成立了指挥部，但 是领导不到位、措施不到位，工作流于形式。老百姓一看打扫卫生， 就说肯定有领导要来了，又在摆花架子。有时还搞了一些形象工程。 投资 1 个多亿精心打造外来客人进出较多的县城西出口，而对县城通 往农村的主干道兰曹路，却迟迟没有维修改造；县城建设注重干道修 建，忽视背街小巷整治，忽视功能配套。 5.工作不扎实、落实不力。工作部署多、检查落实少、检查督导 流于形式、不重实效。如：每年的各项检查，每到一个基层部门，事 先电话通知，要求基层部门提前做好各方面的准备，检查的形式仅是 机械简单的“听汇报—看台账—作点评”，往往以部门汇报工作的好 坏作为评判工作的标准，未从根本上深入实际、深入群众、深入工作 一线调查研究、检查指导。对基层反映的突出问题思考不深，指导基 层解决问题的思路和办法不多。如：对于被管理人员激增、基层干部 严重不足的现状，缺乏切合实际的思路和行之有效的办法，致使全系 统的管理工作成效不明显，容易对×××社会治安造成隐患。 五、落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面 从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面 1.政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的、 良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领 导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主 生活会上批评与自我批评深度不够、缺少辣味。有的干部缺乏担当精 神，懒政、怠政、不作为，不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小 圈子，圈子文化在一定范围内盛行，还没有彻底根除。 2.党内政治生活的质量和水平不够高。能够严格按照要求开展党 内政治生活，但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉 谈思想、讲问题的少，特别是在开展批评与自我批评时顾虑和担心比 较多，往往以自我批评为主，相互批评大多是“蜻蜓点水”、浅尝即 止，“红红脸、出出汗”还不够。 3.经济指标统计没有完全做到实事求是。一直以来，×××班子 注重求真务实地完成经济发展指标，坚持发现问题及时纠正，率先夯 实指标质量。但面对艰巨的“稳增长”任务以及各地区指标排名上的 竞争，为保证×××在全市的地位，从严格来讲，一些指标没有完全 做到实事求是，正确的政绩观树得不牢。 4.抓“守纪律讲规矩”工作的力度需加大。通过深入开展“守纪 律讲规矩”专题研讨、加强对党章党规党纪学习等，班子成员纪律规 矩意识明显增强，思想和行动更加自觉。但也存在对纪律规矩掌握不 全面、执行不到位的问题，特别是对分管联系领域的党员干部还抓得 不够紧，要求还不严格，比如：少数干部民主决策发扬不充分，请示 报告制度坚持不够好，一些该请示的事项没有及时请示、该报告的没 有及时报告，处理矛盾问题存在好人主义现象，等等。抓“守纪律讲 规矩”专题研讨的措施方法不多，存在上热下冷、效果递减现象，少 数党组织和党员干部违反纪律规矩的现象时有发生。比如，县商务局 党组违规发放津补贴的问题，查处党员干部违规操办酒席 42 起的问 题，等等。 5.政绩观有偏差。县委班子在作决策部署、实施目标管理考核时， 偏重于招商引资、财政收入、固定资产投入等经济指标，由于年度目 标任务与乡镇实际完成能力脱节，招商、财税、招工压力太大，导致 出现迫于考核压力，在数字上做文章的现象。为了更好地服务企业发 展，全县各乡（镇、场）和县直各单位都有招工任务，去年到了年底， ××个乡（镇、场）任务全部完成，××个县直单位绝大多数没有完 成任务，有×个县直单位在招工工作中还存在弄虚作假行为，工作任 务的分配还不是很科学，脱离了单位实际。 6.党建主体责任落实还不够到位。虽然始终高度重视党建工作， 但在抓常抓细上下功夫还有不足，专题议党和定期议党制度执行还不 够好，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。有的基层党委抓党 建的首贵、主业意识不强，工作沉闷被动。有的基层党委落实议党制 度不严格，没有按要求及时召开定期议党会议和专题议党会议。个别 党组织没有及时换届、“三会一课”制度落实不到位等机关党建“灯 下黑”的问题还不同程度存在。 某县志办主任 2021 年民主生活会个人检视剖析材料 3170 字范文稿 按照县委组织部的统一安排部署，围绕“理论学习有收获、 思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进 一步加深了对习新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进 一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳 理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问 题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。 现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对照习新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面存在的差距。 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵 理解还不够精准。具体表现：对习新时代中国特色社会主义思 想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握 得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够 彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实” 的要求还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层 面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系 统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读， 没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫 还不够。 (二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的差距。 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能 及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党 的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和 苗头没有及时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒 惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务 社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行， 对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古 镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得 不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有 时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性， 存在“应付式”工作。 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面存在的差距。 1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现： 为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。 2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、 志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发 脾气。 3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋 头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事， 担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了 “磨刀不误砍柴工”的道理。 (四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素 质、道德修养、工作作风方面存在的差距。 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不 犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识， 认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候 存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评 多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部 职工要求高，定位低，业务培训不够。 3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现： 分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实 不到位、工作效率低等现象。 4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的 思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺， 存在不会改稿、不会审稿的现象。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析， 虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根 子深处来讲，主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少， 没有很好的处理工学矛盾，同时对习新时代中国特色社会主义 思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层 面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习 总书记提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来， 在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不 够深入，成效不够明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在 绕的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了理想信念追求 本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持 对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在 坚定理想信念方面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周 边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重 要性，先锋模范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网 络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时 间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。 (三)在作风方面，淡化了服务保障意识。 1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主 义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际 问题少。 2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地 方史志服务社会，水平有待进一步提升。 3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批 评干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在能力方面，帮带作用不够突出。 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错， 少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、 按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高 效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工 提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创 新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放 心。 3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学， 是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的 事，对地方史志工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远。 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”， 不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干 部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。 三、下一步改进措施 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党 内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、 对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政 治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。 2.在思想上求“新”。自觉用习新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极 认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到 理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科 学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能 量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打 拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的 沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设 计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部 职工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实， 优质高效做好服务。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习新 时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理 想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥 “双带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管 好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规 定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人 有关事项报告制度。 通过制定改进措施，明确今后努力方向，进一步提高政治 站位，提升业务水平，做到处处发挥党员先锋引领作用，时时 警钟长鸣恪守廉洁奉公，全面推动乡镇村志编纂、年鉴编辑、 史志研究、志鉴服务再创新局面、再上新台阶。