2021年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检查材料和某税务局领导民主生活会对照检查材料合编

2021年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检查材料和某税务局领导民主生活会对照检查材料合编

2021 年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活 会个人对照检查材料和某税务局领导民主生活会对 照检查材料合编 2021 年党员干部主题教育“五个方面”专题民主生活会个人对照检 查材料 3600 字范文稿 根据习省委《关于开展第二批“****、****”主题教育实施方案》， 按照《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文〔2019〕 **号）文件要求，会前,我积极参加**党委开展的各类集中学习和研 讨，主动开展自学,在原原本本通读《习总书记关于“****、****” 论述摘编》，进一步领悟初心使命，坚定理想信念基础上，与班子成 员、分管单位、部门同志开展谈心谈话，交流思想、交换意见,对照 党章规定的党员条件和义务权利，对照《中国共产党廉洁自律准则》 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条 例》等，对照初心使命，对照党章党规，结合庆祝新中国成立 70 周 年活动，结合征求意见和调查研究，深入查找了自身在“理论学习、 思想政治、干事担当、为民服务、廉洁自律”五个方面存在的差距和 不足，深挖病根，坚持边学边改、边查边改，明确了下步整改措施。 现将个人对照检视剖析情况汇报如下： 一、对照“五个方面”查问题找差距 （一）在理想信念方面存在的问题。认真对照查摆，还存在以下 不足：一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”，理论学 习过程也比较粗糙，没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”，对 新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。 没有较好地结合自身工作生活和学习实际，进行认真思考，深入剖析， 理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够，政治意识有所减弱， 工作满足于现状，主动性不强，缺少应有的进取精神。 二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题， 特别是对意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性和鉴别 力，看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”，对一些损害党的形 象的言论和行为，产生的负面影响认识不足，特别是微信群里的负面 东西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好几个，同学群、职工群、 家庭群等等，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有大胆地站出 来批评和抨击，进行正确的引导。对以上问题，在听取意见方面一定 边查边改。 （二）思想政治受洗礼方面。认真对照查摆，还存在以下三方面 的不足：一是思想武装还不够深入。对于党的创新理论转化运用不够， 特别是活学活用还不够，存在以干代学、重干轻学的现象，没有真正 内化为价值取向、思维导向、行动方向。二是思路视野还不够开阔。 主要是有时不能站在政治和全局上思考问题，看表面多、看根源少， 看现象多、看本质少。三是维护纪律还不够坚决。作为服务中心负责 人，虽然经常会对中心的同志在工作上提要求，在廉洁等方面经常提 醒，但严抓严管还不够。有时碍于情面，没有去红红脸、出出汗，对 我中心人员的管理力度离组织的要求还存在一定的差距。 （三）干事创业敢担当方面。认真对照查摆，还存在以下不足： 一是创业激情有所淡化。新局刚成立时，满怀着创业激情，为了能够 最快速度最高标准的完成局领导交给的任务，经常通宵达旦，放弃了 很多休息时间，工作成绩也得到了局领导的肯定。但随着工作逐步走 上正轨，自己当初的激情也有所淡化，加班减少了，也不像当初全部 心思都在单位虽然能够按照局里的要求完成工作，很多工作做法成果 也得到了局领导肯定，但是还没有被省以上主管部门推广学习的亮点， 走访调研中发现的一些基层开展工作中遇到的难题也时，中心只有两 个人，我们凡是都想在前主动干，没有把局里的任务分解是否属于服 务中心的工作，随着服务中心架构清晰、人员增多，考虑服务中心本 身的工作多一些，全局一盘棋的思想认识有所弱化，对于不是分配给 中心的工作，需要中心配合协作的有时还不够上心。 （四）为民服务解难题方面。认真对照查摆，还有些差距。一是 服务意识有待加强。平时在听取服务对象的心声方面主动性和自觉性 还不够，深入到基层社区去交流的时间还比较少，对于基层服务工作、 服务对象有什么样的困难、需次走访调研中，基层服务站反映了一些 工作中的共性难点问题，比如经费使用问题，虽然我们掌握了情况， 但是解决问务的措施制度制定出来觉得很好，但到了基层了解发现服 务对象不一定“买账”，原因在于对于服务对象的需求和想法掌握不 到位，措施针对性、有效性、便捷性不够。 （五）清正廉洁做表率方面。本人不存在违反中央八项规定精神 问题和“四风”问题，并已按组织人事规定填报了领导干部个人有关 事项。但对照检视，还存在以下不足：一细节有时不够注意，比如饭 堂跟同事们一起吃饭时，有时会浪费食物；使用办公用品不够节约等。 二是监督力度不大。对下属强调清正廉洁更多的是停留在口头上，没 有深入的去了解他们工作中或八小时以外遵规守纪的情况。 二、存在问题和差距的原因 通过此次检视剖析，存在问题和差距的根源有以下几个方面：标， 认为可以以干代学，等工作中遇到问题时，才翻翻书借助理论解决问 题，对理论的学习更多是停留在书本、笔记上，和韧劲。仅仅满足于 掌握理论要点，注重学与自己工作岗位相关的内容，因此对习总书记 新时代中国特色社会主义思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解 不系统、不全面、不透彻。二是在理论学习方面存在实用主义的态度。 对于在工作中能够拿来就用的学得多一些，目前暂时用不到的学的少 一些，存在“先用先学、急用急学、不用缓学”的现象，用理个共产 党员永恒的主题。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断 增强党性锻炼，党性修养只有起点，没有终点。一是思想改造有所放 松。口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但 实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，深入 基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够；考虑按部就班多 了一些，立时间短，各种事务性工作千头万绪，面对繁重的工作压力， 有时会产生烦躁情绪，产生缓一缓、歇一歇的放松思想。平时总认为 自己工作忙，很难抽出大块时间到基层服务站了解情况。身不先则不 信”。自身规矩意识不强，把“小节”看成是小事，忘记了“温水煮 青蛙”的深刻警示;关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记，身 份、岗位、职责非常特殊，别人能说的自己不一定能说，别人能做的 自己不一定能做。同样的事情，别人做了可能不会有大事，但纪委书 记如果做了，就可能会带来负面的辐射效应，后果非常严重。作为纪 委书记，更应该在严格自律方面带好头、做好表率，从严遵守中自己 首先要做到，凡是要求别人不做的，自己带头坚决不做。真正把握好 方向、把握好大势、把握好全局，增强保持政治定力，驾驭政治局面 的能力。 三、改进措施和今后的努力方向 针对自身问题和不足，我将一件一件地梳理，一件一件地改进。 具体要抓好以下四个方面: 一是坚定理想信念。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责 是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。加强理论 学习。系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握 习总书记新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综 复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理 论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。 坚持论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发 展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与 实践“两张皮”的现象。提升党性修养。始终和党中央保持高度一致， 向中央基准看齐，进一步提升自己的政治素养和思想境界。在一些重 大问题的决策上，及时向市委常委会汇报，积极践行党的民主集中制 原则，营造团结求，坚持讲操守、重品行、作表率，做到心有所畏、 言有所戒、行有所止，以个人的良好操守为干部群众做好表率。认真 落实党风廉政建设主体责任的同时，严格遵守廉洁从政各项规定，坚 持原则，秉公用权，管好“亲友团”，净化“朋友圈”，不插手、不 干预城建工程、经营性土地使用权出让等重点敏感领域，始终保持共 产党人清正廉洁的政治本色。 三是强化责任落实。强化“两个责任”落实。强化对党建和党风 廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，坚持与中心工 作同谋划、同部署、同检查、同考核，细化夯实党支部的主体责任、 党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从 严治党各项任务落到实处。强化教育管理。坚持执行好民主集中制， 带头落实“双重组织”生活会制度，加强对各党支部组织生活的指导。 深化作风整治，加强对党员干部的监督管理，教育引导党员严的不正 之风和腐败问题工作，把执纪监督问责与项目建设推进中心工作有机 结合起来，推动全面从严治党向基层延伸。严格自律，带头坚持从严 律己，讲操守，重品行，严格执行《廉洁自律准则》、《中共中央政 治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，做到心有所畏、言有所 戒、行有所止，自觉抵制来自社会各方面的诱惑，守住清贫，耐住寂 寞，管住小节，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自励。 以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时， 恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证 在以后工作中切实做好整改。 2020 年度税务局领导班子民主生活会对照检查材料 范文稿 根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开好 2020 年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求，县税务局党委领导 班子紧扣本次民主生活会主题，通过个人自学与集体研讨结合的学习 方式，深入领会 xxx 新时代中国特色社会主义思想，突出学习 17 个 重点内容，按照“五个对照”“三个摆进去”的要求，会前对照“学 懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面 领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党 责任”等五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话，认真查找 梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整改措施，明确努力 方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。具体存在“三个方面的差距”：一是在学懂 上还存在一定的差距。学懂是前提，xxx 新时代中国特色社会主义思 想有许多新理念、新论断，县局领导班子往往只注重了学，列出计划 集体学，轮流发言紧跟学，检查笔记跟进学，但至于班子成员学得怎 么样，是否多思多想，是否从经济社会发展的政治站位来优化税务执 法方式，缺乏这方面的考量，离领会深、领会透的要求还有较大差距。 比如，个别班子成员对“税务机关是政治机关”理解不透，对理论缺 少思考，学习《党章》只记标题、不记重点内容，只走马观花、不批 注心得。再如，有的班子成员还存在“行动合格等于政治合格的思想”， 对意识形态工作敏锐性不够强，对网络媒体上出现的一些苗头性、倾 向性的错误思想和言论抵制不力。领导班子尤其是“一把手”对此负 有疏于管理、检查不细、缺少较真的责任。二是在弄通上还存在一定 的差距。弄通的关键是理解，班子成员在理解 xxx 新时代中国特色社 会主义思想中，存在孤立地而不是联系地、零散地而不是系统地、局 部地而不是全面地理解的问题，往往就事论事，对增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做好“两个维护”欠缺整体性、关联性和协同性。 习总书记要求领导干部讲政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治 执行力，班子成员从政治角度看问题分析问题处理问题的能力不够， 认识事物不全面。比如，在推进税收改革的过程中，对 xxxxx 关于税 收工作的指示掌握不够深入透彻，运用学习成果推进税收执法方式优 化的措施不多、办法不够。三是在做实上还存在一定的差距。一分部 署、九分落实，但领导班子对税收工作缺少实实在在的创新举措，钉 钉子精神不足，对艰巨复杂的任务缺少一个节点一个节点向前推进的 劲头。比如，领导班子还需提升结合和转化能力，缺少结合本单位实 际，把 xxx 新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署转化为税 收工作任务的能力。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中制等党的 组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结带领人民群众不折 不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面。主要存在 “三个用力不够”：一是坚持和加强党对税收工作的领导用力不够。 虽然从总局到省局、市局，一直到县局，均成立了党委组织，但适应 新体制、履行新职能、担当新使命研究创新还不够，不少班子成员“身 子”迈进新时代，“头脑”还停留在过去时，应对新局面缺少新招法， 破解新矛盾缺少新思路，研究思考问题还不够。尤其对税收执法方式 改革深入推进的难点问题，还缺少有效的解决方法。二是执行民主集 中制等党的组织制度中，在用制度带队、治税、管权方面还存在一定 差距，有的学习制度不深入，推动工作凭经验、靠感觉，不善于用制 度指导实践；有的执行制度不到位，把“印在纸上、挂在墙上、喊在 嘴上”当作执行；有的维护制度不严肃，个别领导干部要求别人一套 一套，但对待自己却耍特权、搞特殊，等等。决定“三重一大”事项 上还存在民主不够、听取意见不充分的问题。比如党委在民主集中决 策时，考虑干部职工的因素多，考虑纳税人、缴费人的因素不够。三 是团结带领干部职工用力不够。一方面充分发挥基层党支部的整治功 能不够，制度执行不够严格到位，导致出现的问题没有从根本上得到 解决。比如说对党支部日常管理方面出现问题的人和事，有失之于宽、 失之于软、处理欠缺的现象。另一方面“关键少数”带头带动作用不 够强劲，在贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作安排方面，各 级各层齐抓共管尤其是基层一线真抓实干的作用没有充分发挥。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗，统筹做好新冠肺炎 疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六 保”任务等工作方面。主要存在三个问题：一是履职尽责体系不健全， 有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作的现象还存在。 有些工作，虽然较好地完成了“规定动作”“基本要求”，但边界任 务不能落实。部分同志工作量过于集中，责任大、风险大，轮岗交流 机制有待完善。二是对存在突出矛盾和风险的税收工作，一抓到底的 劲头不足。有的班子成员贯彻落实上级政策还不够精准，对新政策、 新问题的研究不够，潜意识里对即期见效的事更加重视，对一些历史 遗留问题和投入人力财力较大又难以短期见效的事，抓的积极性还不 高，存在绕着走、推着干的倾向。三是对战疫、战贫、战洪三场硬仗， 工作推进不够积极主动。战疫中投入的人力、财力有限，缺乏与村屯、 社区沟通，统一排兵布阵的措施。战贫中，只安排了干部驻村，班子 成员未安排驻点，对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办公室时间多， 一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六稳”、“六保”工作 力度还需要进一步加大，尤其是减税降费政策的落实力度还要加大， 比如，不能因为退税的数额太小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系 方式不准确就不再核实、查对、落实到位。 （四）在学习贯彻党的__精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、市委提出的“十四五”经济社 会发展主要目标及 2035 年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项 方面。主要存在三个方面的问题：一是对__精神的领会浅表化。对于 “十四五”规划提出的完善现代税收制度、优化税制结构、深化税收 征管制度改革等政策举措，如何固化已经取得的成果，并在今后五年 进行探索实践，虽然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如 何结合本地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路 举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的影响力还 不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有跳出税收工作看大 局，对于如何贯彻__精神，提升企业高质量发展、服务供给侧结构性 改革等深层次问题缺乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意 识不足。对照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会 发展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大胆，总有等待 观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守思想，研究时间 长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法不多，在学用结合方面做 的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实 全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩、旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面。主要存在三个方面的问题：一是班 子落实从严要求不够，管党治党“上热中温下冷”、责任担当不到位 等问题还比较突出。比如，有的对分内之职、应尽之责揣着明白装糊 涂，能拖就拖、能躲就躲，推功了不得、实功却下不得；有的落实“两 个责任”是“假把式”，表面上“严紧硬实”、落实上却“宽松虚软”， 导致压力传导逐级递减，等等。二是带头意识和大局意识不强。有的 班子成员习惯从分管部门利益出发，各自为政、推诿扯皮，政令不通； 个别领导干部和党员缺乏政治纪律和政治规矩，思想麻木不仁，有令 不行、有禁不止，甚至牢骚满腹。有的不敢坚持原则、不愿意担风险、 工作上不敢批评，怕做事情出问题，遇事存在“过得去就行”思想。 有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊思想、错 误言行不教育、不纠正。三是思想深处洗礼不彻底，还存在对中央八 项规定执行不严，存在形式主义和官僚主义问题。普遍能够树立底线 思维，但艰苦奋斗精神有所减弱，导致出现自我约束不严的问题。还 存在文件变异、报表资料报送任务过重、检查（考核）科学性不够、 培训效果不佳、调研不深入、软件尚需进一步整合等突出问题。 二、存在问题的根源剖析 领导班子本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存在 的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、组织、作风 和纪律上存在的根源。 一是在思想方面，放松了对班子成员的要求，政治理论没有入脑、 入心，真正去学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，对政 治意识的理解还有一定局限性，面对当前新形势新要求，把更多精力 放在促进经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”， 学习不够系统，基础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。 二是在政治方面，没有认真落实民主集中制原则，缺乏监督，思 想僵化，民主意识较差，有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩 意识不够强，纪律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 三是在组织方面，党的组织制度建设弱化，组织建设的制度化、 规范化、科学化水平不高。组织领导的责任意识、危机意识和进取意 识弱化，做事怕担责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自 己考虑周全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。 四是在作风方面，党员领导干部的标准没有立起来，对作风改进 的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按 照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，对“四 风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起足够警觉，对一些不良风 气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、强化党性观念、维护人民利 益、敢于坚持原则的高度去反对和批判，甚至随波逐流。 五是在纪律方面，因怕得罪人、因怕担责，而对制度和规矩执行 不严，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力；有时缺乏敢 于担当的责任和勇气，同不良风气和行为作斗争的底气不足，致使一 些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。在发生利益冲突时， 有时考虑小团体利益和局部利益较多，局部服从整体的规矩意识没有 深入。 三、整改措施和努力方向 （一）要学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想。一是 要学有所向，继续原原本本通读通学，掌握运用贯穿其中的立场观点 方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重大方针、重点任务、重 要举措，自觉运用“六个统一”、“五个必须”宝贵经验，深信笃行、 知行合一。二是要学有所法，把学 xxxx 新时代中国特色社会主义思 想作为党委会议的第一议题，作为党委理论学习中心组的第一课题并 形成制度。扎实开展“学习新思想，担当新使命”活动，全面推行理 论宣讲、专题党课、主题党日、全员赛学、课题调研、三会一课等“六 个一”学习法，建立健全学习效果检测机制。三是要学有所悟，开展 主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索建立“不忘 初心、牢记使命”的长效机制。领导班子成员每年必须按照规定以普 通党员身份参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情 况作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党内组织 生活质量。 （二）要坚持和加强党对税收工作的全面领导，在党建体系构建 上有新作为。党委和各部门，要积极构建新纵合横通强党建机制体系， 推进全面从严治党向纵深发展，向基层延伸。一是明晰主体责任。局 党委以上率下，以党委会议形式专题研究全面从严治党、党风廉政建 设和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚，组织开展支部书记抓基层党 建述职评议考核、党风廉政建设责任制考核。二是强化内部协作。调 整党建工作领导小组成员单位，修订《党建工作领导小组及办公室工 作规则》，各成员单位紧密配合，既抓机关党建工作，又按照抓深一 层的要求，统筹、领导党建工作。三是加强条块统筹。主动对接地方 党委政府及其工作部门，及时上门走访汇报党建工作。实施基层党组 织软弱涣散问题专项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态 工作责任制，发展积极健康党内政治文化。 （三）要在履职尽责、担当作为上，起带头示范作用。党委书记 要履行第一责任人职责，班子成员要履行一岗双责，副职每年要向党 委报告一岗双责落实情况，对分管部门或联系单位发生的严重问题， 要在年度民主生活会上报告清楚，对重大事项要严格按照规定请示报 告。要凝聚合力促联动。要加强统筹，机关党委、系统党建、组织人 事、巡察、财务、督察内审、稽查、考核考评、教育宣传等各相关部 门要加强协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘 棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任综合体。 （四）要把学习贯彻党的__精神作为当前和今后一个时期的重要 政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮，不折不扣落 实减税降费政策，依法依规做好组织收入工作，坚决守住不收“过头 税费”的底线，确保该减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位， 该退的退到位。要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系 统一体化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事制 度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 （五）要强化政治担当，以严的举措认真履行全面从严治党主体 责任。党委和领导班子成员要认真学习贯彻 xxxxx 关于牵住责任制 “牛鼻子”的重要指示精神，切实扛起全面从严治党责任，把负责、 守责、尽责体现在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导 和监督虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形势， 以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新时代基层税务 部门全面从严治党向纵深发展。