提升履职能力要有三种精神演讲稿

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提升履职能力要有三种精神演讲稿

提升履职能力要有三种精神演讲稿 提升履职能力要有三种精神演讲稿 ‎ 尊敬的各位领导、各位评委:   大家上午好!   今天,我演讲的题目是《提升履职能力要有三种精神》。   回首近20年的工作历程,我很庆幸能够扎根于劳教事业这片沃土。在这个充满激情、激人奋进的舞台上,我不仅开阔了视野、增强了本领,而且懂得了什么是责任和感恩,充分感受到了从事劳教工作的那一份光荣与自豪。多年的工作经历使我深深懂得,要干好一项工作、履行好岗位职责,必须要有这样三种精神。   第一,对待工作要有尽职尽责的精神。记得有本书叫《责任胜于能力》,强调了责任的重要性。一个人能力再强,如果没有了责任感,那么他的能力就失去了作用,甚至还会起到反作用。因此,责任是做好工作的前提。在我们劳教系统有句话叫“到岗到位、尽职尽责”,说的也是这个道理。记得1998年在省一所工作时,采访报道厂劳模马爱国,她说的一句话给我留下了深刻印象,她说“看到公家的东西瞎了、我心疼”。这句平常而又普通的话语,充分体现了她爱厂如家、爱岗敬业、无私奉献的精神,“尽职尽责”在她身上得到了最好的诠释。多年来,马爱国的事迹一直激励着我。特别是从事办公室工作以来,始终牢固树立“办公室工作无小事”的观念,起草一份文件、撰写一个讲话、编写一篇信息简报,都力求细致入微、准确规范、及时高效。因为任何一个小的失误和疏漏,都有可能捅娄子、误大事,都有可能给单位的形象带来不良影响。因此,我所理解的“到岗到位、尽职尽责”, 就是要知道自己的岗位在全局工作中所处的位置和应该发挥的作用,不让领导布置的工作在自己手里延误,不让需要办理的事情在自己手中积压,不让各种差错在自己身上发生,对每项工作都要从严要求、从细入手、从优服务,确保万无一失。   第二,干好工作要有乐于吃苦的精神。从事办公室工作以来,经常有人问我“苦不苦、累不累”。说实话,如果说不苦、不累那是假的。办公室工作领导要求高,政策性强,特别是临时性、突发性的任务多,其中一个最大的规律就是“工作没有规律”。如果不加班加点,如果没有点吃苦受累的精神,是干不好办公室工作的。2001年8月三所分离以后,那时我刚调入省一所办公室不久,业务不熟悉,材料又很多,确实感到了前所未有的压力。但是我坚信一点,勤能补拙,能力上的不足可以通过加倍地付出来弥补。从此,加班加点成了家常便饭,周末休息成了一种奢望,通宵达旦也是常有的事情,并逐步成为一种工作习惯和生活常态。现在回想 起来,如果不是在加班加点中接受锻炼、经受考验,如果不是笨鸟先飞、比别人多付出一点,就不会有今天的成长和进步。所以,我感到自己是幸福的,也是幸运的,并常怀感恩之心。当把加班加点作为领导对自己的信任、考验和锻炼时,当用一种感恩、平和的心态来看待这些苦与累时,当自己的劳动成果得到了领导认可时,当看到撰写的文章在报刊上发表时,苦也就变成了甜,正所谓“累并快乐着”。   第三,提升工作要有不断学习的精神。在当今日新月异的信息社会,要适应形势发展、跟上时代步伐,必须要牢固树立终身学习的理念,着力培养潜心向学的品质,这不仅是一种工作要求,更应该成为每个人的自觉行动,也是提高履职能力的唯一捷径。我是学会计专业的,毕业后一直在基层工作。从事文秘工作可以说是半路出家、赶鸭子上架,既没有专业人员深厚的文字功底,也没有机关工作经验。但是我相信,只有付出才有回报,只有学习才能提高。工作中,注意向领导学,向同事学,向书本学,向实践学,既学习专业知识,又涉猎其他方面的内容,把开一次会、听一次报告、看一本书、读一次报都作为学习的机会,努力在学习中寻找工作规律、掌握工作技巧、提高工作水平。而对于写材料这项“好汉子不愿干、赖汉子干不了”的工作,除了要有点吃苦受累的精神以外,更要善于学习、勤于思考,做到多看、多记、多悟、多练,处处做个有心人。只有不断学习积累、积少成多,才能达到聚沙成塔、集腋成裘的效果。   当前,我们正处在一个大发展、大变革的时代,也是一个大转型、大有可为的时期。作为一名劳教人民警察,要倍加珍惜良好的发展机遇和工作环境,用激情对待事业,用精神锻造品质,努力在实践中锤炼作风、增长才干,为劳教戒毒事业的发展做出应有的贡献。   最后,请允许我用一首小诗结束我的演讲:   今逢盛世建和谐,司法行政任在肩;   服务大局不畏难,履职尽责奋争先。   潜心向学增才干,用心实干做贡献;   改革创新立潮头,科学发展谱新篇。   这正是:齐鲁春意盎然,济南春色满园;   展望山东司法,前程风光无限!   我的演讲完了,谢谢大家! ‎
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