保安服务心得3篇-

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保安服务心得3篇 ‎ 保安服务心得3篇 ‎ 保安服务心得3篇 ‎ 篇一：保安服务心得体会范文3篇 保安服务心得体会范文3篇 保安服务业是伴随改革开放和经济社会发展需要的必然产物，下面是保安服务心得体会范文，希望大家喜欢。 篇一：保安服务心得体会范文 20XX荣幸成为xx保安服务有限公司首个管理工作人员，保安公司紧紧围绕着我县经济建设的工作中心和建设生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，精心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安服务公司的指导协调和服务作用。在这两年管理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺利开展，并得到领导及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期,有些人不知道保安服务是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子慢慢地解释说明才得以其理会。其实，保安服务是市场经济和社会发展的必然产物，必然随着经济社会发展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建设生态旅游强县的关键阶段，我县保安服务业具有广泛的社会需求和很大的发展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的辅助力量，界于政府部门与群防群治安全防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是提供有效的安全服务，以安全为前提，不断完善服务质量，以提高保安公司的信誉名誉来争取更多的客户，如何做好保安管理工作： 一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到 五勤 ①勤走②勤看③勤听④勤记⑤‎ 勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情 况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所收集的保安工作情况予以分析，逐个解决，不断提高保安服务质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常了解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关安全事故的报道，有针对性地做出调整和改进工作，避免保安工作被动和落后。 二、要善于总结，不断创新xx保安服务有限公司处于初期发展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必须要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。通过工作深入还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会发展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清基本情况，保安工作才能有的放矢地开展。 保安服务业是伴随改革开放和经济社会发展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探索创新保安服务模式拓展保安服务领域，提高保安服务质量，勇于承担社会责任，为维护公共安全提供了大量人力，物力支持;广大保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安服务公司责任第一、安全第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，不怕牺牲的精神，不断开创保安工作新局面。 三、设立目标，努力实现人生中每个人都有目标，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必须设立一个明确的目标，有了目标就有了方向，同时也就 有了工作的动力，但是我们的目标不可过高，高不可及的目标会让人丧失信心，目标过低产生不了工作的激情，保安员要设立两个目标，第一个目标就是：用行动让保安的付出得到人们的尊重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的尊重，第二个目标是：加倍努力，在确保安全无事做的基础上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不可缺少社会治安辅助力量的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目标是必要的。因为，有目标就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以健康稳定的发展。 四、如何理顺好与领导的关系领导喜欢有能力的管理者不假，管理者必须对领导忠诚，领导交办的各项任务要及时、圆满的完成，做到警会畅通，不能拖泥带水，尽量争取得到领导的信任与支持，找机会能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作情况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家默默无闻地付出。管理者最好能熟悉领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨欺骗自己的人，管理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离服务单位管理或不买单位领导面子的做法是不可取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众提供优质的服务。同时，也要注意在接受客户的额外工作要求前，及时地向上级请示报告取得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清楚。 五、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作则，勤学多练，保持较强 的工作能力，对有才能的下属多重用、多鼓励、奖惩分明，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关心队员八小时外的生活情况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别横蛮无理的 关系户 的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要认真对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起讨论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否则，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔 刺 ，相反，把他们当面 镜子 可使自己在决策时更加小心，谨慎。管理需要在工作中注意发现问题和解决问题，点点滴滴地积累，作为一名保安，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献。 篇二：保安服务心得体会范文 安全是学校工作的前提，没有安全，何谈。整天工作在学校，我深深的感觉到安全教育是寄宿制学校的一个首要问题。社会上各种安全事件接连发生，一个个鲜活的生命离我们而去，沉痛的心情压抑着我这个学校的主管领导，使我感觉到身上的责任重大。怎么防范于未燃?通过中西部万名农村寄宿制学校校长国家级远程专题培训网上学习，我得到了很大启发，也反思了我们工作中存在的问题。我认为，在学校安全教育工作中，我们应采取以下措施，从而保障师生安全，维护正常的教育教学秩序。 1、责任到人 工作到位 为进一步做好安全工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校把安全教育工作作为学校工作的重中之重，由校长直接抓，常务主任具体抓，学校各领导分工负责，各班班主任切实执行。对安全工作重点做到多宣传、重防范、多教育，尽量把一切安全隐患消除在萌芽状态。 2、完善制度 共同参与 (1)、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。将安全工作列入各位领导教师的目标考核内容，并进行严格考核，严格执行责任追究制度。 (2)、签订责任书。学校与各班主任层层签订责任书，明确各自职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容。做到职责明确，责任到人。 (3)、建立学校安全意外事故处置制度。学校建立事故处置领导小组，制定意外事故处置预案制度。 3、齐抓共管 做好预防 作为学校的领导，对学校可能发生的安全事故要有充分了解，对学生进行安全知识宣传。开展各种各样的教育活动，利用班会、团队活动、人防课、学科渗透等途径，通过讲解、演示和训练，对学生开展安全预防教育，使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒、防校园暴力等安全知识和技能教育。使学生对安全事故有充分的认识。提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。校园安全学习心得体会总之，只要有我们每一位领导教师的共同努力，社会治安机关大力支持，留心每一处安全隐患，真正做安全教育工作的有心人，我们的下一代就能健康成长，学校教育工作就能正常进行，我们的社会就会更加和谐、稳定。 篇三：保安服务心得体会 安全保卫工作一直作为我行工作的重中之重。2015年我行安全保卫工作认真贯彻落实总行和市分行安全保卫工 作会议精神,在市分行安全保卫部的正确领导、关心、支持下，紧紧 围绕股份制改造的中心工作,遵循 预防为主，综合治理，谁主管，谁 负责 的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍 建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督 促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处，保证了我 行财产和员工、客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的 顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。 一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础 。人是做好安全防范工作的第一要素，今年以来，我行把重视和加强对 员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范 工作的基础工作来抓。支行党组织支始终坚持 防范胜于治理 的法则， 不管形势如何变化，始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无 论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都 是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有把全行员工调动起来，夯实 人防基础，制度、设施、设备才能发挥最大的效用。 今年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围 绕防抢、防盗、防诈骗等内容对网点员工进行预案教育和 防范技能教育，收到了较好的效果。预案教育，就是对员工进行案例教育， 组织员工熟悉 四防预案 ，增 强防范意识，提高防范能力。针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局 面，我们及时收集整理转发相关案例，认真组织员工学习上级行下发 的各种文件、通报、通知、案例剖析，组织员工进行分析，针对我行 自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。 对前台网点的防范技能教育， 主要侧重学习相关规章制度和基本防范 技能， 掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施 分工、动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员 工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范的能力。 二、加强防护设施建设，夯实技防物防基础 防护设施建设对抵御盗窃、 抢劫等不法侵害案件的发生起着无法替代 的作用。因此，我行在注重抓全员防范意识教育培训的同时，十分注 重抓好防护设施建设，保证所有营业场所有灵敏可靠、严密完善的技 防、物防设施。 近年来，我行对网点防护设施的建设，按照 未达标的网点限期整改， 已达标的网点巩固完善 的要求，在市分行的大力支持下，克服多方面的困难，逐步对多 个营业场所进行了加固改造，保证了监控录像图像的清晰和正常运转，以及对各个网点全部与公安部 门 110 报警系统实现联网。目前，所有网点防护设施都达到了规定 的标准，基本形成了人防、物防、技防相结合的防护体系，为做好安全保卫工作打下了坚实的基础。 三、加强规章制度建设，夯实规范管理基础 加强规章制度建设， 是一项保障安全防范工作步入规范和有序轨道的 基础性工作，其目的是通过规范管理和操作程序来抵御犯罪行为。今 年以来，我行根据总分行的会议精神，本着在发展中完善，在需要中充实，在变化中调 整，在实践中创新的原则，联系我行实际，建立健全了安全防范工作 规章制度。 一是建立了 安全保卫岗位责任制 ，修订和完善了各项管理制度和规 定。针对营业网点、金库守护、运钞车、办公楼消防等制订了防突发事件处置预案和消篇二：保安心得体会范文 篇一：保安工作范文精选2013 保安 范文精选2013 引导语：工作总结 专区提醒各位朋友，工作总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。在 此，特意整理了保安工作总结范文精选2013，希望对您有所帮助，欢迎各位欣赏和借鉴。 光 阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说 是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作， 根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的 工作 我是今年5月17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持 ldquo;两手抓 rdquo;：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上， 我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努 力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的 提高。 凡新队员进来后， 我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要 求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断， 篇二：保安工作总结范文样本 保安 工作总结范文样本 引导语：工作总结 前要充分占有材料，一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。工作总 结频道为各位朋友编辑了保安工作总结范文样本，欢迎收看。 光阴似箭日如梭， 转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在近江江韵园半年来的工作，可以说是成绩多多，受 益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要 求，现对半年来保安队工作总结如下： 一、关于上半年的 工作 我是今年5月17 日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任 重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作： 一是抓队伍建设。 一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持 ldquo;两手抓 rdquo;：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上， 我们从年轻有活力的队员;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努 力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。 凡新队员进来后， 我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请**市消防大队的专家， 来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要 求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断， 篇三：保安年终工作总结范文 保安 年终工作总结范文 -总结 []一、 护卫队：0 八年后，护卫队面貌较差，懒散，通过一个月的大力整顿与之后，使护卫队员工军事素质大 大提高，法律意识增强，性、工作都得到质的改善，。员工也深刻到的组织架构和经营理念， 令起来得心应手，整支队伍焕然一新。护卫队三个班长的心强，员工的工作积极性高。（在此， 我们不能只记成绩，遗忘不足。0九年五月二十五日下午，网络会所旁的斗殴事件，护卫队 员没能及时将领导及派出所，导致 ldquo;冰火派 rdquo;冷饮店一员工受轻伤。此 ‎ ‎ 事件虽说不大，但让护卫队的形象在商家心目中大大降低,该事件刷新了我的工作思，改变了 我管理工作的重心，我把商家的摆在了突出的位置，护卫队绝不允许这样的事件重演。）二、 车管中心工作：1， 车管中心业绩不高，员工素质良莠不齐，车主投诉较多，如：车辆指挥 手势、礼节礼貌、着装、场地卫生等方面存在的问题，《》()。通过整顿和培训，在短内车管 中心的整体面貌就有明显的改观，业绩明显提高。2， 车管中心在09年总共发生突发事件 32起（多为车辆擦挂、车主醉酒闹事、车主之间的矛盾），在员工的灵活斡旋下，以及派出 所和交警队的通力协助下，事件均得到圆满处理。3， 好又多、国美、嘉年华这三个商家员 工人数众多，非机动车较多，起初由于管理不善，停放混乱，在经理的与亲自指挥下，通过 更换停车牌、划车位线等，使之有序化，合理化，减轻了车管的压力。总体来讲，车管中心 这一年的工作得到了领导的肯定。三、 消防控制室的工作：公司在0九年三月份组织消防控 制室员工参加知识技能的培训，增强其能力的同时，提高其消防法律法规意识、安全责任意 识；公司与维保单位签约，协同维保公司对设施设备进行维护。回顾这一年繁忙的工作，我 们在 ldquo;创企业，做三门峡一流 rdquo;的号召下，不断完善企业规章制度，提 高员工综合素质；树立服务意识，转变传统观念；精简流程，提高效率；节能降耗，浓缩开 支。展望未来，我将查漏补缺，完善；我将让公司的经营理念融入到每个员工的血液里，带 出一支工作能力强、责任意识强、综合素质高的队伍；我将以更饱满的热情投入到新一年的 工作当中；我将向领导交出一份更的答卷！**物业必将会有更辉煌的成绩！说句题外话，本 人 ldquo;长于带兵，拙于文笔 rdquo;，此不免有言不尽意之失。在此，我恳请天 正物业各位领导和各位员工对我工作中的不足和失误提出，让我在新的一年里能更好地为商 家服务，也让我的管理平得到提高。 值此春节到来之际，每位领导及员工身体安康，吉祥如 意！ 〔保安年终工作总结范文〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施 恩的人则不可记住它。——西塞罗】 篇四：保安年度工作总结范文 保安年度工作总结范文 ‎ ‎ 本年度，保安服务有限公司在主管业务部门的正确领导下，全体员工团结一致，务实苦干， 开拓进取，外树形象，内强素质，以“服务服从公安工作,服务经济建设和社会安全”为宗旨, 将科学发展观引入公司日常管理中,紧紧围绕年初公司制定的发展规划和任务目标开展工作, 不断巩固推进人防建没，进一步发展壮大安防中心，稳步拓展印章承制业务，充分履行了企业的社会责任，实现了公司业务的良性健康发展，取得了明显的社会效益和经济效益。现将 全年主要工作报告 一、加强规范化建 设，着力提升管理水平 1、继续完善各项规 章制度，推行规范化建设模式 企业要发展，管理 是关键，企业管理是公司每天都要直面 的问题，如何建立适应社会主义市场经济体制的现代企业制度，大有文章可做。公司在实施 企业管理过程中，严格按制度管人，依制度办事。在制定各项规章制度中始终贯穿以人为本 的思想理念，发现问题及时改进和完善，初步形成了适用于本公司的人事管理，经营管理， 后勤管理，财务管理，队伍管理等管理制度。克服了管理中的随意性和可操作性。大到经营 决策、人事、财务管理，小到保安员的招收条件、培训时间、执勤要求等，做到有程序，有 规定，有标准，有要求。达到了统一、规范、科学、有效的标准化管理。 2 、强化保安服务 管理。 社会需要保安，保 安需要规范，公司将规范化纳入到保安 员的日常管理中;全面实行招聘制、培训制、 考核制、持证上岗制、岗位责任制，奖惩制和淘汰制。对于新招聘的保安员，按照规章制度， 严把形象关、政审关、素质关和岗前培训关。新保安上岗后，必须由驻勤点的班长或保安骨 干带领实习三天，熟习驻勤点的情况和自己的职责后才能正式上班。对于在岗保安员，严格 按照仪容仪表、服务态度、处理问题的应变能力等制定的达标标准，做到奖惩分明。在部队， 班长被誉为“军中之母”。在保安队伍中，班长同样是兵头将尾，发挥着不可替代的作用。公 司要求人防部平时从细微之处入手，从貌似平常的事物中找出下属不凡的特质，细心识别真 假人才，对于好夸耀的人不予重用，华而不实，言而无物的人不予使用，采取由人防部推荐， ‎ ‎ 驻勤点保安员选举，公司考察相结合，从保安队伍中培养和选拨优秀人才来担任各驻勤点的 班长;并针对班长及骨干人员 文化修养，专业知识和管理能力等综合素质高低不一，参差不齐的现状，在今年的7月份， 专门对现任保安员班长及骨干分子35人进行15天的基础队列动作训练和业务管理能力的培 训，着力提高保安班长及骨干的执行力、控制力、力和凝聚力。保安督察是保安队伍日常管 理重要一部分,从内务卫生、执勤情况、仪容仪表等开始督察,以不定期、不定时的方式,检查 保安员的着装形象、台帐记录、环境卫生、礼节礼貌，并经过夜间查哨、查铺，了解保安员 的到位、巡逻等落实情况。通过客户单位监督反馈、公司抽查、人防部自纠自查和保安督察 篇五：体验保安体会 体验 保安 体验保安 心得 体会 丁玲学校三（2）班崔李祉兮 今天早上，为了体验生活，我高高兴兴的来到楚天豪园小区的后门口，当一回小保安。早上7-8点是小区人口进出的高峰时期，有上学的、健身的、上班的、买菜的。大爷还教我 要学会礼貌待人，我看见唐奶奶去买菜，叫了声：唐奶奶早上好！唐奶奶高兴得乐开了花， 直夸我是个乖孩子，我的心里像吃了蜜一样甜。汽车的喇叭声响了，我按了一下绿按钮，电 动门很顺利的开了，我按下红按钮，电动门还没有完全放下来，后面的摩托车喇叭又叫了起 来，我一下子手忙脚乱，不知如何是好，真是越慌越一团糟，才一口气，门口已经堵了七八 辆小汽车，我急得直叫大爷。 通过这次实践，我觉得保安这工作很累，很不好当。篇三：保安服务心得体会 ‎ ‎ 2011荣幸成为xx保安服务有限公司首个管理工作人员，保安公司紧紧围绕着我县经济建设的工作中心和建设生态旅游强项的保安工作重点，以高度的责任心，严格各项规章制度脚踏实地，精心组织贯彻落实各项工作和精神，不断拓展经营业务、争创一流，较好地发挥保安服务公司的指导协调和服务作用。在这两年管理保安工作中，有喜有优，喜的是在工作以够顺利开展，并得到领导及社会各界人士的支持与认可，忧是公司处于发萌阶段，都说万事开头难，保安公司成立初期,有些人不知道保安服务是何种概念，初期工作层层受阻，当时耐着性子慢慢地解释说明才得以其理会。其实，保安服务是市场经济和社会发展的必然产物，必然随着经济社会发展而不断地改革和加强，当前在全面构建和谐平安屏南和建设生态旅游强县的关键阶段，我县保安服务业具有广泛的社会需求和很大的发展潜力，保安工作大有可为，大有前途，不像有的人认为保安只是一种看大门，维护公共场所秩序，感觉社会地位低，其实，这些的想法是个极大的错误，保安是公安机关维护社会治安的辅助力量，界于政府部门与群防群治安全防范，组织之间的新型保安保卫组织，其所需要做到的就是提供有效的安全服务，以安全为前提，不断完善服务质量，以提高保安公司的信誉名誉来争取更多的客户，如何做好保安管理工作： 一、做一名工作积极主动的管理者做优秀的管理者是有主动性，不是被动等待别人告诉你今天该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，如何部署当天工作，做为一名管理者要有一个习惯，随身一支笔、一本记事本，并要做到五勤①勤走②勤看③勤听④勤记⑤勤思，勤走是指到各个保安执勤点及客户单位周边走访，勤看指查看保安人员仪容仪表，工作表现及巡查记录登记情况，勤听是保安执勤点，客户单位及周边群众反映情况，勤记是记录好所看到、听到、客户单位和群众所反映的情况，勤思是对于所收集的保安工作情况予以分析，逐个解决，不断提高保安服务质量。定期组织召开例会向保安员部署工作，但重要的及时传达保安日常工作中，要经常了解保安执勤周边的治安状况和新闻媒体有关学校安全事故的报道，有针对性地做出调整和改进工作，避免保安工作被动和落后。 二、要善于总结，不断创新xx保安服务有限公司处于初期发展阶段，尚未步入正轨，存在的问题与困难也随之而来，但做为一名管理者来说，首先，查找原因所在并及时排除各种困难，必须做到一坐、二听、三请示，必须要到各保安执勤单位，执勤本域实地看看，到周边群众走访和领导汇报，请示一番，就不难发现问题的症结所在。通过工作深入还可以发现，以往制定的制度和工作要求，随着时间的推移及社会发展需求，以前没有考虑到的很多细节问题都会显现出来，从而可以及时纠正和补充，只有摸清基本情况，保安工作才能有的放矢地开展。 保安服务业是伴随改革开放和经济社会发展需要的必然产物，保安公司坚持社会效益第一的宗旨，不断探索创新保安服务模式拓展保安服务领域，提高保安服务质量，勇于承担社会责任，为维护公共安全提供了大量人力，物力支持；广大保安员能积极参与社会守卫，治安巡逻、大型活动保卫，抢险救灾等工作，使保安员能在不平凡的岗位做出不平凡的事，大力弘扬保安服务公司责任第一、安全第一、开拓创新，永不懈怠的精神，大力弘扬保安队伍乐于奉献，不畏难险，不怕牺牲的精神，不断开创保安工作新局面。 三、设立目标，努力实现人生中每个人都有目标，也都在努力的实现它，做为保安员也是一样，必须设立一个明确的目标，有了目标就有了方向，同时也就有了工作的动力，但是我们的目标不可过高，高不可及的目标会让人丧失信心，目标过低产生不了工作的激情，保安员要设立两个目标，第一个目标就是：用行动让保安的付出得到人们的尊重，让保安拿出实实际行动，唤起人们对保安工作的重视和对保安员的尊重，第二个目标是：加倍努力，在确保安全无事做的基础上，在领导和来宾之中树立起良好的形象，口碑、证明保安队伍是一支不可缺少社会治安辅助力量的队伍，为此可以改善保安工作的环境，因此我们可以说不管保安队伍是强还是一般化，首先树立明确的工作目标是必要的。因为，有目标就有前进的方向，保安员有了盼头就有工作动力，有动力和工作激情，保安工作才得以健康稳定的发展。四、如何理顺好与领导的关系领导喜欢有能力的管理者不假，管理者必须对领导忠诚，领导交办的各项任务要及时、圆满的完成，做到警会畅通，不能拖泥带水，尽量争取得到领导的信任与支持，找机会能多和领导碰碰面，请示一下问题，反映一些保安工作情况，要让领导知道大家的辛勤劳动，不要让大家默默无闻地付出。管理者最好能熟悉领导的脾气和禀性，顺应领导的风格办事，决不能背后搞一套，领导最恨欺骗自己的人，管理者是用脑子做事，不是凭力气干活，但是说回来有时也得出点力，在此值得一提的是，保安执勤点和各单位保安保卫组织，脱离服务单位管理或不买单位领导面子的做法是不可取的。因此，作为保安员，要确保为客户单位和群众提供优质的服务。同时，也要注意在接受客户的额外工作要求前，及时地向上级请示取得领导的批准，但在领导回复前，应礼貌地向客户解释清楚。 ‎ ‎ 五、如何处理好与下属的关系理顺好下下属之间的关系，是维护内部团结稳定的根本所在，要做一名好的管理，首先自己要以身作则，勤学多练，保持较强的工作能力，对有才能的下属多重用、多鼓励、奖惩分明，以平衡其心态，同时，加强自身品德修养，良好的道德品质和个人魅力能给下属一种无形的劳动力，多关心队员八小时外的生活情况，关注队员心态变化，善听下属的意见，对个别横蛮无理的关系户的保安员，把他孤立起来，不要让群众受到影响，对于爱打小报告的人要认真对待，正确引导，有问题可以在会务桌上与大家一起讨论，先内部解决，解决不了的再上报处理，否则，不利于内部团结稳定，给工作造成影响，决不能轻易拔刺，相反，把他们当面镜子可使自己在决策时更加小心，谨慎。管理需要在工作中注意发现问题和解决问题，点点滴滴地积累，作为一名保安，将时刻铭记强化自己的能力，提升素质，改善工作方法，更好为做大做强保安事业做贡献。《》 保安服务心得3篇