精选党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职述廉述责报告

精选党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职述廉述责报告

党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职述 廉述责报告 精品文档，仅供参考 党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职 述廉述责报告 自 2019 年初，我代理党群纪检审计部负责人，在此期 间本部门主要对接上级 5 个部门：集团党办、纪检监察部、 团委、工会及内控。我首先对 5 个方面的工作进行了梳理和 分工，我负责整体统筹和协调，推进领导安排的各项工作能 落实。下面我从工作的履职情况、存在的不足以及“一岗双 责”三个方面进行总结： 一、履职情况 1、在党建方面，2018 年是矿业公司党建纪检工作不断 完善的一年，矿业党总支坚持领导干部带头讲党课，党员同 志轮流讲党课，以学习习总书记系列重要讲话精神为重点， 强化“四个意识”，每月定期组织全体党员干部开展“佩送 讲”轮流讲党课活动 9 次。组织开展“大学习、大讨论、大 调研”学习研讨 3 次。同时，邀请集团领导走进矿业公司， 结合习总书记对四川高质量发展的新要求，探讨矿业投资公 司如何发展？给矿业公司全体党员上来一堂生动的党课。 在党建制度方面，推动完成了把党建工作总体工作要求 写入《矿业公司章程》，将党总支会研究讨论作为董事会、 经理层决策重大问题的前置程序，保证矿业公司党总支在公 司治理结构中的法定地位。制定《党总支(常委)会议事规则》， 贯彻落实《“三重一大”决策制度》，建立了“三重一大”台 账，党总支（扩大）会 5 次、党总支委员会 7 次，研究讨论 了评优评先、干部任免等工作。坚持“三会一课”制度，组 织开展讲党课活动 9 次、受教育党员 20 多名。 在党务工作者培训方面，积极参加集团组织各项培训 3 次，在学习中提升业务水平学以致用，联合勘查设计公司开 展 2018 年度党务干部培训 1 次，邀请中央党校潘传辉教授 开展以《发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋服务模范作用》 为主题的教育培训工作。严把党员发展质量，全年共转接党 员 2 名，新发展党员 1 名（这是矿业党总支成立以来第一个 成功由群众发展的党员），优化了党员队伍结构。清理了的 党员档案，对资料不齐全的同志进行了及时提醒，并统计了 入党积极分子人数，对已经逾期未发展的同志争取名额和机 会。规范的党费的收缴，建立党费台账。 在文化建设方面，矿业公司党员先锋服务队在克尔克贝 特项目部，与厄特员工子女一起开展了“梦想手拉手”活动， 让外籍员工感受到了企业的温暖与归属。鼓励员工积极参加 集团组织和开展的各项活动，业公司党总支认真落实党建带 工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持 工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组 织的桥梁纽带作用。在企业宣传载体方面，督促部门员工轮 流更新公司的公众微信号，以党建活动和英语角的形式体现， 并对阅读量进行统计，没有把公众宣传的载体流于形式，而 是做到了实处，得到了集团党办的肯定。 取得的成果，在集团所有的党总支中名列第二名，在 30 多个党组织中排名上游，完成了 2018 年初公司对党建工作 下达的目标。党员先锋服务队开展的“梦想手拉手”活动得 到上级肯定，多次登上集团公众微信号，中国交通报等宣传 媒体； 组织广大党员同志积极参加十九大征文比赛，《国外环 境下砥砺创新践行十九大精神》获得铁投集团优秀奖。 2、在纪检工作方面 签订党风廉洁建设责任书，2018 年初党总支书记与各部 门、项目负责人签订《2018 年党风廉政建设责任书》7 份， 把廉政建设任务与业务工作相结合，同时签订廉洁承诺书 7 份，强化廉洁意识。 响应集团精神开展了党风廉政调查问卷调研工作，采取 匿名大调查的形式，有效问卷中党员占比 33.34%，群众 66.66%，基本符合分配原则，对问卷 40 道题目，进行分类 统计后，把结果汇总至集团的大数据中。在集团的 3000 个 采集样本统计发现，公司普遍做的不太好的方面是员工培训、 职称评定等人才梯队建设； 干部选拔任用或员工招聘方面。 在反腐倡廉学习教育方面，通过学习会和文件共享的方 式，学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例等文件精神》。 组织党员干部职工参观锦江警示教育基地，开展了以“人生 之路、以廉同行”为主题的教育活动。 在纪检培训方面，我参加了集团组织的各项业务培训， 在学习中提高业务水平。 3、在团委工作方面 及时传达团委的各项文件精神，鼓励青年员工参与到各 项青年活动中去，2018 年我公司第一次参加“青创杯”活动， 协助技术部申报了个人项目和集体项目。申报以阅读为主题 的“一团一品”活动。在“智慧团建”系统中登记和更新的 团干和团员的信息，及时完成了团委下达的各项工作安排。 4、工会方面工作 2018 年我们开展了三八妇女节游园活动，六一儿童节梦 想手拉手慰问活动，在职工生日和建军节时及时给职工送一 份温暖与关怀； 利用经费开展夏送清凉，冬送温暖活动； 在职工生病住院时根据省工会的文件精神，走访慰问； 在国家法定节假日时，用有限的资金通过互联网和实体 店对比，尽量为职工买到物美价廉的节日慰问品。 在工会组织的各项活动和竞赛中鼓励员工积极参与，如 “安康杯”漫画竞赛和摄影大赛。 加强领导干部联系职工。建立群众联系点制度，设立专 员开展职工思想动态调研，收到广大干部职工的意见和建议 10 条以上，并认真开展会议讨论，积极回复职工意见，从而 深入了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决 策提供了重要参考。 6、审计工作 该项工作对我是个新的板块，下半年参加了集团组织的 审计培训，年底协助瑞华会计事务所完成了对公司的审计工 作。 二、落实一岗双责 作为部门负责人，我也是一名党员同志，因此我在做好 上述本部门的各项工作的同时，我重视自身的思想建设，认 真学习“一岗双责”管理制度，认真落实“一岗双责”，严 于律己，廉洁自律。现将情况报告如下： 1、坚持学习，坚持以学习提高自我，以学习促进自警 自励，以学习增强贯彻党风廉政建设的自觉性和坚定性。2、 积极参与“两学一做”和“三会一课”专题学习研讨，认真 参加党支部学习活动，并主动讲党课，分享所学、所思、所 想。3、认真研读《中国共产党员纪律处分条例》《中国共产 党员廉洁自律准则》等党纪党规。4、重视和支持纪检监察 工作，能积极主动创造性地完成纪委交代的各项任务和活动。 三、自身不足及产生的原因 在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。1、作 为一名这个岗位的“新兵”，理论学习不够，对党风廉洁责 任建设的重要性认识不足，降低了我搞好该项工作的主动性， 有些工作存在不敢管的心态，存在老好人现象。2、本人及 部门在活动创新方面做得不够。3、沟通能力不足，跟对口 的上级部门没有建立有效的沟通联系。 我要总结这一年工作中的不足，也希望大家给与批评指 正，在新的一年中，对上述不足进行自我完善，把工作做得 更好。