公司市场部工作总结范文精选5篇

公司市场部工作总结范文精选5篇

倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性 和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的 过程中我的方法是借力用力，借助群众的力量。一起来看看 公司市场部工作总结范文精选 5 篇，欢迎查阅! 公司市场部工作总结 1 时光一晃而过，弹指间，20__年已接近尾声，过去的一 年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，市场部开展了一系 列工作，积累了一些宝贵的经验从中也取得了一点收获，也 认识到了市场部在工作中的一些不足。现将一年来的工作总 结如下： 一、市场工作回顾及分析 (一)工作回顾 1、地推工作;今年市场部的地推宣传， 2、广告宣传;本年度主要在报媒、信息等等做阶段性宣 传。透过以信息息的形式向市民发免费宣传信息，提升我校 知名度，增加市民认知度。) 3、推广合作;本年度与北市区周边家商铺进行合作，透 过免费向商家带给我校宣传袋及宣传资料向消费者免费发放 到达新的宣传阵势。 4、网站资料的更新和推广;(1)网站资料不断更新(确定 每周进行网站资料的更新，并透过浏览其他网站借鉴别人的 亮点来丰富我们的网站)(2)透过可凭借的网络渠道进行宣传 推广，争取达成低投入，高反馈的效果。(透过百度推广开始 实施市场推广工作，并透过其他网站进行宣传推广)。 5、宣传资料的修改、编写和收集工作;在校领导的带领 下完成对考试攻略的修改和编写并已印制发放，并对新的宣 传单页进行研发修改。同时也对市场销售及印刷厂的练习簿 状况进行摸底调查。 6、协同工作;用心配合各部门做好各项工作，与人事部、 教学部、教研中心、咨询部、一对一等部门工作衔接顺畅， 并未出现大问题; 7、企业内部培训;企业文化、咨询流程、招生方法、电 话销售技巧几方面制作成 PPT 对校区员工进行培训。 (二)工作分析： 1、20__年度工作分析：市场部较好的完成了会大部分宣 传工作、合作推广工作及协同工作，一年来持续在总、分校 周边学校、社区进行地推，在各大媒体、网络进行宣传。 2、20__年度工作不足点：市场部的主体工作基本分四部 分：市场调研、品牌宣传、营销策划、企业文化活动。20__ 年度的工作重点基本在品牌宣传和企业文化活动，由于学校 各部门成立不久，这两项工作为重中之重的原因，而另一方 面也有我们市场部工作不到位、与其他部门协调不及时的方 面。如不及时的做市场调研工作，了解相关行业发展、了解 消费者需求转变，那么品牌宣传就没有良好前提，这是我们 不足之处。 加强其他部门个性是人事部、咨询部沟通仍需加强，使 宣传活动更有的放矢，更能帮忙增长业绩，也是我们市场部 需要改善的方面。 懈怠了企业文化建设和团队凝聚力活动策划工作，这也 是我们 20__年度就应跟进及加强的方面。 二、费用投入的回顾和分析： (一)费用回顾：1、市场部主体费用主要是以下四方面： 一、印刷品制作费。20__年度的主体费用分布较为平均。而 印刷品费用呈上升趋势，兼职工资按任务完成量进行发放呈 下降趋势，广告宣传投入了信息报和春晚、信息三方面。 (二)费用分析： 1、正面因素：整个学校市场费用呈下降趋势，在基本保 障印刷质量、宣传效果、兼职应用的前提下，基本争取到昆 明行情最低价格。(“三严三实”专题教育总结汇报) 2、负面因素：市场是销售的前战，如果把整个销售工作 比作一场战争的话，那么市场就像空军和炮兵，用飞机炸药 对目标进行轰炸，再派攻坚部队进行点对点进攻，这也就是 咨询签订客户的过程。如果没有很好的前期宣传、活动策划， 仅依靠咨询人员的个人潜力，业绩很难有质的飞跃。当然， 前提是费用合理、销售强势、团队合作密切、市场营销对路。 三、市场团队的建设回顾及分析： (一)团队建设业绩回顾：1、整个市场部门共两人，一是 市场主管，一是市场人员，未能满足工作需要。2、虽然部门 工作人员较少，但每个人的作用是不可或缺的。3、团队的执 行力有所增强，虽然市场人员有更换状况，但由于选人和日 常管理过程中把控严格，所以每个市场人员工作的衔接十分 顺畅。 (二)团队建设分析： 1、正面因素分析：主管的主要职责是把控整个部门所负 责工作的进程，市场营销宣传活动的策划组织、执行与总结 及所有文案工作。人员少易协调，能及时了解下属动态。在 日常管理中采取工作日报管理形式，必须程度上能够了解其 在做什么?做得怎样?在每月汇报中，与其沟通工作中的进步 与不足，从制度要求和心理印象上让市场人员感觉到学校、 部门管理的严肃性，因此执行力随之增强。管理要求其学会 提问题、解决问题，从而让市场人员遇到问题时首先联想解 决问题的办法。同时树立了他的职责心，遇到问题找借口、 找理由的现象降低，逐步树立了“解决问题是职责”的职业 操守。 2、负面因素分析：在管理当中存在过于严格的地方，致 使下属感觉压力较大，由于管理严格，过多束缚其个性发展， 从而造成稳定性较差。发现上述问题后及时调整思路。 四、综述存在的主要问题： (一)业务知识不熟需加强学习。市场部专兼职人员存在 对业务只是不熟悉，造成外出宣传无法与客户表述清楚，导 致客户群流失，在 20__年度我市场将用心组织各类业务学习 及培训。 (二)市场费用数据仍需完善。市场的各项费用虽然明确， 却没有对各类费用进行部门内的汇总，在下一年度中将会重 点改善，汇同财务部一齐，制作出市场费用月度明细表，能 更有效的了解市场花费与效果! (三)汇报意识弱需加强。由于汇报不及时造成很多事情 延误，在 20__年市场部必须会加强汇报制度的落实。 五、对学校发展推荐 (一)加强中层员工的培训 中层是一个学校的基石，目前我们的中层团队稳定，虽 然水平层次不齐或者说整体有限，更需要领导和相关部门组 织的培训和有效的学习机制，搭建有效的沟通平台，从而得 到整体提升和磨合。 (二)加强各部门人员职责细化 虽然刚进入学校时光不长，我们发现各部门人员职责未 能明确，造成部分工作衔接不到位，造成必须漏洞，推荐制 定出各部门各岗位人员职责。 (三)加强团队建设工作 由于学校正一步步走向正规，人员越来越多，推荐在不 影响正常工作的状况下，结合部门、员工状况组织适当活动， 利于加强各部门间的协助和团队凝聚力! (四)加强业务知识培训 由于市场部与咨询部主要是以收集数据、洽谈等两大方 面进行工作，这就需要我们不断充实自我，时时了解市场最 新动态，与客户进行有效沟通，因此我推荐将业务知识培训 列为常态化。 六、20__年工作计划 1、继续开展地推工作 2、全力开展异业合作 3、多方位进行市场宣传 4、负责的完成上级领导下达的各项任务 以上是我们市场部 20__年年度工作总结，俗话说：“点点 滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作枯燥的还是多 彩多姿的，我们都要不断积累经验，与各位同事一齐共同努 力，勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高市场部自身业务素 质，为学校的发展做出最大的贡献。 公司市场部工作总结 2 回想一个月来，思考成熟很多，感慨万千，收获亦多。“忙 的很充实并收获也很多，累但是很快乐。对我来讲这个月的 工作是难忘、印记最深的一个月。工作地点、环境的转换， 还有工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力却带给了 我前进的号角，累中也融进了收获的快乐。在公司领导的支 持下，在同事之间的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，我 们都较好地完成了自我的本职工作和领导交下来的各项工 作。我将自我一个月来的表现、细想和行动总结如下： 一、工作表现 每一天外出见客户时强化自身形象，提高自身素质，对 自我坚持严格要求，不要因为自我一个人一片天地就懒惰， 忘记工作，忘记自我的工作职责和工作任务。我们对工作要 心中有度，有职责。对待客户必须要以诚相待，办事处的工 作最大的规律就是“无规律”，因此，我要正确认识自身的工 作和价值，正确处理工作中的苦与乐，得与失、坚持甘于奉 献、诚实敬业，个性在业务锤炼过程中必须要有总结和反省， 当日工作当日毕，业务讲效率，公司可能养闲人，但是不期 望闲人是我。所以必须要努力，必须要学习，争取早日突破 有成绩，经过这么长时光的学习和锻炼，我在工作上已经取 得必须的进步。 二、工作态度 工作态度要严于律已，不断加强自我作风建设。到公司 以来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默 无闻作为自我的准则。作风是公司一个形象问题，不能因为 个人原因让客户说广源的作风有问题，把广源当成是自我的 家，荣辱与共。在工作中要用自我的行动规范自我的一切言 行。努力强化自我专业知识，做好各项客户服务工作。坚持 跟踪的原则，对每个客户都要跟踪有结果，努力提高沟通水 平。在这一个月里，虽然遇到不少的困难，但是只要用心想 办法去解决，思想乐观，还是能够学到很多知识。 三、工作行程 这一个月来，我做了超多的工作，虽然暂时还没有取得 成绩，但是我会一向努力，相信自我的成绩会好起来，由于 公司对我们福建市场的重视，还特意派汽车协作办事处的工 作，让我们在工作上，业务上自信了很多，汽车到目前为止 跟我跑了四天业务，一路从莆田到福清到福州的路线走的， 路线也是我一路计划好的，基本没有多绕路，跑了大概十九 家公司，可能路线和地址都不是很熟悉，所以在计划当中还 有部分客户没有拜访，但是效果很不错，到达预期效果，有 三家既然与张经理撞车，有七家此刻是我的意向客户。我将 继续努力跟踪和进行沟通，争取在下个月出成绩，对自我， 对公司也是一种微妙的回报。此刻也有两家基本上在口头上 答应下个月左右定货。此时我不能松懈，越是关键时刻越是 决定得失的时候。所以货没有出去还不是笑的时候，也许只 是才开始。 四、下一步工作计划和展望 下一步工作我将继续跟踪目前的意向客户，直到跟到有 结果为止，要对有针对性厂家进行攻克，多去拜访，多沟通。 然后根据资料联系新客户找到主事人，慢慢伸张，在自我能 够把握局势的状况下进行扩张，稳步求进求发展。以上是我 个人体会和设想，我将全身心的投入到市场工作中。 公司市场部工作总结 3 时光飞逝，岁月如梭，转眼间，又到了一年的终点。20__ 年我们有过太多的辛酸经历，也收货了无尽的成绩和喜悦。 在总行的正确领导与大力支持下，在分行的科学指导下，以 及本支行的全力拼搏下，我们严格贯彻总行年度工作会议精 神吗，确定目标任务和工作重点，认清形势，坚定信心，锐 意进取，狠抓落实，各项工作稳步推进，主要业务健康发展， 完成了年初的既定目标。 一、主要任务完成状况 截止 11 月份，(完成状况) 二、主要工作开展状况 (一)加强对有价值客户的重点分析，开拓营销策略 透过仔细梳理，按照贡献度对本行有价值的大客户进行 排行，并定时深入了解各层次客户的个人爱好，采取“锁定 高端客户，带给贵宾式服务;针对中端客户，带给个性服务; 对低端客户，带给大众化便民服务”的营销策略。 (二)加大贷款营销力度，扩大贷款规模，不断优化信贷 结构。 为增强长期发展潜力，我们从年初开始就十分重视加快 贷款营销工作，用心争取扩大贷款规模，带动对公存款业务 和结算业务。一是优良客户的贷款营销，针重点企业，加大 授信额度，主动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，三是 加大了按揭贷款和个人消费贷款等低风险贷款的投放力度。 透过扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而带动存量 的优化，实现贷款结构的有效调整。在贷款管理的基础工作 中，支行以严格实施预警预报制度为核心，全面提高信贷资 产管理水平。首先，严把贷款准入关，贷款发放坚持双优战 略，对可贷可不贷的坚决不贷;其次，坚持贷款客户的分类管 理，实行主动退出，逐步压缩一般客户，主动淘汰劣质客户。 三是严格实施信贷管理的预警预报制度，使这项工作成为信 贷管理最有力的工具和每个客户经理的日常工作，加大对此 项工作的考核与奖惩。 (三)客户维护活动形式多样化 以答谢客户为目的，结合不一样客户的特征，采取不一 样的维护方式。比如，在代发工资方面，透过与重点代发工 资户开展联谊会、座谈会、回访等形式，一方面了解客户的 实际需求，一方面向客户介绍我行的服务渠道和理财产品， 对重点代发户每月至少访问一次，了解其对于我行的服务是 否满意，对我行的金融产品或者服务是否有新的推荐。 加强与客户之间的沟通与交流，用心巧妙地将各种有利 的情报带给给客户，包括最新的行业信息和政府信息等，增 强客户对本行的了解。邀请客户参加多种形式有好处的活动， 借此把握营销机会。 (四)善于反思和总结，积累经验 总结在必须程度上是工作前进的助推器。对每一次的工 作进展状况及其完成状况都要做好总结，积累经验，为以后 的工作奠定良好的基础，也便于及时发现问题，弥补不足。 只有不断的总结才能把有益的东西积累起来，融会贯通，构 成一种强大的工作手段和营销体系。 这一年，我们市场部的工作取得了必须的成绩，但应对 复杂多变的宏观经济形势和激烈竞争的金融形势，我们还存 在许多不足，一是存款结构不合理，部分存款过于集中与大 户，容易产生大起大落，纯负债客户资源比较匮乏。二是信 贷投放较慢，手续过于复杂，制约了信贷规模的进一步扩张 和效益的有利提升。这些都是我们今后要加以克服和解决的。 三、明年的工作目标和措施 在下一年里，我们还要继续认真贯彻落实总行年度精神， 坚持发展第一要务，加强风险管控，不断提升自身水平，努 力提高市场份额，确保完成各项业务发展目标。 (一)多渠道、多手段吸收存款 加大存款营销力度。进一步提高工作的用心性和主动性， 完善营销措施，扩大吸存渠道，不断跟踪了解同行水平，提 高具有市场竞争力的营销支持，充分利用现有各类支付结算 平台，提高服务水平，加强与客户的沟通联络，减少客户转 移存款的现象发生。 有针对地开展各类营销计划。结合本地市场状况，制定 实施细则，努力争取吸取上市公司和拟上市公司的一般性存 款和募集资金，争取城乡结合部群众经济资金和拆迁资金的 归集。 (二)提高信贷业务的收益水平 针对每个客户制定差别化营销方案，综合考量包括小企 业业务、零售业业务的推动效力，综合分析收益来源，选取 最有利的营销方向，重点拓展中小企业，生产型企业客户， 与客户建立全面合作关系，努力成为主办银行，努力提好信 贷业务的收益水平。 (三)加大创新力度 坚持品种创新和服务创新，多方位发展零售业务。一是 开展规范化服务流程演练，提高服务水平，为储户带给标准 化的服务;二是加大吸收理财资金力度，抓住理财资金主要靠 努力的特点，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸收 理财资金。三是加大宣传力度，透过多种形式宣传我行的业 务，提高我行的社会知名度。 公司市场部工作总结 4 转眼一年过去了，回顾过去，展望未来，博寿堂中医院 市场部伴随着医院的发展也在茁壮成长，现将这一年市场部 所做的工作做如下总结： 一、关于市场部所做的工作 1、部门及制度建设：经过一年的市场洗礼，我院市场部 目前为市场部经理 1 人，市场网络主管 1 人，健康专员 2 人， 兼职业务专员 4 人，导诊 4 人;并构成了市场部的各项管理规 章制度暂行草案《博寿堂中医院市场营销绩效考核管理办 法》、《导诊日报表》、《导诊就诊流程表》、《导诊职责》、《导 诊考核表》、《导诊考核依据》，《专家讲座、义诊奖励方案》、 《市场部制度》、《提成方案》、《市场部考核表》、《市场部考 核依据》、《客服考核表》、《客服考核依据》、《市场部兼职人 员管理制度》、《市场部管理制度》等十多项制度撰写和实施， 对规范我院市场人员的行为起到良好的规范作用; 2、部门业绩：透过全员的共同努力发展我院会员 10581 人，开展义诊、讲座等活动 46 场，其中包括雷锋日博寿堂义 诊、去火车站举行滨海春风吹，情暖外来工的义诊、进社区 志愿者服务为主妇送健康礼，关爱健康在行动，幸福明天共 分享，并和滨海义工协会联手参加塘沽阳光家园启智中心义 工活动，和《滨海时报》共同举办送健康进社区、《约会春天》、 小巷总理体检活动以及送健康进军营等等，并和开发区农行 合作进行《贵宾尊享农行养生讲座》，及贵宾中医养生体验活 动;和渤海石油共同举办百人大型讲座《抵抗衰老，健康生 活》，并在我院周边赞助太极拳队及福州道健身操队，扩大我 院的知名度和美誉度。 尤其在重阳节策划感恩尽孝活动，在我院企业文化建设 中写下重重一笔尊老尽孝，并得到滨海电视台的新闻报导， 下半年工作重点转向送健康进校园，在泰达二幼、塘沽一幼、 三幼、六幼及学前班、早教中心开展《小儿生理病理特点》 的系列讲座，收到良好的社会效益和企业效益。联系居委会 25 家、企事业单位 34 家并均有持续良好的合作。 新闻媒体报导 28 次，其中《滨海时报》报导我院 23 篇， 滨海电视台报导我院 3 次，滨海广播电台报导 2 次。 在网络推广中参与 QQ 群 40 个，参与策划博寿堂院庆一 周年 PPT、市场部舞蹈《江南 style》获最佳表演奖，视频上 传至优酷后，播放次数达 1500 多次;搜搜百科上编制“于金” 词条，浏览量达 60 多次;百度文库上传宣传博寿堂的文档 11 份，浏览量达 200 多次，被下载量达 20 多次。20__年 11 月 10 日在百度文库创立“中医博寿堂”团队以来，团队排行由 3000 多名已经上升到 410 名，由新手团、入门团、铜牌团、 银牌团发展到金牌团。并对全院员工进行了百度明白应用的 培训，吸纳 14 名员工加入到互联网推广工作。在百度明白回 答问题 2400 多个，采纳率到达 29%，级别升至八级。在互联 网上用心地宣传了博寿堂医院。使用新浪微博宣传博寿堂， 粉丝已达 2780 人，发送微博 500 多条。医院内网上发布各类 报道、通知 60 篇。 二、工作中存在的问题 1、关于部门及制度建设，市场部人员配备不全，目前缺 策划主管和营销主管，网络推广主管随着邓煜暹的加入，我 院的网络推广工作得到了明显的改善，营销主管和策划主管 一向在寻找中，现有适宜人选，看医院是否给相应的岗位编 制，关于市场专员也应有所扩展，每位主管下方应有 2-3 名 得力专员，医院营销人才的寻找和培养是个大问题，如何寻 找及培养以及找到后或培养好了怎样留住人才更是对我们市 场部的极大考验。 2、关于在市场推广过程中和专家的默契配合，以及医疗 项目的包装也是一大问题，就过去的一年市场部一向处于不 断的努力学习和提高，加紧对我院专家的深刻认识，站在市 场的角度发现各个专家身上的优势及其医疗项目的市场优 势，期望在以后的医疗项目推出中能够参考市场部相关人员 的意见推荐，只有接了地气的项目在市场的推广过程中才有 更好的社会和企业效益。 三、20__年市场部工作展望 总体来讲我院的市场部已经具备雏形，并可在我院的市 场推广及品牌建设中发挥其用心作用，随着 20__年的到来， 市场部应策划义诊及讲座活动应不少于 80 场，新增会员应达 20000 人，市场部的人员配置应更加合理和完善，用心参与策 划包装医疗项目(产品)，并随着医保的正常开展，市场部工 作重心应向开发高端客户转移。 公司市场部工作总结 5 一、树立正确的领导管理心态，严格要求。 作为一名领导者，对每一个员工都就应做到公平、公正、 客观。能够听取下属员工不一样的意见，工作中的分歧不能 掺杂个人感情。对下属员工的严格要求，在我看来，并不是 对他们苛刻，而是在真正的帮忙他们，逼迫他们进步，能适 应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过:每一个行业都 逃但是市场经济发展的潜规则，高速发展期(目前混凝土行业 就是这个阶段)，市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来， 混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有 部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗 位竞争会越来越激烈，如果没有过硬的工作作风和技术，就 会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是就 应有种家庭职责感，要有潜力养活妻子，抚养孩子，照顾父 母，这些潜力需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要 靠我们用心的心态，努力工作，不断的学习，不断的进步， 跟上社会发展的步伐。我们也更就应抓住此刻行业的高速发 展期这个机遇，透过不断的努力进步把自我提升到一个更高 的层次，我不期望你们在我手下干了三年或者五年后还是一 个机修，期望你们都能有独挡一面的潜力，如果你们此刻都 不能严格要求自我，自我范围的事都做不好，怎样能进步， 又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团 队。 二、营造良好的团队工作气氛。 在我的工作中，我用心主张这样一个理念:用心的人象太 阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。在 团队管理中，我会透过各种途径树立一个用心的榜样，让每 个员工都有一把衡量自我的标尺，都有一个努力的方向。在 这次的员工评级制度中，我极力主张过往不究，不追究员工 以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子 破摔的心理，努力能帮忙每一个员工进步。纪律上我用心主 张“先专政后_”，一个团队务必要有铁的纪律，一切行动听 指挥，步调一致才能获得胜利。凡是违反纪律的必须要受到 纪律处分，而且领导必须要考试，大网站收集坚守自我的原 则，一旦有一次你没有遵守你自我的原则，那么你将变成一 个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必然会有少数员 工对于处理不满意，那么领导在这个时候就应立刻进行疏导 工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我 们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中， 对员工在工作的得失、态度，该肯定的就肯定，并给予适当 的表扬和奖励;该否定的就否定，并给予适当的批评和教育， 在整个团队构成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思 想、阻止不道德现象的群众舆论。这种群众舆论不是领导的 单向灌输，而是建立在整个团队占压 倒多数的正确认识与言论基础上，具有同一性、扶正性 和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的 过程中我的方法是借力用力，借助群众的力量。 三、领导工作细致化。 在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工 作都细致化，透过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让 每一个员工都明白自我每一天上班该做些什么工作，工作中 有哪些要求，让员工每一天的工作有目的性和针对性，做到 条理清晰分明。 以上是我工作以来的总结，多谢。