学习《习近平谈治国理政》第三卷的心得感悟3篇与关于人才管理的工作经验材料三篇

学习《习近平谈治国理政》第三卷的心得感悟3篇与关于人才管理的工作经验材料三篇

学习《习近平谈治国理政》第三卷的心得感悟3篇与关于人才管理的工作经验材料三篇 学习《习近平谈治国理政》第三卷的心得感悟3篇 ‎【篇一】‎ ‎《习近平谈治国理政》第三卷中的最后一节为“不忘初心、牢记使命，把党的自我革命推向深入”。细细体悟，用党的自我革命作结尾，既是对过去胜利经验的一种总结，亦是对明天开启新篇的一种提醒。‎ 人类发展进步的大潮滚滚向前，面对今后可能出现的新情况、新问题、新考验，唯有始终保持自我革命之精神，方能不忘初心、牢记使命，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中始终勇立潮头。党员干部当深思践悟，敢于审视自我、敏于改造自我、勤于提升自我，为党和人民的事业不断注入新活力。‎ 要以刀刃向内的勇气审视自我。“惟以改过为能，不以无过为贵”。正所谓人无完人、金无足赤，有“过”并不可怕，关键在于不文过饰非，敢于直面问题、自我革命。党员干部要有勇气给自己时常来一场由表及里的“大体检”。要以“吾日三省吾身”的态度勤于自省，主动对照党章党规，审问自己是否认真履行党员义务，是否做到对党忠诚；对标先进模范，反思自己是否存在差距短板，是否牢记使命担当，站稳人民立场，深挖一切不符合党和人民期待的问题。要以“闻过则喜，知过不讳”的态度接受他省。敢于把自己亮出来，把缺点摆出来，在同事、群众的监督和批评中红红脸、出出汗，以刀刃向内的勇气坦诚审视、虚心接受，借他人之镜找准自我不足。‎ 要用真真切切的行动改造自我。自我革命往深处走，不亚于刮骨疗伤，不经历一番痛彻心扉，便无法获得新生。唯有起而行之，狠下心来真治真改，才能激浊扬清，完成自我重生。党员干部必须拿起真刀真枪，给自己来一场彻头彻尾的“大改造”。要坚持即知即改、立行立改，发现问题后即刻制定整改措施，迅速落实整改行动，做到不回避、不逃避，避免小管涌沦为大塌方。要奔着最根本、最深处的问题去，坚持动真碰硬，向信念不牢、作风不实、党性不强等问题动真刀、下实手，主动到急难险重的任务中经受实际历练，在为民服务、干事创业中滋养初心，在摸爬滚打、埋头苦干中实现蜕变，勇挑发展重担，自觉冲锋在前，用实际行动改造自我。‎ 要有永不懈怠的恒心提升自我。自我革命没有终点站，只有新起点。正所谓“日新者日进也，不日新者必日退”，唯有始终保持前进的姿态，毫不懈怠将自我革命坚持到底，才能在日新月异的时代浪潮中始终立于不败之地。党员干部必须要有持之以恒的革命毅力，做到困难面前不动摇，成就面前不自满。要时刻紧跟党的步伐，密切关注党的最新政策，准确把握党的最新要求，及时用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。要始终紧跟时代的步伐，跳出眼前工作的“一亩三分地”，主动到时代的大舞台中了解科学发展的新技术、社会发展的新潮流，大胆摒弃旧经验、旧方法，勇于尝试新事物、新思路，在与时俱进中满足人民群众的新期待，做新时代的“弄潮儿”。‎ ‎【篇二】‎ ‎《走得再远都不能忘记来时的路》是《习近平谈治国理政》第三卷中的一篇文章，是习近平总书记在2017年10月31日瞻仰上海中共一大会址和浙江嘉兴南湖红船时的讲话要点。文章指出，“我们党的全部历史都是从中共一大开启的，我们走得再远都不能忘记来时的路。”‎ 不忘来时路，方知向何生。习近平总书记指出，“一个忘记来路的民族必定是没有出路的民族，一个忘记初心的政党必定是没有未来的政党。”不忘初心，牢记使命，党员干部就要常想“来时之路”，常问“初心使命”，常思为民之责，始终保持奋斗、奋发、奋进的姿态，持正守一、勇往直前、砥砺前进。‎ 不忘来时路，就要始终保持“艰苦奋斗、勤俭节约”的作风。习近平总书记强调，“艰苦奋斗、勤俭节约，不仅是我们一路走来、发展壮大的重要保证，也是我们继往开来、再创辉煌的重要保证。”艰苦奋斗、勤俭节约是中华民族的传统美德，也是我们党的优良传统和作风。回顾我们党的发展历程，可以说“艰苦奋斗、勤俭节约”一路伴行、贯穿始终。近年来，随着经济社会发展的不断进步，个别地方、个别党员干部铺张浪费有所抬头，侵蚀着我们党的肌体，影响着我们党的作风，群众看不惯，社会有意见。李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出，“各级政府必须真正过紧日子，中央政府要带头，中央本级支出安排负增长，其中非急需非刚性支出压减50％以上。”过“紧日子”的再度提出，不止于今年新冠病毒疫情所带来的巨大影响，更是我们党对继续保持和发扬“艰苦奋斗、勤俭节约”优良传统和作风的再提醒、再强调：任何时候，过“紧日子”过“苦日子”的作风都不能丢，努力去奢求俭、勤而求进。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”不忘来时路，党员干部就要保持艰苦奋斗、戒骄戒躁的作风，时刻保持勤俭节约本色，开源节流、增收节支，推动党风、政风、民风持续好转。‎ 不忘来时路，就要始终坚持“克己奉公、勤政廉政”的品质。习近平总书记明确要求：“一切国家机关工作人员，要克己奉公，廉政勤政，关心人民疾苦，为人民办实事”。“克己奉公”就是努力克制和约束自己的私心，常怀律己之心、常思贪欲之害，以公为重、一心为公、秉公办事、不徇私情。克己奉公是实现中国梦的关键，也是为官理政的第一要务。“勤政”就是要求党员干部勤于政事、勤奋工作、勤勉敬业。“廉政”就是廉洁从政，反对享乐主义和奢靡之风，反对贪腐、反对浪费，始终保持洁身自好，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，清白为官、干净做人。廉政勤政是党员干部为政干事的职业操守、道德操守，是成就事业的基础和保障。不忘来时路，党员干部就要始终坚持“克己奉公、勤政廉政”的优良品质，努力做到“大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私”；努力做到勤勤恳恳、兢兢业业，清清白白、干干净净干事创业、为民服务；努力提高担当本领，勤政务实，全面增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，把党中央各项决策部署落到实处。‎ 不忘来时路，就要始终秉持“人民至上、勤以为民”的思想。习近平总书记强调：“必须坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，并落实到各项决策部署和实际工作之中”。坚持“人民立场”“人民至上”“人民为中心”都是以习近平总书记为代表的新一代中国共产党人的“人民观”。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”“我将无我，不负人民”彰显了以习近平同志为核心的党中央的初心使命、为民情怀。人民是我们党执政的最大底气，是我们共和国的坚实根基，是我们强党兴国的根本所在。不忘来时路，就必须坚持群众立场、人民至上，勤以为民。坚持人民至上，党员干部要时刻把人民群众放在心中最高的位置，要想群众之想、急群众之急、解群众之忧，尊重群众首创精神，在感情上贴近群众，在行动上服务群众，始终坚持“群众利益无小事”的理念，瞄准人民群众关心事、操心事、烦心事、揪心事，一个一个解决，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感，不断巩固党执政的群众基础。‎ ‎【篇三】‎ ‎《习近平谈治国理政》第三卷中，习近平总书记把脱贫攻坚摆在治国理政的突出位置，亲自谋划、督战脱贫攻坚战，对脱贫攻坚作出新决策新部署，提出新思想新论断，为决战脱贫攻坚提供了科学指导。‎ 脱贫攻坚必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥各类主体的积极性和创造性，将党的坚强领导、各级干部的严格执行、社会力量的广泛参与聚焦于激发贫困人口的内生动力上，才能决战决胜。‎ ‎《习近平谈治国理政》第三卷中《谱写人类反贫困历史新篇章》强调：“脱贫攻坚，加强领导是根本。”在脱贫攻坚中，以习近平同志为核心的党中央始终总揽全局、协调各方，始终发挥谋大局、定政策、把方向的领导作用。当前，脱贫攻坚进入决战决胜的关键时期，本来就有很多“硬骨头”要啃，受新冠肺炎疫情影响，又增加了难度，这对强化和改善党的领导提出了更高要求。“脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导。”只有加强党的集中统一领导，不断发挥党的战略谋划能力、社会动员能力和组织协调能力，才能克服疫情的消极影响，啃下脱贫攻坚最后的“硬骨头”，为决战脱贫攻坚提供根本保证。‎ 关于人才管理的工作经验材料三篇 关于人才管理的工作经验材料三篇 ‎【篇一】‎ 引清华学子回乡创业，**首家无人机生产基地在大瑶山落地，并“展翅翱翔”；举办丝绸产业发展合作高端峰会，230名“高人”为“千亿产业”建言献策；组织千名专家人才献智脱贫，1年开展帮扶活动51场次，10.8万人次受益……‎ 去年以来，**脱贫攻坚喜讯频传、高质量发展捷报不断。功劳簿背后是我市大力实施人才强市战略提供的“智力”支撑。‎ 为啃下脱贫攻坚“硬骨头”，我市在817个贫困村摸底调研，全面了解各贫困地区的短板和需求，实施千名专家人才献智脱贫，定时定点深入贫困村开展农技指导、健康义诊、教育下乡等帮扶活动。去年以来，千名专家人才共开展帮扶活动51场次，受益群众10.8万人次。‎ 为增强重点领域、产业的人才吸附力，我市积极打造人才发展平台，聚集特色人才。通过实施人才小高地提升工程，共评审出**市工业机器人才技术等5个市级人才小高地；开展“十百千”人才工程第一、第二层次人选评选，分别遴选出5位、30位第一、第二层次人选。‎ 为助推**高质量发展，**推动产业科技论坛“升级”。利用丝绸产业发展优势，积极举办“一带一路”背景下的丝绸产业发展合作高端峰会，230名专家学者、各级政府官员齐聚峰会，聚力推动丝绸产业高质量发展；参与第三届**论坛——中国-东盟传统医药健康旅游国际论坛，400位嘉宾共同探讨、谋划传统医药健康旅游可持续发展战略。‎ 为吸引更多人才选择**、留在**，我市强化意向引进人才跟踪服务，动员**籍在校生、优秀企业家等本土人才回归**建设家乡；通过举办人才交流会、企事业单位人才巡回招聘会等，拓宽引才渠道，扩大人才总量；根据我市扶贫产业发展和健康扶贫需要，通过柔性引智汇智，从中国农业科学院和**省草地动物科学研究院，柔性引进秦玉昌、黄必志等5人为**市第一批特聘专家……‎ 实施人才强市，贵在坚持党管人才、顶层引领。为拓宽校地合作的广度和深度，市领导带队到清华大学、西北农林科技大学拜访，最终签署《清华大学—**市人才合作协议》《加强农业科技及产业合作、推动现代农业发展框架协议》，为我市在人才、科技、脱贫攻坚等方面带来源源“智力”。‎ 要想增强人才吸附力，做实做细服务保障最关键。为切实解决贫困地区引才难、留才难问题，我市将出台人才安居、特约医疗、子女入学等具体办法，营造尊重人才、见贤思齐的社会氛围，践行“哪里有人才、哪里就有服务”的关护人才理念，让人才有更大的成就感、获得感。‎ ‎【篇二】‎ 去年以来，**自治县深入推进“人才强县”战略，扎实推进各级各类人才队伍建设，全县人才总量和质量进一步提高，为决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供了坚强的人才支撑。‎ 强化顶层设计 千方百计引人才 一是压实主体责任，严格落实人才工作职责。严格落实党管人才原则，坚持“一把手”抓“第一资源”，及时调整充实县委人才工作领导小组成员，明确领导小组各成员单位工作职责，县委常委会定期听取研究人才工作。形成县委统揽全局、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、社会力量广泛参与的工作格局。二是完善激励政策，引进高层次和急需紧缺人才。持续开放引进人才政策，不断完善《引进高层次和急需紧缺人才激励暂行办法》，落实引进人才住房保障政策、2000-8000元/月不等的生活补贴，在政治待遇和职称评聘等方面给予倾斜。通过自治区定向选调生、考试录用选调生、事业单位急需紧缺人才招录（聘）等措施，**年共引进10名硕士研究生、4名国家一流大学本科生、3名临床医师；同时，通过公开招聘方式引进6名优秀企业经营管理人才。三是拓宽渠道，引进基层短缺人才。建立全县各单位各系统短缺人才库，组织人才缺口用人单位到区内高校参加人才招聘会；组织用人单位随区党委组织部、区人社厅赴北京、南宁参加区内外双选会，招聘、双选缺口人才。全年招录（聘）各类人才349人，极大改善基层人员短缺问题。‎ 强化平台搭建 多措并举聚人才 一是搭建科技创新人才平台。由县科技局牵头、县财政局配合监督组织实施科技计划项目，每年县级财政投入科技经费500万元，抓好科技平台建设，“政府搭台，人才唱戏”初显成效。环江长达方格簇有限公司申报自治区高新技术企业的成功、总投资10亿元的深圳市华威世通科技有限公司的引入等，都为科技型人才发挥才智提供了舞台。二是搭建柔性引进人才平台。依托中科院环江喀斯特生态国家观测研究站实训基地的建设，每年柔性引进科技人员和硕士、博士研究生40多人次，研究站的李德军研究员也被聘任为第五批八桂学者；环江伍香源食品有限公司与中国林科院南京林化所、广西林科院等区内外5所科研院校紧密合作，联合开发油茶精深加工项目，中国工程院院士蒋剑春等亲自为企业品牌提升“把脉问诊”。此外，该县还从高校引进1名博士学历研究员挂任县长助理。三是搭建乡土人才平台。建立全县乡土人才库，深入实施“红雁引飞—党员能人带富”工程，大力支持培养桑蚕、林业、教育教学以及创造业等行业人才。共有2名人才入选“**市第六批专业技术拔尖人才”、3名人才入选“**市第五批优秀青年专业技术人才”；全县400多名桑蚕产业 ‎“土专家”齐心协力打造全区蚕茧质量第一县名片；林业产业人才小高地共聚集林业科技人才190多人，其中中高级职称72人，加快了林业产业深加工，林业总产值达32.67亿元。‎ 强化实践应用 不拘一格育人才 一是成果转化靠人才。以“特色水果星创天地”以及147个行政村（社区）产业园为依托，为科技特派员和各类人才提供实践应用平台，切实提高科技成果转化率。如下南乡返乡创业大学生谭江永发明的工艺环保竹制单车远销欧美市场；莫国斌通过发明“可升降路灯”“易更换路灯”等LED 灯建立了自己的公司；民族工艺传承人谭素娟通过编制花竹帽带动周边群众脱贫致富。二是吃劲岗位识人才。在整县脱贫摘帽冲刺关键时刻，把全县123位县直单位负责人（局长）派驻到全县143个行政村（社区）担任“大村长”，全县人才尽锐出战。同时，先后抽调50多名有发展潜力的优秀人才到高铁项目、征地拆迁、脱贫攻坚等全县重点、重大工作临时部门工作，强化人才实践锻炼。**年在“三重一线”共提拨重用优秀干部42名。三是防疫一线育人才。整合医疗卫生系统人才资源，搭建平台，畅通渠道，做好新冠肺炎防治工作，抽调4名**年引进的高层次和急需紧缺人才充实到疫情防控工作指挥部工作，发挥专业人才作用；充分发挥对口帮扶地区深圳的优秀医疗人才作用，通过防疫培训指导、防疫器械资助、现场排查等措施，切实提高全县公共防疫水平。‎ 强化氛围营造 优化环境留人才 一是建立联系制度。研究制定《领导干部联系优秀人才工作制度》，执行领导干部挂牌联系各类人才制度，县领导每人联系1名至2名人才，及时掌握了解人才思想工作动态，帮助解决具体问题，做好人才服务工作；县委坚持每年召开一次环江籍优秀大学生座谈会，让优秀的引进人才代表与环江籍学子座谈交流，激发大学生返乡干事创业热情。二是兑现优惠政策。年内拨付引进人才生活补贴、安家费共计88万元，人才专项投入与上年度相比有较大提高；完成50套人才公寓的装修，根据现有人才数量配备必备的家具家电，为人才引得进、留得住、带得动提供激励保障。三是发挥人才引领作用。举办自治县优秀青年人才代表“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”调研实践活动。通过开展走访了解环江县情、党史，深入华威公司、伍香源食品有限公司等企业以及高铁建设一线调研，与环江高中学生、移民安置点小学生交流，参与移民点“四点半”学校教学辅导等一系列活动，激发人才投身新时代环江建设积极性。四是创设高校毕业生就业环境。积极打造大学生实践基地，建成环江高中、毛南族发祥地下南乡南昌屯等15个大学生就业见习基地，为毕业未就业大学生提供实践机会；为400多名高校毕业生进行实名登记，目前就业率81.44%；为200多名离校未就业高校毕业生推荐就业；接纳13名“三支一扶”大学生到9个乡镇的基层服务岗位工作，为基层一线输送了新鲜的力量。‎ ‎【篇三】‎ 今年以来，**区广泛发动各领域人才汇聚战“疫”一线，组成抗疫人才“特战队”，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、推动复工复产注入强大的人才力量。‎ 科技“特战队”服务在一线。该区充分发动29名科技特派员组建3支科技“特战队”，针对桑蚕、甘蔗等特色产业制定疫期技术指导方案，将“疫情防控+脱贫攻坚”统筹结合，采取“远程会诊+一线指导”双措并举，有效开展线上与线下巡回指导，让科技人才第一时间解决农户春耕备耕生产中遇到的技术问题。目前，刘三姐镇拉甫村集体经济种植的糖料蔗在科技特派员的指导下已完成培土施肥等护理耕作，乍洞村、岩田村种植的百香果已进行防虫害等管护作业，果实开始挂上枝头。‎ 企业“特战队”汇聚在后方。充分利用企业人才人脉优势和资源优势，积极为疫情防控出主意、想办法、献爱心、集物资，在“防疫”工作中贡献企业力量。**区女企业家商会会长韦科宁，凝聚各爱心企业、爱心人士共55人，多方筹集爱心款项，在越南等地购买防疫物资，捐赠给**区政府。**市乍飞拉农副产品经营有限责任公司向社会各企业及人士发出倡议，将筹集到的爱心资金11094元全部用于为一线工作人员购买防护物资。‎ 乡土“特战队”献智在基层。疫情发生以来，**区基层乡土人才用他们的智慧助力疫情防控，形成新型抗击疫情的“能量源”。截至目前，该区文艺爱好者在网络、微信上编写、传唱防疫山歌达600多首，宣传抗疫先进事迹66例，为疫情防控注入源源不断的动力。‎